桂林市國稅局待遇怎么樣 國稅局公務員工資待遇

大家好呀，今天我們來和小編在一起了解桂林國稅局相關內容。說到桂林我們應該能想到桂林山水甲天下這一句話，桂林因山水出名。隨著時代的發(fā)展，桂林的其他方面也在發(fā)展起來的，而國稅局是與稅收有關的，屬于國家的機構，所以說里面的公務員也可以稱之為公務員，公務員也是很多人所向往的。那么桂林稅務局待遇 是怎么樣的呢？我們今天就任務重桂林市國稅局待遇怎么樣的內容來展開，了解相關的情況吧。

一、桂林市國稅局待遇怎么樣

國家稅務局工資待遇，已有14位圈友現身分享，根據網友分享統(tǒng)計，國家稅務局平均工資為9007元/月，其中33%的工資收入位于區(qū)間4000-6000元/月，22%的工資收入位于區(qū)間4000元/月以下。據分析數據統(tǒng)計，國家稅務局年終獎平均11950元。

有社會保險(5險)， 有住房公積金。

基本準時下班 ，周六周日均不加班。

二、國稅局公務員工資待遇

基本工資：

辦事員2800元；科員3000元；副科級 3100元；正科級 3300元；副處級 3600元；正處級 4000元；副廳級 4400元；正廳級 5000元；副部級 5500元；正部級 6000元。

辦事員三周年按科員對待；科員五年按副科級對待；副科級十周年按正科級對待；正科級十周年按副處級對待；副處級十周年按正處級對待；初次套改以累計年限對應的職務待遇確定基本工資。

補助工資：

1、車補，隨工資每月發(fā)放，標準=基本工資÷5，逢一進十。

2、取暖補助，一年發(fā)放一次，標準=基本工資÷3，逢一進十。

3、出勤補助，正常上班每天30元，無顧不至每日扣發(fā)30元，經單位領導批準的病假、事假和國家規(guī)定的節(jié)假日等0元。三年一調。

4、山區(qū)補助，農村和山區(qū)公務員享受山區(qū)補助，標準=基本工資÷10，按月發(fā)放，三年一調。

5、地區(qū)差別補助，各地根據實際情況確定地區(qū)差別工資。

除養(yǎng)老、醫(yī)療補助按現行政策執(zhí)行外，公積金、獨生子女費等一切現行補助全部廢止。

三、國稅局工作職責

國家稅務總局是國務院直屬機構，為正部級。主要職責是：

（一）具體起草稅收法律法規(guī)草案及實施細則并提出稅收政策建議，與財政部共同上報和下發(fā)，制訂貫徹落實的措施。負責對稅收法律法規(guī)執(zhí)行過程中的征管和一般性稅政問題進行解釋，事后向財政部備案。

（二）承擔組織實施稅收及社會保險費、有關非稅收入的征收管理責任，力爭稅費應收盡收。

（三）參與研究宏觀經濟政策、中央與地方的稅權劃分并提出完善分稅制的建議，研究稅負總水平并提出運用稅收手段進行宏觀調控的建議。

（四）負責組織實施稅收征收管理體制改革，起草稅收征收管理法律法規(guī)草案并制定實施細則，制定和監(jiān)督執(zhí)行稅收業(yè)務、征收管理的規(guī)章制度，監(jiān)督檢查稅收法律法規(guī)、政策的貫徹執(zhí)行。

（五）負責規(guī)劃和組織實施納稅服務體系建設，制定納稅服務管理制度，規(guī)范納稅服務行為，制定和監(jiān)督執(zhí)行納稅人權益保障制度，保護納稅人合法權益，履行提供便捷、優(yōu)質、高效納稅服務的義務，組織實施稅收宣傳，擬訂稅務師管理政策并監(jiān)督實施。

（六）組織實施對納稅人進行分類管理和專業(yè)化服務，組織實施對大型企業(yè)的納稅服務和稅源管理。

（七）負責編報稅收收入中長期規(guī)劃和年度計劃，開展稅源調查，加強稅收收入的分析預測，組織辦理稅收減免等具體事項。

（八）負責制定稅收管理信息化制度，擬訂稅收管理信息化建設中長期規(guī)劃，組織實施金稅工程建設。

（九）開展稅收領域的國際交流與合作，參加國家（地區(qū)）間稅收關系談判，草簽和執(zhí)行有關的協(xié)議、協(xié)定。

（十）辦理進出口商品的稅收及出口退稅業(yè)務。

（十一）以稅務總局為主、與省區(qū)市黨委和政府對全國稅務系統(tǒng)實行雙重領導。

（十二）承辦黨中央、國務院交辦的其他事項。

以上就是小編涉及到的與桂林市國稅局待遇怎么樣相關的內容啦，希望對感興趣的小伙伴們有所幫助哦。很多小伙伴們向往自然，想逃離喧鬧的大城市。但是人們的生活，是基于衣食住行的物質上的，所以說還是要工作賺錢的，而桂林既可以工作，又可以賞風景，所以說也是一座很好的城市。