
梧州薪酬績效專員/主管招聘
桂聘提供2025年8月梧州薪酬績效專員/主管最新招聘,長洲區(qū)3條萬秀區(qū)1條,平均工資約為5173元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多薪酬績效專員/主管薪酬績效專員/主管經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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行政人事副經(jīng)理
4000-5000元2025-08-03覃柳仁招聘專員崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)行政人事相關(guān)工作的整體規(guī)劃與執(zhí)行,確保各項工作有序開展。
2. 熟練運(yùn)用《勞動合同法》等相關(guān)條例,處理各類人事事務(wù),規(guī)避法律風(fēng)險。
3. 秉持良好職業(yè)道德,以踏實穩(wěn)重、細(xì)心負(fù)責(zé)的態(tài)度,高效完成各項工作任務(wù)。
4. 積極發(fā)揮較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,促進(jìn)部門間協(xié)作,提升整體工作效率。
5. 組織并參與團(tuán)隊協(xié)作活動,營造積極向上的工作氛圍,增強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力。
任職要求:
1. 需具備大專以上學(xué)歷,能夠及時到崗履職。
2. 形象氣質(zhì)佳,普通話標(biāo)準(zhǔn),具備良好的職業(yè)形象與溝通素養(yǎng)。
3. 對《勞動合同法》各項條例有深入了解,能夠熟練運(yùn)用到實際工作中。
4. 擁有良好的職業(yè)道德,工作踏實穩(wěn)重、細(xì)心且責(zé)任心強(qiáng)。
5. 具備出色的溝通、協(xié)調(diào)能力以及團(tuán)隊協(xié)作精神,能夠有效推動工作進(jìn)展。 -
人事助理
3000-4000元2025-08-01江先生崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)員工入職、離職、調(diào)動辦理;
2. 負(fù)責(zé)智慧系統(tǒng)考勤監(jiān)管、績效考核工作;
3. 負(fù)責(zé)檔案管理工作;
4. 其他事項。
崗位要求:
1. 大專以上學(xué)歷,人力資源管理相關(guān)專業(yè),歡迎應(yīng)屆生;
2. 熟悉使用辦公軟件;
3. 有相關(guān)人力資源經(jīng)驗者優(yōu)先;
4. 工作認(rèn)真細(xì)致,思路清晰,原則性強(qiáng),有良好的團(tuán)隊合作精神。 -
人事專員
4000-6000元2025-07-30徐玉娟### **人事專員招聘崗位職責(zé)**
#### **一、招聘與配置**
1. 根據(jù)公司人力資源規(guī)劃,協(xié)助制定年度/季度招聘計劃;
2. 負(fù)責(zé)招聘全流程執(zhí)行:發(fā)布職位、篩選簡歷、安排面試、背景調(diào)查、發(fā)放offer等;
3. 開拓和維護(hù)招聘渠道(招聘網(wǎng)站、校園招聘、獵頭合作等),優(yōu)化招聘效率;
4. 跟蹤招聘數(shù)據(jù),分析招聘效果并提出改進(jìn)建議。
#### **二、員工入職與離職管理**
1. 辦理員工入職手續(xù)(合同簽訂、檔案整理、系統(tǒng)錄入等);
2. 組織新員工培訓(xùn),協(xié)助完成入職引導(dǎo);
3. 處理員工離職面談、手續(xù)辦理及離職原因分析。
#### **三、人事檔案與勞動關(guān)系**
1. 維護(hù)員工檔案和信息管理系統(tǒng),確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性和保密性;
2. 處理勞動合同簽訂、續(xù)簽、變更等事宜;
3. 解答員工關(guān)于考勤、假期、社保公積金等政策咨詢。
#### **四、員工關(guān)系與企業(yè)文化**
1. 協(xié)助組織員工活動(團(tuán)建、節(jié)日關(guān)懷等),推動企業(yè)文化落地;
2. 協(xié)助處理員工投訴和勞動糾紛,維護(hù)良好的勞動關(guān)系。
#### **五、其他支持工作**
1. 參與HR相關(guān)制度、流程的優(yōu)化與執(zhí)行;
2. 完成上級交辦的其他人力資源相關(guān)工作。
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### **任職要求**
1. 本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2. 1-3年HR相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉招聘模塊者優(yōu)先;
3. 熟練使用辦公軟件及HR系統(tǒng),熟悉勞動法律法規(guī);
4. 具備良好的溝通能力、執(zhí)行力和保密意識。
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人事專員
3000-4000元2025-07-30江先生崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司職員的招聘、錄用(安排面試、上崗、企業(yè)文化),職員人事檔案的建立、保存、更新,人才庫建立與人才挖掘、引進(jìn)工作等; 2、負(fù)責(zé)人事手續(xù)辦理,包括員工錄用、入職、離職手續(xù)辦理; 3、負(fù)責(zé)人事表單收集, 包括考勤表、請假條、放行條等; 4、協(xié)助完善人事資源管理體系、制定和完善人事資源管理制度; 5、協(xié)助各部門完成基礎(chǔ)績效管理工作; 6、協(xié)助職員入職培訓(xùn)及培訓(xùn)考核。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷; 2、1年以上人力資源或行政經(jīng)驗; 3、性格積極主動,溝通技巧良好; 4、為人有擔(dān)當(dāng),做事有交代; 5、具備助理人力資源管理師資格證 。 福利待遇: 1、富... -
人力資源薪酬主管
9000-12000元2025-07-30李小姐專業(yè)功底扎實,責(zé)任心強(qiáng),溝通能力較好。性格積極樂觀正能量滿滿
約 5 個崗位
梧州相關(guān)熱門崗位
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梧州薪酬績效招聘工資
¥
5173
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
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10.9%2K
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21.7%3K
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17.4%4K
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17.4%5K
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19.6%6K-8K
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4.3%8K-1W
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8.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
梧州薪酬績效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
梧州薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。