
梧州數(shù)據(jù)分析招聘
桂聘提供2025年8月梧州數(shù)據(jù)分析最新招聘,萬(wàn)秀區(qū)56條長(zhǎng)洲區(qū)46條,有五險(xiǎn)等,更多數(shù)據(jù)分析大數(shù)據(jù)分析師大數(shù)據(jù)分析師助理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
海外業(yè)務(wù)拓展工程師
5000-10000元2025-08-01黃女士崗位描述:
1、市場(chǎng)調(diào)研與分析:負(fù)責(zé)對(duì)海外醫(yī)療器械市場(chǎng)進(jìn)行深入調(diào)研,包括不同國(guó)家和地區(qū)的醫(yī)療體系、政策法規(guī)、市場(chǎng)規(guī)模、增長(zhǎng)趨勢(shì)等信息。分析潛在市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì),研究競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的產(chǎn)品特點(diǎn)、價(jià)格策略、市場(chǎng)份額和營(yíng)銷(xiāo)手段。
2、需求洞察:通過(guò)與海外醫(yī)療專(zhuān)業(yè)人士、經(jīng)銷(xiāo)商、終端用戶(hù)等溝通交流,收集客戶(hù)對(duì)醫(yī)療器械產(chǎn)品的功能需求、質(zhì)量期望和使用反饋。
3、客戶(hù)開(kāi)發(fā):積極尋找和開(kāi)發(fā)海外潛在客戶(hù),包括醫(yī)療機(jī)構(gòu)、醫(yī)療器械經(jīng)銷(xiāo)商、采購(gòu)集團(tuán)等。通過(guò)參加國(guó)際醫(yī)療展會(huì)、行業(yè)研討會(huì)、網(wǎng)絡(luò)推廣等多種渠道建立聯(lián)系,并拓展業(yè)務(wù)合作機(jī)會(huì)。負(fù)責(zé)對(duì)海外客戶(hù)的拜訪和溝通,展示公司產(chǎn)品優(yōu)勢(shì)和解決方案,與關(guān)鍵決策人建立良好的合作關(guān)系,推動(dòng)業(yè)務(wù)洽談和合同簽訂。
4、合作伙伴管理:建立和維護(hù)與海外合作伙伴(如當(dāng)?shù)亟?jīng)銷(xiāo)商、代理商等)的良好合作關(guān)系,定期溝通業(yè)務(wù)進(jìn)展,提供必要的市場(chǎng)支持和培訓(xùn)。
對(duì)合作伙伴的業(yè)績(jī)進(jìn)行評(píng)估和分析,提出改進(jìn)建議和激勵(lì)措施,共同促進(jìn)業(yè)務(wù)增長(zhǎng)。
5、售后支持與客戶(hù)關(guān)系維護(hù):協(xié)助處理海外客戶(hù)的售后問(wèn)題,包括產(chǎn)品故障維修、技術(shù)咨詢(xún)、備件供應(yīng)等。協(xié)調(diào)公司售后團(tuán)隊(duì),確保售后響應(yīng)及時(shí)、高效,提高客戶(hù)滿(mǎn)意度。收集和分析售后反饋數(shù)據(jù),為產(chǎn)品質(zhì)量改進(jìn)和新產(chǎn)品研發(fā)提供參考。定期回訪海外客戶(hù),了解產(chǎn)品使用情況和新的需求,鞏固合作關(guān)系,挖掘潛在業(yè)務(wù)機(jī)會(huì),促進(jìn)客戶(hù)的重復(fù)購(gòu)買(mǎi)和口碑推薦。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,醫(yī)療器械、生物醫(yī)學(xué)工程、國(guó)際貿(mào)易、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等有工科背景相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
2、優(yōu)秀的英語(yǔ)聽(tīng)讀寫(xiě)能力,具備跨文化溝通能力,具備適應(yīng)能力和抗壓能力,可以接受海外出差。
3、有海外市場(chǎng)拓展經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 -
化驗(yàn)室主管
8000-10000元2025-08-01江先生崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)制定化驗(yàn)室管理制度和工作流程,確保部門(mén)工作有序開(kāi)展,保證煉鋼爐前生產(chǎn)正常進(jìn)行。
2.嚴(yán)格要求化驗(yàn)員按照標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程操作,正確處理化驗(yàn)數(shù)據(jù),保證分析結(jié)果準(zhǔn)確、及時(shí)。
3.跟蹤重點(diǎn)設(shè)備直讀光譜儀的運(yùn)行情況,確保生產(chǎn)正常。對(duì)有問(wèn)題的設(shè)備及時(shí)通知維修部門(mén)維修,避免設(shè)備因帶病工作而造成設(shè)備損壞。
4.對(duì)檢測(cè)數(shù)據(jù)和化驗(yàn)結(jié)果進(jìn)行復(fù)核,并要求化驗(yàn)人員如實(shí)地記錄所有化驗(yàn)情況,保證化驗(yàn)結(jié)果真實(shí)可靠,及時(shí)將化驗(yàn)結(jié)果送達(dá)有關(guān)部門(mén)。
5.向有關(guān)部門(mén)反饋質(zhì)量檢驗(yàn)信息,為生產(chǎn)部門(mén)原材料使用用量、解決質(zhì)量問(wèn)題和提高產(chǎn)品質(zhì)量提供依據(jù)。
6.完成上級(jí)交辦的其他工作和煉鋼廠要求配合做好的其他工作。
崗位要求:
1.化學(xué)應(yīng)用、材料分析等專(zhuān)業(yè),大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷。
2.8年以上工作經(jīng)驗(yàn),5年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
3.接受過(guò)精密儀器應(yīng)用管理、化驗(yàn)員資格等相關(guān)知識(shí)培訓(xùn);熟悉本行各類(lèi)原材料化驗(yàn)或?qū)Ω黝?lèi)原材料性能了解相關(guān)技能。
4.精通化學(xué)分析基本操作技能,熟悉常規(guī)儀器及相關(guān)項(xiàng)目大型儀器的操作。對(duì)光譜儀出現(xiàn)的故障有一定的處理能力。
5.具有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,有很強(qiáng)的自信心和責(zé)任心;為人正直、誠(chéng)實(shí)、有信用、有較強(qiáng)的責(zé)任感。 -
紀(jì)檢業(yè)務(wù)經(jīng)理(J10136)
6000-8000元2025-08-01覃經(jīng)理HR工作職責(zé):
1.協(xié)助監(jiān)督檢查各級(jí)黨員干部遵守***和其他黨內(nèi)法規(guī),貫徹執(zhí)行黨的路線(xiàn)、方針、政策和決議,遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩以及貫徹落實(shí)集團(tuán)公司黨委重大決策部署,履行職權(quán)及廉潔從業(yè)情況,監(jiān)督檢查所屬企業(yè)及其領(lǐng)導(dǎo)班子貫徹執(zhí)行民主集中制、“三重一大”決策情況;
2.開(kāi)展信訪受理、問(wèn)題線(xiàn)索處置等工作;
3.起草各類(lèi)通知、方案、報(bào)告等文字材料;
4.編制年度廉潔文化方案,并根據(jù)方案落實(shí)全年廉潔文化建設(shè)工作,做好廉潔文化宣傳;
5.對(duì)接上級(jí)黨委、紀(jì)委對(duì)公司的各項(xiàng)巡察和專(zhuān)項(xiàng)檢查工作,協(xié)助組織督導(dǎo)、驗(yàn)收被巡察企業(yè)的整改情況;
6.廉政檔案、監(jiān)察對(duì)象信息管理,以及各類(lèi)工作報(bào)表的填報(bào)、日常文件的歸檔工作;
7.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格:
1.中共黨員,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),擁護(hù)黨的路線(xiàn)、方針和政策;
2.本科及以上學(xué)歷,思想政治、財(cái)務(wù)、審計(jì)、法律、文秘、經(jīng)濟(jì)、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
3.具有3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有紀(jì)檢監(jiān)察相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
4.具有較強(qiáng)的分析判斷、執(zhí)行、學(xué)習(xí)、語(yǔ)言文字表達(dá)、組織協(xié)調(diào)等能力;
5.具備一定的基層紀(jì)檢業(yè)務(wù)、案件處理、宣傳教育、日常監(jiān)督數(shù)據(jù)分析等工作經(jīng)驗(yàn);
6.文字功底扎實(shí),能獨(dú)立完成報(bào)告、通知、稿件等材料起草撰寫(xiě)工作;了解企業(yè)人、財(cái)、物、產(chǎn)、供、銷(xiāo)等管理流程;有一定計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力,辦公室軟件使用能力;
薪酬區(qū)間不含浮動(dòng)的績(jī)效獎(jiǎng)金部分。 -
機(jī)械工程師
4000-6000元2025-08-01尹小姐2、負(fù)責(zé)公司非標(biāo)產(chǎn)品設(shè)計(jì)、圖紙繪制、設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)的輸出,機(jī)械相關(guān)零件的選型,BOM表的編制。 …… 3、從事相關(guān)工作(非標(biāo)自動(dòng)化)五年以上,負(fù)責(zé)過(guò)整線(xiàn)設(shè)計(jì)者優(yōu)先考慮; 4、具有較強(qiáng)的獨(dú)立學(xué)習(xí)和工作的能力,工作踏實(shí),認(rèn)真細(xì)心,積極主動(dòng); 5、良好的職業(yè)操守,強(qiáng)烈的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)精神,良好的學(xué)習(xí)能力和分析解決問(wèn)題的能力 -
招商經(jīng)理
10000-15000元2025-08-01任職要求: 1.大專(zhuān)以上學(xué)歷,3年以上購(gòu)物中心或百貨招商工作經(jīng)驗(yàn),其中1年以上部門(mén)負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn); 2.熟悉招商流程,在區(qū)域內(nèi)有良好的招商資源和個(gè)人口碑; 3.熟練使用辦公軟件,擁有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力 -
工藝實(shí)驗(yàn)員
4000-5000元2025-08-01李小姐在試驗(yàn)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)向技術(shù)負(fù)責(zé)人進(jìn)行匯報(bào)并按要求解決; 3.實(shí)驗(yàn)過(guò)程中進(jìn)行詳細(xì)記錄,記錄必須具有可追溯性和重復(fù)性且有完整的實(shí)驗(yàn)方法、實(shí)驗(yàn)過(guò)程時(shí)間等;同時(shí)要詳細(xì)技術(shù)試驗(yàn)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題和試驗(yàn)現(xiàn)象;4.負(fù)責(zé)記錄并匯總分析實(shí)驗(yàn)中出現(xiàn)的問(wèn)題 …… ,并匯報(bào)給上級(jí)主管 5.對(duì)實(shí)驗(yàn)結(jié)果和數(shù)據(jù)進(jìn)行簡(jiǎn)單匯總分析,并進(jìn)行實(shí)驗(yàn)結(jié)果的總結(jié)報(bào)告; 要求: 1.大專(zhuān)以上學(xué)歷,理工專(zhuān)業(yè); 2.認(rèn)真仔細(xì)、嚴(yán)謹(jǐn)穩(wěn)健、具較強(qiáng)的動(dòng)手能力; 工資4000-6000每月 -
績(jī)效專(zhuān)員
4000-5000元2025-08-01李小姐1、薪酬的核算與分析; 2、收集市場(chǎng)薪酬信息和數(shù)據(jù),根據(jù)市場(chǎng)和公司業(yè)務(wù)發(fā)展水平提報(bào)調(diào)薪意見(jiàn) ; 3、薪酬制度的建立和完善; 4、部門(mén)績(jī)效考核,月度數(shù)據(jù)的匯總及分析; 5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事宜。 …… 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先; 2、1年以上薪酬模塊工作經(jīng)驗(yàn),熟悉人力資源管理知識(shí),掌握績(jī)效、薪酬等相關(guān)政策、規(guī)定; 3、較強(qiáng)的時(shí)間管理及工作規(guī)劃能力對(duì)數(shù)據(jù)敏感,具備較好的文案處理能力 -
廠長(zhǎng)/廠長(zhǎng)助理
6000-12000元2025-08-01人力資源部2、落實(shí)成本與質(zhì)量管控,主導(dǎo)生產(chǎn)成本分析(原料/能耗/人工占比優(yōu)化),提升產(chǎn)品質(zhì)量降低質(zhì)量缺陷率。 3、貫徹落實(shí)公司清潔和安全生產(chǎn)責(zé)任制,確?,F(xiàn)場(chǎng)整潔,保障生產(chǎn)安全高效。 …… 能力:具有較強(qiáng)的現(xiàn)場(chǎng)管理能力和組織領(lǐng)導(dǎo)變革能力,數(shù)據(jù)指標(biāo)和成本敏感度和優(yōu)化管理能力。 優(yōu)先條件:成功主導(dǎo)過(guò)生產(chǎn)線(xiàn)技術(shù)改造和年降本500萬(wàn)實(shí)操經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 -
高級(jí)數(shù)字化管理師
6000-12000元2025-08-01人力資源部包括MES(制造執(zhí)行系統(tǒng))與ERP(SAP)深度集成開(kāi)發(fā)板材生產(chǎn)數(shù)字孿生模型,優(yōu)化工藝參數(shù)(如熱壓溫度、含水率等)大數(shù)據(jù)應(yīng)用構(gòu)建生產(chǎn)大數(shù)據(jù)分析平臺(tái)(設(shè)備OEE、能耗、質(zhì)量追溯等模塊)開(kāi)發(fā)AI預(yù)警模型(設(shè)備故障預(yù)測(cè) …… 技術(shù):精通Python/SQL數(shù)據(jù)分析,熟悉OPC UA、Modbus等工業(yè)協(xié)議,掌握SCADA/MES系統(tǒng)開(kāi)發(fā)邏輯。 …… 能力:能將生產(chǎn)工藝需求轉(zhuǎn)化為數(shù)字化解決方案(需理解人造板制造流程),具備工業(yè)大數(shù)據(jù)建模能力(TensorFlow/PyTorch實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)),出色的跨部門(mén)協(xié)調(diào)能力(需對(duì)接生產(chǎn)、IT、供應(yīng)、采購(gòu)、銷(xiāo)售、管理等多部門(mén) -
工藝技術(shù)工程師
6000-12000元2025-08-01人力資源部1、負(fù)責(zé)人造板關(guān)鍵工序參數(shù)(溫度、壓力、速度等)分析,提出工藝改進(jìn)優(yōu)化方案,開(kāi)展能耗降低專(zhuān)項(xiàng)研究、解決板材翹曲、分層、預(yù)固化等常見(jiàn)質(zhì)量問(wèn)題。 …… 3、運(yùn)用MES等系統(tǒng)監(jiān)控工藝穩(wěn)定性,進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,完善相關(guān)工藝參數(shù)控制圖。 4、協(xié)同配合設(shè)備自動(dòng)化升級(jí)(如連續(xù)壓機(jī)參數(shù)調(diào)試)和生產(chǎn)線(xiàn)工藝可行性論證。 …… 能力要求:具備強(qiáng)邏輯分析能力與問(wèn)題解決能力,能適應(yīng)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)工作環(huán)境。 優(yōu)先條件: 有2年以上人造板/家具制造企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn), 參與過(guò)生產(chǎn)線(xiàn)技術(shù)改造項(xiàng)目等優(yōu)先。 -
材料研發(fā)工程師
6000-12000元2025-08-01人力資源部技能:精通材料表征方法、掌握仿真分析(材料力學(xué)/熱力學(xué)模擬)、熟練使用實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)與數(shù)據(jù)分析相關(guān)工具。 -
新媒體運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員
3000-5000元2025-08-01彭女士崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)互聯(lián)網(wǎng)自媒體平臺(tái)的日常運(yùn)營(yíng)及推廣工作; 2、能夠獨(dú)立運(yùn)營(yíng)微信公眾號(hào),抖音等平臺(tái),策劃與提供優(yōu)質(zhì)、有高度傳播性的內(nèi)容; 3、跟蹤內(nèi)容運(yùn)營(yíng)效果,采集分析數(shù)據(jù),挖掘和分析用戶(hù)的使用習(xí)慣 -
財(cái)政文員(右江區(qū))
4000-6000元2025-07-31陳月惠維護(hù)及增進(jìn)已有客戶(hù)關(guān)系,解決客戶(hù)提出的問(wèn)題及要求; 3、負(fù)責(zé)客戶(hù)需求的收集、整理和客戶(hù)溝通確認(rèn)工作; 4、輔助用戶(hù)其他相關(guān)事務(wù)性工作; 5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目服務(wù)過(guò)程中文檔編寫(xiě)和維護(hù); 6、liunx服務(wù)器日常巡檢、數(shù)據(jù)定時(shí)備份等 …… 復(fù)雜查詢(xún)),熟練使用excel表、excel函數(shù),熟悉liunx環(huán)境; 4、熟悉oracle數(shù)據(jù)庫(kù)的日常備份、維護(hù)和恢復(fù)工作 ; 5、具備良好的溝通、學(xué)習(xí)、理解能力,能夠承擔(dān)工作中的壓力;具備獨(dú)立分析和解決問(wèn)題的能力 -
駐場(chǎng)運(yùn)維工程師(百色)
4000-6000元2025-07-31陳月惠維護(hù)及增進(jìn)已有客戶(hù)關(guān)系,解決客戶(hù)提出的問(wèn)題及要求; 3、負(fù)責(zé)客戶(hù)需求的收集、整理和客戶(hù)溝通確認(rèn)工作; 4、輔助用戶(hù)其他相關(guān)事務(wù)性工作; 5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目服務(wù)過(guò)程中文檔編寫(xiě)和維護(hù); 6、liunx服務(wù)器日常巡檢、數(shù)據(jù)定時(shí)備份等 …… 復(fù)雜查詢(xún)),熟練使用excel表、excel函數(shù),熟悉liunx環(huán)境; 4、熟悉oracle數(shù)據(jù)庫(kù)的日常備份、維護(hù)和恢復(fù)工作 ; 5、具備良好的溝通、學(xué)習(xí)、理解能力,能夠承擔(dān)工作中的壓力;具備獨(dú)立分析和解決問(wèn)題的能力 -
跨境電商運(yùn)營(yíng)
4000-8000元2025-07-31負(fù)責(zé)跨境電商平臺(tái)店鋪的日常管理、營(yíng)銷(xiāo)、推廣,達(dá)成運(yùn)營(yíng)銷(xiāo)售指標(biāo)等; 2、負(fù)責(zé)店鋪的日常維護(hù)、產(chǎn)品上架、活動(dòng)報(bào)名,以及對(duì)接平臺(tái)小二溝通資源等; 3、負(fù)責(zé)新品的上架、標(biāo)題、首圖及詳情頁(yè)的優(yōu)化,整理產(chǎn)品相關(guān)資料; 4、負(fù)責(zé)店鋪數(shù)據(jù)匯總 …… 、分析,并提供總結(jié)報(bào)告; 5、負(fù)責(zé)店鋪的活動(dòng)策劃,結(jié)合活動(dòng)主題進(jìn)行內(nèi)容策劃。 …… 6、分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況,掌握市場(chǎng)趨勢(shì)和變化,制定改善的可行性方案; 7、服從公司安排,高效完成工作。
梧州相關(guān)熱門(mén)崗位
大數(shù)據(jù)分析師大數(shù)據(jù)分析師助理ai數(shù)據(jù)分析師數(shù)據(jù)分析師助理助理數(shù)據(jù)分析師數(shù)據(jù)分析行業(yè)數(shù)據(jù)分析銷(xiāo)售數(shù)據(jù)分析商品數(shù)據(jù)分析經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)分析直播數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)分析崗廣告數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)分析經(jīng)理crm數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)分析師數(shù)據(jù)分析建模數(shù)據(jù)分析員大數(shù)據(jù)分析大數(shù)據(jù)分析與應(yīng)用大數(shù)據(jù)分析工程師數(shù)據(jù)分析專(zhuān)家數(shù)據(jù)分析主管數(shù)據(jù)分析總監(jiān)數(shù)據(jù)分析助理數(shù)據(jù)分析專(zhuān)員助理數(shù)據(jù)分析員數(shù)據(jù)分析團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人銷(xiāo)售數(shù)據(jù)分析專(zhuān)員數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)整理數(shù)據(jù)需求分析用戶(hù)分析經(jīng)營(yíng)分析數(shù)據(jù)生產(chǎn)管理數(shù)據(jù)管理數(shù)據(jù)處理數(shù)據(jù)員業(yè)務(wù)分析經(jīng)理數(shù)據(jù)管理員經(jīng)營(yíng)分析主管大數(shù)據(jù)專(zhuān)員數(shù)據(jù)專(zhuān)員數(shù)據(jù)處理分析數(shù)據(jù)處理人員數(shù)據(jù)需求助理tableau
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線(xiàn)聊,入職快
