陽(yáng)朔協(xié)助招聘 logo

陽(yáng)朔協(xié)助招聘

桂聘提供2025年11月陽(yáng)朔協(xié)助最新招聘,平均工資約為3427元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多協(xié)助協(xié)助活動(dòng)協(xié)助招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

切配

3500-4000元
桂林-陽(yáng)朔縣 1人 1年以上 酒店 醫(yī)院 民營(yíng) 創(chuàng)業(yè)公司 投遞:3人 瀏覽:99
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2025-10-31
羅歡
人事總監(jiān)
1、負(fù)責(zé)原料的切配加工半成品及成品工作;
2、負(fù)責(zé)部分菜品的提前腌制改刀工作;
3、負(fù)責(zé)本崗位原料保管及驗(yàn)貨工作;
4、按菜單和標(biāo)準(zhǔn)的`要求來(lái)組織切配菜肴:
5、負(fù)責(zé)本崗位區(qū)域的衛(wèi)生清理工作:
6、負(fù)責(zé)將配好的原料腌好調(diào)味、上粉上漿:
7、協(xié)助廚師制作出鍋造型;

廚師

4000-5000元
桂林-陽(yáng)朔縣 1人 3年以上 25-50歲 酒店 醫(yī)院 民營(yíng) 創(chuàng)業(yè)公司 投遞:3人 瀏覽:858
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2025-10-31
羅歡
人事總監(jiān)
1、負(fù)責(zé)公司接待餐、員工餐的烹飪工作,烹調(diào)各類食品,對(duì)廚房的出品質(zhì)量。
2、主動(dòng)聽(tīng)取賓客的意見(jiàn),不斷提高餐品出品口味和質(zhì)量
3、定期清理和更換廚房工具、消耗品。
4、協(xié)助餐廳經(jīng)理制定餐單及市場(chǎng)采購(gòu)工作。

人事行政專員

3500-4000元
桂林-陽(yáng)朔縣 1人 2年以上 24-30歲 大專以上 酒店 醫(yī)院 民營(yíng) 創(chuàng)業(yè)公司 投遞:4人 瀏覽:175
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2025-10-31
羅歡
人事總監(jiān)
1、負(fù)責(zé)公司每月考勤、績(jī)效統(tǒng)計(jì)工作。
2、負(fù)責(zé)公司員工入職、離職、調(diào)崗手續(xù)的辦理工作。
3、負(fù)責(zé)公司員工檔案的整理工作。
4、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)做好公司各類項(xiàng)目申報(bào)、審核工作。
5、負(fù)責(zé)公司公眾號(hào)的編輯、發(fā)布工作。
6、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好公司日常人事行政管理工作。

客房主管

3000-4000元
2025-10-28
何佳曉
經(jīng)理
協(xié)助部門經(jīng)理做好客房部的日常管理工作,定期向客房部經(jīng)理匯報(bào)工作。 3. 根據(jù)部門工作計(jì)劃,帶領(lǐng)員工積極完成各項(xiàng)接待任務(wù)和經(jīng)營(yíng)指標(biāo)。 4. 負(fù)責(zé)客房部的督導(dǎo)、巡查、人員安排和調(diào)整工作。 5. …… 協(xié)助部門經(jīng)理做好與其它部門的溝通協(xié)調(diào)工作,確保工作的順利進(jìn)行。 9. 接受并處理賓客投訴,提高顧客滿意度。 10. 協(xié)助部門經(jīng)理做好設(shè)施設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)工作。 11. …… 協(xié)助部門經(jīng)理制定部門的培訓(xùn)計(jì)劃,并對(duì)下屬員工進(jìn)行培訓(xùn),提高部門員工的專業(yè)工作技能。 12. 負(fù)責(zé)部門考勤的制作,并及時(shí)上交人力資源部。 13. 做好接班人的培養(yǎng)工作。 14.
桂林-陽(yáng)朔縣 1人 1年以上 中專以上 農(nóng)業(yè) 投資 瀏覽:213
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2025-10-24
蒙女士
人事經(jīng)理
接待引導(dǎo) - 負(fù)責(zé)游客接待、咨詢解答,協(xié)助購(gòu)票、路線指引等服務(wù)工作。 - 維護(hù)景區(qū)入口或接待區(qū)域的秩序,處理突發(fā)問(wèn)題(如游客糾紛、緊急情況上報(bào))。 3. …… - 保持講解區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生,協(xié)助保護(hù)景區(qū)文物或自然景觀。 4. 活動(dòng)協(xié)助 - 配合景區(qū)文化活動(dòng)、研學(xué)項(xiàng)目的開(kāi)展,參與活動(dòng)講解或協(xié)調(diào)工作。
桂林-陽(yáng)朔縣 1人 5年以上 大專以上 旅游 瀏覽:186
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
2025-10-22
秦弦
行政人事經(jīng)理
根據(jù)公司下達(dá)的銷售任務(wù)和指標(biāo),開(kāi)展和實(shí)施酒店日常銷售工作; 2.與集團(tuán)進(jìn)行對(duì)接,按照集團(tuán)要求及標(biāo)準(zhǔn)開(kāi)展銷售工作; 3.建立客戶溝通渠道,監(jiān)督、檢查銷售人員對(duì)客戶的定期訪問(wèn)情況,了解客戶要求; 4.協(xié)助總經(jīng)理制定酒店銷售計(jì)劃和客戶維護(hù)計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施 …… 生產(chǎn)等決策的制定提供支持; 11.不斷開(kāi)發(fā)新的銷售渠道,做到銷售渠道的多元化; 12.隨時(shí)掌握酒店每日的房態(tài)狀況,合理進(jìn)行流量控制,做到收益最大化; 13.制定特有產(chǎn)品,組織旅行社的聯(lián)合銷售工作; 14.協(xié)助總經(jīng)理對(duì)前臺(tái)員工進(jìn)行酒店銷售政策
桂林-陽(yáng)朔縣 1人 應(yīng)屆畢業(yè)生 22-40歲 中專以上 農(nóng)業(yè) 投資 投遞:3人 瀏覽:180
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2025-10-21
蒙女士
人事經(jīng)理
對(duì)組織的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)實(shí)施會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)監(jiān)督,保證賬務(wù)正確,識(shí)別和解決問(wèn)題 4、填制稅務(wù)報(bào)表,處理各項(xiàng)納稅申報(bào)和稅務(wù)評(píng)估工作 5、制定和執(zhí)行各項(xiàng)具體財(cái)會(huì)制度,包括編制總賬、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表、預(yù)算體系、審計(jì)體系等 6、協(xié)助會(huì)計(jì)主管參與擬訂財(cái)務(wù)計(jì)劃

農(nóng)事操作員

3000-4000元
桂林-陽(yáng)朔縣 2人 1年以上 農(nóng)業(yè) 投資 瀏覽:254
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
2025-10-21
蒙女士
人事經(jīng)理
3.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成各區(qū)域與運(yùn)營(yíng)的對(duì)接。 4.有責(zé)任心,勤勞肯干,嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度,服從調(diào)配。 5.會(huì)使用割草機(jī)、旋耕機(jī)等各種農(nóng)機(jī)設(shè)備優(yōu)先。
約 8 個(gè)崗位
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桂林行政專員/助理招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 18K,最多人拿:3K
  • 1%
    小于2K
  • 19.2%
    2K
  • 54.2%
    3K
  • 14.2%
    4K
  • 5.1%
    5K
  • 2.3%
    6K-8K
  • 0.8%
    8K-1W
  • 1.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    53.5%
  • 初中
    0.3%
  • 高中
    4.4%
  • 中專
    3.6%
  • 大專
    28.2%
  • 本科
    10.1%
桂林行政專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占53.5%,初中占0.3%,高中占4.4%,中專占3.6%,大專占28.2%,本科占10.1%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    63.6%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    3.1%
  • 1-3年
    32%
  • 3-5年
    1%
  • 5-10年
    0.3%
桂林行政專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占63.6%,應(yīng)屆畢業(yè)生占3.1%,1-3年占32%,3-5年占1%,5-10年占0.3%。
企業(yè)服務(wù)
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