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玉林人力/行政/法務(wù)招聘

桂聘提供2025年8月玉林人力/行政/法務(wù)最新招聘,玉州區(qū)2213條北流市368條,平均工資約為3680元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多人力/行政/法務(wù)管理協(xié)助招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-03
羅章健
工作內(nèi)容:
1、單據(jù)報(bào)表處理。
2、報(bào)表的收編以及整理。
3、收銀,報(bào)表制作;
4、完成部門經(jīng)理交代的其它工作。
任職資格:
1、熟練運(yùn)用OFFICE等辦公軟件;
2、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)。
福利:包吃,享受38女神節(jié),中秋節(jié),春節(jié)禮品。
?有意向的請撥打求職熱線***********。面試合適,立馬上崗。

辦公室文員

3000-4000元
玉林-玉州區(qū) 1人 門窗 瀏覽:2
2025-08-03
尹雄飛
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)公司日常文書處理,包括文件的收發(fā)、歸檔、整理等;
2. 協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)完成部門日常工作,如會議安排、行程安排等;
3. 負(fù)責(zé)公司辦公用品的采購、管理和發(fā)放;
4. 負(fù)責(zé)公司檔案管理,包括檔案的建立、歸檔、整理和保管;
5. 協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)完成其他相關(guān)工作。
任職要求:
1. 具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神;
2. 熟練掌握辦公軟件,如Word、Excel等;
3. 具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和工作責(zé)任心;
4. 具有一定的文書處理和檔案管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
5. 具有大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限。
以上是辦公室文員的職位描述,希望對您有所幫助。

行政專員/助理

3000-4000元
2025-08-03
關(guān)小燕
招聘條件:
18-45周歲,不限學(xué)歷、不限專業(yè)、不限經(jīng)驗(yàn)。
崗前培訓(xùn):公司崗前培訓(xùn)5天。
工作內(nèi)容:微信宣傳推廣,微信運(yùn)營,發(fā)掘意向客戶,對接和跟進(jìn)客戶。
崗位薪資:
崗位一:
1.. 基礎(chǔ)底薪2000元+200元全勤。
員工崗位薪資: 月薪2450元—5000元。
組長崗位薪資:月薪2650元—8000元。
2.額外獎(jiǎng)金:
(1)咨詢獎(jiǎng)金約250元。
(2)成交獎(jiǎng)金:當(dāng)月成交獎(jiǎng)勵(lì)每單200-800元;上不封頂。
崗位二:合作提成方式。
招全民法律經(jīng)紀(jì)人/代理人/加盟商,直接拿高提成!
崗位三:兼職。(若干名)
獎(jiǎng)勵(lì)+提成20%(自由安排時(shí)間和地點(diǎn))
工作優(yōu)勢:法律服務(wù)行業(yè)是高收入行業(yè)、朝陽行業(yè);晉升空間大,可以晉升組長、主管、經(jīng)理職位,提升工資待遇。工作輕松,環(huán)境舒適,高級寫字樓辦公,獨(dú)立辦公電腦、卡座。國家法定節(jié)假日休息。
時(shí)間:周一至周六,8:30—12:00 14:00—18:00 周日休息,國家法定節(jié)假日放假。
地址:玉林市雙擁路39號東盛大廈14樓1406號
2025-08-03
曹廷偉
上班時(shí)間:9:00-12:00,14:00-18:00,月休6天 工作內(nèi)容: 1.制定品宣策略:根據(jù)企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)和市場環(huán)境,制定相應(yīng)的品宣策略。 2.策劃品宣活動(dòng):策劃和組織各種品宣活動(dòng),包括線上線下的媒體宣傳、活動(dòng)推廣參展展覽等。 3.創(chuàng)作宣傳資料:具備一定的文案和設(shè)計(jì)能力,能夠撰寫宣傳稿件、廣告語、宣傳資料等,以及進(jìn)行簡單的設(shè)計(jì)和排版工作。 4.建立品牌形象:根據(jù)企業(yè)文化,建立品牌形象 崗位要求: 1.具備良好的溝通和組織協(xié)調(diào)能力 2.具備一定的文案和設(shè)計(jì)能力,能夠撰寫吸引人的宣傳稿件和設(shè)計(jì)吸引人眼球的宣傳資料 3.會ps、剪映、pr、ae等設(shè)計(jì)軟件

地推專員

4000-9000元
玉林-玉州區(qū) 1人 瀏覽:1
2025-08-03
謝浪珍
零經(jīng)驗(yàn),小白培訓(xùn)上崗

行政兼出納

2000-4000元
玉林-玉州區(qū) 1人 瀏覽:3
2025-08-03
崗位職責(zé):行政事物及出納事物。 任職要求:精通行政事物及出納事物。
2025-08-03
周向清
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)基地建設(shè)財(cái)務(wù)事宜,包括但不限于在建工程、設(shè)備的核算,基地的資金統(tǒng)籌 2、負(fù)責(zé)基地成本核算,協(xié)調(diào)基地與集團(tuán)所有部門以及集團(tuán)外部相關(guān)部門的工作 3、負(fù)責(zé)各類業(yè)務(wù)的審核、記賬報(bào)稅等基礎(chǔ)性工作 4、對其他業(yè)務(wù)部門的ERP系統(tǒng)的業(yè)務(wù)進(jìn)行指導(dǎo)和督促 5、按時(shí)出具財(cái)務(wù)報(bào)表,并對相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,為管理層決策提供有效的依據(jù) 6、對團(tuán)隊(duì)進(jìn)行有效管理 7、及時(shí)按要求完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各類臨時(shí)任務(wù) 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,中級以上職稱,具有CPA證書優(yōu)先考慮 2、有5年以上全盤會計(jì)工作經(jīng)驗(yàn) 3、熟悉生產(chǎn)型企業(yè)的業(yè)務(wù)流程,有成本核算經(jīng)驗(yàn) 4、熟練使用常用的財(cái)務(wù)軟件以及常用...
2025-08-03
2731453243@qq.com
一、崗位內(nèi)容 1、負(fù)責(zé)公司來訪接待工作及引導(dǎo)工作; 2、負(fù)責(zé)公司衛(wèi)生的監(jiān)督檢查工作; 3、負(fù)責(zé)公司辦公日用品、日用品的申購及發(fā)放; 4、負(fù)責(zé)每周預(yù)算費(fèi)用的申請及報(bào)銷工作; 5、負(fù)責(zé)接待區(qū)茶水的儲備工作; 6、公司領(lǐng)導(dǎo)交代的工作; 二、崗位要求 1、形象好、身高165以上,能吃苦耐勞; 2、從事前臺崗位工作經(jīng)驗(yàn),優(yōu)秀應(yīng)屆生也可以。 3、懂基本辦公軟件操作; 三、薪酬福利: 1、工資:底薪+提成+獎(jiǎng)金+晉升空間; 2、公司福利:帶薪年假、年終獎(jiǎng)金、季度獎(jiǎng)金、節(jié)日福利、生日福利、 員工旅游、員工培訓(xùn); 3、員工假期(一個(gè)月4-5天),帶薪年假,節(jié)假日福利,工齡補(bǔ)貼等; ...
2025-08-03
2731453243@qq.com
一、崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司年度招聘計(jì)劃,人才戰(zhàn)略計(jì)劃制定各階段工作任務(wù)及目標(biāo)、并實(shí)施; 2、公司培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)大綱的制定和實(shí)施; 3、公司薪酬制度及考勤管理完善和執(zhí)行; 4、公司文化建設(shè)及團(tuán)隊(duì)培養(yǎng),員工關(guān)系管理,員工活動(dòng)的組織及執(zhí)行。 5、各部門的溝通協(xié)調(diào)工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦任務(wù)的完成。 二、任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,有1年以上人事或招聘管理經(jīng)驗(yàn); 2、對人力資源管理各個(gè)職能模塊均有深入的認(rèn)識,能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作; 3、積極上進(jìn),熱情開朗,執(zhí)行力和溝通能力強(qiáng)。 三、薪酬福利: 1、工資:底薪+提成+獎(jiǎng)金+晉升空間; 2、公司福利:帶薪年假、年終獎(jiǎng)金、季度獎(jiǎng)金、節(jié)...
2025-08-03
2731453243@qq.com
一、崗位職責(zé) 1、根據(jù)公司用人需求、完成招聘任務(wù); 2、發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、安排面試; 3、負(fù)責(zé)辦理入離職、晉升異動(dòng)手續(xù); 4、負(fù)責(zé)后勤保障工作、組織各類活動(dòng); 二、任職要求 1、大專以上學(xué)歷,有2年以上人事招聘工作經(jīng)驗(yàn); 2、熟練使用辦公軟件,具有較強(qiáng)的執(zhí)行力; 3、細(xì)心、嚴(yán)謹(jǐn)、責(zé)任心強(qiáng),良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力。 三、薪酬福利: 1、工資:底薪+提成+獎(jiǎng)金+晉升空間; 2、公司福利:帶薪年假、年終獎(jiǎng)金、季度獎(jiǎng)金、節(jié)日福利、生日福利、 員工旅游、員工培訓(xùn); 3、員工假期(一個(gè)月4-5天),帶薪年假,節(jié)假日福利,工齡補(bǔ)貼等; 4、上班時(shí)間:8:40-12:00 ...
2025-08-03
行政部
崗位職責(zé): 1.領(lǐng)導(dǎo)和管理財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì),確保財(cái)務(wù)活動(dòng)的準(zhǔn)確性和合規(guī)性。 2.監(jiān)控和管理公司資產(chǎn)和資金流動(dòng),確保財(cái)務(wù)報(bào)告的準(zhǔn)確性。 3.組織和執(zhí)行日常財(cái)務(wù)操作,包括但不限于會計(jì)核算、稅務(wù)處理和費(fèi)用報(bào)銷。 4.維護(hù)與外部機(jī)構(gòu)如銀行和稅務(wù)機(jī)關(guān)的良好關(guān)系。 5.進(jìn)行財(cái)務(wù)分析,為管理層提供決策支持。 任職要求: 1.具備良好的組織和領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)。 2.熟悉財(cái)務(wù)管理流程和相關(guān)法律法規(guī),能夠有效管理公司財(cái)務(wù)。 3.具有出色的分析和問題解決能力,能夠獨(dú)立處理和解決財(cái)務(wù)問題。 4.良好的溝通技巧和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與不同部門有效溝通。 5.能夠在壓力下工作,具有高效的工作能力...

人事部經(jīng)理

5000-8000元
玉林-玉州區(qū) 1人 瀏覽:4
2025-08-03
董慶波
1. 根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo),制定并持續(xù)優(yōu)化人力資源發(fā)展規(guī)劃,包括招聘計(jì)劃、培訓(xùn)計(jì)劃、績效管理體系、薪酬福利策略等,確保人力資源配置與公司發(fā)展相匹配。 2. 負(fù)責(zé)組織并實(shí)施公司的招聘活動(dòng),包括職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排及錄用決策等,確保招聘流程高效、公正,同時(shí)關(guān)注員工隊(duì)伍的多樣性和平衡性。 3. 設(shè)計(jì)并實(shí)施員工培訓(xùn)計(jì)劃,提升員工技能與職業(yè)素養(yǎng),促進(jìn)個(gè)人成長與公司目標(biāo)的融合;建立并維護(hù)職業(yè)發(fā)展路徑,鼓勵(lì)員工長期發(fā)展與忠誠。 4. 建立并完善績效評價(jià)體系,定期組織績效評估,確保評價(jià)結(jié)果的公正、透明;根據(jù)評估結(jié)果,與員工進(jìn)行反饋溝通,制定改進(jìn)計(jì)劃和激勵(lì)措施。 5. 設(shè)計(jì)具有競爭力的薪酬福利方案,...
2025-08-03
袁平
1、會工作策劃、活動(dòng)安排、薪資核算、招聘、對外事務(wù)辦理經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉勞動(dòng)法 3、要求1-2年的行政人事工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄取;

人力資源專員

3000-4000元
玉林-福綿區(qū) 1人 瀏覽:16
2025-08-03
張甫
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理,包括但不限于員工入職、離職等流程的執(zhí)行與管理; 2、參與人力資源相關(guān)項(xiàng)目和活動(dòng),提升員工滿意度和組織氛圍; 3、協(xié)助處理人力資源相關(guān)的行政事務(wù),確保部門運(yùn)作順暢。 崗位要求: 1、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神; 2、能夠有效處理人力資源相關(guān)的多任務(wù)并保持細(xì)節(jié)準(zhǔn)確性; 3、對人力資源領(lǐng)域有濃厚興趣,愿意在實(shí)踐中不斷學(xué)習(xí)和成長。

內(nèi)勤/助理

3000-4000元
玉林-玉州區(qū) 1人 投遞:1人 瀏覽:10
2025-08-03
陳冠佃
1.協(xié)助門店店長統(tǒng)計(jì)每月薪資表 2.整理歸納每月采購支出明細(xì) 3.按工作流程做好每日、每周、每月各項(xiàng)報(bào)表 4.VLOOKUP函數(shù)熟練運(yùn)用,公式整理成本明細(xì) 5.需要有基本的PS技能和美工審美,復(fù)制電商板塊的上下產(chǎn)品工作 6.其他安排的行政工作
約 367 個(gè)崗位

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玉林人力/行政/法務(wù)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:3K
  • 23.6%
    2K
  • 39.2%
    3K
  • 18.7%
    4K
  • 8.6%
    5K
  • 4.8%
    6K-8K
  • 2.1%
    8K-1W
  • 3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.8%
  • 高中
    0.1%
  • 大專
    0.1%
玉林人力/行政/法務(wù)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.8%,高中占0.1%,大專占0.1%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.8%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.1%
  • 1-3年
    0.1%
玉林人力/行政/法務(wù)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.8%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.1%,1-3年占0.1%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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