財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)（儲(chǔ)備干部）

儲(chǔ)備業(yè)務(wù)或銷售人員： 1、年齡25-35歲。 2、會(huì)開車、有駕照。 3、有一定的社會(huì)閱歷和工作經(jīng)歷，為人陽光、正氣。 4、溝通、理解能力較強(qiáng)。 5、勤奮、肯干、有吃苦精神。 6、學(xué)歷大專以上。 7、有銷售或業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，無經(jīng)驗(yàn)亦可培養(yǎng)。

崗位職責(zé)： 接受部門負(fù)責(zé)人的管理和督導(dǎo)，完成其分派的工作任務(wù)。 崗位要求： 1.大專以上學(xué)歷； 2.不限專業(yè)，酒店管理、旅游管理、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 3.個(gè)人有較為良好的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，認(rèn)可酒店行業(yè)的發(fā)展前景； 4.具備一定抗壓能力，性格外向，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，工作態(tài)度良好； 5.熱愛酒店行業(yè)，態(tài)度端正，吃苦耐勞； 6.有無行業(yè)內(nèi)專業(yè)經(jīng)驗(yàn)都可以； 7.做事細(xì)心仔細(xì)，工作好學(xué)多問。 任職方向：前廳、餐飲、財(cái)務(wù)等方面。

1.通過國家法律職業(yè)資格考試者優(yōu)先，應(yīng)聘法務(wù)部負(fù)責(zé)人則需要取得法律職業(yè)資格證書（A證）。 2.有法律相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)（負(fù)責(zé)人需具有3年以上法律相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)），有高校法務(wù)工作或律師事務(wù)所實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3.了解、熟悉國家法律法規(guī)和政策，具備一定的法律分析和寫作能力，能夠熟練運(yùn)用法律知識(shí)處理日常法律事務(wù)，具備較強(qiáng)的法律分析和解決問題的能力，能夠獨(dú)立處理復(fù)雜的法律事務(wù)，能夠熟練使用辦公軟件和法律檢索工具。 4.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠有效地與學(xué)校各部門和外部機(jī)構(gòu)進(jìn)行溝通和協(xié)作，具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和抗壓能力，具有良好的溝通能力和學(xué)習(xí)能力，且工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)。

1、不限專業(yè)，碩士研究生。 2、負(fù)責(zé)學(xué)校行政部門的行政事務(wù)。

【新分部工廠面試、不通過第三方、工資由廠內(nèi)財(cái)務(wù)直接發(fā)手里、面對(duì)面簽訂勞動(dòng)合同】 當(dāng)天到當(dāng)天安排包吃住，上班滿七天報(bào)銷過來路費(fèi)（350元以內(nèi)） 主要生產(chǎn)：手機(jī)配件、插頭數(shù)據(jù)線、藍(lán)牙耳機(jī)、照相機(jī)等電子產(chǎn)品 工作內(nèi)容：零件與新品的組裝，包裝，掃描，質(zhì)檢，全檢，倉庫員，分揀，貼標(biāo)簽等（工作簡單，崗位不合適可以調(diào)換） 工廠內(nèi)置：籃球場、羽毛球場 年齡：18-46歲，身體健康，男女不限、接受紋身染發(fā) 吃住待遇：包吃住、水電費(fèi)宿友平分、宿舍4-6人、空調(diào)洗衣機(jī)熱水器、獨(dú)立陽臺(tái)衛(wèi)浴、粵菜與湘菜兩種菜式。 薪資結(jié)構(gòu)： 注：長期發(fā)展可晉升組長、線長、領(lǐng)班、儲(chǔ)備干部 社會(huì)工 20-25/小時(shí) （長期短期都計(jì)時(shí)、班次自選） 福利1：做滿一個(gè)月穩(wěn)崗補(bǔ)貼獎(jiǎng)勵(lì)580元（26天班，每月都有）。 福利2：推薦朋友入職做滿30天有350推薦費(fèi)。 福利3：工廠幫忙購買社保。 福利4：做滿一個(gè)月，第二個(gè)月可以安排雙人公寓房。 （工資結(jié)構(gòu)：工價(jià)*上班時(shí)間*上班天數(shù)+穩(wěn)崗補(bǔ)貼+介紹費(fèi)） 長期短期都計(jì)時(shí)，加班自選自由。 每個(gè)星期可以預(yù)支工資 離職提前七天申請(qǐng)，人走賬清，不拖欠 月綜合到手6500-7800（吃住完全免費(fèi)） 月休息4天 工作不需要穿無塵服、不需要過安檢，可以帶手機(jī)進(jìn)車間 長期短期可做，離職提前七天申請(qǐng)，人走帳清 （入職簽訂與廠里正規(guī)勞動(dòng)合同、不通過第三方，一式兩份，保障雙方利益） 每天固定上班時(shí)間：（平時(shí)下班之后還可以自由加班） 八點(diǎn)至八點(diǎn)，午餐晚餐各休息一小時(shí)，一天上10小時(shí) 報(bào)名請(qǐng)投簡歷或者交換微信

【新分部工廠面試、不通過第三方、工資由廠內(nèi)財(cái)務(wù)直接發(fā)手里、面對(duì)面簽訂勞動(dòng)合同】 當(dāng)天到當(dāng)天安排包吃住，上班滿七天報(bào)銷過來路費(fèi)（350元以內(nèi)） 主要生產(chǎn)：手機(jī)配件、插頭數(shù)據(jù)線、藍(lán)牙耳機(jī)、照相機(jī)等電子產(chǎn)品 工作內(nèi)容：零件與新品的組裝，包裝，掃描，質(zhì)檢，全檢，倉庫員，分揀，貼標(biāo)簽等（工作簡單，崗位不合適可以調(diào)換） 工廠內(nèi)置：籃球場、羽毛球場 年齡：18-46歲，身體健康，男女不限、接受紋身染發(fā) 吃住待遇：包吃住、水電費(fèi)宿友平分、宿舍4-6人、空調(diào)洗衣機(jī)熱水器、獨(dú)立陽臺(tái)衛(wèi)浴、粵菜與湘菜兩種菜式。 薪資結(jié)構(gòu)： 注：長期發(fā)展可晉升組長、線長、領(lǐng)班、儲(chǔ)備干部 社會(huì)工 20-25/小時(shí) （長期短期都計(jì)時(shí)、班次自選） 福利1：做滿一個(gè)月穩(wěn)崗補(bǔ)貼獎(jiǎng)勵(lì)580元（26天班，每月都有）。 福利2：推薦朋友入職做滿30天有350推薦費(fèi)。 福利3：工廠可以幫忙購買社保。 福利4：做滿一個(gè)月，第二個(gè)月可以安排雙人公寓房。 （工資結(jié)構(gòu)：工價(jià)*上班時(shí)間*上班天數(shù)+穩(wěn)崗補(bǔ)貼+介紹費(fèi)） 長期短期都計(jì)時(shí)，加班自選自由。 每個(gè)星期可以預(yù)支工資 離職提前七天申請(qǐng)，人走賬清，不拖欠 月綜合到手6500-7800（吃住完全免費(fèi)） 月休息4天 工作不需要穿無塵服、不需要過安檢，可以帶手機(jī)進(jìn)車間 長期短期可做，離職提前七天申請(qǐng)，人走帳清 （入職簽訂與廠里正規(guī)勞動(dòng)合同、不通過第三方，一式兩份，保障雙方利益） 每天固定上班時(shí)間：（平時(shí)下班之后還可以自由加班） 八點(diǎn)至八點(diǎn)，午餐晚餐各休息一小時(shí)，一天上10小時(shí) 報(bào)名請(qǐng)投簡歷或者交換微信

崗位職責(zé)： 1.根據(jù)各業(yè)務(wù)部門輪崗計(jì)劃安排，了解、熟悉、掌握公司和分校各崗位不同業(yè)務(wù)運(yùn)作流程、規(guī)章制度及技能要求； 2.參加公司組織的各項(xiàng)知識(shí)技能和管理培訓(xùn)及考核； 3.通過公司針對(duì)儲(chǔ)備校長和儲(chǔ)備干部制定的學(xué)習(xí)計(jì)劃，在一定培養(yǎng)周期內(nèi)通過考核作為晉升的指標(biāo)； 4.因個(gè)人能力定崗，擔(dān)當(dāng)業(yè)務(wù)部門骨干或管理人員，獨(dú)立開展各項(xiàng)工作。 任職資格： 1.態(tài)度：品行端正優(yōu)良，敢于付出奉獻(xiàn)，學(xué)歷能力強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，熱愛教育事業(yè)； 2.學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷（應(yīng)屆畢業(yè)或畢業(yè)兩年內(nèi)）； 3.經(jīng)驗(yàn)：有學(xué)生干部經(jīng)歷，曾任班級(jí)、學(xué)生會(huì)、協(xié)會(huì)等主要負(fù)責(zé)人； 4.要求：能夠接受全國派遣。 培養(yǎng)方向：分校管理層、分校校長、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人 培養(yǎng)方式：內(nèi)部輪崗機(jī)制或定向培養(yǎng)機(jī)制 職業(yè)發(fā)展：通過專業(yè)系統(tǒng)培訓(xùn)，培養(yǎng)全方位的技能，磨煉心智，考察期過后將作為公司管理層候選人，向負(fù)責(zé)人職位發(fā)展 專業(yè)要求：市場營銷、管理學(xué)類、教育學(xué)類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先

任職要求：1.大專及以上學(xué)歷。 2.有實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生，或者2年以下銷售類的工作經(jīng)驗(yàn)。 3.踏實(shí)，勤奮，責(zé)任感強(qiáng)，思維清晰，良好的溝通表達(dá)能力。 4.能力突出者優(yōu)先考慮。

崗位職責(zé)： 1.根據(jù)各業(yè)務(wù)部門輪崗計(jì)劃安排，了解、熟悉、掌握公司和分校各崗位不同業(yè)務(wù)運(yùn)作流程、規(guī)章制度及技能要求； 2.參加公司組織的各項(xiàng)知識(shí)技能和管理培訓(xùn)及考核； 3.通過公司針對(duì)儲(chǔ)備校長和儲(chǔ)備干部制定的學(xué)習(xí)計(jì)劃，在一定培養(yǎng)周期內(nèi)通過考核作為晉升的指標(biāo)； 4.因個(gè)人能力定崗，擔(dān)當(dāng)業(yè)務(wù)部門骨干或管理人員，獨(dú)立開展各項(xiàng)工作。 任職資格： 1.態(tài)度：品行端正優(yōu)良，敢于付出奉獻(xiàn)，學(xué)歷能力強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，熱愛教育事業(yè)； 2.學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷（應(yīng)屆畢業(yè)或畢業(yè)兩年內(nèi)）； 3.經(jīng)驗(yàn)：有學(xué)生干部經(jīng)歷，曾任班級(jí)、學(xué)生會(huì)、協(xié)會(huì)等主要負(fù)責(zé)人； 4.要求：能夠接受全國派遣。 培養(yǎng)方向：分校管理層、分校校長、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人 培養(yǎng)方式：內(nèi)部輪崗機(jī)制或定向培養(yǎng)機(jī)制 職業(yè)發(fā)展：通過專業(yè)系統(tǒng)培訓(xùn)，培養(yǎng)全方位的技能，磨煉心智，考察期過后將作為公司管理層候選人，向負(fù)責(zé)人職位發(fā)展 專業(yè)要求：市場營銷、管理學(xué)類、教育學(xué)類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先