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職位描述

崗位職責:

1.全面統(tǒng)籌規(guī)劃行政及人力資源工作,

2.組織制定和完善行政及人力資源管理制度并監(jiān)督執(zhí)行,

3.組織制定和調整行政及人力資源戰(zhàn)略,

4.建立和完善人資理體系.設計規(guī)劃人資各模塊建設.并實施落實,

5.負責招聘.培訓.薪酬.績效.員工關系等模塊管理工作,

6.負責健全公司部門架構.職能.職位描述.培訓提綱和薪酬設計.并科學調整,

7.不斷改進公司的人力資源狀況.滿足公司人才戰(zhàn)略需要,

8.匯總和編制行政及人力資源發(fā)展的年度計劃.本部門年度預算和月資金計劃,

9.組織和推動企業(yè)文化建設工作,

10.處理好本部門與公司其它部門的合作.

崗位要求:

1.大專以上學歷.人力資源.工商管理等相關專業(yè),

2.5年以上同等崗位管理經驗.熟悉國家各類勞動法律.法規(guī).熟悉現(xiàn)代化人力資源管理體系,

3.善于制定人力資源戰(zhàn)略及各項管理流程,

4.敏感度較高.頭腦靈活.思維敏捷,

5.善于溝通.協(xié)調.善于團隊建設.

6.房地產開發(fā)企業(yè)經驗優(yōu)先.

五險.免費包午餐.晚餐.

上班地址:梧州市長洲區(qū)奧奇麗路匯洋.新時代廣場寫字樓

聯(lián)系電話:行政人事部  28***66

公司簡介

廣西梧州恒興投資有限公司是匯洋集團名下子公司，匯洋集團是廣西地產行業(yè)迅速崛起的強勢品牌，梧州本土龍頭房地產企業(yè)，廣西民營企業(yè)45強企業(yè)。集團總部南寧市民歌湖畔，是一家從事房地產開發(fā)、金融業(yè)投資、銀行不良資產收購和處置、海外房地產及酒店投資等多領域經營的大型企業(yè)集團。近年來，實力雄厚的匯洋集團，積極響應國家“一帶一路”戰(zhàn)略，投資歐洲塞浦路斯等國家，為集團創(chuàng)造廣闊發(fā)展前景。
    匯洋集團秉持“誠信為本，追求卓越”的企業(yè)價值觀，堅守“匯洋出品，必屬精品”的產品開發(fā)使命，先后推出多個品質卓著的精品樓盤。榮登2020年度“廣西本土房企10強”、“梧州本土房企年度銷售冠軍”（據(jù)克而瑞權威數(shù)據(jù)發(fā)布），旗下的樓盤更屢獲國家3A級安全文明示范工地、廣西建設工程最高質量獎——“真武閣杯”獎、廣西工程優(yōu)質結構獎等多項殊榮。
    2019年，匯洋集團在建項目建筑面積超過200萬平米，迎來了集團跨越式發(fā)展新高峰。集團控股子公司多次獲稅務部門授予梧州市Ａ級納稅人稱號，連年被梧州、岑溪市政府授予納稅大戶稱號榮譽。
    進入2020年，匯洋集團正在大力推進梧州地標式建筑——匯洋·新時代廣場（超高層5A甲級辦公寫字樓）以及及岑溪市新地標——匯洋廣場等項目建設，在建項目超過10個。
    匯洋集團公司將一如既往地銳意進取、不斷超越，打造“匯洋”金字招牌，創(chuàng)立“百年老店”。
    目前，匯洋集團在梧州的項目有：匯洋.中央公園，匯洋.黃金海岸，匯洋.新時代廣場。

上班地點

工作地址：梧州市長洲區(qū)大正峰景園查看上班路線

可能感興趣的職位: 人事主管
4000-5000元

梧州-蒼梧縣

廣西桂田后勤管理服務有限公司

餐飲業(yè)

崗位職責： 1. 依據(jù)各部門編制與實際狀況，精準擬定并高效實施招聘計劃，全力保障各部門人員結構科學合理，達成公司人員供求的動態(tài)平衡。 2. 精心規(guī)劃制度培訓、績效、員工關系等人事工作，并確保各項規(guī)劃得以妥善落實。 3. 構建并實時更新員工檔案，細致做好年度及月度人員異動統(tǒng)計工作，涵蓋離職、入職、晉升、調動等全方位信息。 4. 負責薪資體系的合理化設計，以及員工薪資調整計劃的制定與執(zhí)行。 5. 策劃并組織公司活動、團建活動、員工培訓等，提升員工凝聚力與專業(yè)素養(yǎng)。任職要求： 1. 具備大專及以上學歷，人力資源專業(yè)背景，此為行業(yè)標準專業(yè)學歷要求。 2. 擁有五年以上人事主管相關工作經驗，全面熟悉人力資源六大板塊，展現(xiàn)出豐富的行業(yè)經驗。 3. 具備卓越的溝通協(xié)調能力，能夠高效對接各方資源。 4. 熟練掌握辦公軟件，確保工作高效開展。

2025-08-03

覃柳仁

招聘專員; 人力資源主管
2000-3000元

梧州-岑溪市

柳州捷翊汽車租賃有限責任公司岑溪分公司

汽車及零配件

負責日常招聘面試，員工考勤管理，制度完善

2025-08-03

馬明奎; 人力經理
5000-8000元

梧州-長洲區(qū)

廣西梧州百姓大藥房連鎖有限公司

計算機軟件

學歷背景：本科及以上學歷，人力資源管理、藥學或相關專業(yè)優(yōu)先。工作經驗： 1、5年以上人力資源管理工作經驗，有醫(yī)藥零售、連鎖藥店或服務行業(yè)經驗者優(yōu)先。 2、有維修對接或后勤管理經驗，了解基礎設備維護知識 3、熟悉會議管理全流程，具備跨部門協(xié)調推動能力。專業(yè)知識：1、熟悉勞動法、社保政策及人力資源全模塊（招聘、培訓、績效、薪酬、員工關系等）。 2、了解藥店行業(yè)特點，如排班管理、GSP認證中的人員資質要求等。數(shù)據(jù)分析能力： 1、熟練使用Excel（如數(shù)據(jù)透視表、VLOOKUP等函數(shù)）、HRM系統(tǒng)（如SAP、用友） 2、能對門店人效（如人均銷售額、客單價與人力配置關聯(lián)性）進行量化分析； 3、通過離職率、招聘周期等數(shù)據(jù)優(yōu)化人力成本； 4、預測季節(jié)性用工需求（如節(jié)假日促銷、流感高發(fā)期人員調配）。 5、定期生成人力運營報告（如工時利用率、培訓投入產出比），支持管理層決策。 6、能將數(shù)據(jù)分析結果轉化為業(yè)務建議（例如：通過銷售峰值數(shù)據(jù)調整排班策略）。行政綜合管理： 1、統(tǒng)籌公司級/部門會議（如周例會、月度經營分析會等），包括議程擬定、材料準備、會議記錄及決議跟蹤落實。 2、協(xié)調跨部門溝通，確保會議決議高效執(zhí)行，定期反饋。 3、負責藥店設備、辦公環(huán)境等維修需求的登記、派單、跟進及驗收，確保及時解決。 4、管理第三方維修服務商，監(jiān)督服務質量及成本，建立維修臺賬。 5、管理辦公用品采購、固定資產盤點、環(huán)境衛(wèi)生等日常行政事務。 6、處理突發(fā)事件（如水電故障、安全排查等），制定應急預案。崗位職責： 1、基于藥店經營數(shù)據(jù)（如客流量、銷售額），動態(tài)優(yōu)化各門店人員編制及排班方案。 2、監(jiān)控人力成本占比（如薪資/營收比率），提出降本增效措施。 3、搭建關鍵人力指標看板（如員工留存率、技能認證通過率），推動數(shù)字化管理。優(yōu)先條件： 1、有醫(yī)藥行業(yè)數(shù)據(jù)分析案例（如通過數(shù)據(jù)優(yōu)化藥師排班提升處方轉化率）。 2、熟悉藥店ERP系統(tǒng)（如海典軟件）中的數(shù)據(jù)提取邏輯。軟技能： 1、溝通協(xié)調能力強，能向非數(shù)據(jù)背景的門店經理解釋分析結論。 2、邏輯清晰，擅長通過數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題并驅動解決方案。 3、責任心強，能適應多任務處理，具備突發(fā)問題解決能力。

2025-08-02

江小姐; 人事助理
3000-4000元

梧州-長洲區(qū)

廣西梧州市金海不銹鋼有限公司

原材料和加工

崗位職責： 1. 負責員工入職、離職、調動辦理； 2. 負責智慧系統(tǒng)考勤監(jiān)管、績效考核工作； 3. 負責檔案管理工作； 4. 其他事項。崗位要求： 1. 大專以上學歷，人力資源管理相關專業(yè)，歡迎應屆生； 2. 熟悉使用辦公軟件； 3. 有相關人力資源經驗者優(yōu)先； 4. 工作認真細致，思路清晰，原則性強，有良好的團隊合作精神。

2025-08-01

江先生; 人力資源部主管
5000-6000元

梧州-萬秀區(qū)

梧州永駒制衣有限公司

服裝/紡織/皮革

崗位職責： 1、制定與規(guī)劃人力資源工作，確保人力資源六大模塊工作的順利開展。 2、建立有效的招募渠道，并定期檢討招聘成效，確保及時地為公司提供足夠的人力資源。 3、建立及不斷完善培訓體系，制定并跟進培訓年度計劃的實施，促進公司的人才培養(yǎng)與發(fā)展，從而配合公司的可持續(xù)發(fā)展。 4、開展績效管理工作，定期檢討績效考核成效； 5、建立與完善公司企業(yè)文化建設。 6、有效處理各項勞資糾紛，并了解國家和當?shù)氐淖钚聞趧臃ㄒ?guī)信息。崗位要求： 1、大專以上學歷；人力資源管理、工商企業(yè)管理、行政管理專業(yè)、法律專業(yè)。 2、3年或以上相關崗位工作經驗。

2025-07-30

蘇生; 人事主管
5000-6000元

梧州-萬秀區(qū)

廣西行知教育科技有限公司

教育/培訓

1、參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為公司重大人事決策提供建議和支持； 2、參與制定和執(zhí)行公司各項管理制度； 3、做好公司組織架構并相應的崗位說明書； 4、制定招聘計劃、招聘程序，進行初步的面試和篩選； 5、制定公司薪酬政策和晉升政策，組織提薪評審和晉升評審； 6、制定公司各項福利政策，辦理社保福利； 7、制定并實施公司培訓體系、培訓制度、培訓計劃，不斷提升員工各項技能； 8、關注員工狀態(tài)，與員工積極溝通，維護員工關系。 9、協(xié)助制定本崗位月度目標及自評

2025-07-30

張老師; 人事專員
4000-6000元

梧州-萬秀區(qū)

廣西梧州甜蜜家蜂業(yè)有限公司

快速消費品(食品,飲料,化妝品)

### **人事專員招聘崗位職責** #### **一、招聘與配置** 1. 根據(jù)公司人力資源規(guī)劃，協(xié)助制定年度/季度招聘計劃； 2. 負責招聘全流程執(zhí)行：發(fā)布職位、篩選簡歷、安排面試、背景調查、發(fā)放offer等； 3. 開拓和維護招聘渠道（招聘網站、校園招聘、獵頭合作等），優(yōu)化招聘效率； 4. 跟蹤招聘數(shù)據(jù)，分析招聘效果并提出改進建議。 #### **二、員工入職與離職管理** 1. 辦理員工入職手續(xù)（合同簽訂、檔案整理、系統(tǒng)錄入等）； 2. 組織新員工培訓，協(xié)助完成入職引導； 3. 處理員工離職面談、手續(xù)辦理及離職原因分析。 #### **三、人事檔案與勞動關系** 1. 維護員工檔案和信息管理系統(tǒng)，確保數(shù)據(jù)準確性和保密性； 2. 處理勞動合同簽訂、續(xù)簽、變更等事宜； 3. 解答員工關于考勤、假期、社保公積金等政策咨詢。 #### **四、員工關系與企業(yè)文化** 1. 協(xié)助組織員工活動（團建、節(jié)日關懷等），推動企業(yè)文化落地； 2. 協(xié)助處理員工投訴和勞動糾紛，維護良好的勞動關系。 #### **五、其他支持工作** 1. 參與HR相關制度、流程的優(yōu)化與執(zhí)行； 2. 完成上級交辦的其他人力資源相關工作。 --- ### **任職要求** 1. 本科及以上學歷，人力資源管理、心理學、管理學等相關專業(yè)優(yōu)先； 2. 1-3年HR相關工作經驗，熟悉招聘模塊者優(yōu)先； 3. 熟練使用辦公軟件及HR系統(tǒng)，熟悉勞動法律法規(guī)； 4. 具備良好的溝通能力、執(zhí)行力和保密意識。 ---

2025-07-30

徐玉娟; 人力行政經理
6000-8000元

梧州-萬秀區(qū)

梧州嶺南騎樓城商業(yè)運營管理有限公司

（1）編制公司的規(guī)章制度、員工手冊，并協(xié)助副總進行部門職責和崗位職責的設置與調整；（2）根據(jù)公司戰(zhàn)略和業(yè)務需求，制定每年人力行政的預算、人員編制；（3）協(xié)調公司與外部相關單位（如政府、公安、社保等）的工作關系，維護公司外部形象，代表公司參加商務活動；（4）參與公司重大人事決策，提供建議和支持；（5）監(jiān)督公司人力行政費用的使用情況，有效控制成本支出；（6）負責本部門所有員工日?；A工作的管理、指導、稽查，確保部門工作的高效運行以及和外部部門之間的溝通協(xié)調；（7）負責配合總經理對公司目標進行分解，建立部門的考核目標，制定相關考核制度；（8）向總經理提供各種人力資源、行政管理以及對外部政策等各方面信息，為總經理決策提供依據(jù)和建議，稽查公司所有職位；（9）負責對公司組織結構、崗位結構提出優(yōu)化或調整方案；（10）負責推進公司企業(yè)文化建設（11）上級臨時交辦的其它工作

2025-07-30; 人事主管
4000-7000元

梧州-萬秀區(qū)

廣西梧州甜蜜家蜂業(yè)有限公司

快速消費品(食品,飲料,化妝品)

工作內容： 1、負責組織和實施公司人力資源管理工作，包括但不限于招聘、培訓、績效評估等； 2、參與制定和優(yōu)化人力資源相關政策和流程，確保人力資源管理的有效性和效率； 3、處理員工關系問題，維護良好的員工氛圍和團隊合作。崗位要求： 1、具備扎實的人力資源管理知識和技能； 2、具有良好的溝通能力和協(xié)調能力，能夠有效地與各部門合作； 3、具備較強的領導能力和團隊管理能力，能夠激勵團隊達成目標。

2025-07-30

徐玉娟; 人事主管
4000-6000元

梧州-萬秀區(qū)

云浮市創(chuàng)靚裝飾材料有限公司

崗位要求： 1、人力資源、行政管理等相關管理專業(yè)大專及以上學歷； 2、2年人事行政相關經驗，熟悉招聘、培訓、行政等工作流程和工作方式； 3、形象良好，溝通能力佳，工作認真細致，原則性強； 4、熟悉相應的辦公軟件及辦公設備。工作職責： 1、負責分公司員工招聘、入職、離職、調動、異動等事務執(zhí)行、監(jiān)督； 2、員工培訓需求調查、新員工培訓跟進、部門培新的協(xié)助、監(jiān)督； 3、員工考勤管理、社保統(tǒng)計以及工資核算，員工薪酬異常溝通解決； 4、月綜合費用管控，辦公用品、活動物資采購；賣場5S監(jiān)督，環(huán)境、安全、清潔維護等； 5、對接總部人力資源中心及其他中心的政策、管理、監(jiān)督及相關事務的配合、執(zhí)行； 6、協(xié)助完成店總經理安排的其他工作。

2025-07-30

曾育周