玉林員工招聘
桂聘提供2025年5月玉林員工最新招聘，玉州區(qū)153條北流市18條，平均工資約為3072元，學歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有五險等，更多員工員工員工培訓招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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連鎖酒店店長助理（副店長）
5000-7000元
2025-04-30
韋紅吉1、按照公司標準，全面提高酒店的管理水平及服務(wù)質(zhì)量，創(chuàng)造良好的經(jīng)濟效益和社會效益;
2、監(jiān)督貫徹執(zhí)行酒店經(jīng)營方向和管理目標；
3、對酒店各種動向保持高度的‘敏感性,分析研究價格體系與市場拓展方案，確保營業(yè)收入穩(wěn)定增長;
4、詳細閱讀和分析所有報表，檢查營業(yè)進度與營業(yè)計劃的完成情況，并采取對策，保證本店營業(yè)順利進行;
5、嚴格控制成本費用，提高利潤;
6、檢查各部門工作情況及服務(wù)質(zhì)量，及時發(fā)現(xiàn)問題，解決問題;
7、加強店內(nèi)安全管理和各種設(shè)備設(shè)施維修保養(yǎng)工作，保障運作正常以及客人和員工的人身安全、酒店的財產(chǎn)安全;
9、以身作則，關(guān)心員工，獎懲分明，使酒店具有高度凝聚力，使全體員工以高度熱忱和責任感去完成本職工作;
10、酒店周邊關(guān)系協(xié)調(diào);
11、完成上級委派的其他工作。 -
綜合辦公室主任
4000-5000元
2025-04-30
董慶波工作內(nèi)容：
1、負責公司管理體系的建設(shè)與優(yōu)化，確保公司運營效率；
2、制定和執(zhí)行公司流程制度，保障公司管理活動的順利進行；
3、推動企業(yè)文化的建設(shè)，提升員工團隊合作精神和企業(yè)形象。
崗位要求：
1、具備深厚的文字功底，能夠高效地完成文案撰寫和資料整理工作；
2、擁有5年以上在大中型企業(yè)中從事相關(guān)工作的經(jīng)驗；
3、具備出色的管理能力和團隊協(xié)作精神，能夠帶領(lǐng)團隊實現(xiàn)目標。 -
運營部經(jīng)理
5000-8000元
2025-04-30
董慶波1. 根據(jù)市場需求、行業(yè)趨勢及公司戰(zhàn)略目標，制定景區(qū)年度及長期運營計劃，包括市場營銷策略、游客服務(wù)提升計劃、項目開發(fā)與升級等，并確保計劃的有效執(zhí)行與監(jiān)督。
2. 持續(xù)優(yōu)化游客服務(wù)流程，提升游客滿意度和忠誠度。通過收集游客反饋，分析游客行為數(shù)據(jù)，不斷優(yōu)化景區(qū)設(shè)施、服務(wù)和活動，打造獨特的旅游體驗。
3. 領(lǐng)導市場團隊，制定并執(zhí)行多元化的營銷策略，包括線上線下宣傳、活動策劃、品牌建設(shè)等，以擴大景區(qū)知名度和吸引力，提升客流量。
4. 負責日常運營管理的全面協(xié)調(diào)，包括景區(qū)安全、環(huán)境衛(wèi)生、票務(wù)管理、導覽服務(wù)、餐飲住宿配套等，確保景區(qū)運營高效、有序。同時，不斷探索和創(chuàng)新運營模式，提升運營效率和服務(wù)質(zhì)量。
5. 參與景區(qū)預算制定與財務(wù)管理，合理控制運營成本，提高經(jīng)濟效益。定期對運營數(shù)據(jù)進行分析，評估各項業(yè)務(wù)的盈利能力和市場潛力，為決策提供數(shù)據(jù)支持。
6. 構(gòu)建高效、協(xié)作的運營團隊，提升團隊凝聚力和執(zhí)行力。負責團隊成員的招聘、培訓、考核與激勵，為景區(qū)培養(yǎng)專業(yè)化、高素質(zhì)的人才隊伍。
7. 建立并完善景區(qū)危機管理機制，制定應急預案，有效應對突發(fā)事件，保障游客和員工的安全，維護景區(qū)形象。
二、任職要求
1. 旅游管理、市場營銷、工商管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷，具備扎實的專業(yè)理論基礎(chǔ)和豐富的實踐經(jīng)驗。
2. 至少8年以上旅游景區(qū)或相關(guān)行業(yè)運營管理經(jīng)驗，其中5年以上中高層管理崗位經(jīng)驗。熟悉旅游景區(qū)運營管理的各個環(huán)節(jié)，具備成功運營大型旅游項目的案例。
3.
- 精通旅游景區(qū)運營管理流程，具備敏銳的市場洞察力和判斷力。
- 熟練掌握市場營銷、品牌建設(shè)、危機管理等專業(yè)技能，能夠獨立制定并實施有效的營銷策略和應對方案。
- 具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，能夠運用數(shù)據(jù)分析工具進行運營效果評估和業(yè)務(wù)決策。
- 熟練掌握辦公軟件和景區(qū)管理系統(tǒng)，提高工作效率和進度。
4. 具備持續(xù)學習的意愿和能力，關(guān)注行業(yè)動態(tài)和新技術(shù)發(fā)展，不斷提升自己的專業(yè)素養(yǎng)和工作效率，以應對快速變化的市場環(huán)境。
5. 注重細節(jié)，追求高質(zhì)量的工作成果。能夠設(shè)定并達成高標準的工作目標，確保每一項任務(wù)都能按時、按質(zhì)完成。
6. 積極主動，責任心強，具備良好的團隊合作精神和領(lǐng)導力。能夠在壓力下保持冷靜和樂觀的心態(tài)，有效解決各種復雜問題。 -
健康管理部經(jīng)理
5000-10000元
2025-04-30
古泉崗位職責 1.負責團隊人員的管理和客戶的維護 2.掌握公司工作流程，統(tǒng)一按公司標準化管理 3.能有效的對所管理團隊開展員工心態(tài)，服務(wù)，店務(wù)管理和銷售培訓 4.配合運營部門開展市場活動，帶領(lǐng)團隊完成經(jīng)營目標 …… 薪資：5000-15000/月 購買社保 我們急招儲備經(jīng)理多名，歡迎有健康行業(yè)經(jīng)驗的小伙伴或者熱愛銷售的小伙伴加入，不一定要有健康行業(yè)經(jīng)驗，看好行業(yè)即可 晉升空間大，發(fā)展快，優(yōu)秀者可提供員工合伙人機會 -
市場部專員
2000-4000元
2025-04-30
劉女士薪資待遇： 基本工資+崗位工資+職務(wù)工資+績效提成+六險一金 周休1.5天+家人福利體檢+帶薪休假+年終獎+員工旅游+節(jié)日福利 -
市場營銷
3000-6000元
2025-04-30
劉女士薪資待遇： 基本工資+崗位工資+職務(wù)工資+績效提成+六險一金 周休1.5天+家人福利體檢+帶薪休假+年終獎+員工旅游+節(jié)日福利 -
銷售主管
6000-10000元
2025-04-30
劉女士還有員工家屬的年度健康體檢，也放心交給我們了！ -
傳菜領(lǐng)班
3000-4000元
2025-04-30
黃敬民崗位職責： 1、負責檢查員工崗位儀容儀表 2、負責每日餐前準備工作檢查 3、負責出品傳送質(zhì)量把關(guān) 4、負責部門員工排班 崗位要求： 1、責任心強，善于溝通 2、身心健康，能辦健康證 3、 -
行政專員/助理
3000-4000元
2025-04-30
關(guān)小燕員工崗位薪資: 月薪2450元—5000元。 組長崗位薪資：月薪2650元—8000元。 2.額外獎金: （1）咨詢獎金約250元。 -
市場營銷經(jīng)理高薪
5000-10000元
2025-04-30
袁鋒制定市場運營計劃和部門總體任務(wù)的分解方案; 2、帶領(lǐng)本部門人員完成公司下達的市場運營管理任務(wù); 3、負責新進員工的入職業(yè)務(wù)培訓,以及對老員工的階段性培訓和考核,以提高業(yè)務(wù)部及銷售人員的專業(yè)水平 ; -
餐飲主管
3000-4000元
2025-04-30
譚芳1、督導完成餐廳的日常經(jīng)營工作，檢查員工出勤和儀容儀表 2、加強現(xiàn)場管理，及時發(fā)現(xiàn)和解決服務(wù)中出現(xiàn)的問題 3、完成部門經(jīng)理下達的工作任務(wù)，并對部門經(jīng)理負責 4、檢查餐廳設(shè)備情況，建立物資管理制度， …… 做好維護保養(yǎng)工作 5、主動與客人溝通，采取正確的方法處理投訴 6、每日召開餐前會，組織員工培訓工作，并對員工進行考核 7、與廚房建立好關(guān)系，進行統(tǒng)一協(xié)調(diào) 8、按照公司規(guī)定要求，完成各項指標和日常運轉(zhuǎn)工作 -
客服專員
2000-4000元
2025-04-30
蔡應軍公司福利: 基本工資+工齡工資+年終獎+員工生日福利+公司下午茶... 1.試用期2-3個月 2.入職系統(tǒng)性崗前培訓， 入職后經(jīng)理會對其培訓 3.年度國內(nèi)1次旅游，團建活動，公費團建聚餐。 …… 4.入職員工滿周年員工享受高額豐厚年終獎 5.上班時間：9.00-12.30 13.40-4.30 6.單休 -
藥店店長
2000-6000元
2025-04-30
羅藹珍崗位職責：管理好門店日常事務(wù)，帶好員工 任職要求：管理能力強，銷售能力強 崗位福利：底薪+提成+五險 -
餐飲總監(jiān)
6000-8000元
2025-04-30
譚芳1、負責餐飲部全面工作 2、負責員工的培訓等工作 3、負責線上線下客戶滿意度 4、餐飲部業(yè)績的全面負責人 5、每月新菜品的更新 6、領(lǐng)導安排的其他工作 -
餐廳領(lǐng)班
3000-4000元
2025-04-30
譚芳1、督導完成餐廳的日常經(jīng)營工作，檢查員工出勤和儀容儀表 2、加強現(xiàn)場管理，及時發(fā)現(xiàn)和解決服務(wù)中出現(xiàn)的問題 3、負責樓面對客服務(wù)
玉林相關(guān)熱門崗位
員工員工培訓營銷員工人事員工關(guān)系專員員工關(guān)系專員生產(chǎn)員工客服員工員工關(guān)系員工關(guān)系管理員工專員店面員工員工關(guān)系專員/主管電商員工人事員工關(guān)系室內(nèi)設(shè)計員工員工組長餐飲員工前廳部員工全職員工兼職員工賣場員工裝卸員工員工關(guān)系崗水吧員工員工餐廳廚師長平面設(shè)計員工烘焙員工員工餐廳服務(wù)員物流員工自動化技術(shù)員/工程師生產(chǎn)車間工廠車間生產(chǎn)操作人員工人操作工普通操作工涂裝工普工普工普工普工操作工生產(chǎn)制造技工設(shè)備操作人員手工車間生產(chǎn)人員手工活兩班倒普通雜工雜工打雜工技術(shù)工操作員大量暑假工生產(chǎn)部普通技工坐班電子廠打雜操作普工寵物飼養(yǎng)員大量招人生產(chǎn)操作人員臨時工食品廠
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玉林普工/操作工招聘工資
￥
3072
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 6K，最多人拿：3K
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37.5%2K
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43.1%3K
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11.1%4K
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4.2%5K
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4.2%6K-8K
學歷要求分析
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不限學歷100%
玉林普工/操作工招聘需要什么學歷？不限學歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
玉林普工/操作工招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占100%。
相關(guān)企業(yè)
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深圳開立超聲系列產(chǎn)品、上海聯(lián)影放射系列產(chǎn)品、耗材。
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預包裝食品（不含冷藏冷凍食品，含酒類）、散裝食品（不含冷藏冷凍食品）的銷售；保健食品、熱食類食品、冷食類食品、生食類食品、糕點類食品（含裱花蛋糕）、自制飲品（不含使用壓力容器制作飲品）的制售；旅館業(yè)；歌舞娛樂；卷煙及雪茄煙、罰沒煙草制品的零售；服裝、鞋帽、首飾、工藝品（除象牙及象牙制品）的零售；停車服務(wù)。
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住宿、餐飲、KTV的服務(wù)。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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1.篩查兒童發(fā)展狀況,提供指導;2.評估個體,制定方案,進行訓練;3.完成項目調(diào)研;4.開展宣傳講座;5.提供咨詢服務(wù);6.組織交流與推廣。
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一般項目：酒店管理;會議及展覽服務(wù);物業(yè)管理;停車場服務(wù);企業(yè)管理咨詢;食品銷售（僅銷售預包裝食品）;日用品銷售;票務(wù)代理服務(wù);住房租賃。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：住宿服務(wù);餐飲服務(wù)。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）
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旅館業(yè)、自助早餐、食品、成人性用品（保健品除外）。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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一般項目：酒店管理；非居住房地產(chǎn)租賃；食品銷售（僅銷售預包裝食品）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：住宿服務(wù)；餐飲服務(wù)（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）
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一般項目：地產(chǎn)中草藥(不含中藥飲片）購銷;中草藥種植;中草藥收購;香料作物種植;農(nóng)副產(chǎn)品銷售;技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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投資信息咨詢服務(wù)（除證券、期貨、金融及國家規(guī)定須審批的項目）；商務(wù)信息咨詢；企業(yè)管理信息咨詢；企業(yè)營銷策劃；國內(nèi)廣告設(shè)計、制作、代理、發(fā)布（除大眾媒體）。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
