陽朔運營經(jīng)理/主管招聘(有節(jié)日禮物) logo

陽朔運營經(jīng)理/主管招聘(有節(jié)日禮物)

桂聘提供2025年10月陽朔運營經(jīng)理/主管最新招聘,平均工資約為5394元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多運營經(jīng)理/主管運營經(jīng)理/主管業(yè)務(wù)運營管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-陽朔縣 1人 3年以上 25歲以上 本科以上 燃?xì)? 環(huán)境優(yōu)美 投遞:2人 瀏覽:1031
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 餐補(bǔ)
2025-10-11
蔣先生
人力資源部主任
一、工作職責(zé):
1、組織廠站、管網(wǎng)運營輸配的安全運營工工作;
2、組織置換通氣、維修安檢、氣量管理工作
3、組織搶修搶險、運營管網(wǎng)工作以及設(shè)備運營工作;
4、落實分子公司隱患整改任務(wù),保證分子公司業(yè)務(wù)運行正常
二、任職資格:
1、大學(xué)本科及以上;
2、有燃?xì)膺\營管理及從業(yè)資格經(jīng)驗;
3、有責(zé)任心、有擔(dān)當(dāng),執(zhí)行性力強(qiáng)。

ota運營經(jīng)理

8000-10000元
桂林-陽朔縣 1人 3年以上 30歲以上 大專以上 瀏覽:45
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-10-11
關(guān)小姐
人事專員
1.制定和執(zhí)行運營策略:根據(jù)公司目標(biāo)和市場需求,制定和執(zhí)行OTA平臺的運營策略,確保平臺的長期發(fā)展和競爭力。
2.管理團(tuán)隊:負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)和管理團(tuán)隊成員,確保團(tuán)隊高效運作,實現(xiàn)業(yè)績目標(biāo)。
3.監(jiān)控并優(yōu)化平臺運營:通過數(shù)據(jù)分析和市場研究,監(jiān)控平臺的運營狀況,并針對性地優(yōu)化產(chǎn)品和服務(wù),提升用戶體驗和平臺的用戶留存率。
4.管理供應(yīng)鏈:與酒店、航空公司、旅行社等供應(yīng)商建立良好的合作關(guān)系,協(xié)商和簽署合同,并確保供應(yīng)鏈的穩(wěn)定和有競爭力的價格。
5.管理營銷活動:負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行市場營銷計劃,包括在線廣告、促銷活動、聯(lián)盟營銷等,增加平臺的曝光度和用戶獲取。
6.處理客戶投訴和糾紛:處理客戶的投訴和糾紛,確保客戶的問題得到及時解決,維護(hù)客戶的滿意度和忠誠度。
7.跟進(jìn)行業(yè)動態(tài):密切關(guān)注在線旅游行業(yè)的動態(tài)和競爭對手的情況,及時調(diào)整運營策略,保持平臺的競爭力。
8.分析和報告:定期分析和報告平臺的運營數(shù)據(jù)和業(yè)績,向管理層匯報工作進(jìn)展和問題,提出改進(jìn)建議。
任職要求:
有整體負(fù)責(zé)線上渠道運營等工作經(jīng)驗。
約 2 個崗位
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桂林運營經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 10K,最多人拿:4K
  • 13.6%
    3K
  • 27.1%
    4K
  • 16.9%
    5K
  • 25.4%
    6K-8K
  • 10.2%
    8K-1W
  • 5.1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    67.2%
  • 高中
    1.7%
  • 大專
    24.1%
  • 本科
    6.9%
桂林運營經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占67.2%,高中占1.7%,大專占24.1%,本科占6.9%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    69%
  • 1-3年
    19%
  • 3-5年
    12.1%
桂林運營經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占69%,1-3年占19%,3-5年占12.1%。
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