陽朔員工招聘
桂聘提供2025年11月陽朔員工最新招聘，平均工資約為4181元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險(xiǎn)等，更多員工員工員工培訓(xùn)招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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廚師
4000-5000元
- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-10-31
羅歡人事總監(jiān)1、負(fù)責(zé)公司接待餐、員工餐的烹飪工作，烹調(diào)各類食品，對廚房的出品質(zhì)量。
2、主動(dòng)聽取賓客的意見，不斷提高餐品出品口味和質(zhì)量
3、定期清理和更換廚房工具、消耗品。
4、協(xié)助餐廳經(jīng)理制定餐單及市場采購工作。 -
特產(chǎn)門店店長
6000-10000元
2025-10-31
陳女士人事經(jīng)理1、制訂和執(zhí)行門店各崗位操作規(guī)范，管理員工排班、考勤、儀容儀表、工作流程及服務(wù)規(guī)范，監(jiān)督商品或物資的訂貨、補(bǔ)貨、進(jìn)貨驗(yàn)收，管理商品退貨、調(diào)撥，嚴(yán)格控制商品損耗
2、管理商品陳列，保持門店整潔有序
3、執(zhí)行銷售計(jì)劃，策劃促銷方案和促銷活動(dòng)，帶領(lǐng)門店員工完成銷售目標(biāo)
4、妥善處理顧客投訴，不斷優(yōu)化門店管理，提升顧客滿意度 -
出納
3500-5000元
- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-10-29
羅歡人事總監(jiān)崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)日?，F(xiàn)金收付款項(xiàng)的管理。
2.確保所有財(cái)務(wù)交易的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。
3.維護(hù)和管理公司銀行存款和庫存現(xiàn)金。
4.處理員工的日常報(bào)賬費(fèi)用。
5.核算員工工資。
6.管理固定資產(chǎn)。
7.申報(bào)個(gè)人所得稅。
8.根據(jù)公司業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)開具發(fā)票。
任職要求：
1.大專及以上學(xué)歷，35歲以下，有初級會計(jì)證優(yōu)先考慮
2.熟練掌握辦公軟件銀行軟件。
3.具有良好的溝通能力和職業(yè)操守。
4.能夠準(zhǔn)確記錄財(cái)務(wù)交易。
5.有責(zé)任心，能夠獨(dú)立完成財(cái)務(wù)記錄。
6.能夠處理多任務(wù)并確保工作質(zhì)量。
7.具備良好的組織和協(xié)調(diào)能力。 -
客房主管
3000-4000元
2025-10-28
何佳曉經(jīng)理根據(jù)部門工作計(jì)劃，帶領(lǐng)員工積極完成各項(xiàng)接待任務(wù)和經(jīng)營指標(biāo)。 4. 負(fù)責(zé)客房部的督導(dǎo)、巡查、人員安排和調(diào)整工作。 5. 負(fù)責(zé)下屬員工規(guī)范服務(wù)和工作流程的檢查工作，不斷提高客房服務(wù)質(zhì)量。 6. …… 負(fù)責(zé)向下屬員工下達(dá)工作指標(biāo)和工作任務(wù)，并指導(dǎo)其工作。 8. 協(xié)助部門經(jīng)理做好與其它部門的溝通協(xié)調(diào)工作，確保工作的順利進(jìn)行。 9. 接受并處理賓客投訴，提高顧客滿意度。 10. …… 協(xié)助部門經(jīng)理制定部門的培訓(xùn)計(jì)劃，并對下屬員工進(jìn)行培訓(xùn)，提高部門員工的專業(yè)工作技能。 12. 負(fù)責(zé)部門考勤的制作，并及時(shí)上交人力資源部。 13. 做好接班人的培養(yǎng)工作。 14. -
酒店總經(jīng)理
12000元
2025-10-26
關(guān)小姐人事專員工作內(nèi)容： 1 .全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營管理，優(yōu)化客戶體驗(yàn)，領(lǐng)導(dǎo)各部門員工完成酒店的各項(xiàng)計(jì)劃目標(biāo)。 2 .根據(jù)市場變化和發(fā)展，制定切實(shí)可行的市場營銷策略，并組織實(shí)施。 …… 5 .全面負(fù)責(zé)安全管理，抓好食品衛(wèi)生，治安安全等工作，確保客人和員工的人身財(cái)產(chǎn)安全。 6 .維護(hù)酒店的公共關(guān)系，接待重要客戶，塑造良好的內(nèi)外部形象。 -
樂園經(jīng)理
7000-10000元
2025-10-26
關(guān)小姐人事專員2、制訂和執(zhí)行樂園各崗位操作規(guī)范，管理員工排班、考勤、儀容儀表、工作流程及服務(wù)規(guī)范，監(jiān)督商品或物資的訂貨、補(bǔ)貨、進(jìn)貨驗(yàn)收，管理季末商品退貨、調(diào)撥，嚴(yán)格控制商品損耗。 …… 4、帶領(lǐng)樂園員工完成工作目標(biāo)。 5、妥善處理顧客投訴，不斷優(yōu)化樂園管理，提升顧客滿意度。 -
酒店客房部經(jīng)理
7000-9000元
2025-10-24
關(guān)小姐人事專員4 做客服部員工崗位培訓(xùn)，制定培訓(xùn)計(jì)劃并實(shí)施。 任職要求： 任職要求： 酒店管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè)或管理過200間房以上酒店相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 -
客房主管/經(jīng)理
5000-7000元
- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-10-23
秦弦行政人事經(jīng)理負(fù)責(zé)客房部的管理工作，制定管理制度和經(jīng)營目標(biāo)，組織、編制、實(shí)施客房部工作流程 2、對客房產(chǎn)品和服務(wù)相關(guān)的各項(xiàng)工作進(jìn)行監(jiān)督考核，確保其符合工作規(guī)范和質(zhì)量要求 3、控制客房各類物品耗用和成本管控 4、做客服部員工崗位培訓(xùn) -
酒店店長
10000-12000元
2025-10-22
黃小姐1、全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營管理，優(yōu)化客戶體驗(yàn)，領(lǐng)導(dǎo)各部門員工完成酒店的各項(xiàng)計(jì)劃目標(biāo) 2、根據(jù)市場變化和發(fā)展，制定切實(shí)可行的市場營銷策略，并組織實(shí)施 3、建立、培養(yǎng)和管理酒店團(tuán)隊(duì)，提高服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì) …… 4、圍繞公司下達(dá)的利潤指標(biāo)和各項(xiàng)工作，編制酒店的預(yù)算和決算，嚴(yán)格控制經(jīng)營成本和各種費(fèi)用開支 5、全面負(fù)責(zé)安全管理，抓好食品衛(wèi)生，治安安全等工作，確?？腿撕?em>員工的人身財(cái)產(chǎn)安全 6、維護(hù)酒店的公共關(guān)系， -
市場銷售部經(jīng)理
6000-8000元
2025-10-22
秦弦行政人事經(jīng)理協(xié)助總經(jīng)理制定酒店銷售計(jì)劃和客戶維護(hù)計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施； 5.與各銷售渠道的銷售商溝通，及時(shí)處理合作中的各類問題，及時(shí)處理客戶投訴，提高客戶滿意度，建立長期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域合作關(guān)系； 6.制定考核目標(biāo)，定期評估結(jié)績效，幫助下屬員工提高工作業(yè)績 …… 11.不斷開發(fā)新的銷售渠道，做到銷售渠道的多元化； 12.隨時(shí)掌握酒店每日的房態(tài)狀況，合理進(jìn)行流量控制，做到收益最大化； 13.制定特有產(chǎn)品，組織旅行社的聯(lián)合銷售工作； 14.協(xié)助總經(jīng)理對前臺員工進(jìn)行酒店銷售政策 -
景區(qū)運(yùn)營經(jīng)理
4000-6000元
- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
2025-10-21
蒙女士人事經(jīng)理職位描述: 1.負(fù)責(zé)景區(qū)的日常運(yùn)營管理和業(yè)務(wù)推廣 2.對部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理,確保團(tuán)隊(duì)的高效運(yùn)轉(zhuǎn)及業(yè)績達(dá)成 3.制定并執(zhí)行各項(xiàng)管理制度,提高服務(wù)質(zhì)量,提升客戶滿意度，制定培訓(xùn)計(jì)劃，對員工進(jìn)
約 11 個(gè)崗位
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莫先生投遞了 廣西相和里酒店管理有限公司 的 客房主管/經(jīng)理 職位2025-10-31 -
肖小姐投遞了 桂林陽朔頤養(yǎng)莊園健康產(chǎn)業(yè)有限公司 的 出納 職位2025-10-30 -
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趙先生投遞了 桂林陽朔頤養(yǎng)莊園健康產(chǎn)業(yè)有限公司 的 廚師 職位2025-10-29 -
徐小姐投遞了 桂林陽朔頤養(yǎng)莊園健康產(chǎn)業(yè)有限公司 的 出納 職位2025-10-28 -
覃小姐投遞了 桂林陽朔頤養(yǎng)莊園健康產(chǎn)業(yè)有限公司 的 出納 職位2025-10-28
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桂林普工/操作工招聘工資
￥
4181
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 18K，最多人拿：4K
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0.2%小于2K
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4.1%2K
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22.1%3K
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65%4K
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18.5%5K
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1.9%6K-8K
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0.2%8K-1W
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0.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷87.2%
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初中8.9%
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高中1.8%
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中專1.6%
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大專0.6%
桂林普工/操作工招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占87.2%，初中占8.9%，高中占1.8%，中專占1.6%，大專占0.6%，本科占0%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)95.9%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.4%
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1-3年3.5%
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3-5年0.1%
桂林普工/操作工招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占95.9%，應(yīng)屆畢業(yè)生占0.4%，1-3年占3.5%，3-5年占0.1%。
相關(guān)企業(yè)
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酒店，餐飲，酒店疫情入住率不低于80%.有材給你平臺，沒經(jīng)驗(yàn)我們愿意帶你…… -
住宿服務(wù)；餐飲服務(wù)；酒店管理服務(wù)；會議服務(wù)；旅游信息咨詢服務(wù)；票務(wù)代理服務(wù)；預(yù)包裝食品銷售；家具、家居產(chǎn)品、家電銷售；工藝品銷售（文物、象牙及其制品除外）銷售；服裝服飾銷售；洗化用品銷售。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)。）
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世外桃源景區(qū)、山水園景區(qū)、興坪飯店
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一般項(xiàng)目:旅游開發(fā)項(xiàng)目策劃咨詢;食品銷售（僅銷售預(yù)包裝食品）;健身休閑活動(dòng);養(yǎng)生保健服務(wù)（非醫(yī)療）;酒店管理;停車場服務(wù);物業(yè)管理;會議及展覽服務(wù)（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動(dòng)）許可項(xiàng)目:住宿服務(wù);餐飲服務(wù);煙草制品零售（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng),具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）
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住宿服務(wù)；餐飲服務(wù)；旅游信息咨詢服務(wù)；票務(wù)代理服務(wù)；保健按摩服務(wù)；文化藝術(shù)交流活動(dòng)組織、策劃；預(yù)包裝食品、煙酒銷售；工藝品銷售（文物、象牙及其制品除外）；婚禮宴會策劃服務(wù)；禮儀服務(wù)；農(nóng)副產(chǎn)品初加工銷售；食品制售。 -
農(nóng)業(yè)技術(shù)研發(fā)及咨詢服務(wù)；電子商務(wù)服務(wù)；水果、蔬菜、谷物等初級農(nóng)產(chǎn)品銷售；果苗銷售；經(jīng)檢驗(yàn)檢疫合格準(zhǔn)予上市的家禽肉類食品銷售。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)。）
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酒店
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酒店
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商業(yè)經(jīng)營管理;物業(yè)管理;國內(nèi)商業(yè)、物資供銷業(yè)(不含專營、專控、專賣商品)。以下范圍僅限于分公司經(jīng)營:酒店管理,住宿、餐飲(中餐、西餐)服務(wù)、SPA保健按摩服務(wù)、咖啡館服務(wù);會議及展覽等商務(wù)服務(wù),美容美發(fā)、旅游信息咨詢服務(wù);日用百貨、土特產(chǎn)品銷售、預(yù)包裝食品、服裝、皮制品、鞋、文化用品銷售;停車場、洗衣服務(wù)。
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餐飲
