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梧州主管/hrbp招聘

桂聘提供2025年8月梧州主管/hrbp最新招聘,長洲區(qū)3條萬秀區(qū)1條,更多主管/hrbp招聘管理招聘主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-03
覃柳仁
招聘專員
崗位職責:
1. 負責行政人事相關工作的整體規(guī)劃與執(zhí)行,確保各項工作有序開展。
2. 熟練運用《勞動合同法》等相關條例,處理各類人事事務,規(guī)避法律風險。
3. 秉持良好職業(yè)道德,以踏實穩(wěn)重、細心負責的態(tài)度,高效完成各項工作任務。
4. 積極發(fā)揮較強的溝通、協(xié)調能力,促進部門間協(xié)作,提升整體工作效率。
5. 組織并參與團隊協(xié)作活動,營造積極向上的工作氛圍,增強團隊凝聚力。
任職要求:
1. 需具備大專以上學歷,能夠及時到崗履職。
2. 形象氣質佳,普通話標準,具備良好的職業(yè)形象與溝通素養(yǎng)。
3. 對《勞動合同法》各項條例有深入了解,能夠熟練運用到實際工作中。
4. 擁有良好的職業(yè)道德,工作踏實穩(wěn)重、細心且責任心強。
5. 具備出色的溝通、協(xié)調能力以及團隊協(xié)作精神,能夠有效推動工作進展。

人事助理

3000-4000元
2025-08-01
江先生
崗位職責:
1. 負責員工入職、離職、調動辦理;
2. 負責智慧系統(tǒng)考勤監(jiān)管、績效考核工作;
3. 負責檔案管理工作;
4. 其他事項。
崗位要求:
1. 大專以上學歷,人力資源管理相關專業(yè),歡迎應屆生;
2. 熟悉使用辦公軟件;
3. 有相關人力資源經驗者優(yōu)先;
4. 工作認真細致,思路清晰,原則性強,有良好的團隊合作精神。
2025-07-30
徐玉娟
### **人事專員招聘崗位職責**
#### **一、招聘與配置**
1. 根據公司人力資源規(guī)劃,協(xié)助制定年度/季度招聘計劃;
2. 負責招聘全流程執(zhí)行:發(fā)布職位、篩選簡歷、安排面試、背景調查、發(fā)放offer等;
3. 開拓和維護招聘渠道(招聘網站、校園招聘、獵頭合作等),優(yōu)化招聘效率;
4. 跟蹤招聘數(shù)據,分析招聘效果并提出改進建議。
#### **二、員工入職與離職管理**
1. 辦理員工入職手續(xù)(合同簽訂、檔案整理、系統(tǒng)錄入等);
2. 組織新員工培訓,協(xié)助完成入職引導;
3. 處理員工離職面談、手續(xù)辦理及離職原因分析。
#### **三、人事檔案與勞動關系**
1. 維護員工檔案和信息管理系統(tǒng),確保數(shù)據準確性和保密性;
2. 處理勞動合同簽訂、續(xù)簽、變更等事宜;
3. 解答員工關于考勤、假期、社保公積金等政策咨詢。
#### **四、員工關系與企業(yè)文化**
1. 協(xié)助組織員工活動(團建、節(jié)日關懷等),推動企業(yè)文化落地;
2. 協(xié)助處理員工投訴和勞動糾紛,維護良好的勞動關系。
#### **五、其他支持工作**
1. 參與HR相關制度、流程的優(yōu)化與執(zhí)行;
2. 完成上級交辦的其他人力資源相關工作。
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### **任職要求**
1. 本科及以上學歷,人力資源管理、心理學、管理學等相關專業(yè)優(yōu)先;
2. 1-3年HR相關工作經驗,熟悉招聘模塊者優(yōu)先;
3. 熟練使用辦公軟件及HR系統(tǒng),熟悉勞動法律法規(guī);
4. 具備良好的溝通能力、執(zhí)行力和保密意識。
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人事專員

3000-4000元
2025-07-30
江先生
崗位職責: 1、負責公司職員的招聘、錄用(安排面試、上崗、企業(yè)文化),職員人事檔案的建立、保存、更新,人才庫建立與人才挖掘、引進工作等; 2、負責人事手續(xù)辦理,包括員工錄用、入職、離職手續(xù)辦理; 3、負責人事表單收集, 包括考勤表、請假條、放行條等; 4、協(xié)助完善人事資源管理體系、制定和完善人事資源管理制度; 5、協(xié)助各部門完成基礎績效管理工作; 6、協(xié)助職員入職培訓及培訓考核。 任職要求: 1、大專及以上學歷; 2、1年以上人力資源或行政經驗; 3、性格積極主動,溝通技巧良好; 4、為人有擔當,做事有交代; 5、具備助理人力資源管理師資格證 。 福利待遇: 1、富...
2025-07-30
李小姐
專業(yè)功底扎實,責任心強,溝通能力較好。性格積極樂觀正能量滿滿
約 5 個崗位
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