
梧州總經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年5月梧州總經(jīng)理最新招聘,長洲區(qū)19條萬秀區(qū)17條,平均工資約為10888元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多總經(jīng)理總經(jīng)理公司總經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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值班經(jīng)理
3000-5000元2025-04-26岑火文職責(zé):
1·對(duì)店長直接負(fù)責(zé),及時(shí)制定當(dāng)月的銷售計(jì)劃,努力完成和超完成預(yù)算目標(biāo)。
2.對(duì)于酒店的發(fā)展和營業(yè)額的提高提出可行性操作的建議,以最大可能提高酒店贏利。
3·詳細(xì)了解酒店的服務(wù)項(xiàng)目、內(nèi)容和服務(wù)時(shí)間。
4.清楚了解客房狀態(tài)、客房類型以及包價(jià)產(chǎn)品和折扣規(guī)定等方面的知識(shí)。
5·監(jiān)督做好管理會(huì)員卡資料、協(xié)議客戶資料的電腦登記和整理、存檔工作。
6·做好《日客戶拜訪記錄》、《周拜訪記錄》并存檔,迅速、高效、禮貌地解決客戶的問題。
7·參與解決一切引起賓客不滿事件,爭(zhēng)取在飯店政策范圍內(nèi)使賓客重新獲得滿意感。
8·有效地做好預(yù)定處日常工作管理和每日預(yù)定流量的控制、即時(shí)房態(tài)的控制。
9·對(duì)于超預(yù)定造成客人的外送,及時(shí)做好客人接送工作安排和客人安撫、回防工作。
10·根據(jù)酒店的預(yù)算目標(biāo),做好每日和每月酒店的平均房?jī)r(jià)的控制。
11·透徹了解信用和支票兌現(xiàn)方面的知識(shí),知道如何操作并能嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行,及時(shí)、有效地做好協(xié)議公司的應(yīng)收款項(xiàng)的收回工作。
12·及時(shí)做好協(xié)議客戶和同到期的續(xù)簽工作。
13·根據(jù)公司營運(yùn)部要求按時(shí)報(bào)送《會(huì)員卡資料匯總》、《協(xié)議客戶資料匯總》、《周銷售計(jì)劃》、《銷售周報(bào)》,同時(shí)抄送酒店總經(jīng)理。
14·起草部門培訓(xùn)工作,按時(shí)參加酒店的各種會(huì)議和培訓(xùn)。
15·保持酒店熱情待客的服務(wù)水準(zhǔn)。
16·遵守國家政策法律,遵守梧州市來往酒店管理有限公司的規(guī)章制度。
任職要求:
1、23歲以上,大專以上學(xué)歷;
2、2年以上連鎖酒店經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)或者星級(jí)酒店運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn),有中端連鎖酒店工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、人品端正,有良好的溝通能力、學(xué)習(xí)能力、組織能力,有較強(qiáng)的抗壓能力,具備高度的責(zé)任心;
4、能接受外派工作者優(yōu)先。
經(jīng)理職業(yè)發(fā)展通道:值班經(jīng)理-店長-區(qū)域經(jīng)理-集團(tuán)職能部門高管
酒店店長培訓(xùn):15-45天的培訓(xùn)及店長資格認(rèn)證
店長外派;店長需接受1-2年的外派工作,外派地點(diǎn)可盡量接近工作意向地,外派1-2年后根據(jù)分店業(yè)績(jī),可安排回工作意向地。 -
總經(jīng)理助理
2000-3000元2025-04-26袁金土蔬菜類果樹類工作職責(zé)1、協(xié)助基地做生產(chǎn)計(jì)劃的制定與果樹管理和種植;2、協(xié)助果樹病蟲害防治;3.協(xié)助果樹種植成本管控,降本增效;4.完成基地管理記錄;5.接受客戶的審核,并完成相應(yīng)的資料整理;崗位要求1、農(nóng)林、植物種植等相關(guān)專業(yè)中專以上學(xué)歷,有經(jīng)驗(yàn)者可放寬。2、熱愛農(nóng)業(yè),工作認(rèn)真負(fù)責(zé),積極學(xué)習(xí)新技術(shù)。3、良好計(jì)劃、溝通、組織協(xié)調(diào)能力。4、身體健康、能吃苦耐勞、團(tuán)隊(duì)意識(shí)及責(zé)任感強(qiáng)。5、20-40歲之間6、會(huì)使用電腦辦公 -
總經(jīng)理秘書/助理
5000-10000元2025-04-26李華堂一、負(fù)責(zé)總經(jīng)理的對(duì)外聯(lián)絡(luò)、來電、來
訪記錄及禮儀,配合總經(jīng)理處理外部公
共關(guān)系(政府、重要客戶等);
負(fù)責(zé)收集及統(tǒng)計(jì)匯總總經(jīng)理所需的
各類報(bào)表,有良好的寫作能力及溝通能
力;
負(fù)責(zé)總經(jīng)辦日程安排及管理;
協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)對(duì)公司內(nèi)部發(fā)布重要
信息、通知、通告工作;
完成總經(jīng)理臨時(shí)安排的各項(xiàng)工作任
務(wù);
文具、茶水準(zhǔn)備,家具、物品有序
擺放及分拆信件。
二、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌汽?租賃管理工作:包括?輛調(diào)派、帶駕業(yè)務(wù)的安 排、日常租賃管理工作,客戶管理、跟蹤服務(wù)等。
(一)經(jīng)常收集同行業(yè)和信息及市場(chǎng)情況,及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)并提出建議, 為開發(fā)市場(chǎng)和拓展業(yè)務(wù)提供基礎(chǔ)資料。
(二)?輛原始資料、客戶資料的收集、積累、保管,建立錄入臺(tái)帳及檔案。
(三)每日所發(fā)生租?業(yè)務(wù),即時(shí)登記各類表格、臺(tái)帳。
1、現(xiàn)金流水帳:記錄詳細(xì)的每日現(xiàn)金收取情況。
2、對(duì)于自駕租?業(yè)務(wù),認(rèn)真填寫《租?單》、《驗(yàn)?單》、《結(jié)算單》 等。
3、對(duì)于不使用租?合同的租?業(yè)務(wù),如接機(jī)、帶駕等,開據(jù)《派?單》, 詳細(xì)注明租金、行程、客戶結(jié)算方式等。
(四)掌握好?輛屬性,及時(shí)清查?輛,做好準(zhǔn)備工作。 1、掌握并熟知所有可租?輛的性能、排量、價(jià)格、特點(diǎn),與客戶做好溝
通。
2、每次換班、下班都要對(duì)?輛點(diǎn)名、詳細(xì)落實(shí)每一部?的狀態(tài):待租、已 租、送修等,做好交接班工作。
3、本日已預(yù)計(jì)的租?業(yè)務(wù),要提前安排好?輛和人員,與客戶聯(lián)系。
(五)認(rèn)真做好客戶咨詢、接待、投訴等工作,?輛調(diào)派工作。
1、對(duì)于客戶的咨詢,要熱情,禮貌待客,微笑服務(wù)。
2、耐心、詳細(xì)地為客戶介紹公司的?型和服務(wù)。
3、對(duì)于客戶的投訴,認(rèn)真處理,解決矛盾。
4、填寫?輛預(yù)定單,根據(jù)客戶實(shí)際租、還?時(shí)間,科學(xué)安排?輛及行程, 以達(dá)到最高的出租率和實(shí)載率。
5、隨時(shí)掌握已租?輛、待租?輛信息,提前做好預(yù)定、排班。
(六)客戶身份、證件查驗(yàn)、合同手續(xù)的辦理。
1、汽?租?業(yè)務(wù)依托身份證監(jiān)別器、銀行卡刷卡等信息手段,詳細(xì)查驗(yàn)承 租方及擔(dān)保方的身份證、駕駛證、營業(yè)執(zhí)照、銀行卡等。
2、向客戶解釋租?合同條款,辦理租?手續(xù),收取押金。 (七)違章保證金退還。 1、客戶租?前要解釋清楚收取違章保證金的規(guī)定。
3、在退還違章保證金前,認(rèn)真查詢?cè)?在客戶租賃期間有沒有違章記錄,若沒有違章記錄,即時(shí)退款給客 戶。
3、若客戶在租賃期間有違章記錄,及時(shí)通知客戶處理。
任職資格:
- 大?;蛞陨蠈W(xué)歷;
-可接受應(yīng)屆畢業(yè)生或2年以上工作經(jīng)驗(yàn);
-C1以上駕照;
- 能熟練使用OFFICE辦公軟件;
-較強(qiáng)的組織、溝通能力,為人善良,忠誠,感恩,協(xié)調(diào)能力強(qiáng);
-形象好、氣質(zhì)佳,五官端正,身高1.65m以上,有較強(qiáng)的溝通表達(dá)和組織協(xié)調(diào)能力,邏輯思維能力強(qiáng),為人細(xì)心,服務(wù)意識(shí)強(qiáng),人際關(guān)系敏感度高;
有集團(tuán)總裁或總經(jīng)理秘書工作經(jīng)驗(yàn)者可優(yōu)先
- 或者對(duì)汽車行業(yè)有一定熱愛者優(yōu)先; -
售后總監(jiān)
5000-10000元2025-04-26粟合歡崗位職責(zé) 1) 定期向總經(jīng)理匯報(bào)工作,制定維修服務(wù)的年度預(yù)算規(guī)劃; 2) 統(tǒng)領(lǐng)、管理、培訓(xùn)、激勵(lì)員工完成銷售目標(biāo)到達(dá)預(yù)定規(guī)劃; 3) 執(zhí)行并完成廠家的服務(wù)目標(biāo),這些目標(biāo)包括服務(wù)忠誠度,維修車間銷售額以及不斷提高的客戶關(guān)懷質(zhì)量 …… ; 4) 安排維修部員工培訓(xùn),提高員工工作技能; 5) 計(jì)劃并檢查維修車間的設(shè)備,所用資源及工具,確保員工遵守工作安全事故預(yù)防規(guī)定; 6) 調(diào)節(jié)客戶投訴,提供技術(shù)支持,對(duì)嚴(yán)重的投訴事件,向總經(jīng)理或廠家匯報(bào) -
保潔阿姨
2000-3000元2025-04-26粟合歡汽車4S展廳地面衛(wèi)生、綠色植物、風(fēng)采榜、展廳室內(nèi)璃、***桶、樓道走廊、會(huì)議室總經(jīng)理辦公室、樓下、衛(wèi)生間,要隨時(shí)保持清潔 -
酒店經(jīng)理
4000-6000元2025-04-26黃巧玲崗位職責(zé): 1、對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé),主持前廳部的全面工 作。 2、對(duì)部門人員下達(dá)工作任務(wù)并予以指導(dǎo)、落實(shí)、檢查、協(xié)調(diào)。 …… 14、完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。 任職要求: 有中高端連鎖酒店任職管理經(jīng)驗(yàn) -
會(huì)計(jì)兼行政人事
4000-6000元2025-04-26冼女士協(xié)助總經(jīng)理決定公司勞動(dòng)人事政策,負(fù)責(zé)研究貫徹執(zhí)行公司勞動(dòng)人事諸方面的方針、政策、指令、決議; 負(fù)責(zé)公司的招聘、錄用、晉升、培訓(xùn)、考績(jī)、培訓(xùn)、懲罰意見,并提交總經(jīng)理決定。 -
酒店前臺(tái)接待
3000-5000元2025-04-26陳明航5,晉升空間:前臺(tái)接待—前臺(tái)主管—前廳經(jīng)理—店長助理—店長(駐店總經(jīng)理)一般2-3年可晉升到店長,具體看個(gè)人能力而定。 6,詳細(xì)請(qǐng)來電咨詢了解。(工作原因沒有時(shí)間上平臺(tái)看簡(jiǎn)歷)。 -
中恒醫(yī)療總經(jīng)理(J10057)
30000-50000元2025-04-22覃經(jīng)理HR工作職責(zé): 1、根據(jù)股東單位提出的戰(zhàn)略目標(biāo),組織制定公司短中長期經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,并推動(dòng)實(shí)施; 2、全面負(fù)責(zé)公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作; 3、負(fù)責(zé)編制公司年度預(yù)算、生產(chǎn)、采購、銷售、研發(fā)、投資計(jì)劃并實(shí)施,保證完成公司計(jì)劃目標(biāo); 4、負(fù)責(zé)建立和完善公司的運(yùn)營管理、戰(zhàn)略管理、經(jīng)營管理、生產(chǎn)研發(fā)運(yùn)營管理等體系,持續(xù)提升公司的經(jīng)營管理水平; 5、負(fù)責(zé)行業(yè)領(lǐng)域市場(chǎng)信息收集和反饋,輸出行業(yè)解決方案,制定相應(yīng)的經(jīng)營策略,拓展維護(hù)醫(yī)療器械機(jī)構(gòu)、代理商等合作方資源; 6、提升公司企業(yè)文化建設(shè)水平,提高企業(yè)知名度和信譽(yù)度,建立內(nèi)外良好的溝通渠道、協(xié)調(diào)機(jī)制及公共關(guān)系,樹立公司良好的社會(huì)形象; 7、負(fù)責(zé)組織... -
中恒中藥材副總經(jīng)理(J10219)
16000-20000元2025-04-22覃經(jīng)理HR崗位職責(zé) (一)協(xié)助總經(jīng)理組織制定公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略并監(jiān)督實(shí)施;協(xié)助總經(jīng)理組織討論和決定公司的年度發(fā)展計(jì)劃、預(yù)算計(jì)劃、經(jīng)營方針及日常工作中的重大事項(xiàng);協(xié)助總經(jīng)理根據(jù)公司內(nèi)外部環(huán)境的變化,主持調(diào)整公司發(fā)展戰(zhàn)略并監(jiān)督實(shí)施 …… ;協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司的重大經(jīng)營業(yè)務(wù)的審核和監(jiān)控的及時(shí)性、科學(xué)性、經(jīng)濟(jì)性和效益性負(fù)責(zé);協(xié)助總經(jīng)理除依據(jù)有關(guān)規(guī)定須由出資人批準(zhǔn)外,組織研究、決定公司主營業(yè)務(wù)范圍的投資。 …… (二)協(xié)助總經(jīng)理經(jīng)營管理,負(fù)責(zé)公司安全、運(yùn)行、經(jīng)營、效益、質(zhì)量、人力資源管理工作;協(xié)助總經(jīng)理組織討論和決定公司的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營方針、年度計(jì)劃以及日常經(jīng)營工作中的重大事項(xiàng);協(xié)助總經(jīng)理根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃和上級(jí)下達(dá)的目標(biāo) …… ,組織制訂公司經(jīng)營計(jì)劃和投資方案,報(bào)公司審批;協(xié)助總經(jīng)理經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)的年度經(jīng)營指標(biāo)并組織實(shí)施,確保年度經(jīng)營指標(biāo)的全面落實(shí);協(xié)助總經(jīng)理定期向上級(jí)匯報(bào)公司的運(yùn)營情況,中長期發(fā)展戰(zhàn)略的落實(shí)情況。 …… (三)協(xié)助總經(jīng)理組織擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置方案、擬訂公司的基本管理制度,報(bào)股東審批并執(zhí)行;協(xié)助總經(jīng)理組織制定并執(zhí)行公司具體規(guī)章和關(guān)鍵流程。
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梧州總裁/總經(jīng)理/CEO招聘工資
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薪酬區(qū)間: 3K - 30K,最多人拿:1W以上
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學(xué)歷要求分析
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梧州總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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梧州總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。