職位描述
利潤提成
公司簡介
我們是一家充滿活力的創(chuàng)業(yè)型公司,旗下?lián)碛心滩璧?、咖啡店、酒吧等多個品牌,致力于為顧客提供高品質(zhì)的飲品和獨特的消費體驗。公司目前正處于快速發(fā)展階段,期待有志于在餐飲行業(yè)發(fā)展的年輕人加入。
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玉林 玉州區(qū) 大潤發(fā) 查看上班路線
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餐飲主管6000-10000元玉林-玉州區(qū)崗位職責(zé): 1.負責(zé)餐廳日常運營管理,確保服務(wù)質(zhì)量; 2.監(jiān)督和管理餐廳員工,提升團隊工作效率; 3.負責(zé)餐廳銷售目標(biāo)的設(shè)定與達成; 4.處理顧客投訴,確保顧客滿意度; 5.配合市場營銷活動,提升餐廳知名度和營業(yè)額。 任職要求: 1.具有良好的組織和領(lǐng)導(dǎo)能力; 2.能夠承受工作壓力,具備良好的溝通技巧; 3.具備團隊合作精神,能迅速融入團隊; 4.有服務(wù)行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 5.能夠適應(yīng)靈活的工作時間,包括周末和節(jié)假日。2025-10-30 黃勇藝 黃勇藝
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2025-10-30 李春林 李春林
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讀書郎博白督導(dǎo)4000-8000元玉林-玉州區(qū)玉林啟郁教育科技有限公司教育/培訓(xùn)職責(zé): 1、巡店與門店管理,及時發(fā)現(xiàn)店鋪存在問題解決問題; 2、通過各種方式提升門店業(yè)績并達成所設(shè)定的目標(biāo); 3、控制門店損耗,提升門店利潤; 4、具備培訓(xùn)輔導(dǎo)能力,提升門店管理組能力; 5、具備新店籌備開業(yè)等工作經(jīng)驗; 6、具備門店活動策劃方案;以及完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。 要求: 1、有督導(dǎo)工作經(jīng)驗的,抗壓能力強,能適應(yīng)出差。 2、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限。 3、親和力強,具備一定的宣導(dǎo)和感染能力; 4、具有良好的信息處理能力和分析能力; 5、工作態(tài)度積極、責(zé)任心強,務(wù)實高效; 6、能適應(yīng)區(qū)內(nèi)出差。2025-10-30 溫永和 溫永和
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餐飲副理(玉林全上品)6000-10000元玉林-玉州區(qū)廣西春茂農(nóng)牧集團有限公司農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)崗位內(nèi)容: 1. 協(xié)助店長管理餐廳的日常運營,包括管理員工、預(yù)算、庫存、供應(yīng)商關(guān)系等。 2. 制定并實施營銷計劃,提高餐廳的知名度和客戶忠誠度。 3. 負責(zé)餐廳的顧客體驗, 確保高水準(zhǔn)的服務(wù)質(zhì)量和環(huán)境條件。 4. 監(jiān)控和分析銷售數(shù)據(jù),以便及時優(yōu)化經(jīng)營策略。 5. 確保餐廳遵守相關(guān)法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn),例如衛(wèi)生、安全和食品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 任職要求: 1. 應(yīng)具有至少一至三年餐飲管理經(jīng)驗。 2. 具有良好的團隊管理和人際交往技巧。 3. 具備出色的分析和解決問題的能力。 4. 對市場趨勢和消費者需求有很好的了解。 5. 執(zhí)行力強,具有熟練的計算機操作技能和相關(guān)軟件使用經(jīng)驗。 6. 能接受排班制、節(jié)假日工作。 薪資待遇:4-5K,能力優(yōu)異者可面談定薪。 上班時間:具體時間會根據(jù)門店實際情況作調(diào)整,排班制休息2025-10-28 吳女士 吳女士
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餐飲主管3000-6000元玉林-玉州區(qū)崗位職責(zé): 1.管理餐廳前臺的日常運作,確保服務(wù)質(zhì)量; 2.監(jiān)督服務(wù)團隊,提升服務(wù)流程和顧客滿意度; 3.組織員工培訓(xùn),提高團隊專業(yè)技能和服務(wù)水平。 任職要求: 1.具備優(yōu)秀的團隊領(lǐng)導(dǎo)力和高度的服務(wù)意識; 2.能高效處理前臺運營中的各類問題; 3.具有出色的溝通和協(xié)調(diào)能力。2025-10-25 晏曉霞 晏曉霞
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餐飲運營總監(jiān)7000-12000元玉林-玉州區(qū)崗位職責(zé): 1. 負責(zé)公司餐飲業(yè)務(wù)的整體運營管理,制定并執(zhí)行戰(zhàn)略規(guī)劃,提升品牌影響力; 2. 優(yōu)化餐飲業(yè)務(wù)流程,提高運營效率和服務(wù)質(zhì)量,確保顧客滿意度; 3. 監(jiān)控市場動態(tài),分析競爭對手,及時調(diào)整運營策略以適應(yīng)市場變化; 4. 指導(dǎo)并推動門店標(biāo)準(zhǔn)化管理,確保各門店運營一致性; 5. 帶領(lǐng)團隊完成業(yè)績目標(biāo),激勵團隊成員,營造積極向上的工作氛圍。 任職要求: 1. 8年以上餐飲行業(yè)管理經(jīng)驗,具備豐富的連鎖餐飲運營背景; 2. 出色的領(lǐng)導(dǎo)力和團隊管理能力,能夠激勵團隊達成卓越業(yè)績; 3. 強大的數(shù)據(jù)分析能力,能夠根據(jù)數(shù)據(jù)做出有效決策; 4. 優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠處理內(nèi)外部關(guān)系,推動項目進展; 5. 對餐飲行業(yè)有深刻理解,具備創(chuàng)新意識和市場敏銳度。2025-10-25 晏曉霞 晏曉霞
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2025-10-25 張桂誠 張桂誠
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茶飲督導(dǎo)4000-8000元玉林-玉州區(qū)廣西畫音書食品有限公司快速消費品(食品,飲料,化妝品)我司主攻茶飲板塊,優(yōu)先聘請有連鎖茶飲品牌同等職位經(jīng)驗的工作伙伴。 職責(zé)概況 1、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經(jīng)營目標(biāo),負責(zé)旗下直營店管理及運作,制訂門店銷售、毛利計劃,并指導(dǎo)落實。 2、捍衛(wèi)門店SOP和QSC標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)提供服務(wù),定期巡查門店,督導(dǎo)管轄范圍執(zhí)行門店改善進度和進行工作指導(dǎo) 3、.制定門店營銷計劃,提升營業(yè)額,完善直營店運營體制和考核制度,加強人員的服務(wù)意識,提高工作熱忱。 4、了解負責(zé)區(qū)域門店經(jīng)營情況,匯總分析經(jīng)營數(shù)據(jù)并給予改善方案,制定相對應(yīng)的營銷活動跟進并執(zhí)行。 5、制定門店培養(yǎng)計劃,建立門店人員梯隊建設(shè)及人員調(diào)配工作,會議組織及各項工作協(xié)調(diào)。 6、負責(zé)各連鎖店區(qū)域市場調(diào)研與產(chǎn)品銷售分析工作。 7、策劃公司活動、品牌推廣活動、日常促銷并作出活動總結(jié)。 崗位要求: 1、具備餐飲行業(yè)門店管理2年以上督導(dǎo)崗位管理經(jīng)驗 2、有豐富的業(yè)務(wù)經(jīng)營和資源整合能力,能統(tǒng)籌協(xié)調(diào),有敏銳的市場洞察力,能迅速把握結(jié)果能激勵并賦能團隊,個人有全面思考和創(chuàng)新、抗壓能力強。 3、良好的溝通與執(zhí)行能力,能有效溝通與傳達。 4、月休4天,休息日不固定2025-10-25 張成軍 張成軍
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營運督導(dǎo)4000-8000元玉林-福綿區(qū)廣西華萊士食品有限公司快速消費品(食品,飲料,化妝品)管理10家以上餐廳的運營,制定目標(biāo)達成目標(biāo)。管理的餐廳在廣西各大城市。2025-10-25 潘友莉 潘友莉
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餐飲切配3000-4000元玉林-玉州區(qū)玉林市榮豐校外托管服務(wù)有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)崗位職責(zé):協(xié)助廚師完成切配等工作 崗位福利:雙休,節(jié)假日休 工作內(nèi)容:早6點半上班,中午1點多下班,無加班,按上級交待完成工作任務(wù) 任職要求: - 具備吃苦耐勞的精神,能夠承受工作壓力 - 具有良好的責(zé)任心,能夠認(rèn)真對待工作任務(wù) - 擁有良好的服務(wù)意識,能夠提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù)2025-10-25 寧柏 寧柏
玉林相關(guān)熱門崗位
 
- 廣西小微產(chǎn)業(yè)投資發(fā)展有限公司
- 所在行業(yè)
- 成立時間 2年(2023年5月8日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
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奶茶店儲備店長 ¥2000-4000元 玉林-玉州區(qū)
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行政助理 ¥3000-4000元 玉林-玉州區(qū)
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洗碗工 ¥2000-3000元 玉林-玉州區(qū)
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傳菜員 ¥3000-4000元 玉林-玉州區(qū)
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餐飲前廳經(jīng)理/領(lǐng)班 ¥3000-4000元 玉林-玉州區(qū)
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