美團(tuán)外賣大潤發(fā)站配送員

職位描述

[崗位職責(zé)]:

1.懂得使用智能手機接單.根據(jù)系統(tǒng)的訂單信息.核對訂單的信息.在保證自身安全和餐品完整的前提下及時準(zhǔn)確地配送訂單.

2.協(xié)助銷售完成本區(qū)域的地面宣傳推廣.

3.完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù).

[崗位要求]:

1.男女不限.年齡18-40歲.高中及以上學(xué)歷.身體健康

 2.自備電動車或者證件齊全的摩托車

3.熟悉附近地形.有同行工作經(jīng)驗者優(yōu)先

4.熟悉使用智能手機

5.能服從安排.做事認(rèn)真細(xì)心性格開朗.吃苦耐勞,具有良好的職業(yè)操守.有團(tuán)隊協(xié)作精神.對工作認(rèn)真負(fù)責(zé).善于挑戰(zhàn).誠實正直.

工作時間:每天8小時月休3天.3天不休獎勵100元

[薪資待遇]:

月收入:隨意干3000元 用心干5000元 拼命7000以上您辛勤的汗水和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)態(tài)度定能換回豐厚的薪酬 !完善的晉升渠道.各種形式員工活動.

[工作地點]

玉林城區(qū)

[聯(lián)系方式]

辦公室     0775-****135

玉東站	0775-****765

文化站	0775-****281

城北站	0775-****064

清寧站	0775-****779

美林站	0775-****915

南城站	0775-****903

玉柴站	0775-****126

大潤發(fā)站	0775-****615

[聯(lián)系時間]07:00-20:30,12:00-04:00 

公司簡介

梧州市滿分騎手商務(wù)服務(wù)有限公司自2015年成立至今，五年的風(fēng)雨兼程、五年的砥礪前行，一年鑄就一個新臺階，我們用智慧和汗水，用勤勞與奉獻(xiàn)，譜寫了一篇從無到有，從小到大，從單一經(jīng)營到多元發(fā)展，從摸索起步到闊步前進(jìn)，從默默無聞到實至名歸的公司歷程。

公司規(guī)模 歲月不居，天道酬勤，在全體員工共同努力下，公司各項工作取得了新的成績。今年，我們已擁有11家分公司，各分布在梧州、岑溪、博白、玉林、欽州、北海、南寧、田東、東蘭、天峨、鳳山地區(qū)，業(yè)務(wù)遍布大半個廣西，是廣西區(qū)域排名前三的代理商，被美團(tuán)外賣總部評為“華南大區(qū)優(yōu)質(zhì)代理商”。

企業(yè)文化 價值觀：以客戶為中心、正直誠信、合作共贏、追求卓越 管理理念：人盡其才、才盡其用、各盡所能、共同發(fā)展、長期有耐心 服務(wù)理念：滿載而歸、分秒必爭、騎心協(xié)力、首屈一指 企業(yè)口號：滿分服務(wù)、追求卓越、勇攀高峰

發(fā)展歷程 2015年9月滿分騎手公司注冊成立，創(chuàng)業(yè)初期員工4人，依靠電話和網(wǎng)站接收訂單。 2016年4月業(yè)務(wù)開始覆蓋玉林市，同年承接了岑溪、梧州、欽州業(yè)務(wù)領(lǐng)域，伴隨著代理城市的增加，公司配送業(yè)務(wù)體量也實現(xiàn)了爆發(fā)式的增長。 2017年8月點亮博白，為滿足公司自身需求同時強化公司內(nèi)部管理，成立了人事行政管理中心、財務(wù)管理中心、運營管理中心，并對員工進(jìn)行了專業(yè)化培訓(xùn)，提高核心競爭力。 2018年11月、12月點亮蒼梧、田東，公司業(yè)務(wù)規(guī)模進(jìn)一步擴大，穩(wěn)健耕耘市場，取得了驕人的成績，也得到了美團(tuán)總部的認(rèn)可和表彰。 2019年,公司提出了新的挑戰(zhàn)，更進(jìn)一步擴大業(yè)務(wù)規(guī)模，代理偏遠(yuǎn)地區(qū)業(yè)務(wù)，涉足東蘭、天峨、鳳山地區(qū)。為當(dāng)?shù)卦黾恿司蜆I(yè)崗位，給當(dāng)?shù)鼐用駧硇碌南M方式并感受到數(shù)字化生活服務(wù)平臺的便利。 2020年，面對突如其來的疫情，公司全體員工上下一心，嚴(yán)陣以待，并克服重重困難，全身心投入到一線為廣大市民群眾提供生活便利的保障和優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)；公司層面承受疫情帶來的嚴(yán)峻考驗，不忘履行社會責(zé)任，回饋社會，向政府捐贈防疫物資，資助貧困助學(xué)，公司以實際行動得到了社會對行業(yè)的進(jìn)一步認(rèn)可。 梧州市滿分騎手商務(wù)服務(wù)有限公司擁有一支積極奮進(jìn)、年輕奮發(fā)、高素質(zhì)的優(yōu)秀團(tuán)隊，5年的經(jīng)營管理使公司擁有了完善的管理架構(gòu)、有序的運營模式、清晰的工作流程、優(yōu)秀的人才培養(yǎng)機制，助力公司飛速發(fā)展，業(yè)務(wù)體量不斷壯大。目前公司在職員工3500余人，管理層員工200余人，未來公司將進(jìn)一步夯實基礎(chǔ)，深耕市場，培養(yǎng)人才，提升核心競爭力，實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展行穩(wěn)致遠(yuǎn)！