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梧州員工招聘

桂聘提供2025年11月梧州員工最新招聘,長洲區(qū)69條萬秀區(qū)56條,平均工資約為4210元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多員工員工員工培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-10-29
馬明奎
負責(zé)日常招聘面試,員工考勤管理,制度完善
2025-10-29
粟合歡
崗位職責(zé)
1) 定期向總經(jīng)理匯報工作,制定維修服務(wù)的年度預(yù)算規(guī)劃;
2) 統(tǒng)領(lǐng)、管理、培訓(xùn)、激勵員工完成銷售目標(biāo)到達預(yù)定規(guī)劃;
3) 執(zhí)行并完成廠家的服務(wù)目標(biāo),這些目標(biāo)包括服務(wù)忠誠度,維修車間銷售額以及不斷提高的客戶關(guān)懷質(zhì)量;
4) 安排維修部員工培訓(xùn),提高員工工作技能;
5) 計劃并檢查維修車間的設(shè)備,所用資源及工具,確保員工遵守工作安全事故預(yù)防規(guī)定;
6) 調(diào)節(jié)客戶投訴,提供技術(shù)支持,對嚴重的投訴事件,向總經(jīng)理或廠家匯報;
7) 組織、監(jiān)督并評估經(jīng)銷店內(nèi)部服務(wù)的關(guān)鍵數(shù)據(jù)、指標(biāo);
8) 委托供應(yīng)商提供外部服務(wù),并監(jiān)督進度和質(zhì)量情況;
9) 制定工作進度表和休假時間表,在服務(wù)部門內(nèi)協(xié)助人事部與工作成績掛鉤的獎金體系;
10)控制維修部日常運營費用,包括工具及設(shè)備;
11)具有團隊工作能力及良好的客戶溝通技巧。
崗位任職要求
1) 汽車相關(guān)專業(yè)專科或以上學(xué)歷;
2) 汽車維修服務(wù)范圍或相關(guān)行業(yè)5年以上工作經(jīng)驗:3年以上管理工作經(jīng)驗;
3) 能夠掌握機械和汽車知識者將會優(yōu)先考慮;
4) 了解競爭對手并在當(dāng)?shù)負碛辛己玫纳鐣P(guān)系;
5) 良好的電腦運用知識;
6)擁有有效的駕駛執(zhí)照;
我們的希望:
年輕、有活力、有朝氣、有激情、有夢想、意愿強烈、積極向上、熱情主動、真誠友善、善于學(xué)習(xí)、勤奮努力、執(zhí)行力強、敢擔(dān)當(dāng)、敢負責(zé),對個人有良好規(guī)劃,愿意和團隊一起工作,以團隊貢獻為榮,那么,我們,期待著與您同行,歡迎您的加入!
2025-10-29
李錦濱
美成地產(chǎn),急劇擴張,廣派英雄帖!現(xiàn)向各界招兵買馬,高底薪,高提成,有您的加入,我們會變得更強大!
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我們是梧州第一的一手樓盤總代理:成功操盤大正?壹品尊府、東菱?湖景一號、萬達?濱江城、金源世家、金源悅府,每運作一盤,必引爆梧州樓市!
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二手門店重金布局:陸續(xù)開店,占領(lǐng)梧州市場,2021年須完成45門店鋪排,大量需求置業(yè)顧問,45位營業(yè)經(jīng)理,8位區(qū)域經(jīng)理,晉升沒有天花板,機會非常非常多!實行合伙人制度,人人皆是老板,只要有德行,有能力,有野心,有人,出錢打本讓你開店,可帶隊入來!
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置業(yè)顧問:不限 ??無責(zé)任底薪:1600元,最高可拿3000元
儲備經(jīng)理:50名 ?無責(zé)任底薪:1900元,最高可拿3300元
營業(yè)經(jīng)理:40名 ?無責(zé)任底薪:2500元,最高可拿3500元
區(qū)域經(jīng)理:8名 ??詳談
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新人:專人一帶一培訓(xùn),讓您周身刀,一二手操作都懂
晉升:公平、公開、公正。沒裙帶關(guān)系,能者上,庸者下!
公司福利:全勤獎勵 、開單獎勵 、現(xiàn)金獎勵、物質(zhì)獎勵、國內(nèi)外旅游等
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上班時間:上午9-12點 下午1點半-6點 準時下班 值班人員也是6點下班。從不提倡打雞血式加班文化,會議基本都在上班時間開完,從不妨礙員工的下班作息時間!
我們公司2021年目標(biāo):一二手聯(lián)動,占領(lǐng)梧州房產(chǎn)市場
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虛位以待,誠邀各位參與改變梧州樓市格局的盛事!
職位招聘1-50人
2025-10-29
李錦濱
從不提倡打雞血式加班文化,會議基本都在上班時間開完,從不妨礙員工的下班作息時間! 我們公司2021年目標(biāo):一二手聯(lián)動,占領(lǐng)梧州房產(chǎn)市場 ? 虛位以待,誠邀各位參與改變梧州樓市格局的盛事!
2025-10-29
蘇生
車間生產(chǎn)排單,跟進產(chǎn)量和質(zhì)量,根據(jù)需要合理調(diào)配車間人手; 2、制定生產(chǎn)計劃,確保訂單按時按質(zhì)交付; 3、做好產(chǎn)品品質(zhì)的管理,確保產(chǎn)品品質(zhì)達到公司及客人要求; 4、做好團隊建設(shè),營造和諧的工作氛圍,激發(fā)員工的士氣 …… ,提高工作效率; 5、不斷創(chuàng)新,改進工作效率,提高生產(chǎn)產(chǎn)量; 6、做好團隊人才培養(yǎng)工作,不斷地提升團隊員工的能力; 7、負責(zé)本部門成本的管理和控制; 8、完成上級交待的其它事項。
2025-10-29
馬巖
3、每周不定期下午茶; 4、五險:為員工購買社會保險(養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、失業(yè)、工傷); 5、帶薪假期:員工享有國家法定節(jié)日假休、產(chǎn)假(陪產(chǎn)假)、婚假、喪假等; 6、節(jié)假日發(fā)放員工福利; 7、每月不定期聚會

服裝生產(chǎn)總管

12000-20000元
梧州-萬秀區(qū) 1人 服裝 瀏覽:2
2025-10-29
蘇生
車間生產(chǎn)排單,跟進產(chǎn)量和質(zhì)量,根據(jù)需要合理調(diào)配車間人手; 2、制定生產(chǎn)計劃,確保訂單按時按質(zhì)交付; 3、做好產(chǎn)品品質(zhì)的管理,確保產(chǎn)品品質(zhì)達到公司及客人要求; 4、做好團隊建設(shè),營造和諧的工作氛圍,激發(fā)員工的士氣 …… ,提高工作效率; 5、不斷創(chuàng)新,改進工作效率,提高生產(chǎn)產(chǎn)量; 6、做好團隊人才培養(yǎng)工作,不斷地提升團隊員工的能力; 7、負責(zé)本部門成本的管理和控制; 8、完成上級交待的其它事項。
2025-10-29
馬巖
3、每周不定期下午茶; 4、五險:為員工購買社會保險(養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、失業(yè)、工傷); 5、帶薪假期:員工享有國家法定節(jié)日假休、產(chǎn)假(陪產(chǎn)假)、婚假、喪假等; 6、節(jié)假日發(fā)放員工福利; 7、每月不定期聚會
2025-10-29
聶正
1、組建外貿(mào)團隊,帶領(lǐng)銷售團隊通過電話、郵件、咨詢、轉(zhuǎn)化等銷售流程,完成銷售業(yè)績目標(biāo); 2、制定、完成或超越月度、季度、年度部門及個人的銷售業(yè)績; 3、負責(zé)員工相關(guān)業(yè)務(wù)和流程的培訓(xùn)以及日常的督導(dǎo)工作
2025-10-29
花錦平
任職要求 - 具備良好的管理能力和服務(wù)意識 - 能夠有效地溝通和協(xié)調(diào)員工的工作 - 對中餐文化有一定的了解和熱情 -具備較強的工作責(zé)任心,能夠按時按質(zhì)量完成工作任務(wù)。

酒店客房主管

3000-4000元
梧州-龍圩區(qū) 1人 酒店 瀏覽:1
2025-10-29
趙銘
負責(zé)查房 員工培訓(xùn) 計劃衛(wèi)生安排與檢查 執(zhí)行集團標(biāo)準 配合店總做好品質(zhì)管理工作
2025-10-29
劉先生
吉利銀河為吉利汽車集團旗下主力新能源品牌,世界500強企業(yè),國內(nèi)首家發(fā)射衛(wèi)星的車企,技術(shù)雄厚,現(xiàn)有銀河E8、L7、L6等車型,年內(nèi)將上市能多車型,發(fā)展前景好,公司注重員工能力的培訓(xùn),與員工共同成長。
2025-10-29
劉先生
吉利銀河為吉利汽車集團旗下主力新能源品牌,世界500強企業(yè),國內(nèi)首家發(fā)射衛(wèi)星的車企,技術(shù)雄厚,現(xiàn)有銀河E8、L7、L6等車型,年內(nèi)將上市能多車型,發(fā)展前景好,公司注重員工能力的培訓(xùn),與員工共同成長。
2025-10-29
梁津
優(yōu)秀的溝通技巧,能夠與客戶和員工建立有效溝通; 3. 具有較強的解決問題的能力,能夠在壓力下保持冷靜并作出正確判斷; 4. 對酒店行業(yè)有深入了解,熟悉客房服務(wù)標(biāo)準和流程; 5.
2025-10-29
崗位職責(zé): 1、負責(zé)酒店內(nèi)各類設(shè)施設(shè)備日常的檢查、維護與保養(yǎng),確保其正常運行; 2、處理酒店內(nèi)突發(fā)設(shè)備故障,及時進行維修,保障客人及員工的安全與舒適; 3、參與新設(shè)備的安裝及現(xiàn)有設(shè)施的改造工作,提升酒店服務(wù)質(zhì)量
約 150 個崗位
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梧州普工/操作工招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 7K,最多人拿:3K,最多人拿:4K
  • 10.7%
    2K
  • 25%
    3K
  • 25%
    4K
  • 21.4%
    5K
  • 17.9%
    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
梧州普工/操作工招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
梧州普工/操作工招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準
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