永福職場(chǎng)問(wèn)答

  • 生產(chǎn)管理有心無(wú)力,在永福不知從何入手?

    15*******08
    2022-09-28
    3個(gè)回答
    81人關(guān)注
提交答案

全部回答 已有 3人回答

  • 13*******23 2022-09-28
    比如生產(chǎn)計(jì)劃的合理制定,我們減少的損失有多少?通過(guò)數(shù)據(jù),我們可以知道車間員工的生產(chǎn)效能如何?流程改造升級(jí)后,我們?nèi)〉贸晒心男?如果老板或者相關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)看到相關(guān)數(shù)據(jù)后,發(fā)現(xiàn)通過(guò)生產(chǎn)流程的改造升級(jí)不但給企業(yè)降低了人工成本,而且讓企業(yè)的銷售增加、利潤(rùn)快速上漲,他們也會(huì)更加認(rèn)同你的管理。 接下來(lái),你就可以通過(guò)具體上面的實(shí)踐來(lái)總結(jié)經(jīng)驗(yàn),進(jìn)而制定更加標(biāo)準(zhǔn)化的內(nèi)容了。 4、制定相應(yīng)的評(píng)定標(biāo)準(zhǔn) 因?yàn)橛辛讼嚓P(guān)的數(shù)據(jù)依托,同時(shí)也得到了老板及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的支持,你可以按照現(xiàn)在的管理需要制定相關(guān)考核評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)。
  • 13*******70 2022-09-28
    甚至包括后續(xù)的領(lǐng)料管理、產(chǎn)品質(zhì)檢以及發(fā)貨管理,包括題主提到的巡檢點(diǎn)檢記錄等等。。。這些生產(chǎn)管理過(guò)程中涉及到的流程都要梳理清楚。 只有把流程梳理清楚了,你才能知道中間需要協(xié)調(diào)哪些部門、哪些人以及后續(xù)如何做優(yōu)化。 2、對(duì)現(xiàn)有流程管理做優(yōu)化升級(jí) 梳理好流程之后,就可以把現(xiàn)在遇到的問(wèn)題和流程相匹配,然后予以優(yōu)化。 比如生產(chǎn)計(jì)劃得不到合理的執(zhí)行,那么現(xiàn)有的生產(chǎn)方式是否可以做優(yōu)化,是否可以依據(jù)銷售訂單拆單、合并,自動(dòng)匯總成品需求量?
  • 19*******93 2022-09-28
    生產(chǎn)管理是計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)、控制生產(chǎn)的綜合管理活動(dòng),企業(yè)需要通過(guò)合理利用生產(chǎn)資源、有計(jì)劃地組織生產(chǎn)過(guò)程,以達(dá)到預(yù)期的生產(chǎn)目標(biāo)。 對(duì)很多企業(yè)尤其是制造型企業(yè)來(lái)說(shuō),生產(chǎn)就是企業(yè)的核心。所以,針對(duì)題主提出的生產(chǎn)管理做起來(lái)有心無(wú)力,這個(gè)情緒可以先打消哈,首先要認(rèn)識(shí)自己工作的重要性,把自信心樹立起來(lái)。 接下來(lái)要明確的是,生產(chǎn)管理是一個(gè)很復(fù)雜的事情,以產(chǎn)定銷和以銷定產(chǎn)的管理方式不一樣,不同部門之間的溝通協(xié)調(diào)方式也不一樣,一般生產(chǎn)管理都會(huì)遇到諸如以下問(wèn)題: 生產(chǎn)排期不合理、車間進(jìn)度不透明 質(zhì)檢過(guò)程不明確,記錄難以追溯 物料管理混亂、設(shè)備保養(yǎng)不及時(shí) ······ 這些都是需要一步步去優(yōu)化的,下面給一些參考建議哈:

永福最新招聘信息

外貿(mào)業(yè)務(wù)員 4000-6000元

五險(xiǎn) 提供住房 崗位晉升 工作餐 年終獎(jiǎng) 節(jié)日禮物 項(xiàng)目提成 培訓(xùn)提升 接受畢業(yè)生

桂林-永??h-蘇橋鎮(zhèn) 1人

桂林奇峰紙業(yè)有限公司

貢芋仙電工 4000-6000元

五險(xiǎn) 提供住房 加班補(bǔ)貼 崗位晉升 工作餐

桂林-永??h-蘇橋鎮(zhèn) 1人

桂林貢芋仙食品有限公司

IE工程師 4000-8000元

五險(xiǎn) 公積金 提供住房 加班補(bǔ)貼 崗位晉升 工作餐 培訓(xùn)提升 接受畢業(yè)生

桂林-永福縣-蘇橋工業(yè)園 1人

桂林至敏電子科技有限公司

臨時(shí)工(5月15日至9月30日) 4000元

五險(xiǎn) 提供住房 崗位晉升 工作餐 年終獎(jiǎng)

桂林-永??h-蘇橋鎮(zhèn) 20人

桂林市藝宇印刷包裝有限公司

車間工藝工程師(手套) 4000-8000元

五險(xiǎn) 公積金 周末雙休 提供住房 加班補(bǔ)貼 工作餐 節(jié)日禮物 歡迎殘疾人

桂林-永福縣-蘇橋工業(yè)園 1人

桂林恒保健康防護(hù)有限公司

生產(chǎn)技術(shù)研發(fā)人員 5000-6000元

五險(xiǎn) 提供住房 加班補(bǔ)貼 崗位晉升 工作餐 節(jié)日禮物 培訓(xùn)提升 接受畢業(yè)生

桂林-永福縣-蘇橋鎮(zhèn) 1人

桂林輝澤藥業(yè)有限公司

普工 5000-7000元

提供住房 崗位晉升 工作餐 節(jié)日禮物 培訓(xùn)提升

桂林-永??h-蘇橋鎮(zhèn) 10人

桂林興城福鋁業(yè)有限公司

工廠洗模女工 3000-6000元

五險(xiǎn) 加班補(bǔ)貼 工作餐 年終獎(jiǎng)

桂林-永??h-蘇橋鎮(zhèn) 2人

桂林市漢韻堂裝飾制品有限公司

自動(dòng)化 5000-8000元

桂林-永福縣-蘇橋工業(yè)園 1人

桂林三棱生物科技有限公司

機(jī)修/電工 4000-5000元

桂林-永??h-蘇橋工業(yè)園 1人

廣西永福百泓源科技有限公司

質(zhì)檢員 4000-7000元

五險(xiǎn) 周末雙休 提供住房 加班補(bǔ)貼 崗位晉升 節(jié)假日

桂林-永??h-蘇橋鎮(zhèn) 2人

桂林澳妍科技有限公司

客戶專員 3000-6000元

加班補(bǔ)貼 崗位晉升 工作餐 年終獎(jiǎng) 節(jié)日禮物 項(xiàng)目提成 培訓(xùn)提升 接受畢業(yè)生

桂林-永福縣 10人

永??h瑞興食品經(jīng)營(yíng)部

采購(gòu)專員 3000-4000元

五險(xiǎn) 公積金 周末雙休 提供住房 加班補(bǔ)貼

桂林-永??h-蘇橋工業(yè)園 1人

桂林恒保衛(wèi)生防護(hù)用品有限公司

車身工程師 4000-5000元

桂林-永福縣 1人

桂林客車發(fā)展有限責(zé)任公司

企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP