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異地工廠如何簽訂勞動(dòng)合同?
18*******43 2020-05-05 3個(gè)回答 186人關(guān)注
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18*******81 2020-05-05之前就有過這樣的案例,兩兄弟一起創(chuàng)業(yè),各分別成立了一家公司,因此日常招工和用人都是混在一起,簽合同發(fā)工資與實(shí)際工作的單位不是同一個(gè),后因開除員工導(dǎo)致勞動(dòng)糾紛,員工仲裁說實(shí)際工作的單位沒簽合同、不買社保和欠薪,被仲裁和法院宣判支付未簽合同雙倍工資及補(bǔ)發(fā)工資。所以建議還是按實(shí)際工作地的公司簽合同和進(jìn)行管理較為穩(wěn)妥。
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18*******69 2020-05-05理論上講同一老板不同工作地點(diǎn)的公司,用哪個(gè)來簽問題都不太大。但要特別注意幾個(gè)方面的事:一出現(xiàn)工傷或其他需要員工親自去辦理的社保業(yè)務(wù)的時(shí)候,全部用A公司會(huì)產(chǎn)生很大的不便。二從合理規(guī)劃避稅方面需要考慮如何分?jǐn)側(cè)肆Τ杀尽H紤]兩地的一些對(duì)企業(yè)的優(yōu)惠政策,列如社保費(fèi)返還,其他補(bǔ)貼等;四參保和工資發(fā)放一定要注意。
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13*******29 2020-05-05可以,然后繳納社保和工資也從公司走,另外標(biāo)注好工作地大致范圍。。。。就如樓上所說,如果出現(xiàn)工傷處理比較麻煩,所以還是建議在哪個(gè)公司就用哪個(gè)公司簽合同,繳納社保比較好。
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