職位描述

1. 負責建立、建全公司人力資源管理系統(tǒng),確保人力資源工作按照公司發(fā)展目標日趨科學化,規(guī)范化。
2. 負責制訂公司用工制度、人力資源管理制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓大綱等規(guī)章制度、實施細則和人力資源部工作程序,經(jīng)批準后組織實施,并根據(jù)公司的實際情況、發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營計劃制定公司的人力資源計劃。
3. 制訂和實施人力資源部年度工作目標和工作計劃,按月做出預算及工作計劃。每年度根據(jù)公司的經(jīng)營目標及公司的人員需求計劃審核公司的人員編制,對公司人員的檔案進行統(tǒng)一的管理。
4. 定期收集公司內(nèi)外人力資源資訊,建立公司人才庫,保證人才儲備。
5. 依據(jù)公司的人力資源需求計劃,組織各種形式的招聘工作,收集招聘信息,進行人員的招聘、選拔、聘用及配置。對不合格的員工進行解聘。
6. 負責員工薪酬方案的制定、實施和修訂,并對公司薪酬情況進行監(jiān)控。
7. 負責建立公司的培訓體系,制定公司的年度培訓計劃,全面負責公司管理層的培訓與能力開發(fā)工作,并對公司的培訓工作進行監(jiān)督和考核。
8. 根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃,對公司的各個職能部門進行職務分析,編制各崗位的崗位說明書。
9. 負責協(xié)調(diào)各食堂之間人力資源管理工作有關事項。
10. 建立員工溝通渠道,定期收集信息,擬訂并不斷評估公司激勵機制、福利保障制度和勞動安全保護措施。
11. 負責勞動合同的簽定與管理工作,進行勞動關系管理,代表公司解決勞動爭議和糾紛。
12. 負責辦理員工的各項社會保險手續(xù)及有關證件的注冊、登記、變更、年檢等手續(xù)。
13. 負責員工日常勞動紀律、考勤、績效考核工作,并辦理員工晉升、獎懲等人事手續(xù)。
14. 建立、完善員工職業(yè)生涯管理系統(tǒng)。
15. 負責對內(nèi)、對外勞資統(tǒng)計工作。
16. 服從管理,在陽朔鎮(zhèn)工作。

公司簡介

?陽朔勝地文化旅游產(chǎn)業(yè)投資股份有限公司是陽朔地標景區(qū)月亮山、大榕樹等的經(jīng)營管理公司。公司經(jīng)營范圍:大型歌舞實景表演、旅游景區(qū)開發(fā)、文化策劃、藝術培訓、旅游信息咨詢服務、旅游產(chǎn)品生產(chǎn)及銷售。員工規(guī)范、文明,對公司的制度和上級的指示必須具有較強的執(zhí)行力。

???????陽朔勝地文化旅游產(chǎn)業(yè)投資股份有限公司全體同仁歡迎您的加入,成為我們中的一員,并一同努力,做到最好?!

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可能感興趣的職位

桂林-象山區(qū)
大專以上
1年以上
20-50歲
崗位職責 1、負責物業(yè)費、停車費等費用的日常催繳工作,通過電話溝通、上門走訪等方式與業(yè)主建立有效聯(lián)系,及時跟進欠費情況; 2、針對長期欠費業(yè)主,整理欠費證據(jù)、擬定催繳函件,依據(jù)相關法律法規(guī)推進訴訟流程,包括立案準備、證據(jù)收集、協(xié)助出庭等; 3、梳理物業(yè)欠費臺賬,定期分析欠費數(shù)據(jù),制定階段性催繳策略; 4、協(xié)助處理物業(yè)相關法律咨詢,為業(yè)主提供專業(yè)解答,化解矛盾糾紛; 5、配合團隊完成物業(yè)管理其他事務性工作,保障項目高效運轉(zhuǎn)。 任職要求 1、 年齡[如22-45周歲],身體健康,能夠適應外出走訪及階段性高強度工作; 2、性格沉穩(wěn),具備極強的 耐心與溝通能力,擅長在復雜矛盾中協(xié)調(diào)各方關系; 3、持有 物業(yè)管理師證書 或 法律職業(yè)相關資格證書 ,專業(yè)知識扎實; 4、精通 物業(yè)管理條例 及 物業(yè)相關法律法規(guī) ,熟悉法律訴訟流程; 5、1年以上 物業(yè)管理 或 律師事務所相關崗位 工作經(jīng)驗,有物業(yè)催繳、法律訴訟實操經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。
1小時內(nèi)
周女士
HR
人力資源專員/助理
3000-6000元·13薪
桂林-疊彩區(qū)
大專以上
3年以上
人事專員,夢想職業(yè)等你來挑戰(zhàn)! 我們世界雙500強公司,這里是夢想家的樂園,創(chuàng)新者的舞臺?,F(xiàn)在,我們正尋找一位獨具魅力、敢于挑戰(zhàn)的人事專員,與我們一同書寫輝煌的篇章。 你將不僅僅是HR,你將成為我們團隊的核心,是我們文化的引領者,是我們未來的創(chuàng)造者。在這里,你將擁有無限的可能,你的每一份努力都將被看見,被贊賞。 我們希望你: 擁有人力資源相關的學歷或經(jīng)驗,但更重要的是你對人才的熱愛和洞察力。 具備出色的溝通能力,讓每一次對話都充滿力量和意義。 敢于創(chuàng)新,敢于突破,讓工作場所成為每個人成長的樂園。 作為我們的人事專員,你將得到: 一份讓你感到自豪的薪水,以及隨著你影響力增長而增加的回報。 一個充滿活力的工作環(huán)境,你的每一個想法都會被重視。 不設限的職業(yè)發(fā)展機會,你的潛力將得到充分挖掘和提升。 如果你已經(jīng)準備好接受挑戰(zhàn),那就不要猶豫。立即投遞你的簡歷,加入我們吧!
1小時內(nèi)
郭飛
經(jīng)理
行政人事
4000-5000元
桂林-七星區(qū)
大專以上
3年以上
25-35歲
廣西禧匯母嬰護理有限公司
醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生
崗位職責: 1、負責招聘與員工關系管理:全流程招聘、員工入職與離職管理、勞動關系維護 2、公司制度制定與執(zhí)行:考勤、薪酬、績效核定 3、行政后勤保障工作:辦公管理、會議與活動組織 4、人力資源模塊細化:培訓與績效管理、薪酬福利與社保管理、檔案與數(shù)據(jù)管理 5、企業(yè)文化建設,推動內(nèi)部溝通機制 6、協(xié)助危機管理與公關 任職要求: 1、大專以上學歷,有3年以上行政或人事從業(yè)經(jīng)驗 2、具備溝通協(xié)調(diào)能力 3、具備執(zhí)行與抗壓能力 4、熟練使用Office軟件
1小時內(nèi)
周女士
行政人事
人力資源專員/助理
3600-8000元·13薪
桂林-七星區(qū)-漓濱花園
大專以上
1年以上
22-45歲
1. 負責從事組織的發(fā)展、訓練、管理工作; 2.負責輔導新人的培訓及管理工作: 3. 具有良好的親和力和溝通談判能力; 4. 負責招聘,考勤,會議布置工作。
1小時內(nèi)
李經(jīng)理
經(jīng)理
人事專員
3500-4500元
桂林-七星區(qū)-駝山大廈
大專以上
2年以上
26-45歲
七星區(qū)囡寶母嬰用品中心
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務
1、負責人員招聘,基本培訓 2、負責來客的服務接待工作并通報相關部門; 3、負責辦公用品的采購、領用登記工作; 4、協(xié)助招聘、面試、入離職手續(xù)辦理; 5、收發(fā)傳真、信件和報刊; 6、協(xié)助維護辦公環(huán)境及秩序; 7、完成領導交辦的其它工作。
1小時前
楊老師
人事專員
桂林-秀峰區(qū)-靖江王城
本科以上
2年以上
40歲以下
崗位內(nèi)容: 1、依公司需求制定招聘計劃,多渠道招聘,維護人才庫; 2、負責新員工入職培訓,制定并組織專業(yè)培訓計劃并優(yōu)化;? 3、溝通員工需求,加強員工粘性,處理投訴糾紛; 4、熟悉勞動法,規(guī)范用工流程; 5、優(yōu)化人力資源流程,協(xié)助制定并執(zhí)行人力資源管理制度; 6、處理日常工作事務,協(xié)作部門高效運轉(zhuǎn)。 任職要求: 1、本科及以上學歷,人力資源、管理類相關專業(yè)優(yōu)先; 2、2 年以上人力資源工作經(jīng)驗,有招聘或培訓模塊經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、熟悉勞動法及人力資源管理流程,熟練使用辦公軟件; 4、具備良好溝通協(xié)調(diào)能力與團隊協(xié)作精神,責任心強。
1小時前
廖女士
人事
桂林-臨桂區(qū)-時代楓林
初中以上 18-35歲
現(xiàn)招人事專員,負責公司的用工招聘。 這是一個年輕人的團隊,擁有無限可能,期待你們的加入?。。?崗位職責 1、負責接聽電話,對求職者的信息進行核對,邀約合適的人員參加面試。 2、負責人事的招聘,根據(jù)公司的用人進行招聘。 3、日常維護招聘客戶端的信息發(fā)布與調(diào)整,有不合適的及時下架與修改。 4、協(xié)助上級完成公司人事招聘工作及部門內(nèi)部日常事務工作; 5、完成領導交辦的其他工作。 任職要求 1、初中以上學歷,有無經(jīng)驗均可,年齡16-30歲; 2、具有良好溝通及協(xié)調(diào)能力; 3、工作認真仔細、責任心強; 公司待遇: 綜合工資4500到8000=底薪+績效提成+獎金,工資不封頂
1小時前
梨女士
人事
人事/助理
3000-5000元
桂林-七星區(qū)-漓濱花園
大專以上
1年以上
25-45歲
1. 進行電話約訪準增員,或通過其他渠道完成每月招聘指標; 2、、按照名單,每天打電話通知面試、通知應聘通過者遞送入職資料; 3、、獨立完成新人初次面談、性向測試、送新人代資考、陪同新人培訓、辦理上崗手續(xù)、輔導新人、陪同入營、促進新人轉(zhuǎn)正、建立人才庫等; 4、、積極主動拓展其他招募渠道; 5、、每天匯報當日工作成果、每周一次例會; 6、、每天審核所招募新人的工作日志,并給予輔導,落實活動量管理; 7、、參加晨會,召開二早;
2小時前
鄒經(jīng)理
經(jīng)理
桂林-臨桂區(qū)-桂林吾悅廣場
本科以上
應屆畢業(yè)生
20-25歲
一、?人事支持工作? ?招聘協(xié)助?:發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、安排面試、接待應聘者、維護招聘渠道及數(shù)據(jù)統(tǒng)計。 二、?行政事務協(xié)助? ?日常文檔處理?:資料整理、文件傳遞、會議安排及檔案歸檔; ?物資管理?:辦公用品采購、領用登記、快遞收發(fā)、訂水等后勤保障; ?活動支持?:協(xié)助組織團建、文化建設及員工福利發(fā)放。 三、?日常辦公維護? ?日常接待?:來訪接待、面試引導; ?信息傳遞?:對接部門通知并及時反饋。 崗位要求: 1、全日制本科學歷26年畢業(yè)生,專業(yè)不限; 2、溝通表達能力優(yōu)秀,吃苦耐勞。
2025-08-06
謝小姐
桂林-平樂縣
大專以上
應屆畢業(yè)生
20-30歲
本行政人事助理崗位安排在桂林平樂縣城辦公區(qū)上班,主要崗位內(nèi)容如下: 一、崗位職責: 1、協(xié)助辦理員工的招聘、入離職手續(xù)、考勤管理,員工培訓、績效考核及工資核算等人事工作; 2、協(xié)助平樂辦公區(qū)的日??蛻魜碓L接待工作; 3、負責辦公用品采購及領用管理、辦公區(qū)衛(wèi)生管理、收發(fā)快件等行政工作; 4、完成上級領導交辦的其它事項。 二、崗位要求: 大專以上學歷,行政、人事或測繪、規(guī)劃、土地管理相關專業(yè)畢業(yè),或有一年以上行政、人事、招投標、科技項目管理等相關工作經(jīng)驗。
2025-08-06
李總
副總經(jīng)理
陽朔勝地文化旅游產(chǎn)業(yè)投資股份有限公司招聘:公司標志 logo
陽朔勝地文化旅游產(chǎn)業(yè)投資股份有限公司
所在行業(yè) 旅游/投資
成立時間 --
企業(yè)性質(zhì) 有限責任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務
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