職位描述
職責描述:
1.總體負責建筑公司業(yè)務(wù)管理工作。
2.負責建筑公司項目統(tǒng)籌、策劃、組織實施、過程管控,確保項目按節(jié)點完成。
3.負責建筑公司安全、質(zhì)量、進度管控,不斷提升項目管理水平。
4.負責管控成本、合理控制公司各項費用,提高公司效益。
5.完善組織管理,提升工作效率。
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的工作任務(wù)。
任職要求:
1.大專以上學(xué)歷,建筑工程相關(guān)專業(yè)。
2.5年以上工作經(jīng)驗,擔任過公司負責人或大型項目管理負責人者優(yōu)先。
3.能吃苦耐勞,接受出差。
公司簡介
廣西新跨越建設(shè)有限公司成立于2015年,是廣西新跨越實業(yè)集團旗下子公司,具備建筑施工總承包,市政工程施工總承包和消防設(shè)施工程專業(yè)承包等多項資質(zhì),公司一直致力于中國建筑事業(yè),主要經(jīng)營范圍:建筑工程施工總承包,市政公用工程施工總承包,消防設(shè)施工程專業(yè)承包,建筑裝修裝飾工程專業(yè)承包,城市園林綠化工程專業(yè)承包,土石方工程專業(yè)承包,建筑材料的銷售,建筑設(shè)備的銷售及租賃,建筑機電安裝工程專業(yè)承包,建筑勞務(wù)派遣等。
廣西新跨越實業(yè)集團始創(chuàng)于2014年,總部設(shè)在南寧市,是南寧玉林商會重點企業(yè)。公司及法人榮獲北京2008奧運會火炬手.廣西優(yōu)秀青年企業(yè)家廣西消費者辦會誠信單位.玉林商會常務(wù)副會長.南寧市移動通信協(xié)會會長.崇左市十大榜樣創(chuàng)業(yè)青年.玉林市崇左市政協(xié)委員。
品質(zhì)源于責任,誠信創(chuàng)造價值。公司注重加強自身隊伍建設(shè),建立嚴格的原材料質(zhì)量保證體系。和多家有實力、信譽良好的材料供應(yīng)商和業(yè)內(nèi)同行,建立良好的合作關(guān)系,此外,為了提高建設(shè)的技術(shù)含量,公司與建筑機構(gòu)研究機構(gòu)和部分大專院校保持著長期密切的技術(shù)交流。
展望未來,我們本著“客戶至上,誠實守信”的原則為廣大客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù),將新跨越打造成一家客戶認可, 社會認同的現(xiàn)代企業(yè)。為實現(xiàn)中國夢,為廣西社會經(jīng)濟發(fā)展添磚加瓦,做出自己的貢獻。
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副總經(jīng)理15000-30000元玉林-玉州區(qū)-玉柴工業(yè)園廣西品頌機械設(shè)備有限公司機械/設(shè)備/重工招聘職位:副總經(jīng)理 崗位要求 1. 年齡要求:50周歲以下,男女不限(特別優(yōu)秀者可適當放寬年齡限制)。 2. 學(xué)歷要求:鑄造、機械設(shè)計制造及其自動化、機電一體化等相關(guān)專業(yè),全日制本科及以上學(xué)歷。 3. 工作經(jīng)驗: * 具有10年以上,連續(xù)的鑄造或機械制造行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗。擁有管理50人以上團隊的部門負責人或工廠生產(chǎn)廠長級別的管理經(jīng)驗。 4. 技能要求: * 熟練使用常用辦公軟件,具備識圖能力,熟悉成本控制、質(zhì)量管理、安全生產(chǎn)及職業(yè)健康管理體系。 * 精通生產(chǎn)管理,尤其擅長生產(chǎn)計劃制定與排產(chǎn)調(diào)度。 * 優(yōu)先條件:具備鑄造、機械(加工中心)加工、機床裝配等實際操作經(jīng)驗者優(yōu)先。 5. 薪酬福利: * 按規(guī)定繳納社會保險(五險)。 * 月薪范圍:15,000 - 30,000元人民幣。 * 年終獎金范圍:200,000 - 400,000元人民幣2025-09-19李鈺瑩
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副總經(jīng)理10000-15000元玉林-玉州區(qū)任職要求:統(tǒng)招全日制本科管理相關(guān)專業(yè),有大型企業(yè)5年以上管理經(jīng)驗 崗位職責:負責分公司管理,產(chǎn)值考核,根據(jù)地方特色新政策制定 行業(yè)經(jīng)驗:教育相關(guān)產(chǎn)業(yè)5年以上經(jīng)驗 崗位經(jīng)驗:5年以上管理經(jīng)驗 崗位福利:管理獎、分紅2025-09-19馮寶康
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2025-09-19陳云基
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總經(jīng)理50000-80000元玉林-玉州區(qū)縱橫四海勘察設(shè)計有限公司建筑與工程1.制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃以及高層管理; 2.建立公司高效的組織和工作體系;3.負責公司經(jīng)營管理,實現(xiàn)經(jīng)營目標;4.具有戰(zhàn)略眼光、全局視野和決策能力。 5.清華大學(xué)畢業(yè)2025-09-18陸廣清
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4S店總經(jīng)理6000-8000元玉林-玉州區(qū)玉林益江汽車貿(mào)易有限公司貿(mào)易/進出口崗位職責: 1、根據(jù)集團下達的年度經(jīng)營目標,制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃,并組織實施力保完成; 2、對公司經(jīng)營指標負責,包括銷售部指標、售后部指標等方面,抓好落實執(zhí)行工作; 3、與品牌廠家保持密切聯(lián)系,及時掌握廠家相關(guān)政策并落實到位; 4、認真貫徹落實集團公司下達的方針、政策并以此為基礎(chǔ)制定公司規(guī)章制度,并監(jiān)督貫徹實施; 5、執(zhí)行集團及廠家要求的管理流程,確保各項管理指標達標; 6、按集團要求搭建合理的組織架構(gòu),保證團隊高效運營,并做好核心員工及二級梯隊建設(shè); 7、對公司日常經(jīng)營費用予以管控,同時做好公司資金運用的合理性,提高資金利用率,把控資金風險; 8、對公司各項安全、消防、衛(wèi)生等工作全面負責; 9、做好廠家、政府、稅務(wù)、工商、業(yè)務(wù)往來單位等外聯(lián)單位的關(guān)系維護工作; 10、及時處理重大客戶投訴、緊急突發(fā)事件及其他應(yīng)急公關(guān)工作。 任職要求: 1、40周歲以下,男女不限,人品正直誠信。 2、5年以上汽車行業(yè)工作經(jīng)驗,2年以上品牌汽車4S店總經(jīng)理經(jīng)驗,熟悉汽車4S店的全面運營管理; 3、了解汽車4S店的商業(yè)模式,有志在汽車貿(mào)易行業(yè)發(fā)展; 4、精通商業(yè)運營、銷售、售后、人力資源、財務(wù)、客戶服務(wù)等各方面的管理運作,具有良好的前瞻性和高端決策能力; 5、具備較強的領(lǐng)導(dǎo)才能和組織開拓能力,很強的觀察力、分析力、應(yīng)變力,商務(wù)談判與計劃、執(zhí)行能力強,敏銳的商業(yè)觸覺,出色的人際溝通和社會活動能力; 6、良好的戰(zhàn)略規(guī)劃,組織、協(xié)調(diào)和管理能力; 7、業(yè)務(wù)開拓能力強,有強烈的事業(yè)心和工作熱情,在困難、挫折面前堅韌不拔,能承受個人成長與事業(yè)上升過程中的工作壓力與業(yè)績壓力。2025-09-14行政部
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- 廣西新跨越建設(shè)有限公司
- 所在行業(yè) 安防/電子/電梯
- 成立時間 9年(2015年12月4日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責任
- 公司規(guī)模 --