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玉林玉州區(qū)培訓招聘

桂聘提供2025年8月玉林玉州區(qū)培訓最新招聘,平均工資約為5142元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多培訓it培訓安全培訓招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-03
梁世登
崗位職責:
1、協(xié)助運營主管完成基礎(chǔ)運營工作。
2、運用數(shù)據(jù)分析工具和方法,對收集到的數(shù)據(jù)進行深入分析,提取有價值的信息和洞察,為運營決策提供數(shù)據(jù)支持。
3、將數(shù)據(jù)分析結(jié)果以直觀、易懂的方式進行可視化展示,如制作圖表、報表等,方便管理層和相關(guān)部門理解和使用數(shù)據(jù)。
4、指導和培訓團隊成員數(shù)據(jù)分析技能和方法,提高團隊的整體數(shù)據(jù)分析能力和水平。
任職要求:
1、熟練掌握數(shù)據(jù)分析工具和技術(shù),如 Excel、SQL、Python等,能夠?qū)⒎治鼋Y(jié)果以直觀、清晰的方式呈現(xiàn);
2、具備較強的數(shù)據(jù)處理和分析能力,能夠從大量數(shù)據(jù)中提取有價值的信息;
3、具備良好的溝通和協(xié)作能力,能夠與跨部門團隊有效溝通和合作;
4、較強的邏輯思維和問題解決能力,能夠獨立思考和分析問題;
5、能夠快速學習和適應(yīng)新環(huán)境,不斷提升自己的專業(yè)技能和知識水平;
6、具備一定的抗壓能力,能在壓力下保證工作質(zhì)量;
7、對運營業(yè)務(wù)流程有較好的理解和認知、有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
崗位福利:雙休制 / 免費午餐 / 帶薪假期
薪資結(jié)構(gòu):基本工資+崗位工資+全勤+績效+津貼
2025-08-03
陳女士
工作內(nèi)容:1.按排產(chǎn)計劃完成每日生產(chǎn)任務(wù)。
2.對其部門員工進行技術(shù)指導,解決日常遇到噴油與打磨技術(shù)問題,提高生產(chǎn)效益。
3.整體把控6S管理,定期對員工進行培訓不斷優(yōu)化生產(chǎn)流程。
職位要求:熟悉家具制造業(yè)實木噴漆車間管理經(jīng)驗。熟悉打磨、面漆、底漆、uv自動線等實木各工序生產(chǎn)流程及工藝技術(shù)。抗壓能力強,工作責任心強,溝通能力強。

管培生

2000-3000元
2025-08-03
陳冠佃
公司簡介:
我們是一家充滿活力的創(chuàng)業(yè)型公司,旗下?lián)碛心滩璧?、咖啡店、酒吧等多個品牌,致力于為顧客提供高品質(zhì)的飲品和獨特的消費體驗。公司目前正處于快速發(fā)展階段,現(xiàn)面向應(yīng)屆畢業(yè)生招聘管理崗位人才,期待有志于在餐飲行業(yè)發(fā)展的年輕人加入我們,共同成長。
崗位名稱:?管理培訓生
工作地點:?公司旗下各門店(輪崗期間),總部(輪崗結(jié)束后)
招聘人數(shù):?2-3人
崗位職責:
完成公司旗下門店的輪崗工作,熟悉各門店的運營流程和管理模式。
協(xié)助門店經(jīng)理進行日常運營管理,包括但不限于人員調(diào)度、庫存管理、客戶服務(wù)等。
參與公司管理層的決策討論,提出合理化建議。
輪崗結(jié)束后,根據(jù)個人表現(xiàn)和公司需求,定崗至具體管理崗位。
任職要求:
應(yīng)屆畢業(yè)生,本科及以上學歷,專業(yè)不限。
對餐飲行業(yè)有濃厚興趣,愿意從基層做起。
具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神。
有較強的學習能力和適應(yīng)能力,能夠在壓力下工作。
硬性要求:必須完成公司旗下門店3個月以上的輪崗。
薪資待遇:
輪崗期間:基本工資+績效獎金。
輪崗結(jié)束后:根據(jù)定崗情況,提供具有競爭力的薪資和晉升空間。
福利待遇:
五險一金。
帶薪年假。
員工折扣。
定期團建活動。
培訓規(guī)劃
第一階段:入職培訓(1周)
公司文化及價值觀培訓。
行業(yè)知識及市場分析。
基礎(chǔ)業(yè)務(wù)技能培訓(如飲品制作、客戶服務(wù)等)。
第二階段:門店輪崗(3個月)
每個門店輪崗1個月,熟悉不同門店的運營模式和管理流程。
在輪崗期間,由門店經(jīng)理進行一對一指導,完成指定的工作任務(wù)。
每周提交輪崗報告,總結(jié)學習成果和心得體會。
第三階段:定崗培訓(1個月)
根據(jù)輪崗表現(xiàn)和個人興趣,確定具體管理崗位。
進行針對性的管理技能培訓,如團隊管理、財務(wù)管理、市場營銷等。
參與實際管理工作,由資深管理人員進行指導。
第四階段:正式上崗
獨立負責具體管理工作,定期向直屬上級匯報工作進展。
參與公司管理層的決策討論,提出合理化建議。
根據(jù)工作表現(xiàn),提供晉升機會和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。
我們期待有志于在餐飲行業(yè)發(fā)展的年輕人加入我們,共同創(chuàng)造美好的未來!

門店店長

3000-6000元
玉林-玉州區(qū) 1人 建材 瀏覽:9
2025-08-03
馬女士
工作內(nèi)容: 1、負責管理直營店鋪的日常工作,監(jiān)督考核導購的工作表現(xiàn),及時反映員工動態(tài),并對導購進行培訓; 2、負責店鋪內(nèi)貨品補齊,商品陳列; 4、協(xié)助督導處理與改善門店運作的問題; 5、激發(fā)導購工作熱情 …… 6、負責店面招聘,培訓等管理工作。 任職要求: 1、有較強的店鋪實操經(jīng)驗,溝通能力強,工作激情高,上進心強。 2、吃苦耐勞、積極進取、學習能力強 3、形象好; 原標題:《店長/賣場經(jīng)理》
2025-08-03
黃敬培
2.提供全方位免費培訓,從入職起便有專人帶教,更有系統(tǒng)培訓班以及外出交流學習機會,助力您快速成長,掌握行業(yè)前沿知識與銷售技巧。
2025-08-03
梁敏
合理用藥; 5.參與院內(nèi)、外技術(shù)交流,崗位培訓及考核; 6.協(xié)助完善醫(yī)院診療流程優(yōu)化,醫(yī)院內(nèi)部各項制度制訂,服務(wù)流程梳理、改進; 7.協(xié)助提高醫(yī)院醫(yī)療相關(guān)客戶滿意度; 8.根據(jù)公司和醫(yī)院要求開展培訓指帶教工作
2025-08-03
劉秋琳
負責售前.售后客服人員旺旺分配,排班,確保所管團隊各個崗位的工作有序.及時.銜接 2.客服團隊日常工作的監(jiān)督和檢查,減低所管團隊各個崗位工作出錯率; 3.例會的組織召開.配合店鋪活動對客服進行輔助培訓 …… ,新品培訓,確保所管客服團隊活動熟知,產(chǎn)品熟知; 4.負責帶領(lǐng)客服團隊處理日??蛻糇稍?解答及投訴; 5.建立標準化的工作流程,將售前.售后等各方面都按照標準化進行,從而提高客服轉(zhuǎn)化率,售后服務(wù)體驗

幼兒園園長

3000-7000元
玉林-玉州區(qū) 1人 瀏覽:3
2025-08-03
馮寶康
1.分管幼兒園事物 2.處理幼兒園突發(fā)事件 3.聯(lián)系家長事物 4.幼兒園教師培訓 5.監(jiān)管幼兒園制度執(zhí)行 6.按照集團要求完成招生計劃 7.必須統(tǒng)招全日制學前教育或教育相關(guān)專業(yè)

后端開發(fā)PHP

4000-8000元
玉林-玉州區(qū) 1人 瀏覽:10
2025-08-03
陳柯然
.與產(chǎn)品經(jīng)理、UI設(shè)計師、前端工程師緊密合作,共同完成產(chǎn)品需求; 3.負責后端系統(tǒng)的設(shè)計和開發(fā)工作; 4.對接第三方接口,進行系統(tǒng)集成; 5.對系統(tǒng)進行性能優(yōu)化和安全防護; 6.通過編寫文檔和培訓等方式
2025-08-03
陳柯然
【試用與培訓】:自由寫作一兩天時間,評審作品后,因材施教 如果你對網(wǎng)絡(luò)小說有熱情,希望將自己的故事分享給更多人,那么請加入我們。 我們等你,一起創(chuàng)作精彩故事! 有興趣歡迎聯(lián)系我。
2025-08-03
譚芳
制度化的優(yōu)質(zhì)服務(wù) 3、定期核算各種物品的消耗量,嚴格控制日常用品的損耗,減少浪費 4、組織服務(wù)員例會,聽取匯報,布置工作,解決工作中遇到的難題 5、按照酒店標準檢查客房衛(wèi)生,保證品質(zhì) 6、安排服務(wù)員的培訓工作
2025-08-03
譚芳
及時發(fā)現(xiàn)和解決服務(wù)中出現(xiàn)的問題 3、完成部門經(jīng)理下達的工作任務(wù),并對部門經(jīng)理負責 4、檢查餐廳設(shè)備情況,建立物資管理制度,做好維護保養(yǎng)工作 5、主動與客人溝通,采取正確的方法處理投訴 6、每日召開餐前會,組織員工培訓工作
玉林-玉州區(qū) 1人 酒店 瀏覽:10
2025-08-03
譚芳
1、根據(jù)公司的年度預(yù)算制定可行性方案,并按要求完成公司預(yù)算目標 2、負責整個餐飲的運營及規(guī)劃 3、負責餐飲部全員的培訓管理 4、負責公司餐飲部、后廚部協(xié)調(diào)工作 5、協(xié)助公司接待重要貴賓,建立良好的公共關(guān)系

餐飲總監(jiān)

6000-8000元
玉林-玉州區(qū) 1人 酒店 瀏覽:2
2025-08-03
譚芳
1、負責餐飲部全面工作 2、負責員工的培訓等工作 3、負責線上線下客戶滿意度 4、餐飲部業(yè)績的全面負責人 5、每月新菜品的更新 6、領(lǐng)導安排的其他工作

店長

4000-9000元
玉林-玉州區(qū) 1人 瀏覽:13
2025-08-03
鐘怡雯
做好門店各個部門的分工管理工作; 4.監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨,做好進貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè); 5.妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾; 6.負責對員工的培訓教育
約 403 個崗位
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玉林玉州區(qū)培訓招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 8K,最多人拿:5K
  • 14.3%
    3K
  • 21.4%
    4K
  • 28.6%
    5K
  • 21.4%
    6K-8K
  • 14.3%
    8K-1W

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
玉林玉州區(qū)培訓招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
玉林玉州區(qū)培訓招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
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