廣西北部灣航空公司正式員工待遇如何 北部灣航空公司面試流程

我國地大物博，北部灣位于我國的西南部，靠近海岸，如果僅靠公路、鐵路，北部灣的發(fā)展必然收到限制。而且北部灣擁有較優(yōu)質(zhì)的港口，是我國西南地區(qū)對外貿(mào)易的重要樞紐，因此，北部灣發(fā)展航空是必然的。近幾十年來，隨著我國經(jīng)濟的不斷發(fā)展，我國的航空體系也不斷完善，對內(nèi)對外的運輸能力也在不斷增強，不僅在一定程度上帶動廣西經(jīng)濟的發(fā)展，同時也為國家對外貿(mào)易作出突出貢獻。很多朋友看到了航空公司的契機，想要在其謀得一份工作，特意來向小編咨詢，那么今天小編就來為大家講講廣西北部灣航空公司的相關信息吧。

一、廣西北部灣航空公司正式員工待遇如何

廣西北部灣航空有限責任公司平均工資為5921元/月，其中40%的工資收入位于區(qū)間5000-6000元/月，40%的工資收入位于區(qū)間7000-8000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計，廣西北部灣航空有限責任公司年終獎平均10000元。 廣西北部灣航空有限責任公司員工有四個級別：總監(jiān)、經(jīng)理、主管、基層；晉升空間視能力而定，如果沒啥能力的話，還談什么晉升機會啊；每個級別工資相差挺大的，但具體相差多少不得而知。

二、北部灣航空公司面試流程

1. 乘務學員：形象初選－英語測試－綜合面試－心理測評－終審面見；

2.成熟乘務員：資質(zhì)審核－英語測試－綜合面試－心理測評－終審面見；

3. 安全員：資質(zhì)審核－綜合面試－體能測試－心理測評－終審面見。

三、北部灣航空公司招聘信息

(一) 安全質(zhì)量類

發(fā)展方向：

1.負責執(zhí)行公司航空安全保障制度、標準和流程；

2.負責公司安全管理工作，參與公司不安全事件調(diào)查，日常檢查，公司安全生產(chǎn)評估，安全績效考核等。

應聘要求：

1.本科（含）以上學歷；

2.專業(yè)不限，民航空保、安保、安全工程、工商管理、管理學等專業(yè)優(yōu)先；

3.英語獲得大學英語四級（CET-4）（含）以上等級或集團認可的相應證書。

(二) 空勤保障類

發(fā)展方向：

1.負責根據(jù)公司飛機運力的需求和發(fā)展規(guī)劃，對機組人員進行整體規(guī)劃、分析，安排機組排班、改裝訓練、飛行計劃等工作；

2.為空勤提供后勤保障等全方位的服務，負責空勤人員的綜合保障工作。

應聘要求：

1.本科（含）以上學歷；

2.專業(yè)不限，民航運輸、工商管理、管理學等專業(yè)優(yōu)先；

3.英語獲得大學英語四級（CET-4）（含）以上等級或集團認可的相應證書。

(三) 機務維修類

發(fā)展方向：

1.負責航線例行工作及航線飛機監(jiān)護工作；

2.協(xié)助定檢技術員、定檢機械員執(zhí)行飛機部件拆裝、清潔等基礎類維修工作；

3.負責飛機執(zhí)行航班期間，故障排除以及勤務工作。

應聘要求：

1.本科、專科（含）以上學歷；

2.專業(yè)不限，飛行器動力工程、飛行器制造工程、飛機機電設備維修、飛機電子設備維修等專業(yè)優(yōu)先；

3.英語獲得英語應用能力A級（含）以上等級或集團認可的相應證書。

(四) 市場營銷類

發(fā)展方向：

1.負責對市場信息進行收集、甄別、分析和整理，并反饋給相關業(yè)務單元及時調(diào)整航班銷售政策；

2.負責公司航班的日常銷售管理，航線的市場銷售分析、預測、組織和實施評估；

3.對外接洽政府、機場等外部公司合作，爭取營業(yè)外補貼，洽談包機等合作業(yè)務；

4.負責構建輔營產(chǎn)品的評估體系和運作流程，形成輔營產(chǎn)品操作流程、業(yè)務保障規(guī)定，并完善產(chǎn)品優(yōu)化和退出機制；

5.負責公司產(chǎn)品及航線宣傳營銷，及時利用新媒體渠道進行推廣宣傳；

6.負責制定新開航線公布運價、調(diào)整航線運價，燃油征收費，及時通過AIRTIS 系統(tǒng)報批基準運價、正常運價和特種運價等信息并向社會公布等；

7.負責新媒體渠道運營（抖音、微信公眾號等渠道），視頻及圖片后期剪輯等工作。

應聘要求：

1.本科（含）以上學歷；

2.專業(yè)不限，市場營銷、金融、經(jīng)濟、統(tǒng)計學、網(wǎng)絡與新媒體、新聞學等專業(yè)優(yōu)先；

3.英語獲得大學英語四級（CET-4）（含）以上等級或集團認可的相應證書。

(五) IT研發(fā)類

發(fā)展方向：

 1.負責日常網(wǎng)絡及各子系統(tǒng)管理維護；

2.負責設計并部署相關應用平臺，并提出平臺的實施、運行報告；

3. 負責配合開發(fā)搭建測試平臺，協(xié)助開發(fā)設計、推行、實施和改進；

4. 負責相關故障、疑難問題排查處理，匯總故障問題，提交匯總報告；

5.負責網(wǎng)絡監(jiān)控和應急反應，以確保網(wǎng)絡系統(tǒng)有24小時的持續(xù)運作能力；

6.負責日常系統(tǒng)維護及監(jiān)控，提供IT軟硬件方面的服務和支持，保證系統(tǒng)的穩(wěn)定。

應聘要求：

1.本科（含）以上學歷；

2.專業(yè)不限，計算機科學與技術、網(wǎng)絡工程等專業(yè)優(yōu)先；

3.英語獲得大學英語四級（CET-4）（含）以上等級或集團認可的相應證書。

(六) 財務管理類

發(fā)展方向：

1.負責根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略，制定公司各項經(jīng)濟業(yè)務計劃，全面管理和實施財務管理工作，確保完成公司下達的年度各項生產(chǎn)指標和質(zhì)量目標；

2.負責對經(jīng)濟業(yè)務的財務核算及賬目處理、公司資產(chǎn)和資金控制、收入結算、稅務管理、財務稽核、全面預算管理和實施、生產(chǎn)運營分析和統(tǒng)計、財務規(guī)劃研究及項目管理等工作。

應聘要求：

1.本科（含）以上學歷；

2.專業(yè)不限，會計、財務管理、審計、金融、統(tǒng)計等專業(yè)優(yōu)先；

3.英語獲得大學英語六級（CET-6）（含）以上等級或集團認可的相應證書。

(七) 人力資源類

發(fā)展方向：

1.根據(jù)公司戰(zhàn)略擬定和執(zhí)行人力資源規(guī)劃、招聘、培訓、人才開發(fā)、績效、薪酬、員工福利管理等政策和措施；

2.建立與完善公司人力資源管理體系，建立和管控人力資源管理制度及工作標準；

3.負責公司或部門各項人力資源工作執(zhí)行等工作。

應聘要求：

1.本科（含）以上學歷；

2.專業(yè)不限，人力資源管理、行政管理、工商管理、應用心理學、法律、新聞學等專業(yè)優(yōu)先；

3.英語獲得大學英語六級（CET-6）（含）以上等級或集團認可的相應證書；

4.具備良好的文字寫作功底及英文口語、寫作能力突出者優(yōu)先。

(八) 行政管理類

發(fā)展方向：

1.完成各類總結、匯報及專題報告等文字材料編寫；

2.完善行政辦公管理體系與制度建設，有效推進制度落地實施；

3.完成公司信息傳遞、反饋和重要任務督辦等工作，負責接待事務的保障與實施；

4.負責檔案管理、印章和保密管理等日常行政工作；

5.完成黨團委、工會日常管理相關工作；

6.負責公司品牌形象的管理，通過計劃、組織、實施、控制來提高企業(yè)品牌知名度，擴大公司社會影響力；

7.建立公司統(tǒng)一的品牌宣傳管理平臺，統(tǒng)一管理公司日常宣傳工作，對接境內(nèi)外媒體，維護公司對外公共關系。

應聘要求：

1.本科（含）以上學歷；

2.專業(yè)不限，人力資源管理、行政管理、工商管理、應用心理學、法律、網(wǎng)絡與新媒體、新聞傳播、傳媒學等專業(yè)優(yōu)先；

3.英語獲得大學英語六級（CET-6）（含）以上等級或集團認可的相應證書；

4.具備良好的文字寫作功底及英文口語、寫作能力突出者優(yōu)先

好啦，以上就是小編為大家整理的北部灣航空公司的相關信息啦，希望能對大家就業(yè)有所幫助哦。如果還想了解更多有關信息歡迎咨詢小編或者查看廣西北部灣航空公司正式員工靠譜嗎，掌握更多就業(yè)信息哦。當代交通工具中飛機可以說是很快了，讓人們的生活更加便捷。當然，畢竟是航空公司，每一步都必須嚴謹，保證無誤，否則一不小心就會產(chǎn)生無法拯救的后果，因此，即將步入該崗位的航空工作者要加油哦。