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玉林運營管理招聘

桂聘提供2025年10月玉林運營管理最新招聘,玉州區(qū)93條北流市14條,平均工資約為6500元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多運營管理運營管理團隊運營管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-10-29
陳宇揚
崗位職責(zé):
1、為校區(qū)運營的結(jié)果負責(zé),承擔(dān)校區(qū)運營的KPI目標;
2、負責(zé)校區(qū)運營的規(guī)劃、落地、監(jiān)督和復(fù)盤管理工作(包括市場招生管理、教學(xué)服務(wù)管理、團隊的協(xié)同管理等);
3、負責(zé)校區(qū)品牌的打造和維護;
4、負責(zé)校區(qū)對外的溝通和協(xié)同,外部資源的整合;
5、團隊的人才培養(yǎng)。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,5年以上教育行業(yè)工作經(jīng)驗;
2、優(yōu)秀的目標管理能力,能圍繞目標對工作進行統(tǒng)籌規(guī)劃和精準化管理;
3、具有品牌意識,善于打造校區(qū)在當(dāng)?shù)氐挠绊懥推放铺厣?br /> 4、能敏銳察覺資源的價值,并能整合各種資源,
5、具優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力,能融會貫通,快速適應(yīng)崗位要求;
6、樂觀積極,心理承受能力強,有韌性;
2025-10-29
陳宇揚
崗位職責(zé):
1、為校區(qū)運營的結(jié)果負責(zé),承擔(dān)校區(qū)運營的KPI目標;
2、負責(zé)校區(qū)運營的規(guī)劃、落地、監(jiān)督和復(fù)盤管理工作(包括市場招生管理、教學(xué)服務(wù)管理、團隊的協(xié)同管理等);
3、負責(zé)校區(qū)品牌的打造和維護;
4、負責(zé)校區(qū)對外的溝通和協(xié)同,外部資源的整合;
5、團隊的人才培養(yǎng)。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,5年以上教育行業(yè)工作經(jīng)驗;
2、優(yōu)秀的目標管理能力,能圍繞目標對工作進行統(tǒng)籌規(guī)劃和精準化管理;
3、具有品牌意識,善于打造校區(qū)在當(dāng)?shù)氐挠绊懥推放铺厣?br /> 4、能敏銳察覺資源的價值,并能整合各種資源,
5、具優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力,能融會貫通,快速適應(yīng)崗位要求;
6、樂觀積極,心理承受能力強,有韌性;
崗位職責(zé):
1、為教學(xué)的管理結(jié)果負責(zé),承擔(dān)教學(xué)的KPI目標。
1、負責(zé)校區(qū)的教學(xué)品牌的建立,以及口碑的建設(shè)和維護;
3、負責(zé)校區(qū)教學(xué)秩序的日常管理,包括教學(xué)品質(zhì)、服務(wù)品質(zhì),以及成果外化;
4、負責(zé)教學(xué)團隊的培養(yǎng)、人才成長;
5、負責(zé)配合前端部門,組織落實校區(qū)的各類運營活動。
任職要求:
1、5年以上教學(xué)管理工作經(jīng)驗,熟悉教學(xué)品質(zhì)管理、教師培訓(xùn)和磨課;
2、具備較強的綜合管理能力,具有教學(xué)團隊的管理能力;
3、熱愛教育事業(yè),具備較好的組織計劃和溝通協(xié)調(diào)能力。
智慧少年宮為您提供:
1、與能力匹配的薪酬待遇及發(fā)展空間;
2、五險一金、帶薪年假、雙休、全勤獎、子女免費報讀等員工福利;
3、每月生日會、每學(xué)期外出活動、年度旅行等員工活動;
4、一個顏值與智慧并存的團隊,一個活潑友愛的工作環(huán)境。

直播運營

3000-8000元
玉林-玉州區(qū) 1人 瀏覽:26
2025-10-29
王錄喜
無責(zé)底薪3000+團隊提成 運營管理: 1、負責(zé)網(wǎng)絡(luò)直播的內(nèi)容建設(shè),積極引導(dǎo)直播平臺氛圍、流量和影響力; 2、挖掘培養(yǎng)藝人團隊,為公司培養(yǎng)優(yōu)秀專業(yè)的藝人,協(xié)助完成藝人入駐平臺引導(dǎo)工作 3、深挖客戶需求 …… 與用戶互動和保持聯(lián)系,制造感興趣的話題,激發(fā)用戶的參與度與平臺活躍度,提升業(yè)界影響力 4、新藝人的招聘發(fā)掘、培訓(xùn)及指導(dǎo),維系跟進現(xiàn)有藝人,與藝人溝通對接直播內(nèi)容; 5、配合藝人等各部門工作,實現(xiàn)公司良性運營

新媒體運營

4000-8000元
2025-10-29
王曉飛
負責(zé)新媒體平臺的內(nèi)容策劃與運營管理 2. 提升品牌影響力,增強用戶互動和參與度 3. 監(jiān)控數(shù)據(jù)分析,優(yōu)化運營策略 任職要求: 1. 具備出色的內(nèi)容創(chuàng)意能力和文案撰寫技巧 2. …… 擁有良好的數(shù)據(jù)分析能力,能夠根據(jù)數(shù)據(jù)調(diào)整運營方向 4.有各大平臺電商實踐經(jīng)驗,有一定的電商基礎(chǔ)
2025-10-29
陳家勛
工作內(nèi)容: 1.視頻剪輯,推廣視頻內(nèi)容 2.管理賬號日常運營,提高流量 3.完成tiktok賬號相關(guān)工作短視頻剪輯 任職要求 1、熟悉運用剪映軟件小白也行,

淘寶運營

6000-11000元
2025-10-29
陳明明
責(zé)每日店鋪數(shù)據(jù)監(jiān)控與精確分析,并不斷優(yōu)化;精通店鋪運營及搜索,可熟練運用直通車、鉆展、淘寶客等工具,有豐富的官方活動經(jīng)驗及自主活動策劃,主要負責(zé)店鋪爆款及活動操作。 …… 根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃制定銷售計劃,帶領(lǐng)團隊完成銷售業(yè)績目標; 1、熟惡內(nèi)部推廣 工具(如直通車、鉆展、淘寶客),定期提交商城運營報告,根據(jù)流量、咨詢量、轉(zhuǎn)化量、推廣效果等數(shù)據(jù)做全方位的階段性評估; 2、 …… 定期組織客服人員技能培訓(xùn)及考核評分; 7、定期針對推廣效果進行跟蹤、評估,并提交推廣效果的統(tǒng)計分析報表,及時提出營銷改進措施,并給出切實可行的改進方案; 8、每日監(jiān)控的數(shù)據(jù):營銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、商品管理 …… 、顧客管理; 9、優(yōu)化產(chǎn)品關(guān)鍵詞、庫存和產(chǎn)品線,并根據(jù)實際情況微調(diào)店鋪的經(jīng)營方向; 10、細化各淘寶店鋪人員工作職責(zé),完善淘寶店鋪的操作規(guī)范和操作流程,并能制定傳承性文件。 …… 資深運營 朝九晚六 獎金績效 業(yè)績提成 五險 小白不考慮

攝影師

5000-7000元
玉林-玉州區(qū) 1人 攝影 瀏覽:17
2025-10-29
黃俊銘
3、配合運營部門進行內(nèi)容生產(chǎn)。 4 有些拍攝需要去外地拍攝,有出差的情況。一次出差大約3-5日。 …… 工作地點廣西玉林市桂鑫大酒店院內(nèi)山楂樹攝影工作室; 3、生日福利、除夕假15天等; 4、團隊年輕,氛圍良好,能力者獲得收益和尊重; 5、完善的晉升機制和員工培養(yǎng)計劃,小而輕的公司制度,競爭公平,獎懲明朗; 6、制度化管理與人性化管理并存
2025-10-29
陳家勛
工作內(nèi)容: 1.視頻剪輯,推廣視頻內(nèi)容 2.管理賬號日常運營,提高流量 3.完成tiktok賬號相關(guān)工作短視頻剪輯 任職要求 1、熟悉運用剪映軟件,會用各種剪輯軟件 2、會用電腦 3、抗壓能力強
2025-10-29
陳瑩
管理與公司合作平臺的日常運營,負責(zé)平臺下單后的處理流程。做好每月營業(yè)單的統(tǒng)計。
2025-10-28
吳女士
協(xié)助店長管理餐廳的日常運營,包括管理員工、預(yù)算、庫存、供應(yīng)商關(guān)系等。 2. 制定并實施營銷計劃,提高餐廳的知名度和客戶忠誠度。 3. 負責(zé)餐廳的顧客體驗, 確保高水準的服務(wù)質(zhì)量和環(huán)境條件。 …… 具有良好的團隊管理和人際交往技巧。 3. 具備出色的分析和解決問題的能力。 4. 對市場趨勢和消費者需求有很好的了解。 5. 執(zhí)行力強,具有熟練的計算機操作技能和相關(guān)軟件使用經(jīng)驗。 6.
2025-10-27
熊健
根據(jù)市場動態(tài)及行業(yè)客戶需求,制定并執(zhí)行區(qū)域業(yè)務(wù)規(guī)劃,確??爝f網(wǎng)點、消費者、網(wǎng)絡(luò)運營以及政府監(jiān)管等多方利益的平衡,促進驛站業(yè)務(wù)的持續(xù)健康發(fā)展。 2. …… 整合公司內(nèi)外資源,確??偛?em>運營策略在所負責(zé)區(qū)域的有效實施與落地執(zhí)行。 3. 負責(zé)監(jiān)控區(qū)域站點和網(wǎng)點的日常運營情況,并及時處理異常問題,保障整體運營穩(wěn)定。 4. …… 擁有3年以上快消品、連鎖經(jīng)營或3C產(chǎn)品等行業(yè)終端渠道管理或門店運營管理經(jīng)驗,對零售運營模式有深刻理解。 2. 具備出色的商務(wù)拓展能力,擁有成功推動城市級及以上規(guī)模業(yè)務(wù)拓展和運營管理的實際案例。 …… 具備敏銳的產(chǎn)品視角和深厚的運營思維,目標明確,擅長跨部門協(xié)作與資源整合推進工作。 4. 認同利他主義、勇于擔(dān)當(dāng)和創(chuàng)新的價值觀,具有創(chuàng)業(yè)精神和高度的工作熱情。 5. 能夠適應(yīng)頻繁出差的工作需求。
工資待遇:綜合待遇3500元~5000元或更高(無責(zé)任底薪3000元+提成) 公司有完善的培訓(xùn)體系:新人入職》一對一輔導(dǎo)培訓(xùn) + 專業(yè)技能培訓(xùn) 工作內(nèi)容: 1、無經(jīng)驗亦可,有專人培訓(xùn) 2、協(xié)助管理外貿(mào)平臺店鋪 …… ,負責(zé)日常運營,管理賬戶、上架產(chǎn)品,處理訂單和客服內(nèi)容; 3、服從上級的指令,按時有效地完成上級交付的任務(wù)。
工資待遇:綜合待遇3500元~5000元或更高(無責(zé)任底薪3000元+提成) 公司有完善的培訓(xùn)體系:新人入職》一對一輔導(dǎo)培訓(xùn) + 專業(yè)技能培訓(xùn) 工作內(nèi)容: 1、無經(jīng)驗亦可,有專人培訓(xùn) 2、協(xié)助管理外貿(mào)平臺店鋪 …… ,負責(zé)日常運營,管理賬戶、上架產(chǎn)品,處理訂單和客服內(nèi)容; 3、服從上級的指令,按時有效地完成上級交付的任務(wù)。
工資待遇:綜合待遇3500元~5000元或更高(無責(zé)任底薪3000元+提成) 公司有完善的培訓(xùn)體系:新人入職》一對一輔導(dǎo)培訓(xùn) + 專業(yè)技能培訓(xùn) 工作內(nèi)容: 1、無經(jīng)驗亦可,有專人培訓(xùn) 2、協(xié)助管理外貿(mào)平臺店鋪 …… ,負責(zé)日常運營管理賬戶、上架產(chǎn)品,處理訂單和客服內(nèi)容; 3、服從上級的指令,按時有效地完成上級交付的任務(wù)。
約 127 個崗位

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玉林運營經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 11K,最多人拿:5K
  • 4%
    3K
  • 8%
    4K
  • 28%
    5K
  • 24%
    6K-8K
  • 16%
    8K-1W
  • 16%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
玉林運營經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
玉林運營經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
企業(yè)服務(wù)
費用標準
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