崇左公務員工資待遇 崇左市公務員基本工資正常晉升辦法

公務員就是國家的公務人員，是為國家、黨、人民服務，維護社會秩序，依法履行工作職責的國家工作人員。公務員是納入國家行政編制的，是由國家財政所來承擔工作人員們的工資與福利。但是公務員這個行業(yè)并不是人人都可以從事的，公務員是通過國家各個地區(qū)統(tǒng)一考試所篩選的高素質人才，有利于保證公職人員能更好地為人民服務。崇左公務員的工資待遇如何呢？小編現(xiàn)在以崇左為例，向大家一一介紹，為了讓感興趣的朋友們了解公務員這一行業(yè)，小編還列舉了其他內容哦，現(xiàn)在就來和小編一起看一下吧！

一、崇左公務員工資待遇

基本工資辦事員2800元;科員3000元;副科級3100元;正科級3300元;副處級3600元;正處級4000元;副廳級4400元;正廳級5000元;副部級5500元;正部級6000元。

辦事員三周年按科員對待;科員五周年按副科級對待;副科級十周年按正科級對待;正科級十周年按副處級對待;副處級十周年按正處級對待;初次套改以累計年限對應的職務待遇確定基本工資。

工齡工資每年60元，以虛年計算，按月發(fā)放。三年一調。

獎勵工資每月300元，年度考核不合格者次年1月停發(fā)，直至考核合格的次年1月繼續(xù)發(fā)放。三年一調。

二、崇左市公務員基本工資正常晉升辦法

公務員年度考核稱職及以上的，一般每五年可在所任職務對應的級別內晉升一個級別，一般每兩年可在所任級別對應的工資標準內晉升一個工資檔次。公務員的級別達到所任職務對應最高級別后，不再晉升級別，在最高級別工資標準內晉升級別工資檔次。

三、崇左市公務員待遇變化

公務員的薪資待遇變化不大，崇左市的公務員縣一級的大概在三千左右，市一級的在扣除五險一金后到手的工資大概也有四千左右，當然這也包含了每個月的補貼，年底呢工資會比其他月份工資高一點，因為年底有績效獎金和財政補貼，所以崇左市公務員待遇還是很不錯的，至于變化嘛，其實沒有多大變化，畢竟公務員屬于國家行政編制，由國家財政負擔工資福利，所以基本上很少有變化。

崇左公務員的工資是根據科級來劃分的，科級職位越高的，工資也越高。當然，工資也與工齡工一定的關聯(lián)。公務員的職位升職也有一定的限制，升職到一定的崗位，就不會再繼續(xù)往上晉升級別了，也具有相對應的工資檔位。公務員的工作宗旨，最終都是為人民服務的，所以啊，工資相對的并不會太高，但是享有國家給予的福利都非常不錯。在此，小編還告訴大家公務員職位晉升的辦法哦，小編在這里祝大家工作順利！