
玉林運營管理招聘
桂聘提供2025年8月玉林運營管理最新招聘,玉州區(qū)141條北流市19條,平均工資約為6576元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多運營管理運營管理團隊運營管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
4S店總經理
6000-8000元2025-08-03行政部崗位職責:
1、根據(jù)集團下達的年度經營目標,制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃,并組織實施力保完成;
2、對公司經營指標負責,包括銷售部指標、售后部指標等方面,抓好落實執(zhí)行工作;
3、與品牌廠家保持密切聯(lián)系,及時掌握廠家相關政策并落實到位;
4、認真貫徹落實集團公司下達的方針、政策并以此為基礎制定公司規(guī)章制度,并監(jiān)督貫徹實施;
5、執(zhí)行集團及廠家要求的管理流程,確保各項管理指標達標;
6、按集團要求搭建合理的組織架構,保證團隊高效運營,并做好核心員工及二級梯隊建設;
7、對公司日常經營費用予以管控,同時做好公司資金運用的合理性,提高資金利用率,把控資金風險;
8、對公司各項安全、消防、衛(wèi)生等工作全面負責;
9、做好廠家、政府、稅務、工商、業(yè)務往來單位等外聯(lián)單位的關系維護工作;
10、及時處理重大客戶投訴、緊急突發(fā)事件及其他應急公關工作。
任職要求:
1、40周歲以下,男女不限,人品正直誠信。
2、5年以上汽車行業(yè)工作經驗,2年以上品牌汽車4S店總經理經驗,熟悉汽車4S店的全面運營管理;
3、了解汽車4S店的商業(yè)模式,有志在汽車貿易行業(yè)發(fā)展;
4、精通商業(yè)運營、銷售、售后、人力資源、財務、客戶服務等各方面的管理運作,具有良好的前瞻性和高端決策能力;
5、具備較強的領導才能和組織開拓能力,很強的觀察力、分析力、應變力,商務談判與計劃、執(zhí)行能力強,敏銳的商業(yè)觸覺,出色的人際溝通和社會活動能力;
6、良好的戰(zhàn)略規(guī)劃,組織、協(xié)調和管理能力;
7、業(yè)務開拓能力強,有強烈的事業(yè)心和工作熱情,在困難、挫折面前堅韌不拔,能承受個人成長與事業(yè)上升過程中的工作壓力與業(yè)績壓力。 -
連鎖酒店店長
8000-15000元2025-08-03倪玉龍一、崗位職責
1. **全面管理運營**:主持酒店日常工作,包括各部門工作安排、安全管控、公共關系協(xié)調,確保標準化、流程化管理實施。
2. **經營目標達成**:制定并落實經營計劃,控制成本,完成公司下達的利潤指標,實現(xiàn)資產保值增值。
3. **市場與銷售管理**:組織市場調研,調整房價及營銷策略,維護客戶關系并提升品牌聲譽。
4. **團隊建設與培訓**:負責人員調配、培訓及績效考核,提升服務質量和員工素質。
5. **突發(fā)事件處理**:具備快速響應和解決突發(fā)事件的能力,如安全風險、客戶投訴等。
二、任職要求
1. 學歷與經驗
- 學歷:大專及以上。
- 經驗:2-5年以上連鎖酒店或星級酒店全面管理經驗,需駐店。
2. 核心能力:
- 銷售導向:具備市場分析、營銷策劃及業(yè)績提升能力。
- 管理技能:包括團隊建設、資源整合、成本控制及標準化執(zhí)行能力。
- 應變與協(xié)調:處理突發(fā)事件及跨部門溝通協(xié)調能力。
3. 其他要求:
- 抗壓能力強,年齡范圍多為25-45歲。
- 熟練使用辦公軟件,部分要求具備互聯(lián)網思維。
薪資范圍與地區(qū)分布
1. 薪資水平
- 基礎薪資:8千-1.5萬元/月(能力強者薪資面談)。
- 福利:五險一金、帶薪年假、食宿補貼等。
2. 招聘地區(qū):
玉林地區(qū)因快速擴張,招聘需求較大(含店長及儲備店長)。 -
門店店長
4000-9000元2025-08-03侯小紅工作內容
- 負責門店日常運營管理,確保服務質量
- 監(jiān)督客房清潔工作,維護良好的居住環(huán)境
- 提供優(yōu)質的客戶服務,解決客戶需求
任職要求
- 具備良好的團隊管理能力,能夠激勵員工
- 具有較強的服務意識,能夠處理客戶問題
- 工作態(tài)度積極,能夠適應高強度的工作環(huán)境 -
餐飲副總經理
7000-10000元2025-08-03譚芳1、根據(jù)公司的年度預算制定可行性方案,并按要求完成公司預算目標 2、負責整個餐飲的運營及規(guī)劃 3、負責餐飲部全員的培訓管理 4、負責公司餐飲部、后廚部協(xié)調工作 5、協(xié)助公司接待重要貴賓,建立良好的公共關系 …… 后廚部各項業(yè)務指標和工作計劃,并指導執(zhí)行 7、嚴格按照服務標準和程序,對所轄各分部進行控制,督導其為客人提供優(yōu)質服務 8、督導控制所轄部門成本,防止浪費 9、對所屬部門經營進行重要決策,對各項管理制度、管理方案 -
新媒體運營專員
4000-5000元2025-08-03譚芳負責新媒體平臺的內容策劃與運營管理 2. 提升品牌影響力,增強用戶互動和參與度 3. …… 分析數(shù)據(jù)反饋,優(yōu)化運營策略 4.負責短視頻的腳本撰寫,拍攝剪輯 5.配合主播定期進行直播工作 任職要求: 1. 具備出色的溝通能力和團隊協(xié)作精神 2. -
跨境電商運營專員
4000-5000元2025-08-03李秋炎負責跨境電商平臺的日常運營管理,包括但不限于產品上架、優(yōu)化列表和促銷活動的策劃與執(zhí)行; 2. 分析市場趨勢,制定并調整運營策略,以提升品牌在亞馬遜、速賣通和Tiktok等平臺的銷售業(yè)績; 3. …… 監(jiān)控并分析運營數(shù)據(jù),及時調整運營方案,確保業(yè)務目標的實現(xiàn)。 任職要求 1. 具備跨境電商平臺運營經驗,熟悉亞馬遜、速賣通和Tiktok等電商平臺的運作模式; 2. …… 具有較強的市場分析能力,能夠根據(jù)市場動態(tài)制定有效的運營策略; 3. 具備良好的數(shù)據(jù)分析能力,能夠通過數(shù)據(jù)驅動運營決策,提升業(yè)務效率。 -
淘寶運營專員
4000-9000元2025-08-03殷妮莎負責淘寶平臺的店鋪運營管理,提升店鋪流量和銷售業(yè)績 2. 分析市場趨勢,制定并執(zhí)行運營策略,優(yōu)化產品展示和推廣 3. 監(jiān)控并分析店鋪運營數(shù)據(jù),及時調整運營方案 任職要求: 1. …… 對服飾、鞋帽、箱包類產品有一定了解,能夠針對產品特性制定運營策略 -
電力工程項目經理
8000-10000元2025-08-03mobing7727@163.com2.具備二級建造師及安全B級資質; 3.五年以上輸配變項目管理經驗; 4.熟悉項目管理,現(xiàn)場施工規(guī)范和質量管理等相關管理知識; 5.具有較強的溝通協(xié)調能力及商務談判能力; 6.有良好的團隊管理 …… 、運營協(xié)調能力。 …… 崗位職責 : 1.負責輸配變項目的全面管理; 2.負責工程進度、質量、安全及資源配置等方面的管理; 3.熟悉現(xiàn)場施工的各分項作業(yè)流程,合理安排施工作業(yè),主持并安排好生產任務,保證施工進度工程按計劃進行 -
人事部經理
5000-8000元2025-08-03董慶波設計具有競爭力的薪酬福利方案,包括基本薪資、獎金、股權激勵、福利政策等,確保薪酬體系的公平性與激勵性;管理薪酬福利相關事務,如薪資調整、社保繳納等。 6. …… 負責公司日常行政事務的管理,包括辦公環(huán)境維護、資產管理、辦公用品采購、會議組織、文件管理等,確保公司運營順暢。 8. -
【玉林工作】amazon亞馬遜ebay外貿電商運營
4000-6000元2025-08-03黃俊銳工資待遇:綜合待遇3500元~5000元或更高(無責任底薪3000元+提成) 公司有完善的培訓體系:新人入職》一對一輔導培訓 + 專業(yè)技能培訓 工作內容: 1、無經驗亦可,有專人培訓 2、協(xié)助管理外貿平臺店鋪 …… ,負責日常運營,管理賬戶、上架產品,處理訂單和客服內容; 3、服從上級的指令,按時有效地完成上級交付的任務。 -
酒店店長
8000-12000元2025-08-031.擅長酒店運營管理 2.熟悉外聯(lián)關系維護,營銷推廣 3.組建團隊,人員培訓 4.完善酒店各項制度 5.三年以上同等崗位優(yōu)先 -
新媒體運營專員
5000-8000元2025-08-03張成軍崗位要求: 1.有相關新媒體運營經驗,熟悉各新媒體平臺(公眾號.小程序.抖音.小紅書.美團),能夠獨立負責本公司線上運營,具有整體營銷宣傳策略。 …… 4.有餐飲招商加盟運營相關工作經驗優(yōu)先。 …… 工作內容: 1.負責公司招商加盟、產品宣傳、品牌文化推廣活動策劃、運營管理,抖音和小紅書的視頻剪輯,編寫相關文案,內容產出、搭建媒介渠道、跟蹤投放、精準引流。 …… 2.日常維護公司公眾號、小程序,收集熱點和行業(yè)信息,編輯成具有吸引力的文章,并更新上線,建公眾號后臺、整體運營規(guī)劃制定。 -
酒店經理
3000-5000元2025-08-03李仕玲酒店運營管理,酒店營銷,酒店內務管理 -
店長助理
3000-4000元2025-08-03陳冠佃2.按規(guī)范要求管理店員日常操作。 3.達成業(yè)績目標 。 4.緊跟市場形式波動和調整運營計劃。 能力優(yōu)秀者,可以晉升至品牌方督導以及投資拓展方向崗位。 -
【玉林市區(qū)工作】外貿業(yè)務員文員運營助理
4000-6000元2025-08-03黃俊銳工資待遇:綜合待遇3500元~5000元或更高(無責任底薪3000元+提成) 公司有完善的培訓體系:新人入職》一對一輔導培訓 + 專業(yè)技能培訓 工作內容: 1、無經驗亦可,有專人培訓 2、協(xié)助管理外貿平臺店鋪 …… ,負責日常運營,管理賬戶、上架產品,處理訂單和客服內容; 3、服從上級的指令,按時有效地完成上級交付的任務。
玉林相關熱門崗位
運營管理團隊運營管理品牌運營管理業(yè)務運營管理市場運營管理門店運營管理抖音運營管理企業(yè)運營管理項目運營管理區(qū)域運營管理線上運營管理生產運營管理公眾號運營管理新媒體運營管理運營管理經理餐飲運營管理線下運營管理網絡運營管理酒店運營管理淘寶店鋪運營管理零售運營管理跨境電商運營管理直播平臺運營管理互聯(lián)網運營管理連鎖店運營管理運營管理人員運營管理負責人運營管理崗物業(yè)運營管理電商運營管理運營管理主管環(huán)保運營管理崗銷售運營管理酒店運營管理經理運營管理總監(jiān)運營管理部經理高級運營管理社群運營管理主播運營管理民宿運營管理運營主管運營經理保險運營經理經營管理連鎖管理區(qū)域運營運營經理/主管連鎖門店運營區(qū)域門店運營連鎖門店管理營運經理運營維護經理業(yè)務管理經理連鎖店管理企業(yè)運營策劃運營維護主管運營團隊主管連鎖店運營區(qū)域營運經理運營副經理運行主管餐廳營運經理營運主管醫(yī)院項目運營景區(qū)運營景區(qū)管理
玉林運營管理招聘最新投遞
-
吳小姐投遞了 廣西小微產業(yè)投資發(fā)展有限公司 的 店長助理 職位2025-07-08
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

玉林運營經理/主管招聘工資
¥
6576
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 11K,最多人拿:5K,最多人拿:6K-8K,最多人拿:8K-1W
-
7.7%3K
-
7.7%4K
-
23.1%5K
-
23.1%6K-8K
-
23.1%8K-1W
-
15.4%1W以上
學歷要求分析
-
不限學歷100%
玉林運營經理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經驗要求分析
-
不限經驗100%
玉林運營經理/主管招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。