廣西裕華建設(shè)集團(tuán)有限公司薪酬收入
- 作者:柚子茶
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建設(shè)集團(tuán)的員工在大家的印象中是很辛苦的,要兼顧很多個(gè)工地,建設(shè)很多個(gè)不同的項(xiàng)目。每一個(gè)省份有自己的建設(shè)集團(tuán),一般來(lái)說(shuō),廣西的建設(shè)集團(tuán)是不會(huì)搶得到廣東的建設(shè)項(xiàng)目訂單的。本省的建設(shè)集團(tuán)一般只負(fù)責(zé)本省的各大建筑的建設(shè)。就拿廣西舉例子,廣西也有很多建設(shè)集團(tuán),有名的建設(shè)集團(tuán)還是比較多的。比如說(shuō),廣西裕華建設(shè)集團(tuán)就是其中比較有名的一個(gè)。那么在廣西普遍工資比較低的情況下,廣西裕華建設(shè)集團(tuán)有限公司工資待遇如何呢?是否能夠比我們印象中廣西工資的平均水平高一些呢?下面,我們將從一些數(shù)據(jù)來(lái)了解一下相關(guān)的信息吧。
一、廣西裕華建設(shè)集團(tuán)有限公司薪酬收入
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二、廣西裕華建設(shè)集團(tuán)有限公司
廣西裕華建設(shè)集團(tuán)有限公司成立于1994年07月14日,注冊(cè)地位于廣西欽州市北部灣北大道12-16號(hào),法定代表人為陳錫鑫。經(jīng)營(yíng)范圍包括房屋建筑工程,市政公用工程、水利水電工程、公路工程施工、機(jī)電安裝、建筑裝修裝飾、消防設(shè)施工程;公路路基工程,金屬門(mén)窗工程承包、土石方工程、建筑幕墻、爆破與拆除工程、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā),公路路面工程、橋梁工程、公路交通工程、園林綠化工程。(以上項(xiàng)目憑有效資質(zhì)證書(shū)經(jīng)營(yíng))(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。)廣西裕華建設(shè)集團(tuán)有限公司對(duì)外投資14家公司,具有21處分支機(jī)構(gòu)。
簡(jiǎn)介:廣西裕華建設(shè)集團(tuán)有限公司成立于一九九四年七月,中外合資企業(yè),經(jīng)廣西壯族自治區(qū)人民政府批準(zhǔn)成立,廣西壯族自治區(qū)工商行政管理局登記注冊(cè),取得中華人民共和國(guó)外商投資企業(yè)批準(zhǔn)證書(shū)。
法定代表人:陳錫鑫
成立時(shí)間:1994-07-14注冊(cè)資本:36161萬(wàn)人民幣
工商注冊(cè)號(hào):4401252002748企業(yè)類(lèi)型:有限責(zé)任公司(自然人投資或控股)公司地址:廣西軟州市北部灣北大道12-16號(hào)
三、工資與薪酬的關(guān)系
薪酬不能等同于工資和報(bào)酬。
工資是指員工從事企業(yè)所需要的勞動(dòng)而得到的以貨幣形式的回報(bào),是企業(yè)直接支付給員工的勞動(dòng)報(bào)酬,它是保證社會(huì)再生產(chǎn)得以進(jìn)行的必要條件,是按勞分配主體原則的重要體現(xiàn)。
工資不能等同于薪酬,在現(xiàn)代企業(yè)的分配制度中,對(duì)人力資源(企業(yè)中任何一名員工)實(shí)行的是工資制,對(duì)人力資本(企業(yè)中的技術(shù)創(chuàng)新者和職業(yè)經(jīng)理人)實(shí)行的是薪酬制。
報(bào)酬分為經(jīng)濟(jì)類(lèi)報(bào)酬和非經(jīng)濟(jì)類(lèi)報(bào)酬兩種。經(jīng)濟(jì)類(lèi)報(bào)酬是指員工的工資、津貼、獎(jiǎng)金等。非經(jīng)濟(jì)類(lèi)報(bào)酬是員工獲得的成就感、滿足感或良好的工作氣氛等。
報(bào)酬和薪酬是不同的兩個(gè)概念,報(bào)酬是從個(gè)人所獲收益的角度而言,強(qiáng)調(diào)權(quán)利;而薪酬則強(qiáng)調(diào)權(quán)責(zé)對(duì)等。概括來(lái)說(shuō),薪酬制度包括五大內(nèi)容:崗位工資、年終獎(jiǎng)、人力資本持股、職務(wù)消費(fèi)及福利補(bǔ)貼。崗位工資只代表薪酬中的一部分,它是指根據(jù)工作崗位的特點(diǎn)及其重要性決定企業(yè)內(nèi)部不同工作的報(bào)酬。年終獎(jiǎng)是本著職責(zé)權(quán)利對(duì)稱(chēng)的原則,對(duì)在年終超額完成工作任務(wù)的部分給予的獎(jiǎng)勵(lì)。
人力資本持股主要指期權(quán)和股權(quán),它強(qiáng)調(diào)差別,區(qū)別于以社會(huì)保障為目的的員工持股。而職務(wù)消費(fèi)指由職務(wù)引發(fā)的消費(fèi),應(yīng)計(jì)入薪酬制度中。對(duì)員工的福利補(bǔ)貼,通常表現(xiàn)是為特殊人才購(gòu)買(mǎi)種類(lèi)齊全的各種保險(xiǎn)。
廣西裕華建設(shè)集團(tuán)有限公司成立的是比較早的,至今已經(jīng)有超過(guò)25年的歷史了。加入建設(shè)集團(tuán),一定要弄清楚工資和薪酬的區(qū)別。在建設(shè)集團(tuán),工作工資可能不是特別高,但是一些非經(jīng)濟(jì)類(lèi)的報(bào)酬是蠻高的。如果你能提前了解好工資和薪酬的區(qū)別,那么你就可以從中找到二者的獲利點(diǎn)。最后,桂聘網(wǎng)小編祝你能夠找到合適的工作。
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