梧州運營管理招聘
桂聘提供2025年11月梧州運營管理最新招聘,萬秀區(qū)67條長洲區(qū)47條,更多運營管理運營管理團隊運營管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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售后總監(jiān)
5000-10000元2025-10-29
粟合歡崗位職責
1) 定期向總經(jīng)理匯報工作,制定維修服務的年度預算規(guī)劃;
2) 統(tǒng)領、管理、培訓、激勵員工完成銷售目標到達預定規(guī)劃;
3) 執(zhí)行并完成廠家的服務目標,這些目標包括服務忠誠度,維修車間銷售額以及不斷提高的客戶關懷質量;
4) 安排維修部員工培訓,提高員工工作技能;
5) 計劃并檢查維修車間的設備,所用資源及工具,確保員工遵守工作安全事故預防規(guī)定;
6) 調節(jié)客戶投訴,提供技術支持,對嚴重的投訴事件,向總經(jīng)理或廠家匯報;
7) 組織、監(jiān)督并評估經(jīng)銷店內(nèi)部服務的關鍵數(shù)據(jù)、指標;
8) 委托供應商提供外部服務,并監(jiān)督進度和質量情況;
9) 制定工作進度表和休假時間表,在服務部門內(nèi)協(xié)助人事部與工作成績掛鉤的獎金體系;
10)控制維修部日常運營費用,包括工具及設備;
11)具有團隊工作能力及良好的客戶溝通技巧。
崗位任職要求
1) 汽車相關專業(yè)??苹蛞陨蠈W歷;
2) 汽車維修服務范圍或相關行業(yè)5年以上工作經(jīng)驗:3年以上管理工作經(jīng)驗;
3) 能夠掌握機械和汽車知識者將會優(yōu)先考慮;
4) 了解競爭對手并在當?shù)負碛辛己玫纳鐣P系;
5) 良好的電腦運用知識;
6)擁有有效的駕駛執(zhí)照;
我們的希望:
年輕、有活力、有朝氣、有激情、有夢想、意愿強烈、積極向上、熱情主動、真誠友善、善于學習、勤奮努力、執(zhí)行力強、敢擔當、敢負責,對個人有良好規(guī)劃,愿意和團隊一起工作,以團隊貢獻為榮,那么,我們,期待著與您同行,歡迎您的加入! -
B2B運營經(jīng)理/主管
5000-8000元2025-10-29
吳遠陳崗位職責:
1. 負責B2B平臺的日常運營管理,確保業(yè)務流程的順暢執(zhí)行
2. 與團隊合作,共同完成銷售目標,提升業(yè)務效率
3. 分析市場動態(tài),優(yōu)化運營策略,提高市場競爭力
任職要求:
1. 具備出色的溝通協(xié)調能力,能夠高效完成任務
2. 具有團隊合作精神,能夠迅速適應并融入團隊
3. 擁有持續(xù)學習和改進的能力,能夠不斷提升個人及團隊績效 -
跨境電商運營
8000-12000元2025-10-29
覃清林崗位職責:
1、負責跨境電商平臺的 日常運營管理;
2、分析市場趨勢、統(tǒng)籌計劃全店運營工作,針對平臺運營節(jié)奏制定運營策略;
3、推動業(yè)務發(fā)展,拓展客戶,提高公司業(yè)績。
崗位要求:
1、英語四級(硬性要求)
2、有2年以上跨境電商運營工作經(jīng)驗
3、有較強的洞察市場行情能力、邏輯思維及營銷策劃能力
4、熟悉海外文化,對國際化網(wǎng)絡營銷推廣工作有熱情
薪資待遇:
底薪+提成(具體***)
上班時間:大小周休息,8小時/天
有餐補,購買五險
歡迎有理想的你加入我們,只要你努力,高薪不是夢! -
電商運營
3000-6000元2025-10-29
覃清林崗位職責: 1、管理并運營公司1688國內(nèi)站、淘寶店鋪等阿里系平臺,負責日常發(fā)布內(nèi)容的素材搜集、內(nèi)容策劃、文案撰寫;對線上活動有創(chuàng)新,懂轉化和留存; 2、對新媒體營銷及信息有研究能力和敏銳的洞察力, …… 4、專業(yè)知識:熟悉阿里巴巴及其它電商平臺管理技巧。 5、經(jīng)驗: 2年以上電商運營經(jīng)驗。 -
中餐廳店長
3000-5000元2025-10-29
花錦平工作內(nèi)容 - 負責中餐廳的日常管理和運營工作 - 監(jiān)督和提升餐廳的服務質量 - 確保餐廳的衛(wèi)生和食品安全標準達到要求 -負責管理中餐廳,兼顧收銀員,記賬,采購日常等工作,包括但不限于統(tǒng)領餐廳包房大廳服務 -
海外社媒運營專員
4000-9000元2025-10-29
陳鑫崗位職責: 1.負責海外社媒平臺的日常運營管理,包括但不限于內(nèi)容發(fā)布、互動回復、粉絲維護等; 2.根據(jù)市場趨勢和目標受眾,策劃并執(zhí)行線上活動以增強品牌知名度和用戶參與度; 3.監(jiān)控社媒平臺動態(tài),及時調整運營策略以提升用戶體驗和購買轉化率 …… ; 4.與團隊合作,共同制定和實施運營計劃,確保項目按時完成。 …… 任職要求: 1.具備良好的文案撰寫和內(nèi)容創(chuàng)意能力,能夠獨立完成高質量內(nèi)容創(chuàng)作; 2.熟悉海外社媒平臺運營規(guī)則,有成功的內(nèi)容運營案例者優(yōu)先; 3.具備良好的項目管理和團隊協(xié)作能力,能夠在快節(jié)奏環(huán)境中高效工作 …… ; 4.對海外市場有深入理解,能夠根據(jù)市場變化靈活調整運營策略。 -
跨境獨立站運營
5000-10000元2025-10-29
陳鑫崗位職責: 1.負責跨境電商獨立站的整體運營管理,包括但不限于產(chǎn)品上架、訂單處理、售后服務等; 2.制定和執(zhí)行運營策略,以提升網(wǎng)站流量、增加產(chǎn)品曝光率和銷售轉化率; 3.分析市場趨勢,優(yōu)化產(chǎn)品選擇和推廣活動 …… ,以保持競爭力; 4.監(jiān)控運營數(shù)據(jù),根據(jù)數(shù)據(jù)反饋調整運營方向; 5.與團隊協(xié)作,共同完成銷售目標和提升運營效率。 …… 任職要求: 1.具備獨立運營和團隊管理經(jīng)驗; 2.熟悉跨境電商平臺規(guī)則,有成功的產(chǎn)品運營案例; 3.具備創(chuàng)新思維和優(yōu)秀的市場分析能力; 4.能夠承受工作壓力,具備良好的團隊合作精神和溝通能力; -
跨境獨立站運營專員
5000-10000元2025-10-29
趙興輝負責梧州佛瑞思珠寶跨境獨立站的日常運營管理 2. 與團隊協(xié)作,確保網(wǎng)站內(nèi)容更新及時,維護良好的用戶體驗 3. 分析市場動態(tài),優(yōu)化運營策略,提升網(wǎng)站效益 任職要求: 1. -
跨境電商運營專員
5000-10000元2025-10-29
趙興輝負責跨境電商平臺的日常運營管理,確保店鋪運作順暢。 2. 分析市場趨勢,制定并執(zhí)行營銷策略,提升品牌知名度和銷售業(yè)績。 3. 監(jiān)控并優(yōu)化產(chǎn)品列表,確保產(chǎn)品信息準確且吸引顧客。 -
酒店客房領班
3000-4000元2025-10-29
梁津與其他部門協(xié)作,確保酒店整體運營順暢,提供優(yōu)質服務。 任職要求: 1. 具備良好的團隊管理和領導能力,能夠激勵團隊成員; 2. 優(yōu)秀的溝通技巧,能夠與客戶和員工建立有效溝通; 3. -
新媒體運營專員
3000-8000元2025-10-29
陸麗芬負責公司新媒體平臺的內(nèi)容策劃與運營管理 2. 通過新媒體渠道提升品牌影響力,增強客戶互動和滿意度 3. 分析數(shù)據(jù)反饋,優(yōu)化新媒體運營策略,提高內(nèi)容傳播效率 任職要求: 1. -
新營銷經(jīng)理
5000-10000元2025-10-29
陸麗芬團隊管理與協(xié)作 領導并培養(yǎng)3-5人營銷團隊,分配任務并監(jiān)督執(zhí)行效果。 跨部門協(xié)作(如產(chǎn)品、銷售、運營),確保營銷活動與公司整體目標一致。 …… 品牌與數(shù)字化營銷 管理品牌形象,策劃線上線下整合營銷活動(如社交媒體、內(nèi)容營銷、事件營銷)。 主導數(shù)字化營銷項目(SEO/SEM、電商運營、數(shù)據(jù)分析工具應用),優(yōu)化轉化率與ROI。 …… 核心技能 精通SEO/SEM、社交媒體運營(如微信/抖音/小紅書)、數(shù)據(jù)分析工具(Excel/Tableau)。 具備優(yōu)秀的文案策劃、創(chuàng)意提案及商務談判能力。 -
汽車售后站長
5000-9000元2025-10-29
劉先生負責梧州吉沃吉利汽車的汽車售后站管理,確保服務質量 2. 組織并監(jiān)督售后團隊的日常運營,提升客戶滿意度 3. 處理售后服務中的各項事務,包括但不限于維修、保養(yǎng)和客戶咨詢 任職要求: 1. -
污水處理廠廠長
6000-8000元2025-10-29
梁女士崗位職責: 1.全面負責污水處理廠運營管理;負責與相關政府部門等對外關系聯(lián)系工作; 2.負責污水處理系統(tǒng)工藝管理與監(jiān)督,保證出水達標,同時控制生產(chǎn)成本; 3.負責生產(chǎn)設施、設備管理和檢修;參與技術研發(fā) …… ,負責技術組織改造及項目管理; 4.負責建立、健全及完善污水處理廠的各項規(guī)章制度,并監(jiān)督、考核落實情況; 5.負責安全環(huán)保管理,搞好安全環(huán)保檢查及文明生產(chǎn)等工作;組織員工培訓,提高員工業(yè)務素質; -
廚師
3000-4000元2025-10-29
黃巧玲2.負責酒店整體廚房運營,主要早餐出品以及員工餐。 3.廚房管理有序且干凈衛(wèi)生,能適應酒店標準服務要求,年齡50歲以下,男女不限。 4.人品好,脾氣好,有團隊精神,無不良嗜好。
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