
陽朔酒店經(jīng)理招聘(有加班補(bǔ)貼)
桂聘提供2025年5月陽朔酒店經(jīng)理最新招聘,平均工資約為5458元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多酒店經(jīng)理酒店經(jīng)理酒店管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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酒店副總
8000-12000元1小時內(nèi)曾主管人力資源經(jīng)理1、全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營管理,優(yōu)化客戶體驗,領(lǐng)導(dǎo)各部門員工完成酒店的各項計劃目標(biāo);
2、根據(jù)市場變化和發(fā)展,制定切實可行的市場營銷策略,并組織實施;
3、建立、培養(yǎng)和管理酒店團(tuán)隊,提高服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì);
4、圍繞公司下達(dá)的利潤指標(biāo)和各項工作,編制酒店的預(yù)算和決算,嚴(yán)格控制經(jīng)營成本和各種費用開支;
5、全面負(fù)責(zé)安全管理,抓好食品衛(wèi)生,治安安全等工作,確??腿撕蛦T工的人身財產(chǎn)安全;
6、維護(hù)酒店的公共關(guān)系,接待重要客戶,塑造良好的內(nèi)外部形象 ; -
酒店店長
10000-15000元2025-04-26陽經(jīng)理人資經(jīng)理1、全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營管理,優(yōu)化客戶體驗,領(lǐng)導(dǎo)各部門員工完成酒店的各項計劃目標(biāo)
2、根據(jù)市場變化和發(fā)展,制定切實可行的市場營銷策略,并組織實施
3、建立、培養(yǎng)和管理酒店團(tuán)隊,提高服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)
4、圍繞公司下達(dá)的利潤指標(biāo)和各項工作,編制酒店的預(yù)算和決算,嚴(yán)格控制經(jīng)營成本和各種費用開支
5、全面負(fù)責(zé)安全管理,抓好食品衛(wèi)生,治安安全等工作,確??腿撕蛦T工的人身財產(chǎn)安全
6、維護(hù)酒店的公共關(guān)系,接待重要客戶,塑造良好的內(nèi)外部形象
約 2 個崗位
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陽朔酒店經(jīng)理招聘(有加班補(bǔ)貼)最新投遞
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曾先生投遞了 陽朔尚麒酒店管理有限公司 的 酒店副總 職位2025-04-30
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蔣先生投遞了 陽朔尚麒酒店管理有限公司 的 酒店副總 職位2025-04-29
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秦先生投遞了 桂林杰創(chuàng)投資管理有限公司 的 酒店店長 職位2025-04-29
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秦先生投遞了 陽朔尚麒酒店管理有限公司 的 酒店副總 職位2025-04-29
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桂林陽朔縣酒店經(jīng)理招聘工資
¥
5458
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 18K,最多人拿:2K,最多人拿:3K,最多人拿:4K
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20.8%2K
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20.8%3K
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20.8%4K
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12.5%6K-8K
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12.5%8K-1W
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12.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷75%
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大專16.7%
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本科8.3%
桂林陽朔縣酒店經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占75%,大專占16.7%,本科占8.3%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗70.8%
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1-3年4.2%
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3-5年20.8%
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5-10年4.2%
桂林陽朔縣酒店經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占70.8%,1-3年占4.2%,3-5年占20.8%,5-10年占4.2%。