梧州員工培訓(xùn)招聘 logo

梧州員工培訓(xùn)招聘

桂聘提供2025年5月梧州員工培訓(xùn)最新招聘,長洲區(qū)48條萬秀區(qū)33條,有五險等,更多員工培訓(xùn)員工培訓(xùn)培訓(xùn)管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-04-26
冼女士
職位描述:
1、負責(zé)生產(chǎn)管理,精益生產(chǎn),掌握生產(chǎn)進度,保證生產(chǎn)任務(wù)保質(zhì)保量按時完成;
2、熟悉生產(chǎn)成本控制,能有效提高勞動效率及經(jīng)濟效益,積極參與車間成本核算和員工工時核算;
3、研究解決生產(chǎn)過程中存在的工藝技術(shù)和質(zhì)量問題,積極開展技術(shù)革新、工藝改進活動,提高產(chǎn)量質(zhì)量,降低消耗和員工勞動強度。
4、負責(zé)崗位技能培訓(xùn),嚴格按工藝流程操作,確保車間的產(chǎn)品質(zhì)量。
任職要求:
1、從事現(xiàn)場管理8年以上,有家具行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、精通家具產(chǎn)品制造流程管理、品質(zhì)管控、物料管控、成本控制、能夠獨立運作生產(chǎn)部門;
3、具有很強的協(xié)調(diào)能力與組織管理能力。
職位招聘1人
2025-04-26
黃老師
語文老師
月薪3000—10000元。
啟思園在梧州辦學(xué)自2005年至今,是梧州市教學(xué)項目最多元化的民辦培訓(xùn)學(xué)校。正式員工每年有外派學(xué)習(xí)機會,成長空間巨大,并享有公司代購五險,員工旅游、團建活動、生日節(jié)日福利、帶薪年假、子女學(xué)習(xí)等各種福利。
科目簡介:
創(chuàng)辦16年,有著梧州最著名的作文品牌——【啟思快樂作文】,中國教育學(xué)會《中小學(xué)作文教學(xué)法理論與實踐研究》實驗基地,先進的教學(xué)理念加完善的教學(xué)體系,和扎實的底蘊沉淀。
發(fā)揮你的文思創(chuàng)意,給未來的花朵多一些啟發(fā),多一些愛上寫作和閱讀!
崗位描述:
1.主要教授小學(xué)或初中的閱讀、文學(xué)素養(yǎng)、國學(xué)等課程。
2.配合學(xué)校的教師教學(xué)管理制度,完成教學(xué)工作和家校服務(wù)工作,提高學(xué)生的續(xù)費率、轉(zhuǎn)化率、薦新率。
3.按時參加教師的教研活動和員工培訓(xùn),提高教學(xué)教研能力。
4.需要配合市場部組織的宣傳活動。
任職要求:
1.熱愛教育,有愛心。教育或語文類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.對語文教學(xué)熱愛,能寫出較好作文者、或有豐富閱讀者優(yōu)先。
3.有教學(xué)相關(guān)工作經(jīng)驗,或在培訓(xùn)學(xué)校工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
4.普通話二級甲等以上,表達能力佳,能與學(xué)生和家長良好溝通。
5.工作態(tài)度:勤奮耐勞、有團隊意識、謙虛好學(xué)、積極向上
6.對待學(xué)生:耐心負責(zé)、細心關(guān)愛、與學(xué)生關(guān)系良好、恩威并施、兼顧好生與差生
我們相信人才是培養(yǎng)出來的,有經(jīng)驗更好,沒經(jīng)驗也行!
只要你有夢想,歡迎投上你的簡歷!
2025-04-26
涂洪銘
崗位職責(zé):
1.制定年度銷售計劃.報批落實全年任務(wù)的合理分解;
2.檢查,監(jiān)督和授權(quán)所有的交易和訂單.以確保完成毛利目標;
3.根據(jù)市場銷售的不同情況?及時.合理.準確的調(diào)整銷售及獎勵政策.保證公司的經(jīng)營業(yè)績;
4.監(jiān)督.落實銷售流程和銷售管理的標準化;
5.每月制定銷售分析報告.監(jiān)督和衡量部門人員的工作效率.并定期進行績效評估;
6.建立和維護員工培訓(xùn).發(fā)展和激勵的制度.
7.協(xié)調(diào)展廳的維護
任職資格:
1、??萍耙陨蠈W(xué)歷,市場營銷等相關(guān)專業(yè);
2、2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗,有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先
3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系,業(yè)績優(yōu)秀;
4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問題的能力;
5、熟練運用辦公軟件,良好的英語閱讀和寫作能力;
6、有較強的事業(yè)心,具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。
工作內(nèi)容 - 負責(zé)管事部的日常管理與運營 - 監(jiān)督并提升服務(wù)質(zhì)量,確保顧客滿意度 - 組織并實施員工培訓(xùn)計劃,提高團隊整體素質(zhì)
2025-04-26
余承播
1、協(xié)助部門主管進行客房部的日常工作,包括但不限于客房清潔、服務(wù)質(zhì)量控制和員工管理等; 2、負責(zé)客房及公共區(qū)域的清潔衛(wèi)生,確保達到酒店衛(wèi)生標準; 3、監(jiān)督和檢查員工的工作表現(xiàn),包括儀容儀表、工作態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量 …… ; 4、安排員工的班次和工作任務(wù),確保部門工作的高效運轉(zhuǎn); 5、控制客房用品和清潔用品的使用和消耗,實施成本管控; 6、負責(zé)員工培訓(xùn),包括服務(wù)技能和職業(yè)素質(zhì)的提升; 7、及時處理客人投訴,確??腿说牧己萌胱◇w驗
2025-04-26
黃巧玲
4?.負責(zé)員工的專業(yè)知識培訓(xùn)?,提升員工的服務(wù)意識和禮貌儀容儀表,維護酒店形象。 ? 廉潔自律?,關(guān)心員工,獎罰分明,提升團隊凝聚力。 ? …… 4?.責(zé)任心強?,能夠以身作則,關(guān)心員工,獎罰分明?

酒店店長

6000-10000元
2025-04-26
黃巧玲
3、負責(zé)培訓(xùn)所有員工,以達到本酒店要求對應(yīng)崗位的服務(wù)工作標準。 4、負責(zé)酒店的人力調(diào)度,確保前廳部,客房部,餐廳,銷售的運行順利,按照獎懲條例對各崗員工進行定期評估。 …… 13、主持召開酒店全體員工,各部門會議,提出工作疑難、工作計劃、工作建議等。 任職要求: 有中高端酒店任職管理經(jīng)驗
2025-04-26
毛小姐
并能穩(wěn)定優(yōu)質(zhì)直接工人及各類德才兼?zhèn)涞娜瞬牛?4、依據(jù)鴻圖集團的考勤、薪酬、行政、EHS、總務(wù)等系統(tǒng),組建泰國鴻圖工業(yè)園的考勤、薪酬、行政、EHS、總務(wù)等系統(tǒng)成功落地,并持續(xù)有效運行; 5、建立健全泰國鴻圖工業(yè)園人才培訓(xùn)與開發(fā)系統(tǒng) …… 在泰國鴻圖工業(yè)園實質(zhì)推動落地并持續(xù)有效運行; 7、建立亞太區(qū)壓鑄業(yè)頂尖競爭力且科學(xué)有效的人力編制、人力行政成本、人工產(chǎn)值比、勞動生產(chǎn)率等預(yù)算目標,推動落地并持續(xù)新質(zhì)快速運行; 8、建立企業(yè)、客戶、股東、員工 …… 解決問題的能力; 10、具有從0到1新建工廠的人資行政系統(tǒng)組建實戰(zhàn)經(jīng)驗; 11、具有較強的目標管理能力、邏輯思維能力、領(lǐng)導(dǎo)影響力、組織協(xié)調(diào)能力、人際交往與溝通表達能力、應(yīng)急和突發(fā)事件處理能力; 12、有受理員工投訴
2025-04-26
劉先生
吉利銀河為吉利汽車集團旗下主力新能源品牌,世界500強企業(yè),國內(nèi)首家發(fā)射衛(wèi)星的車企,技術(shù)雄厚,現(xiàn)有銀河E8、L7、L6等車型,年內(nèi)將上市能多車型,發(fā)展前景好,公司注重員工能力的培訓(xùn),與員工共同成長。
2、培訓(xùn)機會:提供定期的專業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)。 3、休假制度:大小周休,享受國家法定節(jié)假日,以及帶薪年假、病假、產(chǎn)假、喪假等。 …… 4、福利保障:購買五險和團隊意外險,提供員工午餐,每月下午茶福利基金,年度健康體檢等。 5、工作環(huán)境:舒適開放的現(xiàn)代化辦公環(huán)境,團隊氛圍融洽,提供良好的職業(yè)發(fā)展空間。
2025-04-26
2.培訓(xùn)機會:提供定期的專業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)。 3.休假制度:大小周休,享受國家法定節(jié)假日,以及帶薪年假、病假、產(chǎn)假、喪假等。 …… 4.福利保障:購買五險和團隊意外險,提供員工午餐,每月下午茶福利基金,年度健康體檢等。 5.工作環(huán)境:舒適開放的現(xiàn)代化辦公環(huán)境,團隊氛圍融洽,提供良好的職業(yè)發(fā)展空間。
2025-04-26
2.培訓(xùn)機會:提供定期的專業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)。 3.休假制度:大小周休,享受國家法定節(jié)假日,以及帶薪年假、病假、產(chǎn)假、喪假等。 …… 4.福利保障:購買五險和團隊意外險,提供員工午餐,每月下午茶福利基金,年度健康體檢等。 5.工作環(huán)境:舒適開放的現(xiàn)代化辦公環(huán)境,團隊氛圍融洽,提供良好的職業(yè)發(fā)展空間。
2、培訓(xùn)機會:提供定期的專業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)。 3、休假制度:大小周休,享受國家法定節(jié)假日,以及帶薪年假、病假、產(chǎn)假、喪假等。 …… 4、福利保障:購買五險和團隊意外險,提供員工午餐,每月下午茶福利基金,年度健康體檢等。 5、工作環(huán)境:舒適開放的現(xiàn)代化辦公環(huán)境,團隊氛圍融洽,提供良好的職業(yè)發(fā)展空間。

教務(wù)老師

3000-5000元
梧州-龍圩區(qū) 1人 瀏覽:11
2025-04-26
陳金海
三、福利待遇(薪資范圍3000-5000) 1、無責(zé)任底薪加提成,底薪2500元至4000元不等,具體底薪在入職前根據(jù)能力進行評級,每半年可申請調(diào)級,根據(jù)相應(yīng)級別薪資對應(yīng)調(diào)整; 2、入職后帶薪培訓(xùn) …… 上班時間:9:30-12:00,下午14:30-19:00(上班時間根據(jù)實際情況安排輪休) (女性每月額外多休息半天,男性家人生病可每月多休息半天帶家人看?。?6、工作滿一年享受帶薪年假及司齡工資,并為員工提供免費體檢 …… ; 7、公司每年會舉辦戶外團建活動; 8、可根據(jù)需求購買保險及提供住宿安排; 9、入職1-2年后,可成為核心管理層員工,將獲得機構(gòu)的收益分紅權(quán)獎勵,還有機會成為機構(gòu)合伙人; 說明:每位誠心面試候選人會獲得獨家小禮物一份

餐飲店長

4000-6000元
2025-04-26
趙百科
管理門店日常運營工作 培訓(xùn)安排好員工工作 帶領(lǐng)門店團隊完成目標工作
約 97 個崗位
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
企業(yè)服務(wù)
費用標準
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP