陽朔咨詢招聘

桂聘提供2025年9月陽朔咨詢最新招聘，平均工資約為6500元，學歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有五險等，更多咨詢咨詢咨詢服務招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關崗位相關企業(yè)

景區(qū)講解接待員

3000-4000元

陽朔白氏農(nóng)業(yè)投資發(fā)展有限公司

桂林-陽朔縣 1人 1年以上中專以上農(nóng)業(yè) 投資瀏覽:318

五險
提供住房
崗位晉升
工作餐

2025-09-21

蒙女士

人事經(jīng)理

1. 講解服務
- 為游客提供景區(qū)景點、歷史文化、自然風貌等專業(yè)講解，確保信息準確、生動有趣。
- 根據(jù)游客需求調(diào)整講解內(nèi)容和節(jié)奏（如團隊、散客或特殊群體）。
2. 接待引導
- 負責游客接待、咨詢解答，協(xié)助購票、路線指引等服務工作。
- 維護景區(qū)入口或接待區(qū)域的秩序，處理突發(fā)問題（如游客糾紛、緊急情況上報）。
3. 設施維護
- 檢查講解設備（如擴音器、耳機）是否正常，及時報修故障。
- 保持講解區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生，協(xié)助保護景區(qū)文物或自然景觀。
4. 活動協(xié)助
- 配合景區(qū)文化活動、研學項目的開展，參與活動講解或協(xié)調(diào)工作。

行政人事經(jīng)理/主管

6000-8000元

廣西相和里酒店管理有限公司

桂林-陽朔縣 1人 5年以上大專以上旅游投遞:3人瀏覽:186

五險
公積金
周末雙休
提供住房
加班補貼

2025-09-17

秦弦

行政人事經(jīng)理

1.人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃：
· 參與制定并執(zhí)行與酒店整體業(yè)務戰(zhàn)略相匹配的人力資源戰(zhàn)略。
· 負責酒店的人力規(guī)劃、編制管理及人工成本預算的制定與控制。
· 定期進行人力資源市場分析，為酒店人才策略提供數(shù)據(jù)支持。
2.招聘與配置：
· 管理全周期招聘流程，確保為各部門及時招募到符合途易藍品牌文化和服務標準的優(yōu)質(zhì)人才。
· 打造酒店雇主品牌，拓展并維護多元化的招聘渠道（包括校企合作、社區(qū)招聘等）。
· 優(yōu)化入職流程，確保新員工融入體驗（Onboarding Experience）順暢且溫暖。
3.培訓與發(fā)展：
· 主導培訓需求分析，制定并實施年度培訓計劃，重點關注服務標準、賓客體驗、安全意識和領導力發(fā)展。
· 協(xié)助運營官搭建人才梯隊，管理關鍵崗位的繼任計劃。
· 推動酒店企業(yè)文化的建設與傳承，組織員工活動，提升團隊凝聚力。
4.績效與薪酬福利：
· 管理員工績效評估流程，確保其公平、公正且能有效激勵員工。
· 負責薪酬體系的日常管理，確保薪酬的內(nèi)部公平性與外部競爭力。
· 管理員工福利計劃，提升員工滿意度和歸屬感。
5.員工關系與合規(guī)：
· 作為員工關系的主要聯(lián)系人，處理員工投訴、糾紛和咨詢，營造積極健康的工作氛圍。
· 確保所有人力資源實踐完全符合國家及地方的勞動法律法規(guī)。
· 負責人事檔案、勞動合同等文件的規(guī)范管理與更新。
6.行政管理：
· 全面負責酒店后勤行政事務的管理，包括員工宿舍、員工餐廳、更衣室、通勤班車等，確保為員工提供安全、舒適的生活環(huán)境。
· 管理行政采購、固定資產(chǎn)管理、公文流轉(zhuǎn)、印章使用等日常行政工作。
· 作為與業(yè)主公司或集團總部在人事行政事務上的主要對接窗口。

前臺管家

3000-6000元

桂林帝球村酒店管理有限公司

桂林-陽朔縣 9人 22-40歲中專以上酒店投遞:2人瀏覽:525

五險
提供住房
加班補貼
崗位晉升
工作餐
年終獎
節(jié)日禮物
培訓提升
接受畢業(yè)生
獎勵
底薪加提成
享受法定節(jié)假日

2025-09-13

余女士

人事

1.微笑接待賓客，為客人辦理住店及離店手續(xù)，做好引領客人到房間和其他區(qū)域的介紹工作。
2.負責為客人提供咨詢服務，按照服務標準程序為客人辦理貴重物品寄存。
3.為客人提供信息咨詢，幫助處理客人各項服務要求和特殊需求。
4.閱讀并填寫交班日志，認真做好交接班。
5.保持接待柜臺干凈整潔，有條理。
6.將賓客信息有效傳遞至各相關部門，確保為客人提供周到準確的服務。
7.根據(jù)客戶需要，訂票和接送安排。
8.完成上級交辦的其他事情。