職位描述
負(fù)責(zé)行政公文、會議紀(jì)要、工作報(bào)告等起草及日常文秘、信息報(bào)送工作
崗位職責(zé):
1、起草和修改報(bào)告、文稿等;
2、整理合同文件、資料存檔工作;
3、負(fù)責(zé)日常辦公用品采購、發(fā)放、登記管理,辦公室設(shè)備管理;
4、組織公司員工團(tuán)建工作以及公司相關(guān)的接待前工作
5、負(fù)責(zé)公司區(qū)域的環(huán)境維護(hù),保證設(shè)備安全及正常運(yùn)轉(zhuǎn)(包括復(fù)印機(jī)、空調(diào)及打卡機(jī)等)
6、負(fù)責(zé)快件收發(fā)、機(jī)票及火車票的準(zhǔn)確預(yù)定
5、保證公司所需物資的充足(如水、紙、設(shè)備、耗材及報(bào)銷單據(jù)表格等)及費(fèi)用結(jié)算。
6、完成上級主管交辦的其它工作
任職資格:
1、文秘、行政管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;
2、二年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程,熟悉公文寫作格式,具備基本商務(wù)信函寫作能力,熟練運(yùn)用OFFICE等辦公軟件;
4、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直,具備較強(qiáng)的書面和口頭表達(dá)能力;
5、形象好,氣質(zhì)佳,年齡在20-30歲。
公司簡介
廣西悅城置業(yè)有限公司以“三生一宅,一宅三生”為產(chǎn)品理念,力爭每一個(gè)項(xiàng)目都與眾不同、都迭代進(jìn)化。將“始于爆款產(chǎn)品,成于專業(yè)文化”做為企業(yè)的發(fā)展理念,重視“專業(yè)主義”文化的塑造、傳播與分享。
悅城置業(yè)成立一年來,在廣西鐘山縣已開發(fā)6個(gè)項(xiàng)目,百色田東2個(gè)在建項(xiàng)目,待建項(xiàng)目3個(gè),對“專業(yè)主義”的追求,也已經(jīng)在悅城員工與悅城顧客的心中產(chǎn)生了認(rèn)同與向往,并正在成為自覺,專業(yè)主義的認(rèn)可與傳播是一年來***的收獲。
而未來三年,悅城將會專注于住宅領(lǐng)域,集中精力深耕廣西市場,在深度研究地域特征的基礎(chǔ)上,對產(chǎn)品不斷研發(fā)、不斷迭代,力爭早日成為廣西房地產(chǎn)領(lǐng)域——“專注產(chǎn)品研發(fā)”的代表性企業(yè)。
在科技與文化加速融合的今天,悅城愿與所有合作伙伴一起,攜手共進(jìn),分享共贏,尊崇專業(yè)主義,構(gòu)筑歡悅之城。
上班地點(diǎn)
工作地址:
賀州市鐘山縣悅城觀山別院 查看上班路線
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人力資源主管5000-6000元賀州-八步區(qū)賀州市南鄉(xiāng)大湯溫泉開發(fā)有限公司西溪森林溫泉度假邨計(jì)算機(jī)軟件任職要求: 1、基本素質(zhì):有凝聚力、領(lǐng)導(dǎo)力、責(zé)任心。 2、自然條件:身體健康、精力充沛。 3、文化程度:本科以上文化程度,人力資源管理或行政相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮 4、工作經(jīng)驗(yàn):在四星級以上酒店擔(dān)任過人事部主管1年以上或副主管2年以上。 6、其他要求:熟悉辦公軟件操作,文案功底優(yōu)秀,掌握培訓(xùn)技巧,熟悉掌握各項(xiàng)人事勞動政策及相關(guān)專業(yè)知識。2025-10-29
黃伙有 -
2025-10-29
劉洪飛 -
人力資源經(jīng)理5000-8000元賀州-平桂區(qū)1、人力資源相關(guān)專業(yè),全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷,年齡32-40歲之間; 2、五年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn),三年以上同職工作經(jīng)驗(yàn); 3、掌握先進(jìn)的人力資源管理理念和工具,文字功底好,具有人力資源規(guī)劃、薪酬體系設(shè)計(jì)、績效考核管理、培訓(xùn)體系建立、員工職業(yè)生涯規(guī)劃的理論知識和操作經(jīng)驗(yàn),熟悉國家及地方相關(guān)法律法規(guī)及政策; 4、具備較強(qiáng)的管理能力,出色的組織能力及分析判斷能力,具備良好的人際交往與溝通能力和優(yōu)秀的職業(yè)素質(zhì)及良好的服務(wù)意識,工作積極進(jìn)取,富有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。2025-10-29
劉廣利 -
人事助理3000-4000元賀州-八步區(qū)賀州市南鄉(xiāng)大湯溫泉開發(fā)有限公司西溪森林溫泉度假邨計(jì)算機(jī)軟件任職要求: 1、基本素質(zhì):有責(zé)任心,做事細(xì)心。 2、自然條件:年齡22歲以上,身體健康、精力充沛。 3、文化程度:大專以上文化程度,人力資源管理、管理類等相關(guān)專業(yè)。2025-10-29
黃伙有 -
人事專員3000-4000元賀州-八步區(qū)賀州市斯威尼科技有限公司計(jì)算機(jī)硬件招聘:銷售 試用期一個(gè)月;月休4天,工資*** 工作環(huán)境好, 月綜合工資;2500-3000 崗位職責(zé):人事 4、能力優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬要求。 5上班時(shí)間8:00-11.30,1:00-5:302025-10-29
黃世威 -
人事助理3000-5000元賀州廣西賀州市科隆粉體有限公司其他行業(yè)崗位職責(zé): 1.協(xié)助進(jìn)行員工招聘、培訓(xùn)等日常工作; 2.處理日常人事事務(wù),確保人事活動的順暢進(jìn)行。 3.上級按排的其他事項(xiàng)。 任職要求: 1.具備良好的溝通與協(xié)調(diào)能力; 2.能夠高效處理人事相關(guān)事宜; 3.具有較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力。 4.人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先2025-10-25
葉文軍 -
2025-10-21
趙浩田 -
酒店人事經(jīng)理3000-5000元賀州-八步區(qū)崗位職責(zé) 1、人力資源規(guī)劃:根據(jù)酒店戰(zhàn)略目標(biāo),制定并實(shí)施人力資源規(guī)劃,優(yōu)化組織架構(gòu),確保人員配置合理高效。 2、招聘與人才管理:主導(dǎo)招聘全流程,包括崗位發(fā)布、簡歷篩選、面試評估及錄用跟進(jìn),建立人才庫并維護(hù)潛在候選人關(guān)系。 3、培訓(xùn)與發(fā)展:設(shè)計(jì)員工培訓(xùn)體系,組織新員工入職培訓(xùn)及崗位技能提升課程,推動員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃落地。 4、績效管理:完善績效考核制度,組織績效評估并提供反饋,協(xié)助制定員工績效改進(jìn)計(jì)劃。 5、員工關(guān)系管理:處理勞動爭議、員工申訴及日常溝通,維護(hù)和諧勞資關(guān)系;推動企業(yè)文化建設(shè),策劃團(tuán)隊(duì)活動增強(qiáng)凝聚力。 6、薪酬福利管理:制定并執(zhí)行薪酬福利政策,確保公平性與競爭力,落實(shí)五險(xiǎn)一金、帶薪年假等福利。 7、合規(guī)管理:熟悉國家及地方勞動法規(guī),確保人力資源制度合法合規(guī),定期審查并更新相關(guān)文件。 任職要求 1、學(xué)歷與專業(yè):大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、酒店管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、工作經(jīng)驗(yàn):5 年以上酒店行業(yè)人力資源管理經(jīng)驗(yàn),熟悉招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬等模塊操作,有籌備期經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3、專業(yè)能力:精通勞動法律法規(guī),具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)管理及問題解決能力,能承受工作壓力。 4、綜合素質(zhì):具備服務(wù)意識與職業(yè)操守,善于跨部門協(xié)作,能有效推動制度落地。 5、工具技能:熟練使用辦公軟件,掌握人力資源管理系統(tǒng)操作優(yōu)先。 薪資待遇 月薪范圍:根據(jù)經(jīng)驗(yàn)及能力面。 福利:包吃包住、帶薪年假、績效獎金。 工作時(shí)間:月休 4 天,9:00-18:00。2025-10-21
謝淼威
鐘山相關(guān)熱門崗位
人力資源經(jīng)理/主管人事經(jīng)理人事主管人事專員人力資源人事助理人力資源主管人事行政主管人力資源主管hrbp人事主管hrbp人力資源專員/主管人事行政經(jīng)理人事行政經(jīng)理/主管人力資源經(jīng)理人力資源經(jīng)理hr人力資源經(jīng)理(hrbp)hr人力資源經(jīng)理人力資源主管hr人事經(jīng)理/主管人事經(jīng)理hr人事主管/人事經(jīng)理hr人事經(jīng)理人事經(jīng)理/人事主管人事經(jīng)理(hrbp)人事主管hr人資主管hr人力資源主管hr主管人資經(jīng)理人資專員/主管人資經(jīng)理/主管
- 廣西悅城置業(yè)有限公司
- 所在行業(yè) 房地產(chǎn)/房地產(chǎn)開發(fā)/物業(yè)/中介
- 成立時(shí)間 5年(2019年11月13日)
- 企業(yè)性質(zhì) 民營企業(yè)
- 公司規(guī)模 --