職位描述

1·負責住店客人吃住行的服務工作。 

上班地點

工作地址: 桂林陽朔縣廣西查利酒店有限公司 查看上班路線

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桂林-疊彩區(qū)
大專以上
3年以上
30-42歲
1.制定部門短期和長期的工作計劃,以及相應的財務預算; 2.負責餐飲部的營銷策略和促銷計劃,吸引新客戶并保持老客戶忠誠度,以實現(xiàn)餐廳的銷售目標。 3.負責包括招聘、培訓、考核以及激勵員工的各項工作,確保團隊能夠高效運作并提升服務質量。 4.執(zhí)行并監(jiān)督員工遵守食品衛(wèi)生相關法規(guī),確保食品安全無事故發(fā)生。 5.通過收集和處理客戶反饋,不斷改進服務流程和菜品質量,以提高客戶滿意度和忠誠度。 6.監(jiān)督餐飲設備的維護保養(yǎng)工作,確保設備正常運轉,減少因設備故障導致的服務中斷。 7.確保餐飲部的日常運營符合酒店標準,在高峰時段進行現(xiàn)場管理和指導。 8.定期參加管理層會議并向上級匯報工作進展,同時制定改進措施和策略。
1小時前
黃小姐
酒店副總
8000-12000元
桂林-陽朔縣
大專以上
5年以上
1、全面負責酒店的經營管理,優(yōu)化客戶體驗,領導各部門員工完成酒店的各項計劃目標; 2、根據(jù)市場變化和發(fā)展,制定切實可行的市場營銷策略,并組織實施; 3、建立、培養(yǎng)和管理酒店團隊,提高服務質量和員工素質; 4、圍繞公司下達的利潤指標和各項工作,編制酒店的預算和決算,嚴格控制經營成本和各種費用開支; 5、全面負責安全管理,抓好食品衛(wèi)生,治安安全等工作,確??腿撕蛦T工的人身財產安全; 6、維護酒店的公共關系,接待重要客戶,塑造良好的內外部形象 ;
2025-05-13
曾主管
人力資源經理
酒店店助
5000-7000元
桂林-象山區(qū)-臨江府
大專以上
5年以上
28-40歲
1 運用系統(tǒng)的互聯(lián)網思維全面負責酒店的經營管理; 2 結合公司的運營房間指標數(shù),通過發(fā)展區(qū)域麗家會成員,保證酒店的銷售指標和高效運營; 3 負責酒店團隊的建立、培養(yǎng)和管理提高整個酒店的服務質量和員工素質; 4 根據(jù)市場變化和發(fā)展,制定切實可行的市場營銷工作策略,并組織實施和有效控制; 5 與公司、加盟業(yè)主進行日常的溝通協(xié)調工作,確保信息暢通、有效; 7 負責做好酒店公關關系的維護,提升企業(yè)品牌知名度和影響力。
2025-05-13
余女士
人事
桂林-陽朔縣
負責酒店客房,公區(qū)衛(wèi)生清潔
2025-05-13
余女士
人事
桂林-象山區(qū)-百年薈城市廣場
大專以上
2年以上
1、調研和考察市場,制定公司市場戰(zhàn)略、拓展目標、銷售策略,并組織實施 2、組建、輔導及管理銷售團隊,控制部門回款,達成銷售業(yè)績指標 3、了解行業(yè)動態(tài),分析和報告月度、年度經營情況,制定和調整產品或服務價格 4、把握公司的營銷政策,提高市場占有率 5、開拓區(qū)域內目標客戶,維護管理客戶,建立良好的客戶關系
2025-05-12
曾經理
人事經理
酒店店長
8000-15000元
桂林-陽朔縣
1.全面負責門店運營管理及營銷工作,人才培養(yǎng)帶教。 2.建立民宿酒店管理標準,完善民宿運營體系,成本管理。 3.處理門店日常工作事務及客訴。 4.連鎖酒店/星級酒店/民宿運營管理工作經驗優(yōu)先。
2025-05-12
宋陽
酒店店長
7000-12000元
桂林-象山區(qū)
管理一家店大小事物 運營有獨立的運營部 財務人事配齊 店長只要抓好評 抓內務,開好早、周會 帶領好團隊氛圍 每月都有專業(yè)培訓 年終獎金 12-36w
2025-05-12
朱總
總經理
桂林-象山區(qū)
本科以上
工作內容: 1、負責實施桂林酒店泛能市場調研、分析與預測,確定目標客戶; 2、負責制訂客戶發(fā)展計劃,編制項目建議書(方案設計、工程預算等),開展合同洽談擬訂、評審和簽訂; 3、跟進合同實施情況及時收款; 4、市場宣傳、客戶關系維護; 5、完成領導交代的其他事宜。 任職要求: 1、本科以上學歷,酒店管理、旅游管理、相關建筑環(huán)境與能源應用工程、能源與動力工程等相關專業(yè)優(yōu)先考慮; 2、有高端酒店/民宿行業(yè)經驗的優(yōu)先; 3、心態(tài)放開,有好奇心,樂于接受新事物; 4、有很強的服務意識、學習能力和工作責任心強; 5、性格外向,較強的溝通能力和語言表達能力,較強的公關能力、應變能力和談判能力。
2025-05-09
白先生
人力資源部主任
餐飲部主管
4000-4500元
桂林-秀峰區(qū)-榮和林溪府
高中以上
1年以上
1、全面負責酒店餐飲部的經營管理,優(yōu)化客戶體驗,領導餐飲部員工完成酒店的早餐、員工餐及會議餐。 2、根據(jù)市場變化和發(fā)展,制定切實可行的餐廳營銷策略,并組織實施 3、建立、培養(yǎng)和管理酒店餐飲部團隊,提高員工的服務質量和素質 4、.監(jiān)管和控制餐廳的成本和費用 5、與酒店其他部門進行協(xié)作溝通,以確保部門的正常運營 6、合理的人員管理安排 ,負責餐廳的排班,下單等日常工作 6、維護酒店的公共關系,接待會議客戶,塑造良好的內外部形象
2025-05-06
包小蓮
人事專員
桂林-象山區(qū)
1.及時、準確接聽/轉接電話,接待來訪客人并及時準確通知被訪人 2.接待顧客應主動、熱情、禮貌、耐心、周到,使顧客有賓至如歸之感; 3、運用禮貌語言,為客人提供最佳服務, 4、積極參加培訓,不斷提高服務技能。 5、品行端正,能吃苦耐勞。 6、工作時間:管理好屬于自己的房間 7、薪資2500加提成。包住包吃。努力干升職快。提成比工資高
2025-05-06
廣西查利酒店有限公司招聘:公司標志 logo
廣西查利酒店有限公司
所在行業(yè)
成立時間 7年(2018年1月31日)
企業(yè)性質 有限責任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務
費用標準
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