玉林安全主管招聘
桂聘提供2025年11月玉林安全主管最新招聘,玉州區(qū)113條北流市21條,有五險(xiǎn)等,更多安全主管安全主管數(shù)據(jù)安全主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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生產(chǎn)文員
4000-6000元2025-10-27
周向清工作職責(zé):
1. 掌握生產(chǎn)流程相關(guān)崗位的基本操作,業(yè)務(wù)相關(guān)的處理和協(xié)作技能,了解班組管理工作,負(fù)責(zé)生產(chǎn)車(chē)間日常事務(wù),協(xié)助生產(chǎn)主管、工序主管、班組長(zhǎng)等完成生產(chǎn)管理或生產(chǎn)任務(wù);
2. 從事過(guò)IPQC、文控管理、體系資料整理及推行、熟悉車(chē)間體系作業(yè)的優(yōu)先。
3. 現(xiàn)為長(zhǎng)白班制。
任職資格:
1. 理工類(lèi)專(zhuān)業(yè)、化學(xué)、冶金粉體、冶煉等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2. 對(duì)數(shù)據(jù)敏感,文字功底較強(qiáng),熟練使用OFFICE軟件;
3. 抗壓性強(qiáng),責(zé)任心強(qiáng),善于溝通協(xié)調(diào),能夠及時(shí)交付結(jié)果,服從領(lǐng)導(dǎo)安排。 -
稽核專(zhuān)員(玉林)
6000-7000元2025-10-25
潘友莉1、根據(jù)《稽查表》及區(qū)域營(yíng)運(yùn)重點(diǎn)關(guān)注內(nèi)容,每日到門(mén)店檢查,將檢查評(píng)分結(jié)果上傳,以便門(mén)店進(jìn)行整改,
確保門(mén)店服務(wù)品質(zhì)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn);
2、根據(jù)巡查評(píng)分,檢查門(mén)店整改情況,跟進(jìn)整改進(jìn)度,確保門(mén)店各方面達(dá)到公司標(biāo)準(zhǔn);
3、根據(jù)稽核主管要求,完成人事財(cái)務(wù)異常數(shù)據(jù)分析核實(shí)工作(如門(mén)店現(xiàn)金異常退單,支付方式異常數(shù)據(jù),門(mén)
店考勤異常情況等),負(fù)責(zé)與區(qū)域營(yíng)運(yùn)經(jīng)理溝通,如實(shí)記錄營(yíng)運(yùn)部對(duì)稽核部核查的人事財(cái)務(wù)問(wèn)題的處理結(jié)果
并對(duì)上級(jí)有回饋;
4、負(fù)責(zé)稽核區(qū)域營(yíng)運(yùn)部的日常溝通對(duì)接,確保內(nèi)部信息傳遞溝通,工作順利開(kāi)展并有效落實(shí);
5、配合完成其他部門(mén)(營(yíng)運(yùn)部,人事部,財(cái)務(wù)部,企劃部等)提出的相關(guān)工作協(xié)助要求;
6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
7、能適應(yīng)經(jīng)常出差廣西和粵西各大城市的強(qiáng)度。 -
稽核專(zhuān)員
6000-7000元2025-10-25
潘友莉1、根據(jù)《稽查表》及區(qū)域營(yíng)運(yùn)重點(diǎn)關(guān)注內(nèi)容,每日到門(mén)店檢查,將檢查評(píng)分結(jié)果上傳,以便門(mén)店進(jìn)行整改,
確保門(mén)店服務(wù)品質(zhì)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn);
2、根據(jù)巡查評(píng)分,檢查門(mén)店整改情況,跟進(jìn)整改進(jìn)度,確保門(mén)店各方面達(dá)到公司標(biāo)準(zhǔn);
3、根據(jù)稽核主管要求,完成人事財(cái)務(wù)異常數(shù)據(jù)分析核實(shí)工作(如門(mén)店現(xiàn)金異常退單,支付方式異常數(shù)據(jù),門(mén)
店考勤異常情況等),負(fù)責(zé)與區(qū)域營(yíng)運(yùn)經(jīng)理溝通,如實(shí)記錄營(yíng)運(yùn)部對(duì)稽核部核查的人事財(cái)務(wù)問(wèn)題的處理結(jié)果
并對(duì)上級(jí)有回饋;
4、負(fù)責(zé)稽核區(qū)域營(yíng)運(yùn)部的日常溝通對(duì)接,確保內(nèi)部信息傳遞溝通,工作順利開(kāi)展并有效落實(shí);
5、配合完成其他部門(mén)(營(yíng)運(yùn)部,人事部,財(cái)務(wù)部,企劃部等)提出的相關(guān)工作協(xié)助要求;
6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 -
運(yùn)營(yíng)主管
9000-10000元2025-10-25
黃超鑫運(yùn)營(yíng)主管 職位要求:工作說(shuō)明: 1、負(fù)責(zé)公司電商團(tuán)購(gòu)、微商城平臺(tái)推廣,負(fù)責(zé)對(duì)公司電商平臺(tái)的規(guī)劃、搭建與營(yíng)運(yùn);組建運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì) 2、根據(jù)目標(biāo)市場(chǎng)運(yùn)用創(chuàng)意新的盈利模式,策劃網(wǎng)站運(yùn)營(yíng),業(yè)務(wù)拓展和產(chǎn)品銷(xiāo)售的綜合推廣措施; 3、負(fù)責(zé)網(wǎng)站營(yíng)銷(xiāo)過(guò)程中與其他媒介的溝通,制定各種商務(wù)合作方案并監(jiān)控實(shí)施,同時(shí)制定商務(wù)活動(dòng)的推廣計(jì)劃、推廣目標(biāo)、實(shí)施評(píng)估與監(jiān)控,確定宣傳內(nèi)容并采取多種方式和渠道宣傳推廣網(wǎng)站; 3、運(yùn)用各種營(yíng)銷(xiāo)技巧,提高產(chǎn)品的曝光率,提升轉(zhuǎn)化率; 4、腦子靈活,執(zhí)行力強(qiáng),敢于挑戰(zhàn),勇于創(chuàng)新,可以配合公司從零開(kāi)始打造一個(gè)強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)。 -
新媒體運(yùn)營(yíng)主管
5000-6000元2025-10-25
胡冠良崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司抖音賬號(hào)、微信視頻號(hào)、小紅書(shū)賬號(hào)的內(nèi)容生產(chǎn)和賬號(hào)運(yùn)營(yíng),優(yōu)化機(jī)制和SOP; 2、負(fù)責(zé)對(duì)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)進(jìn)行監(jiān)測(cè)分析,收集用戶(hù)反饋,進(jìn)行粉絲量、轉(zhuǎn)贊評(píng)等數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,給出分析報(bào)告及改進(jìn)方案,并負(fù)責(zé)實(shí)施; 3、精通熱點(diǎn)新媒體平臺(tái),結(jié)合品牌策略,獨(dú)立完成新媒體運(yùn)營(yíng)目標(biāo)拆解,方案策略的制定和實(shí)施,并對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé); 4、負(fù)責(zé)官方微博,小紅書(shū),抖音為主的自媒體日常內(nèi)容運(yùn)營(yíng)及傳播運(yùn)營(yíng),實(shí)現(xiàn)漲粉和優(yōu)質(zhì)內(nèi)容轉(zhuǎn)化數(shù)據(jù)目標(biāo);鉆研各種流量機(jī)會(huì),拓展更多流量玩法,完成引流的規(guī)劃和執(zhí)行,對(duì)流量結(jié)果負(fù)責(zé); 5、熟悉互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)流量變化趨勢(shì),持續(xù)探索穩(wěn)定高效的公域流量的私域化路徑,負(fù)責(zé)目標(biāo)用戶(hù)的社群的建立和運(yùn)營(yíng),維... -
電商助理(接受實(shí)習(xí)生)
2000-6000元2025-10-25
黃中師【晉升、培訓(xùn)、薪酬】 1、公司具有完善的晉升機(jī)制:基礎(chǔ)員工 儲(chǔ)備組長(zhǎng) 組長(zhǎng) 儲(chǔ)備主管 主管 培訓(xùn)主管或事業(yè)合伙人。無(wú)論你以后想在公司做高管,或者創(chuàng)業(yè)做老板,在我們這里都能實(shí)現(xiàn)。 -
新媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)理/主管
6000-8000元2025-10-25
行政部崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)新媒體平臺(tái)運(yùn)營(yíng)管理及垂直媒體平臺(tái)網(wǎng)站管理(抖音、小紅書(shū)等); 2、負(fù)責(zé)公司和品牌的新媒體運(yùn)營(yíng)策略制定及落地執(zhí)行,打造自媒體矩陣,吸引粉絲并進(jìn)行轉(zhuǎn)化; 3、負(fù)責(zé)新媒體渠道的營(yíng)銷(xiāo)策劃推廣,提高訂閱數(shù)和用戶(hù)活躍度; 4、監(jiān)控?cái)?shù)據(jù)分析,優(yōu)化內(nèi)容,及時(shí)調(diào)整策略及話(huà)術(shù); 5、負(fù)責(zé)部門(mén)團(tuán)隊(duì)成員工作指導(dǎo)及安排。 任職要求: 1、有2年以上相關(guān)職位從業(yè)經(jīng)驗(yàn),有過(guò)汽車(chē)行業(yè)抖音平臺(tái)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮; 2、具備優(yōu)秀的內(nèi)容創(chuàng)作能力,能夠吸引并維護(hù)粉絲群體; 3、具有良好的數(shù)據(jù)分析能力,能夠根據(jù)數(shù)據(jù)調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略。 4、具有較強(qiáng)的溝通能力,團(tuán)隊(duì)管理能力。 崗位福利:薪資6000-... -
酒店客房主管
3000-5000元2025-10-25
吳曉霞崗位職責(zé): 1. 監(jiān)督并指導(dǎo)客房清潔及整理工作,確保房間及公共區(qū)域達(dá)到酒店標(biāo)準(zhǔn); 2. 分配并管理客房團(tuán)隊(duì)任務(wù),提升工作效率和服務(wù)質(zhì)量; 3. 檢查客房設(shè)施與用品,確保其充足并符合規(guī)定標(biāo)準(zhǔn); 4. 處理客人投訴,及時(shí)解決問(wèn)題,提升客戶(hù)滿(mǎn)意度; 5. 參與制定客房部門(mén)的培訓(xùn)計(jì)劃,提高團(tuán)隊(duì)專(zhuān)業(yè)技能。 任職要求: 1. 具備良好的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力; 2. 熟悉酒店行業(yè)服務(wù)流程及標(biāo)準(zhǔn),有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3. 責(zé)任心強(qiáng),能夠在壓力下保持積極的工作態(tài)度; 4. 注重細(xì)節(jié),有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和問(wèn)題解決能力; 5. 能夠適應(yīng)靈活的工作時(shí)間,包括周末和節(jié)假日值班。 -
餐飲主管
3000-6000元2025-10-25
晏曉霞崗位職責(zé): 1.管理餐廳前臺(tái)的日常運(yùn)作,確保服務(wù)質(zhì)量; 2.監(jiān)督服務(wù)團(tuán)隊(duì),提升服務(wù)流程和顧客滿(mǎn)意度; 3.組織員工培訓(xùn),提高團(tuán)隊(duì)專(zhuān)業(yè)技能和服務(wù)水平。 任職要求: 1.具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力和高度的服務(wù)意識(shí); 2.能高效處理前臺(tái)運(yùn)營(yíng)中的各類(lèi)問(wèn)題; 3.具有出色的溝通和協(xié)調(diào)能力。 -
生鮮采購(gòu)經(jīng)理
5000-8000元2025-10-25
張洋公司主要經(jīng)營(yíng)配送中小學(xué)學(xué)校和單位食材業(yè)務(wù) 崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)生鮮產(chǎn)品的采購(gòu)計(jì)劃的制定與實(shí)施; 2.與供應(yīng)商建立并維護(hù)良好的合作關(guān)系,進(jìn)行價(jià)格談判; 3.監(jiān)控市場(chǎng)動(dòng)態(tài),對(duì)生鮮市場(chǎng)進(jìn)行分析預(yù)測(cè),調(diào)整采購(gòu)策略; 4.保證采購(gòu)產(chǎn)品符合公司標(biāo)準(zhǔn)及市場(chǎng)需求; 5.與團(tuán)隊(duì)成員溝通協(xié)作,確保采購(gòu)流程的順暢。 任職要求: 1.具備良好的市場(chǎng)分析能力和商業(yè)意識(shí),能準(zhǔn)確把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài); 2.具備優(yōu)秀的談判技巧和溝通能力; 3.具有較好的組織規(guī)劃能力,能夠有效管理采購(gòu)訂單; 4.擁有團(tuán)隊(duì)合作精神,能在團(tuán)隊(duì)中發(fā)揮積極作用; 5.具備高度的責(zé)任心和積極的工作態(tài)度。 上班時(shí)間:上班時(shí)間不固定,以完... -
地喱主管
3000-4000元2025-10-25
梁坤崗位職責(zé): 餐廳地喱主管崗位職責(zé) 1.?物料管理與供應(yīng):精確掌控餐廳食材與物資的庫(kù)存狀況,依據(jù)營(yíng)業(yè)數(shù)據(jù)和預(yù)訂信息,精準(zhǔn)制定采購(gòu)計(jì)劃,保障食材新鮮度與物資充足。 -
前廳主管
3000-5000元2025-10-25
梁坤崗位職責(zé): 一、運(yùn)營(yíng)管理。要合理安排員工的工作崗位和職責(zé),像在就餐高峰期合理分配服務(wù)員負(fù)責(zé)的區(qū)域。同時(shí),負(fù)責(zé)監(jiān)督餐廳的清潔和衛(wèi)生情況,包括用餐區(qū)域、收銀臺(tái)等各個(gè)角落,確保環(huán)境整潔舒適。并且要做好物資管理,定期盤(pán)點(diǎn)餐具、桌布等用品,及時(shí)補(bǔ)充缺少的物品。 二、員工培訓(xùn)。對(duì)前廳員工進(jìn)行培訓(xùn),內(nèi)容涵蓋服務(wù)禮儀、溝通技巧等方面。例如培訓(xùn)員工如何正確地引導(dǎo)顧客就座,如何得體地為顧客推薦菜品。 三、顧客服務(wù)。要關(guān)注顧客的需求和反饋,及時(shí)處理顧客的投訴和建議。如果顧客對(duì)菜品不滿(mǎn)意,要積極協(xié)調(diào)廚房和顧客之間的關(guān)系,給顧客一個(gè)滿(mǎn)意的解決方案。 四、財(cái)務(wù)管理。協(xié)助財(cái)務(wù)部門(mén)進(jìn)行收銀管理,確保收款準(zhǔn)確無(wú)誤,還要... -
新媒體運(yùn)營(yíng)主管
4000-8000元2025-10-25
胡依全每天拍攝,錄制短視頻和直播,做好品牌規(guī)劃,運(yùn)營(yíng),宣傳,提升品牌美譽(yù)度,和門(mén)店的流量。 -
抖音運(yùn)營(yíng)經(jīng)理
6000-10000元2025-10-25
張成軍崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)抖音品牌IP號(hào),招商號(hào)、文案的編輯及撰寫(xiě),抖音短視頻策劃,拍攝制作及后期,負(fù)責(zé)抖音平臺(tái)的日常運(yùn)營(yíng)和維護(hù) 2、賬號(hào)直播帶貨布局策劃,輸出直播策略,直播運(yùn)營(yíng)體系完成內(nèi)容的搭建、運(yùn)營(yíng)流量?jī)?yōu)化、日常營(yíng)銷(xiāo)規(guī)劃等。 3、熟悉抖音等短視頻平臺(tái)的傳播原理及平臺(tái)規(guī)則,網(wǎng)感好,熟悉規(guī)則和玩法。 4、加盟商抖音號(hào)孵化扶持,有平臺(tái)推廣經(jīng)驗(yàn) 職位要求: 1、有1年以上操作經(jīng)驗(yàn),有抖音投放和直播運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),熟悉抖音后臺(tái)機(jī)制規(guī) 2、精通抖音平臺(tái)規(guī)則,有成功的抖音賬號(hào)運(yùn)營(yíng)、直播運(yùn)營(yíng)的經(jīng)驗(yàn) 3、有搭建抖音從0-1的經(jīng)驗(yàn) -
銷(xiāo)售主管
6000-10000元2025-10-25
劉女士崗位職責(zé):? 1、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)銷(xiāo)售及推廣(體檢服務(wù),健康管理等);? 2、開(kāi)拓新客戶(hù), 維護(hù)老客戶(hù),保持客戶(hù)間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作;? 3、有效執(zhí)行公司的銷(xiāo)售策略,按時(shí)完成銷(xiāo)售任務(wù);? 4、認(rèn)真填寫(xiě)相關(guān)的銷(xiāo)售報(bào)表,并按時(shí)按質(zhì)的匯報(bào)工作;? 5、積極收集營(yíng)銷(xiāo)信息和客戶(hù)的意見(jiàn),并做好記錄、分析、跟蹤和管理,總結(jié)和改進(jìn)。? 6、做好客戶(hù)檢前、檢中和檢后的相關(guān)服務(wù);完成銷(xiāo)售經(jīng)理臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。? 崗位要求:? 1、熱愛(ài)銷(xiāo)售,有激情,有強(qiáng)烈的進(jìn)取心和成功欲望,服務(wù)意識(shí)強(qiáng);? 2、良好的職業(yè)形象,較強(qiáng)的事業(yè)心,勤奮好學(xué),具有吃苦耐勞的精神,愿意挑戰(zhàn)高薪工作;? 3、有醫(yī)學(xué)背景者優(yōu)先。 ...
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