陽朔保險管理招聘

崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)帶領(lǐng)做好本班次的日常接待工作，總結(jié)工作中的不足，提出建設(shè)性意見。
2.負(fù)責(zé)檢查督導(dǎo)本部門的儀容儀表、禮貌禮節(jié)、工作紀(jì)律、工作效率等。
3.負(fù)責(zé)前臺員工的培訓(xùn)工作。
4.掌握客房預(yù)訂情況，負(fù)責(zé)OTA及VIP接待工作的落實(shí)。
5.負(fù)責(zé)前臺各項設(shè)備的管理和保養(yǎng)工作，管理、調(diào)配本部門使用的各項消耗品。
6.負(fù)責(zé)各類資料的收集、存檔及管理工作。
7.負(fù)責(zé)所在班次的崗位安全及衛(wèi)生工作。
8.建立良好的賓客關(guān)系，努力增加客房銷售量。
9.負(fù)責(zé)處理賓客有關(guān)投訴。
10.完成部門經(jīng)理交辦的其他工作。
崗位要求：
1.大?；蛞陨蠈W(xué)歷，形象氣質(zhì)佳，能進(jìn)行英語交流；
2.有1年以上品牌酒店前臺經(jīng)驗，能熟練使用Opera系統(tǒng)優(yōu)先；
3.熟悉酒店前臺的日常運(yùn)作，熟練掌握前臺工作的各個環(huán)節(jié)和程序；
4.有良好的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)精神及執(zhí)行力，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)；
5.掌握酒店管理基礎(chǔ)知識，善于同賓客交往、溝通，處理周到、果斷，能獨(dú)立處理各種投訴；
6.符合并認(rèn)同企業(yè)核心價值觀。
該崗位另設(shè)有豐厚的售房提成和好評獎勵。

店長職責(zé)：
1、年齡要求：25-45歲（男女不限）；
2、具有主人翁精神、親和力強(qiáng)、工作細(xì)致，具備民宿運(yùn)營管理能力；
3、根據(jù)市場需求、競爭等因素，制訂民宿價格策略、優(yōu)惠政策等；
4、熟練掌握民宿運(yùn)營操作流程，能培訓(xùn)、帶領(lǐng)團(tuán)隊做好服務(wù)，做好內(nèi)部品控管理等。
崗位要求：
1、具備全過程運(yùn)營管理民宿從業(yè)者優(yōu)先；
2、能獨(dú)立管理團(tuán)隊，具備人員培訓(xùn)及團(tuán)隊管理經(jīng)驗；
3、具備做好酒店內(nèi)控管理、房務(wù)管理、餐廳管理的能力；
4、善于處理客情關(guān)系，有協(xié)調(diào)溝通能力；
5、具有星級民宿運(yùn)營實(shí)操管理2年以上經(jīng)驗；
6、熟悉陽朔文旅和民宿行業(yè)現(xiàn)狀和動態(tài)，有激情有目標(biāo)地做好酒店配套旅游服務(wù)；
7、有攝影特長或新媒體經(jīng)驗優(yōu)先。
工作地點(diǎn)：陽朔縣
薪資待遇：
6000—10000元/月+五險+提成+年終獎。具體薪酬面談。

職位描述:
1.負(fù)責(zé)景區(qū)的日常運(yùn)營管理和業(yè)務(wù)推廣
2.對部門團(tuán)隊建設(shè)和管理,確保團(tuán)隊的高效運(yùn)轉(zhuǎn)及業(yè)績達(dá)成
3.制定并執(zhí)行各項管理制度,提高服務(wù)質(zhì)量,提升客戶滿意度，制定培訓(xùn)計劃，對員工進(jìn)
行崗位培訓(xùn)。
4.監(jiān)督各崗位的工作計劃、執(zhí)行情況以及工作流程的優(yōu)化改進(jìn),定期總結(jié)分析
5.負(fù)責(zé)對各渠道資源進(jìn)行統(tǒng)籌規(guī)劃與管理,為銷售提供支持和服務(wù)
6.負(fù)責(zé)完成上級交辦的其它工作任務(wù)
職位要求:
1.大專及以上學(xué)歷,具有五年以上同崗經(jīng)驗
2.有大型主題公園或景區(qū)相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先
3.具有較強(qiáng)的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力、應(yīng)變能力
4.具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德,能承受較大工作壓力
5.熱愛旅游行業(yè),熟悉當(dāng)?shù)芈糜挝幕邇?yōu)先

崗位職責(zé)： 1.全面負(fù)責(zé)各項業(yè)務(wù)管理，制定酒店發(fā)展戰(zhàn)略； 2.負(fù)責(zé)酒店的全面運(yùn)營管理，其中包括使酒店收益化、增加客房入住率、完成酒店的銷售等工作計劃； 3.制定年度經(jīng)營目標(biāo)，組織制定、修改、實(shí)施所轄各門店年度經(jīng)營計劃 …… 定期向總經(jīng)理提供所轄區(qū)域的酒店市場經(jīng)營狀況信息，編制較準(zhǔn)確的供需計劃，為總經(jīng)理的總體經(jīng)營布置提供可靠的依據(jù)； 6.定期向總經(jīng)理匯報經(jīng)營戰(zhàn)略和計劃執(zhí)行情況、資金運(yùn)用情況和盈虧情況、機(jī)構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事宜； 7.負(fù)責(zé)建立酒店的高素質(zhì)管理團(tuán)隊 …… 職位要求： 1.酒店管理或旅游相關(guān)專業(yè)專科以上學(xué)歷； 2.五年以上酒店整體管理工作經(jīng)驗，有連鎖品牌酒店整體運(yùn)營管理工作經(jīng)歷； 3.良好的職業(yè)素養(yǎng)和對市場的敏銳力； 4.有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)和創(chuàng)新能力

1、協(xié)助農(nóng)業(yè)部經(jīng)理做好種養(yǎng)規(guī)劃及各項工作的管理。 2、協(xié)助農(nóng)業(yè)部經(jīng)理做好農(nóng)業(yè)新技術(shù)的實(shí)施及進(jìn)行各項農(nóng)業(yè)試驗。

1、負(fù)責(zé)咖啡廳奶茶、咖啡等飲品的制作與調(diào)試，并且能獨(dú)立進(jìn)行完成吧臺運(yùn)轉(zhuǎn)、操作、管理; 2、負(fù)責(zé)對咖啡廳里面采購的食品進(jìn)行監(jiān)督保存; 3、負(fù)責(zé)咖啡廳水臺、操作臺、庫房等區(qū)域的衛(wèi)生，確保餐具干凈整潔;

薪資：4000-10000 薪資4000+ 福利：油補(bǔ)+話補(bǔ)+餐補(bǔ)+年終獎金+帶薪培訓(xùn)+工齡獎+免費(fèi)體檢+生日福利 晉升通道： 市場專員-> 大區(qū)主管（管理鄰近幾個縣）-> 區(qū)域經(jīng)理

全面負(fù)責(zé)養(yǎng)殖場日常管理，合理安排人員工作，保障養(yǎng)殖工作有序進(jìn)行。 任職要求： 1.?有管理經(jīng)驗2年，執(zhí)行力強(qiáng)，退役軍人軍人優(yōu)先。 薪資福利： 1.?

2.物資管理：及時補(bǔ)充客房用品（如洗漱用品、毛巾等），準(zhǔn)確記錄物資消耗，避免浪費(fèi)與短缺。? 3.客戶服務(wù)：主動響應(yīng)客人需求，及時反饋客房異常情況（如設(shè)施損壞、安全隱患），協(xié)助解決問題。?

負(fù)責(zé)客房部員工的培訓(xùn)與管理，通過組織技能培訓(xùn)、服務(wù)規(guī)范培訓(xùn)等活動，提升團(tuán)隊整體業(yè)務(wù)水平；關(guān)注員工工作狀態(tài)與職業(yè)發(fā)展，有效激勵和引導(dǎo)團(tuán)隊，提高員工滿意度與忠誠度。 4.

有戶外活動資質(zhì)認(rèn)證，能策劃執(zhí)行戶外運(yùn)動，能夠給員工提升專業(yè)技能和更好的管理服務(wù)

（一）資金管理 現(xiàn)金與銀行收付 負(fù)責(zé)酒店日?，F(xiàn)金、銀行存款的收支業(yè)務(wù)，如收取客房押金、支付供應(yīng)商款項、處理員工報銷等，確保資金收付準(zhǔn)確無誤，并及時登記現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬。 …… 票據(jù)管理 妥善保管現(xiàn)金、支票、匯票等各類票據(jù)，登記票據(jù)使用臺賬，確保票據(jù)安全與合規(guī)使用。 審核報銷憑證、發(fā)票等原始單據(jù)的真實(shí)性、合法性，對不符合財務(wù)制度的票據(jù)予以退回或拒絕支付。 …… 遵守酒店財務(wù)制度和財經(jīng)法規(guī)，防范資金管理風(fēng)險，如現(xiàn)金盜竊、支付錯誤等。 …… （七））、其他綜合職責(zé) 庫存管理協(xié)助 定期參與庫存盤點(diǎn)，對滯銷或過期物資及時反饋給相關(guān)部門，協(xié)助制定處理方案（如促銷、報廢等）。