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梧州培訓(xùn)管理招聘

桂聘提供2025年11月梧州培訓(xùn)管理最新招聘,長洲區(qū)47條萬秀區(qū)31條,有五險等,更多培訓(xùn)管理培訓(xùn)管理培訓(xùn)管理經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-10-29
馮女士
行政
崗位職責(zé)?:
1、對外接待管理:負(fù)責(zé)公司重要來訪客戶、合作伙伴及上級領(lǐng)導(dǎo)的接待工作,制定接待方案,安排接待流程,從迎接、會議洽談、用餐到送別等環(huán)節(jié),確保接待工作高效、規(guī)范、周到,展現(xiàn)公司良好形象。?
2、文秘工作:撰寫、審核公司各類公文、報告、總結(jié)、會議紀(jì)要等文字材料,確保內(nèi)容準(zhǔn)確、邏輯清晰;負(fù)責(zé)公司文件的收發(fā)、登記、歸檔和保管工作,建立完善的文件管理體系,便于文件的查詢和使用。?
3、會務(wù)管理:統(tǒng)籌公司各類會議,包括會前準(zhǔn)備(會議場地預(yù)訂、設(shè)備調(diào)試、資料印刷分發(fā)等)、會中服務(wù)(會議流程把控、茶水供應(yīng)、會議記錄等)以及會后跟進(jìn)(會議決議的傳達(dá)、督辦和反饋),保障會議順利進(jìn)行并有效落實(shí)會議成果。?
4、活動策劃:獨(dú)立策劃并組織實(shí)施公司各類活動,如年會、團(tuán)建、慶典、培訓(xùn)等,負(fù)責(zé)活動方案的制定、預(yù)算編制、資源協(xié)調(diào)、現(xiàn)場執(zhí)行及效果評估,提升員工凝聚力和公司品牌影響力。?
5、日常行政管理:協(xié)助協(xié)調(diào)各部門之間的工作關(guān)系,保障公司日常運(yùn)營的順暢。?
任職要求?:
1、學(xué)歷與專業(yè):大專及以上學(xué)歷,行政管理、工商管理、文秘等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。?
2、工作經(jīng)驗(yàn):3 年以上行政工作經(jīng)驗(yàn),持有C1駕駛證,有大型企業(yè)或相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。?
3、專業(yè)技能:具備優(yōu)秀的文字撰寫能力,熟悉各類公文格式和規(guī)范;熟練使用 Office 辦公軟件,能夠高效完成文檔處理、數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析等工作;具備良好的活動策劃和組織能力,有成功策劃并執(zhí)行大型活動的案例。?
4、綜合素質(zhì):形象氣質(zhì)佳,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和商務(wù)禮儀素養(yǎng),能夠與內(nèi)外部人員進(jìn)行有效溝通;工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn),責(zé)任心強(qiáng),具備較強(qiáng)的抗壓能力和應(yīng)變能力,能夠妥善處理各類突發(fā)事件;具備較強(qiáng)的團(tuán)隊管理能力,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊高效完成工作任務(wù)。?
2025-10-29
李經(jīng)理
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)組建和培育客戶經(jīng)理團(tuán)隊,擔(dān)任所組建團(tuán)隊的負(fù)責(zé)人;
2.負(fù)責(zé)客戶經(jīng)理的招募和育成,壯大團(tuán)隊人力規(guī)模;
3.負(fù)責(zé)客戶經(jīng)理團(tuán)隊的日常管理,包括組織客戶經(jīng)理的培訓(xùn)學(xué)習(xí)、業(yè)績統(tǒng)計、業(yè)務(wù)督導(dǎo)、績效考核、等級評定等工作;
4.策劃和組織各類宣傳推廣、客戶開發(fā)、產(chǎn)品銷售活動;
5.指導(dǎo)、陪同展業(yè)類客戶經(jīng)理展業(yè);
6.展業(yè)類客戶經(jīng)理的各項(xiàng)職責(zé)。
2025-10-29
蕭小姐
工作內(nèi)容:
1、通過電話、網(wǎng)絡(luò)等在線聊天等方式解答客戶提出的各種問題;
2、有獨(dú)立辦公桌,無需外出,風(fēng)吹不到雨淋不著;
3、人性化管理,公司氛圍輕松活波,快樂上班,輕松掙錢!公司設(shè)立培訓(xùn)會,提升你各方面的能力,只為打造完美優(yōu)秀的你。
任職要求:
1、性別不限,免費(fèi)專業(yè)培訓(xùn),歡迎廣大實(shí)習(xí)生投遞,可以開實(shí)習(xí)證明,三方協(xié)議。
2、普通話標(biāo)準(zhǔn),表達(dá)能力強(qiáng),活潑、有激情、踏實(shí)、做事積極認(rèn)真
3、有無經(jīng)驗(yàn)均可,不定期參加學(xué)習(xí)培訓(xùn),成長快
實(shí)習(xí)生硬性要求工作半年以上
實(shí)習(xí)薪資:2000-3000
福利:
月休6-8天
不定期團(tuán)建活動
生日會福利
假日福利
2025-10-29
陳明航
負(fù)責(zé)酒店前臺服務(wù)團(tuán)隊的管理培訓(xùn) 2. 確保前臺服務(wù)流程的順暢執(zhí)行,提升客戶滿意度 3. 協(xié)調(diào)內(nèi)部資源,優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量 任職要求: 1. 具備出色的溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作精神 2.
2025-10-29
何藝英
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)電商平臺店鋪日常運(yùn)營管理,(目前公司運(yùn)營電商平臺有: 亞馬遜、速賣通、Ebay、Shopify,GOOGLE,淘寶,京東,等平臺,個人負(fù)責(zé)單個或多個平臺,依個人工作能力和意愿安排崗位 …… 深圳市社保(五險) 工作地點(diǎn): 辦公室地址:廣西省梧州市岑溪市新興路現(xiàn)代城二樓 工廠地址:廣西省梧州市岑溪市糯垌鎮(zhèn)糯垌街 (注:總公司在深圳坂田) 辦公環(huán)境舒適,干凈,明亮,定期培訓(xùn),晉升空間大
2025-10-29
趙百科
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司行政人事管理,確保日常運(yùn)營高效順暢; 2.制定和實(shí)施招聘計劃,管理招聘流程,包括職位發(fā)布、篩選簡歷、組織面試及員工培訓(xùn); 3.設(shè)計和實(shí)施員工績效管理體系,評估員工工作表現(xiàn), …… 提供職業(yè)發(fā)展建議; 4.維護(hù)員工關(guān)系,處理員工投訴和糾紛,確保員工滿意度; 5.負(fù)責(zé)公司薪酬管理,包括薪酬政策的制定與實(shí)施,以及薪酬結(jié)構(gòu)的設(shè)計。 …… 熟悉勞動法律法規(guī),能夠合規(guī)管理員工關(guān)系和招聘流程; 3.具有優(yōu)秀的溝通能力和協(xié)調(diào)能力,能夠有效解決員工問題; 4.具備良好的團(tuán)隊合作精神,能夠激勵團(tuán)隊成員發(fā)揮最佳表現(xiàn); 5.能夠熟練使用人力資源信息系統(tǒng),高效管理員工檔案

教務(wù)老師

3000-5000元
梧州-龍圩區(qū) 1人 瀏覽:8
2025-10-29
陳金海
教務(wù)老師(實(shí)習(xí)生、假期工勿擾) 一、崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)家長及學(xué)生接待,招生宣傳推廣工作; 2、負(fù)責(zé)對外洽談合作及相關(guān)活動策劃; 3、日常學(xué)生管理、上課資料準(zhǔn)備、整理等教學(xué)輔助工作; 3、各類學(xué)生資料文件整理 …… 、撰寫、歸類等; 4、負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)物品采購、發(fā)放、登記管理等相關(guān)工作; 二、任職資格: 1、有較好的表達(dá)能力及溝通能力、能積極主動解決問題; 2、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、富有正能量; 3、能夠熟練運(yùn)用 …… 三、福利待遇(薪資范圍3000-5000) 1、無責(zé)任底薪加提成,底薪2500元至4000元不等,具體底薪在入職前根據(jù)能力進(jìn)行評級,每半年可申請調(diào)級,根據(jù)相應(yīng)級別薪資對應(yīng)調(diào)整; 2、入職后帶薪培訓(xùn)

行政經(jīng)理

5000-8000元
梧州-萬秀區(qū) 1人 瀏覽:29
2025-10-29
張育棟
1.人事管理 2.員工培訓(xùn)與發(fā)展 3.行政事務(wù)管理 4.政策與制度執(zhí)行 5.公司文化建設(shè) 工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)公司行政日常事務(wù)的規(guī)劃與執(zhí)行,確保辦公環(huán)境和行政服務(wù)的高效運(yùn)轉(zhuǎn); 2、管理并優(yōu)化行政流程

行政前臺

3000-5000元
梧州-龍圩區(qū) 1人 瀏覽:70
2025-10-29
陳金海
行政助理(假期工、實(shí)習(xí)生勿擾) 一、崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)家長及學(xué)生接待,招生宣傳推廣工作; 2、負(fù)責(zé)對外洽談合作及相關(guān)活動策劃; 3、日常學(xué)生管理、上課資料準(zhǔn)備、整理等教學(xué)輔助工作; 3、各類學(xué)生資料文件整理 …… 、撰寫、歸類等; 4、負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)物品采購、發(fā)放、登記管理等相關(guān)工作; 二、任職資格: 1、有較好的表達(dá)能力及溝通能力、能積極主動解決問題; 2、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、富有正能量; 3、能夠熟練運(yùn)用 …… 三、福利待遇(薪資范圍3000-5000) 1、無責(zé)任底薪加提成,底薪2500元至4000元不等,具體底薪在入職前根據(jù)能力進(jìn)行評級,每半年可申請調(diào)級,根據(jù)相應(yīng)級別薪資對應(yīng)調(diào)整; 2、入職后帶薪培訓(xùn)
2025-10-29
董新立
營銷管理能力培訓(xùn),實(shí)踐。人員管理培訓(xùn)。

營業(yè)員

3000-6000元
梧州-長洲區(qū) 1人 電子 電器 廣告 投遞:1人 瀏覽:142
2025-10-29
鐘麗珊
崗位職責(zé): 1、接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并促成銷售; 2、負(fù)責(zé)所在藥店員工的專業(yè)知識培訓(xùn)和解答顧客咨詢,門店gsp登記和管理; 3、負(fù)責(zé)做好貨品銷售記錄、盤點(diǎn)、賬目核對等工作,按規(guī)定完成各項(xiàng)銷售統(tǒng)計工作 …… 崗位福利: (3)薪酬福利 (3)薪酬福利 薪酬:3000-6000/月; 福利:提供免費(fèi)住宿、五險一金、年終獎、帶薪年假、法定節(jié)假日、進(jìn)階培訓(xùn)、節(jié)日福利、年度旅游等。
2025-10-28
程女士
人事專員
崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo),制定人力資源規(guī)劃,確保人力資源戰(zhàn)略與公司整體戰(zhàn)略一致; 2、搭建招聘與人才管理體系,指導(dǎo)并參與人員招聘工作,合理配置人力資源; 3、搭建培訓(xùn)體系并監(jiān)督實(shí)施,組織員工培訓(xùn)計劃 …… ; 4、建立薪酬福利體系,管理公司薪酬福利; 5、負(fù)責(zé)人力資源團(tuán)隊管理,提升團(tuán)隊整體素質(zhì)。 …… 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,人力資源、法學(xué)或管理類專業(yè)優(yōu)先; 2、具備8年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn),有制造行業(yè)人力資源經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、熟悉人力資源六大模塊、熟悉勞動法律法規(guī)。
2025-10-28
潘女士
全面負(fù)責(zé)茶莊的日常運(yùn)營和管理工作,包括開店準(zhǔn)備、商品陳列、庫存管理、閉店檢查、環(huán)境衛(wèi)生、來訪登記等,確保營業(yè)流程標(biāo)準(zhǔn)化。 2.銷售目標(biāo)。 …… 5.產(chǎn)品與服務(wù)管理。 …… 嚴(yán)格把控茶葉、茶具等產(chǎn)品的陳列、儲存和品質(zhì),定期檢查及盤點(diǎn);對員工進(jìn)行專業(yè)茶藝服務(wù)培訓(xùn)(如沖泡技巧、茶文化講解),提升客戶體體驗(yàn);配合公司推出新品或促銷活動,策劃茶話會、新品品鑒等吸引顧客。 …… 7.團(tuán)隊管理。安排員工排班、分工,協(xié)調(diào)前臺、茶藝師、后勤等崗位協(xié)作;組織產(chǎn)品知識、銷售技巧、茶藝禮儀等培訓(xùn),定期評估員工表現(xiàn);營造積極的工作氛圍,提升員工凝聚力和服務(wù)意識等。 8.品牌與形象維護(hù)。
2025-10-28
楊靖
多維度培訓(xùn)系統(tǒng):從項(xiàng)目培訓(xùn)到推廣和管理,手把手引導(dǎo)新手創(chuàng)業(yè)成功; 2.一對一幫扶系統(tǒng):合伙人的一對一扶持,從小白到大咖的路徑扶持; 3. 縱深服務(wù)系統(tǒng):向下延伸服務(wù),全方位賦能支持。 4.
2025-10-25
鄧曉生
合理的建議上級配置人手,完善啤機(jī)部的組織結(jié)構(gòu)和人員; 任職要求: 1.高中或中專以上學(xué)歷 2.受過ISO9001,ISO14001,OHSAS18001,QC080000,ISO50001及GMP體系培訓(xùn)及教育 …… 較強(qiáng)的理解能力,較好的溝通協(xié)調(diào)能力,專業(yè)的培訓(xùn)能力同,較強(qiáng)的策化能力,肯備嫻熟的處理管理事務(wù)性工作及指導(dǎo)下屬的技巧。
約 110 個崗位

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