職位描述
負(fù)責(zé)辦公室文秘工作,年齡20-50歲,中專以上學(xué)歷,熟悉電腦office操作。
試用期:2個月,有工作經(jīng)驗1800元/月,無工作經(jīng)驗1600元/月。
轉(zhuǎn)正后:有工作經(jīng)驗2500-3000元/月,無工作經(jīng)驗2000-2500元/月。
工作一年后根據(jù)工作、能力情況調(diào)整工資。
公司簡介
廣西新凱驊實業(yè)集團(tuán)股份有限公司,是廣西最大的專業(yè)生產(chǎn)中(高)密度纖維板和強(qiáng)化地板基材的人造板企業(yè)之一。其前身為1992年成立的桂林寶龍人造板廠,經(jīng)過20年的發(fā)展與變革,新凱驊集團(tuán)已成為具有國際影響力的森工企業(yè)。公司總資產(chǎn)達(dá)十億元人民幣,旗下?lián)碛屑瘓F(tuán)本部、桂林新凱驊木業(yè)有限公司、梧州新凱驊木業(yè)有限責(zé)任公司、廣西八桂新凱驊木業(yè)有限公司等人造板生產(chǎn)基地,具有年產(chǎn)70多萬立方米的中(高)密度纖維板的生產(chǎn)能力,擁有林地40多萬畝,已形成“林板一體化”的產(chǎn)業(yè)模式,是廣西林業(yè)產(chǎn)業(yè)化重點龍頭企業(yè)、廣西自治區(qū)政府重點培育的擬上市企業(yè)。 新凱驊集團(tuán)堅持走低碳環(huán)保道路,以林區(qū)“三剩物”和“次、小、薪材”為原材料,生產(chǎn)“新凱驊”牌中(高)密度纖維板,通過了ISO9001 質(zhì)量體系認(rèn)證、美國CARB產(chǎn)品認(rèn)證,并通過國家十環(huán)環(huán)保標(biāo)志認(rèn)證、OHSAS18001職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證。集團(tuán)從德國帕爾曼、意大利意瑪公司等國際知名公司引進(jìn)了人造板生產(chǎn)設(shè)備,擁有國際先進(jìn)水平的連續(xù)平壓生產(chǎn)線。產(chǎn)品質(zhì)量達(dá)到或超過歐洲E0、E1級標(biāo)準(zhǔn),榮獲中國著名品牌、中國質(zhì)量500強(qiáng),品質(zhì)和效益均位居國內(nèi)同行前列。集團(tuán)擁有國內(nèi)外穩(wěn)定的客戶群和較高的市場信譽(yù)。 集團(tuán)始終重視人才培養(yǎng),科技創(chuàng)新研發(fā),擁有技術(shù)研發(fā)中心,并與中南林業(yè)科技大學(xué)建立了“中南林業(yè)科大林業(yè)工程博士后新凱驊集團(tuán)工作站”及“中南林業(yè)科大—新凱驊集團(tuán)產(chǎn)學(xué)研基地”,追求品質(zhì)與人才的競爭,形成了獨具特色的發(fā)展模式和新凱驊文化。 新凱驊集團(tuán)一貫堅持自己的經(jīng)營理念:“以質(zhì)量求生存,以信譽(yù)謀市場”,依托專業(yè)的技術(shù),創(chuàng)造一流的產(chǎn)品,為客戶提供高質(zhì)量的環(huán)保產(chǎn)品。 歷史的巨輪推動社會的發(fā)展,國家的強(qiáng)盛引領(lǐng)著企業(yè)的輝煌。新凱驊集團(tuán)以新技術(shù)、高投入、高品質(zhì)、高效益逐鹿市場,全面服務(wù)社會,回饋于民,闊步邁進(jìn)民族企業(yè)強(qiáng)者之林。
上班地點
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可能感興趣的職位
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行政專員/助理3000-4000元賀州-鐘山縣崗位職責(zé):主要工作文職崗,文員類。 1、負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)的處理; 2、負(fù)責(zé)公司來訪人員的接待工作; 3、負(fù)責(zé)公司文件的起草、審核、編號、歸檔和保管工作,確保文件的完整性和可追溯性。同時,負(fù)責(zé)文件的收發(fā)、傳閱和歸檔,及時將文件傳達(dá)給相關(guān)人員,并跟蹤文件的處理進(jìn)度; 4、根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)的要求,完成其他與行政工作相關(guān)的任務(wù); 5、更新公司各大官方平臺的圖文/視頻宣傳,回復(fù)訪客信息; 工作時間早八晚六,中午休息2小時,上六休一。 任職要求: 1、具備一年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗,及良好的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力; 2、熟練使用辦公軟件,有一定的文件處理能力; 3、年齡28歲及以上。 崗位福利: 公司在鐘山燕塘,可提供食宿,宿舍兩人一間,有飯?zhí)冒⒁套鲲垺?2025-10-29
湯企云 -
行政專員3000-5000元賀州-鐘山縣賀州市工惠購供應(yīng)鏈管理有限公司計算機(jī)軟件崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司來訪人員的接待工作,展現(xiàn)良好的形象和服務(wù)態(tài)度; 2.協(xié)助處理各類文件、資料的整理和歸檔工作; 3.完成相關(guān)文字材料的撰寫、編輯和整理工作; 4.協(xié)助辦公室日常事務(wù)的處理。 任職要求: 1.性格開朗!具備良好的溝通和接待能力,形象氣質(zhì)佳; 2.有一定的文字功底,能夠熟練操作辦公軟件進(jìn)行文字處理; 3.工作認(rèn)真細(xì)致、有責(zé)任心,具備良好的團(tuán)隊協(xié)作精神; 4.有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 崗位福利: (重點) 1無責(zé)任底薪3000 2半年到一年定期普調(diào) 3跟單補(bǔ)貼績效1‰ 4鼓勵參與業(yè)務(wù),開發(fā)和追單另+業(yè)務(wù)流水7-8‰。 5中等偏上預(yù)期提成可以達(dá)到年20萬,具體可以面談。 6渠道公司已開發(fā)好,業(yè)務(wù)工作就是負(fù)責(zé)按名單跑通客戶,追單跟單2025-10-29
黃偉光 -
行政助理2000-4000元賀州-平桂區(qū)賀州市科建涂料有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)接聽電話,接收傳真,按要求轉(zhuǎn)接電話或記錄信息,確保及時準(zhǔn)確2025-10-29
曾博發(fā) -
行政專員/助理2000-3000元賀州-八步區(qū)-靈峰商業(yè)步行街廣西賀州市日月恒拓業(yè)有限責(zé)任公司日月恒大飯店家具/家電/工藝品/玩具崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)辦理公司公文(紀(jì)要、請示、報告、信息等); 2.負(fù)責(zé)辦理公司文件(接辦登記、審核、報送、流轉(zhuǎn)、存檔等); 3.其他(公司內(nèi)日常行政事務(wù),處理公司領(lǐng)導(dǎo)或部門主任交辦的臨時事項;對外日常行政事務(wù),外單位來訪、來電等)。 職位要求: 4.能夠熟練使用Word、Excel、PowerPoint等辦公軟件; 5.普通話標(biāo)準(zhǔn),善于溝通,語言表達(dá)能力強(qiáng); 6.心理素質(zhì)強(qiáng),積極樂觀,能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作。2025-10-29
黃笛 -
人事行政專員2000-4000元賀州-八步區(qū)賀州市新宜家房地產(chǎn)咨詢服務(wù)有限公司專業(yè)服務(wù)/咨詢1、負(fù)責(zé)招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待及面 試。 2、員工入職手續(xù)辦理,員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理。 公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理。 3、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達(dá)。 4、負(fù)責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作。 5、負(fù)責(zé)考勤及工資績效的核算。 6、負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù),配合上級做好行政人事方面的工作。 7、負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度。 8、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作,包括公司慶典、年會安排、會務(wù)組織、文體活動安排等。 9、協(xié)助上級制定各部門崗位職責(zé)說明書,報批后監(jiān)督并執(zhí)行。 10、協(xié)助上級制定員工培訓(xùn)計劃,包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計判。 11、負(fù)責(zé)對新員工進(jìn)行企業(yè)制度與文化的培訓(xùn)工作,建立企業(yè)形象。 12、負(fù)責(zé)協(xié)助各部門進(jìn)行人員招聘工作,包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等。 13、制定崗位晉升、下調(diào)策略,報批通過后加以監(jiān)督執(zhí)行。 14、制定薪酬上調(diào)、下調(diào)策略,報批通過后加以監(jiān)督執(zhí)行。 15、負(fù)責(zé)離職員工的善后處理工作,包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等 16、負(fù)責(zé)管理勞動合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類人事行政文檔。 17、協(xié)助各部門做好節(jié)假日期間工作安排,包括值班安排、檢查門窗、關(guān)閉電源電腦等工作。2025-10-29
周訓(xùn)敏 -
行政專員/助理3000-4000元賀州-平桂區(qū)-廣西黃金珠寶產(chǎn)業(yè)園賀州琪琳科技有限公司計算機(jī)硬件協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)2025-10-29
戴恒清 -
2025-10-29
李有華 -
2025-10-29
林先生 -
行政專員4000-5000元賀州-平桂區(qū)-廣西黃金珠寶產(chǎn)業(yè)園工作職責(zé): 1.負(fù)責(zé)辦公室日常運營管理 2.負(fù)責(zé)行政公文、會議紀(jì)要、工作報告等起草及日常報送。 3.負(fù)責(zé)公司考勤管理、工資核對、績效考核工作。 4.負(fù)責(zé)公司各類文件管理、收發(fā)、合同及檔案資料的管理工作。 5.負(fù)責(zé)公司辦公環(huán)境、辦公用品、辦公設(shè)備的維護(hù)和管理工作。 6.維護(hù)公司與相關(guān)政府機(jī)構(gòu)和部門的良好關(guān)系,處理公司對外接待工作。 7.負(fù)責(zé)公司各類工商業(yè)務(wù)辦理工作。 8.負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部文件、會議精神、會議決議、上級公司的批示、對公司指示等文件的及時傳達(dá)、督促執(zhí)行等工作。 9.固定資產(chǎn)管理:建立公司固定資產(chǎn)臺賬,定期盤點(辦公設(shè)備、珠寶展示道具等),辦理新增報廢、調(diào)撥手續(xù)。 10.后勤支持:統(tǒng)籌員工差旅安排(訂票、住宿)、商務(wù)接待物資準(zhǔn)備,管理辦公用品采購與分發(fā)控制行政費用。 11.對接門店行政需求:協(xié)助品宣部維護(hù)線下門店形象標(biāo)準(zhǔn),協(xié)調(diào)門店裝修、道具更新的后勤障。 12.管理行政檔案(合同副本、證照復(fù)印件、活動記錄等),確保查閱便捷。 13.配合人力資源部完成員工入離職手續(xù)輔助工作(如工牌制作、辦公設(shè)備分配)。 任職資格: 1、熟練使用Office辦公套件(Word文檔排版、Excel臺賬管理、PowerPoint基礎(chǔ)制作),能高效完成會議紀(jì)要、資產(chǎn)臺賬等文書工作 2、具備基礎(chǔ)的檔案管理能力,掌握分類歸檔方法(如按部門、時間、合同類型),確保資料檢索效率 3、熟悉行政采購流程,能通過比價、供應(yīng)商篩選控制成本,同時保障辦公用品、接待物資的及時供應(yīng) 4、了解固定資產(chǎn)管理邏輯,能通過Excel或管理系統(tǒng)記錄資產(chǎn)信息,準(zhǔn)確完成定期盤點與臺賬更新 5、責(zé)任心強(qiáng),能應(yīng)對多任務(wù)處理,有珠寶行業(yè)行政經(jīng)驗者優(yōu)先。 6、有C1駕照會開車 7、2年以上行政工作經(jīng)驗。2025-10-25
徐小健 -
行政專員/助理3000-5000元賀州-富川縣日常辦公事務(wù)管理: 包括日常事務(wù)的計劃安排、組織實施、信息溝通、協(xié)調(diào)控制、檢查總結(jié)以及獎勵懲罰等方面的管理工作。 辦公物品管理: 涉及辦公物品的發(fā)放、使用、保管及采購,以及相應(yīng)制度的制定。 文書資料管理: 包括印信管理、公文管理、檔案管理、書刊管理等。 會議管理: 包括會前準(zhǔn)備、會中服務(wù)、會后工作。 其他事務(wù): 根據(jù)各公司具體情況而定,可能包括環(huán)境衛(wèi)生、安全保衛(wèi)、食堂供餐、證照年檢、設(shè)備管理等。 行政崗位的工作職責(zé)還包括加強(qiáng)與內(nèi)外部的溝通,提供服務(wù)功能以保障工作的正常運轉(zhuǎn)。2025-10-21
李忠
鐘山相關(guān)熱門崗位
行業(yè)招聘
- 廣西新凱驊實業(yè)集團(tuán)股份有限公司
- 所在行業(yè) 擔(dān)保/裝飾
- 成立時間 17年(2008年1月29日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
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