陽朔管理招聘

桂聘提供2025年8月陽朔管理最新招聘，平均工資約為3864元，學歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有五險等，更多管理招聘經(jīng)理招聘專員招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

前廳經(jīng)理

5000-8000元

桂林帝球村酒店管理有限公司

桂林-陽朔縣 1人 2年以上 25-40歲大專以上酒店瀏覽:12

五險
崗位晉升
工作餐
年終獎
節(jié)日禮物
底薪加提成

2025-07-30

余女士

人事

1.做好前廳接待和管理工作，熟知前廳部各設(shè)施及操作系統(tǒng)的功能和使用。
2.督導部門下屬，委派工作任務(wù)，明確崗位責任，隨時調(diào)整工作部署。
3.保持良好的客戶關(guān)系，能獨立有效地處理賓客投訴。
4.協(xié)助酒店與更高一級領(lǐng)導處理突發(fā)事件。
5.有效貫徹、落實并完成部門制訂的每月工作計劃。

咖啡調(diào)酒師

2500-4000元

桂林帝球村酒店管理有限公司

桂林-陽朔縣 1人 2年以上中專以上酒店投遞:1人瀏覽:209

五險
提供住房
加班補貼
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物
項目提成

2025-07-30

余女士

人事

工作內(nèi)容
- 負責咖啡調(diào)酒的制作與服務(wù)
- 根據(jù)客戶需求提供專業(yè)的咖啡調(diào)酒推薦
- 保持咖啡調(diào)酒區(qū)域的整潔與衛(wèi)生
- 協(xié)助前臺崗位工作
任職要求
- 對咖啡和調(diào)酒有濃厚興趣
- 具備良好的溝通能力和服務(wù)意識
- 能夠獨立完成調(diào)酒工作，有團隊合作精神

前臺管家

3000-6000元

桂林帝球村酒店管理有限公司

桂林-陽朔縣 9人 22-40歲中專以上酒店投遞:1人瀏覽:22

五險
提供住房
加班補貼
崗位晉升
工作餐
年終獎
節(jié)日禮物
培訓提升
接受畢業(yè)生
獎勵
底薪加提成
享受法定節(jié)假日

2025-07-30

余女士

人事

1.微笑接待賓客，為客人辦理住店及離店手續(xù)，做好引領(lǐng)客人到房間和其他區(qū)域的介紹工作。
2.負責為客人提供咨詢服務(wù)，按照服務(wù)標準程序為客人辦理貴重物品寄存。
3.為客人提供信息咨詢，幫助處理客人各項服務(wù)要求和特殊需求。
4.閱讀并填寫交班日志，認真做好交接班。
5.保持接待柜臺干凈整潔，有條理。
6.將賓客信息有效傳遞至各相關(guān)部門，確保為客人提供周到準確的服務(wù)。
7.根據(jù)客戶需要，訂票和接送安排。
8.完成上級交辦的其他事情。

酒店主播

4000-15000元

桂林帝球村酒店管理有限公司

無固定辦公點 1人 1年以上 20-40歲酒店投遞:3人瀏覽:459

五險
提供住房
工作餐
節(jié)日禮物
接受畢業(yè)生

2025-07-30

余女士

人事

工作內(nèi)容： 1. 負責通過直播平臺（抖音、快手、微信視頻號等）推廣并銷售酒店產(chǎn)品，包括但不限于客房套餐（房券）、餐飲券、周邊服務(wù)等。 2. 策劃直播內(nèi)容，結(jié)合酒店特色（如設(shè)施、服務(wù)、本地旅游資源等）設(shè)計吸引消費者的賣點和話術(shù)。 3. 與粉絲互動，解答關(guān)于酒店服務(wù)、價格、使用規(guī)則等問題，引導下單并提升轉(zhuǎn)化率。 4. 配合運營團隊完成直播腳本撰寫、選品、預(yù)熱視頻拍攝及直播數(shù)據(jù)復(fù)盤優(yōu)化。 5. 維護直播間氛圍，處理突發(fā)情況，確保直播流程順暢。任職要求 1. 經(jīng)驗：有直播帶貨、電商銷售或酒店/旅游行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先，歡迎有表現(xiàn)欲的應(yīng)屆生或轉(zhuǎn)型從業(yè)者。 2. 能力：鏡頭感強，語...

酒店前臺主管

3800-6000元

桂林帝球村酒店管理有限公司

桂林-陽朔縣-陽朔西街 1人酒店投遞:3人瀏覽:965

2025-07-30

余女士

人事

1.協(xié)助前廳經(jīng)理工作完成前臺任務(wù)； 2.對前臺工作進行監(jiān)督管理，并完善前臺管理制度； 3.做好客訴及突發(fā)事件處理，并及時反饋上級領(lǐng)導； 4.完成部門經(jīng)理交代任務(wù)。

客房主管

3200-3800元

桂林印象漓水酒店管理有限公司

桂林-陽朔縣 2人 1年以上 25-38歲中專以上酒店瀏覽:1048

五險
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物
培訓提升

2025-07-30

黃小姐

1.負責酒店客房部的管理工作，做好部門成本控制。 2.協(xié)作總經(jīng)理、經(jīng)理制作出的制度負責執(zhí)行。監(jiān)督。 3.嚴格執(zhí)行安全制度，確?？头堪踩?4.及時反饋賓客信息和意見。 5.檢查各崗位的操作規(guī)程和服務(wù)規(guī)范，為顧客提供滿意的服務(wù)和優(yōu)質(zhì)的品質(zhì)質(zhì)量。 6.完成領(lǐng)導交辦的其它工作任務(wù)。

清潔員

2600-3100元

桂林印象漓水酒店管理有限公司

桂林-陽朔縣 1人 1年以上初中以上酒店瀏覽:465

五險
工作餐
節(jié)日禮物

2025-07-30

黃小姐

負責酒店公共區(qū)域的衛(wèi)生清理，整理工作，及上級安排的其他工作有酒店同崗位經(jīng)驗優(yōu)先，手腳麻利，能接受兩班倒，

酒店客房服務(wù)員

3000-6000元

桂林印象漓水酒店管理有限公司

桂林-陽朔縣 1人初中以上酒店投遞:1人瀏覽:467

五險
提供住房
加班補貼
崗位晉升
工作餐

2025-07-30

黃小姐

1、按照酒店業(yè)客房服務(wù)標準和工作程序，布置標準間、貴賓房、長包房、特色客房（如婚房）等 2、進行客房清潔整理和殺菌消毒，及時補充客用品，如香皂、毛巾、廁紙等 3、提供對客服務(wù)，包括洗衣、日用品租借、會議布置、離店送別等服務(wù) 4、檢查退房后的客房設(shè)施情況，是否損壞、有故障，查看賓客是否有遺漏物品，填寫客房檢查工作單 5、清潔走廊、布草房等公共區(qū)域 6、定期保養(yǎng)、更換清潔用品

區(qū)域經(jīng)理（桂林市陽朔縣）

4000-10000元

美儷嘉集團

桂林-陽朔縣-陽朔西街 1人 5年以上 30-45歲企業(yè)管理咨詢展覽瀏覽:63

五險
崗位晉升
工作餐
年終獎
節(jié)日禮物
餐補
油補

2025-07-29

莫女士

人事

薪資：4000-10000 薪資4000+ 福利：油補+話補+餐補+年終獎金+帶薪培訓+工齡獎+免費體檢+生日福利晉升通道：市場專員-> 大區(qū)主管（管理鄰近幾個縣）-> 區(qū)域經(jīng)理

黑山羊養(yǎng)殖場管理員(陽朔福利鎮(zhèn))

5000-8000元

桂林牧生源連鎖超市有限公司

桂林-陽朔縣 1人 2年以上 30-55歲高中以上超市生活服務(wù) 投遞:4人瀏覽:479

五險
提供住房
期權(quán)
崗位晉升
工作餐
年終獎
節(jié)日禮物
項目提成
培訓提升

2025-07-29

伍女士

人事行政主管

全面負責養(yǎng)殖場日常管理，合理安排人員工作，保障養(yǎng)殖工作有序進行。任職要求： 1.?有管理經(jīng)驗2年，執(zhí)行力強，退役軍人軍人優(yōu)先。薪資福利： 1.?

酒店客房服務(wù)員

2000-4000元

鳳凰棲酒店管理（陽朔）有限公司

桂林-陽朔縣 1人瀏覽:2

2025-07-29

唐文慧

2.物資管理：及時補充客房用品（如洗漱用品、毛巾等），準確記錄物資消耗，避免浪費與短缺。? 3.客戶服務(wù)：主動響應(yīng)客人需求，及時反饋客房異常情況（如設(shè)施損壞、安全隱患），協(xié)助解決問題。?

酒店客房主管

4000-6000元

鳳凰棲酒店管理（陽朔）有限公司

桂林-陽朔縣 1人瀏覽:2

2025-07-29

唐文慧

負責客房部員工的培訓與管理，通過組織技能培訓、服務(wù)規(guī)范培訓等活動，提升團隊整體業(yè)務(wù)水平；關(guān)注員工工作狀態(tài)與職業(yè)發(fā)展，有效激勵和引導團隊，提高員工滿意度與忠誠度。 4.

接待員

3000-4000元

陽朔靜江酒店管理有限公司

桂林-陽朔縣 1人包裝餐飲酒店瀏覽:74

2025-07-29

谷帥

1.負責酒店前臺的接待、收銀管理工作及對客服務(wù)工作，確保高效辦理客人的入住及退房； 2.定期整理前臺單據(jù)，并歸檔裝訂； 3.在保證高效標準的服務(wù)下，將客房的出租率、平均房價達到最大化； 4.保證每一個入住客人登記、上傳嚴格按照酒店業(yè)的治安管理條例執(zhí)行； 5.保證前臺的每一筆賬務(wù)清晰、明了，確保無房態(tài)差異； 6.做好大型會議、團隊預(yù)抵、入住、預(yù)離準備工作及安排； 7.做好VIP入住的接待； 8.完成上級交辦的其他工作。

客房主管

3000-4000元

陽朔玖壤酒店管理有限公司

桂林-陽朔縣 1人餐飲酒店瀏覽:759

2025-07-29

何佳曉

經(jīng)理

客房主管崗位職責： 1. 維護酒店形象，提高服務(wù)意識。 2. 協(xié)助部門經(jīng)理做好客房部的日常管理工作，定期向客房部經(jīng)理匯報工作。 3. 根據(jù)部門工作計劃，帶領(lǐng)員工積極完成各項接待任務(wù)和經(jīng)營指標。 4. 負責客房部的督導、巡查、人員安排和調(diào)整工作。 5. 負責下屬員工規(guī)范服務(wù)和工作流程的檢查工作，不斷提高客房服務(wù)質(zhì)量。 6. 負責了解賓客對客房服務(wù)質(zhì)量的意見或建議，并及時作出相應(yīng)的匯報與調(diào)整，最大限度地滿足賓客的需求。 7. 負責向下屬員工下達工作指標和工作任務(wù)，并指導其工作。 8. 協(xié)助部門經(jīng)理做好與其它部門的溝通協(xié)調(diào)工作，確保工作的順利進行。 9. 接受并處理賓客投訴，提...