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玉林員工招聘

桂聘提供2025年5月玉林員工最新招聘,玉州區(qū)153條北流市18條,平均工資約為3072元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多員工員工員工培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-05-03
莫書(shū)凡
1、單位部門(mén)電腦、監(jiān)控安裝維修人員(可跟班學(xué)習(xí))
2、年齡22-30歲,高中以上學(xué)歷。無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)要求,踏實(shí)肯干,應(yīng)屆優(yōu)先。
3、正式員工有五險(xiǎn)。上班時(shí)間除周末單休外,參照地方正式單位上班時(shí)間。不提供食宿,有年終福利及正常節(jié)假日。
玉林-玉州區(qū)-玉柴工業(yè)園 1人 建材 瀏覽:376
2025-05-03
湯安輝
該招聘上班地點(diǎn)為【玉林總公司】
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職位名稱:送貨司機(jī)
招聘人數(shù):3-5人
每月薪資:3500-4000
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公司簡(jiǎn)介:
玉林本地15年品牌老店,五金、建材、水電、衛(wèi)浴的批發(fā)零售。本公司現(xiàn)員工約50人,屬于中型企業(yè),薪資待遇福利好,現(xiàn)向社會(huì)誠(chéng)聘英才。
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崗位職責(zé):
1、熟練車(chē)輛的駕駛,開(kāi)車(chē)穩(wěn)定。;
2、進(jìn)行貨物的裝卸工作,快、輕、穩(wěn)。;
3、做好貨款的回收工作,錢(qián)貨兩清,不預(yù)收款。;
4、做好貨物的數(shù)量、金額核對(duì)工作。;
5、做好單據(jù)的回收工作。;
6、服從上級(jí)的工作調(diào)動(dòng)和安排
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任職要求:
1、年齡25-45歲,C1本,2年以上實(shí)際駕駛經(jīng)驗(yàn)。; 
2、無(wú)不良駕駛記錄,無(wú)重大事故,具有較強(qiáng)的安全意識(shí)。;
3、具有一定的服務(wù)意識(shí)。; 
4、為人踏實(shí),老實(shí)忠厚,保密意識(shí)強(qiáng),責(zé)任心強(qiáng)。;
5、能適應(yīng)加班。;
6、身體健康健全,體力充沛,無(wú)身體疾病。;
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工作時(shí)間:
1、早8:00-晚18:00。;
2、加班費(fèi)10元/小時(shí)。;
3、部分節(jié)假日放假(帶薪)。;
4、每月個(gè)人休息2天(帶薪)。;
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公司福利:包吃、話補(bǔ)、餐補(bǔ)、年終獎(jiǎng)、帶薪年假、商業(yè)保險(xiǎn)

施工安全員

8000-12000元
玉林-北流市 1人 投遞:1人 瀏覽:33
2025-05-02
曹杰陽(yáng)
主要職責(zé):1.預(yù)先判斷作業(yè)危險(xiǎn),制定相應(yīng)預(yù)防控制方案,并落實(shí)方案的具體實(shí)施;
2.掌握安全動(dòng)態(tài),協(xié)助公司修正安全生產(chǎn)綜合管理制度,對(duì)各項(xiàng)安全生產(chǎn)管理制度和操作規(guī)程執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查;
3.協(xié)助上級(jí)部門(mén)組織推動(dòng)安全生產(chǎn)活動(dòng),宣傳安全生產(chǎn)法規(guī),提高全體員工的安全生產(chǎn)意識(shí);
4.對(duì)監(jiān)理、建設(shè)、監(jiān)督等管理單位和上級(jí)各級(jí)單位的檢查,做好相關(guān)準(zhǔn)備工作,對(duì)檢查出的問(wèn)題整改
閉合;
5.定期分析項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)安全工作形勢(shì),并向公司提出安全檢查工作建議和措施;6.建設(shè)安全標(biāo)準(zhǔn)化項(xiàng)目;
7.完成上級(jí)交辦的其他工作;
專業(yè)能力:1、企業(yè)安全管理工作經(jīng)驗(yàn)或安全管理
咨詢、培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn);
2、工程現(xiàn)場(chǎng)安全管理工作經(jīng)驗(yàn),安全標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)經(jīng)驗(yàn);3、具有較強(qiáng)的組織及協(xié)調(diào)能力、工作責(zé)任心及團(tuán)隊(duì)合作精神;
4、電力行業(yè)、工民建行業(yè)安全管理工作經(jīng)驗(yàn);
5、必須持有安全員 C 本,可適應(yīng)出差。
6、大專以上學(xué)歷,安全專業(yè)或工程相關(guān)專業(yè)。
工作地點(diǎn):接受項(xiàng)目按需分配!(全國(guó)范圍)
2025-04-30
劉振貴
工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)酒店日常運(yùn)營(yíng)管理,確保服務(wù)質(zhì)量 - 監(jiān)督客房清潔與維護(hù),保障住宿環(huán)境舒適安全 - 組織實(shí)施員工培訓(xùn),提升團(tuán)隊(duì)服務(wù)能力 任職要求 - 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠處理突發(fā)事件
2025-04-30
人力資源部
崗位職責(zé):崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)前廳頂崗的所有業(yè)務(wù) 2、全面負(fù)責(zé)督導(dǎo)員工為客人提供高效優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。 3、主持好部門(mén)的工作例會(huì),每天的班前會(huì)。 4、完善部門(mén)各項(xiàng)管理制度。
2025-04-30
趙春惠
5、拓展、團(tuán)建、下午茶、節(jié)假日福利、員工生日福利等豐富多彩的員工團(tuán)隊(duì)活動(dòng)。 5、廣闊的發(fā)展空間,完整透明的內(nèi)部晉升培養(yǎng)體系。 上班時(shí)間:9:00~12:00——14:00~18:00。
2025-04-30
趙老師
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)日常教學(xué)、教務(wù)管理工作及部門(mén)內(nèi)工作的協(xié)調(diào)與管理; 2、負(fù)責(zé)整體教學(xué)質(zhì)量的監(jiān)控,教學(xué)進(jìn)度及教案的制定和協(xié)調(diào); 3、負(fù)責(zé)教學(xué)教務(wù)部門(mén)的管理、制定部門(mén)崗位職責(zé)管理,并對(duì)部門(mén)員工進(jìn)行考核
2025-04-30
楊生
1、擁有訓(xùn)練員的能力,能充分理解政策規(guī)范要求,有效地宣導(dǎo)與培訓(xùn)員工 2、在產(chǎn)品陳列、銷(xiāo)售方法,客戶維護(hù),員工管理溝通、員工技能培訓(xùn)等多方面擁有專業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn); 3、擁有復(fù)合型管理人才的知識(shí)素養(yǎng),良好的邏輯思維
2025-04-30
胡冠良
崗位福利待遇:薪資***,入職即買(mǎi)五險(xiǎn)一金,不定期團(tuán)建,節(jié)日福利,員工體檢等。
2025-04-30
磨捷
提出合理化建議; 8.每日整理客戶檔案,不斷完善內(nèi)容,并報(bào)營(yíng)銷(xiāo)主管; 9.對(duì)公司客戶檔案負(fù)有保密責(zé) 工作時(shí)間:8:50-12:00、14:00-18:00,上六休一,傳統(tǒng)節(jié)假日休息; 福利待遇: 1、員工生日福利 …… ,節(jié)假日福利; 2、定期員工團(tuán)體活動(dòng),員工公費(fèi)旅游; 3、年終獎(jiǎng)福利。
2025-04-30
朱芙榮
1、完成公司下達(dá)任務(wù)目標(biāo) 2、協(xié)助員工簽單售后 3、完成個(gè)人目標(biāo)

廚師

6000-7000元
玉林-玉州區(qū) 1人 酒店 瀏覽:6
2025-04-30
譚芳
2、根據(jù)總廚要求,能保質(zhì)保量烹飪各種菜肴 3、負(fù)責(zé)每道經(jīng)手的菜的味道及出品,確??腿藵M意 4、負(fù)責(zé)廚房各種原材料的儲(chǔ)藏和使用,確保員工在離開(kāi)工作崗位前已將食品儲(chǔ)存好 5、一起完成廚房每日衛(wèi)生 6
2025-04-30
譚芳
1、全面負(fù)責(zé)客房部工作,向總經(jīng)理負(fù)責(zé) 2、根據(jù)酒店年度預(yù)算規(guī)定的目標(biāo)和任務(wù),制定客房部的經(jīng)營(yíng)決策計(jì)劃 3、負(fù)責(zé)本部門(mén)員工的聘用,培訓(xùn)及工作評(píng)估 4、對(duì)客房物資、設(shè)備進(jìn)行管理和控制 5、制定房務(wù)預(yù)算
2025-04-30
劉廣燕
監(jiān)督門(mén)店商品損耗管理,把握商品損耗尺度; 6、掌握門(mén)店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識(shí); 7、監(jiān)督門(mén)店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理; 8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾; 9、負(fù)責(zé)對(duì)員工的培訓(xùn)教育
玉林-玉州區(qū) 1人 瀏覽:9
2025-04-30
梁登越
以下是寵物店店長(zhǎng)的詳細(xì)工作職責(zé)和工作內(nèi)容: 一、員工管理 1. 招聘、選拔和培訓(xùn)員工,確保員工具備相關(guān)知識(shí)和技能。 2. 制定員工工作計(jì)劃和排班表,合理分配工作任務(wù)。 3. …… 監(jiān)督員工工作表現(xiàn),提供反饋和指導(dǎo),進(jìn)行績(jī)效評(píng)估。 4. 處理員工的紀(jì)律問(wèn)題和糾紛,維護(hù)良好的工作氛圍。 二、顧客服務(wù) 1. 以熱情、專業(yè)的態(tài)度接待顧客,了解顧客需求。 2. …… 確保店內(nèi)寵物的健康和安全,監(jiān)督員工按照標(biāo)準(zhǔn)流程進(jìn)行護(hù)理。 2. 制定和執(zhí)行寵物飼養(yǎng)、護(hù)理和醫(yī)療方案。 3. 觀察寵物的行為和健康狀況,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并采取措施。 4.
約 202 個(gè)崗位

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玉林普工/操作工招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:3K
  • 37.5%
    2K
  • 43.1%
    3K
  • 11.1%
    4K
  • 4.2%
    5K
  • 4.2%
    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
玉林普工/操作工招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
玉林普工/操作工招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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