職位描述

崗位職責(zé):1、負責(zé)公司各類電腦文檔的編號、打印、排版和歸檔;2、報表的收編以及整理,以便更好的貫徹和落實工作;3、協(xié)調(diào)會議室預(yù)定,組織并記錄會議內(nèi)容;4、協(xié)助片區(qū)經(jīng)理管理片區(qū)的后勤和人員;工作內(nèi)容:1、登記公司業(yè)務(wù)收支情況、做人員考勤、核算工資等。2、協(xié)助片區(qū)經(jīng)理整理資料、做資料。3、招聘人員、培訓(xùn)人員,安排工作。4、完成上級交代的其它事項。要求:熟悉基本電腦文檔操作,有文員行政人事相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先。無經(jīng)驗勿投簡歷。工作時間 8:30-12:00, 13:30-18:00 周末雙休,國家法定節(jié)假日放假 

公司簡介

廣西天燦會計服務(wù)有限公司,專業(yè)為中小企業(yè)提供公司注冊、公司變更、代理記帳、申報納稅、清理亂帳、財稅咨詢、年檢申報,申請一般納稅人,注銷公司等商務(wù)服務(wù),我們有專業(yè)的服務(wù)團隊,秉承“合法、保密、嚴謹、優(yōu)質(zhì)、高效、誠信”的服務(wù)宗旨,在為廣大客戶服務(wù)的過程中不斷總結(jié)經(jīng)驗,不斷進取,精益求精,贏得了客戶的信任和支持!在業(yè)界享有較高的聲譽!
總部:南寧友愛民生路2-3號浙商大廈B座4樓404室
青秀分點:南寧金洲路59號富桂華庭A座2507室
高新分點:南寧市科園大道25-1號科創(chuàng)大廈7樓7298、7308
江南分點:南寧白沙大道35號南國花園A3棟1層A3-P-30
玉林分公司:玉林市玉州江岸開發(fā)區(qū)回春路137號
柳州分點:柳州市城中區(qū)蓮塘路28號現(xiàn)代收獲大廈1單元601室

上班地點

可能感興趣的職位

梧州-蒼梧縣
1、協(xié)助上級建立健全公司工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè); 2、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī); 3、制作公司每月的工資報表,按時發(fā)放工資; 4、薪酬數(shù)據(jù)分析及統(tǒng)計等工作,按時完成人工成本、人工費用的分析報告; 5、辦理員工養(yǎng)老、醫(yī)療等公司規(guī)定的各類社會保險; 6、負責(zé)公司員工勞動合同、勞務(wù)協(xié)議的簽訂; 7、維護更新社保增減員,每月進行更新,并制作保險交納報表; 8、負責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報,辦理相應(yīng)的社會保險等; 任職資格: 1、年齡在25-35歲左右,人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷; 2、2年以上人力資源工作經(jīng)驗; 3、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用 4、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責(zé)任心強,有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團隊協(xié)作精神; 5、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。 6、上班時間:8:00-12:00~14:00-18:00,雙休。
19小時前
覃柳仁
招聘專員
梧州-萬秀區(qū)
崗位職責(zé): 1、建立并優(yōu)化培訓(xùn)體系,分析確定培訓(xùn)需求,編制并完善公司年度、月度培訓(xùn)計劃及相應(yīng)預(yù)算; 2、組織實施公司人才梯隊培訓(xùn)項目,擔(dān)任培訓(xùn)講師,如崗位技能培訓(xùn),素質(zhì)類培訓(xùn)等; 3、開發(fā)培訓(xùn)課程以及培養(yǎng)講師隊伍; 4、負責(zé)企業(yè)文化的建設(shè)與宣傳工作,如活動策劃、公眾號推文編輯,視頻剪輯等。 崗位要求: 1、全日制大專以上學(xué)歷,1年以上企業(yè)培訓(xùn)工作經(jīng)驗; 2、有課程開發(fā)和授課的經(jīng)驗,有較佳的文字功底; 3、熟練掌握PPT制作、圖片處理或者視頻剪輯軟件; 4、較強的語言表達能力、邏輯思維能力,較強的溝通協(xié)調(diào)能力及學(xué)習(xí)力。
2025-09-28
蘇生
梧州-萬秀區(qū)
工作內(nèi)容: 1、負責(zé)人員招聘及轉(zhuǎn)正; 2、新員工入職培訓(xùn); 3、勞動合同管理及檔案管理; 4、員工的考勤管理,制作和提交考勤報表,操作和維護考勤系統(tǒng); 3.員工調(diào)職、離職等相關(guān)事務(wù),包括離職手續(xù)辦理、考勤統(tǒng)計,以及每月匯總調(diào)職報表。 崗位要求: 1、一年以上人力資源工作經(jīng)驗; 2、大專及以上學(xué)歷,工商、行政及人力資源專業(yè); 3、熟練掌握辦公軟件,如Excel、PPT,會PS,剪視頻優(yōu)先錄用。
2025-09-28
蘇生
梧州-岑溪市
任職要求: 1、年齡28-35歲,大專及以上學(xué)歷,人力資源或行政管理專業(yè); 2、3年以上在1000人以上企業(yè)規(guī)模制造業(yè)同崗經(jīng)驗; 3、熟悉人力資源管理六大板塊的操作流程; 4、熟悉國家相關(guān)的政策法規(guī)、勞動法、勞動合同法等,并能熟練運用; 5、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責(zé)任心強,有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團隊協(xié)作精神。 崗位職責(zé): 1、依據(jù)集團發(fā)展戰(zhàn)略,協(xié)助人力行政總經(jīng)理組織開展生產(chǎn)基地人事行政各項工作; 2、制定生產(chǎn)基地人力資源和行政工作發(fā)展規(guī)劃,進一步強化人力資源部門工作的開展與實施,完善人力資源管理體系; 3、負責(zé)組織開展人事招聘、員工關(guān)系、薪酬績效、行政、后勤等基礎(chǔ)管理工作; 4、完善激勵機制,合理規(guī)劃和掌握人力資源成本; 5、負責(zé)員工勞動合同管理并處理與勞動關(guān)系相關(guān)的各項事宜; 6、負責(zé)公司企業(yè)文化傳播,包括日常文化活動策劃實施等; 7、對生產(chǎn)基地管理過程中的重大突發(fā)事件準時提出應(yīng)對方案并進行處理。 8、負責(zé)政府外聯(lián)對接等事宜。
2025-09-24
柳朝陽
梧州-長洲區(qū)
崗位職責(zé): 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè); 2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同; 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作; 4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī); 5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋; 7、負責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報,辦理相應(yīng)的社會保險等; 8、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動。
2025-09-24
冀燕飛
梧州-龍圩區(qū)
協(xié)助制訂完善、組織實施人力資源管理有關(guān)規(guī)章制度和工作流程
2025-09-24
張立
梧州-萬秀區(qū)
負責(zé)員工的招聘、入職、培訓(xùn)、人事調(diào)動、離職等手續(xù),建立人事檔案
2025-09-24
董瑞福
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