崇左鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編工資 事業(yè)編職責有什么

一般來說，鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工資會比城鎮(zhèn)的工資低一些，這是因為城鎮(zhèn)的經濟發(fā)展水平比鄉(xiāng)鎮(zhèn)的好一些，薪資待遇體系等各方面基礎建設都是稍微完善一些的。崇左市是廣西的一個城市，近幾年的經濟水平是有所上升的，相信今后的發(fā)展也會越來越好。那大家知道崇左鄉(xiāng)鎮(zhèn)單位待遇怎么樣嗎？今天，小編為大家整理了崇左鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編工資以及事業(yè)編職責有什么的內容，感興趣的小伙伴快來看看吧。

一、崇左鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編工資

基本工資：

1、崗位工資：體現工作人員所聘崗位的職責和要求。分為：專業(yè)技術崗位(設13個等級)、管理崗位(設10個等級)、工勤技能崗位(設5個等級)，每個崗位等級對應一個工資標準。

2、薪級工資：主要體現工作人員的工作表現和資歷。專業(yè)技術人員和管理人員設置65個薪級，工人設置40個薪級，每個薪級對應一個工資標準。

工資基本構成下，崇左市事業(yè)單位專業(yè)技術崗的崗位工資從1000余-6000余不等，薪級工資從200余到7000余不等。管理崗的崗位工資從1000余-6000余不等，薪級工資從200余到7000余不等。工勤技能崗的崗位工資從1000余-2000余不等，薪級工資從200余到2000余不等。

績效工資。

主要體現工作人員的實績和貢獻。對崇左市事業(yè)單位績效工資分配進行總量調控和政策指導。崇左市事業(yè)單位在核定的績效工資總量內按照規(guī)范的程序和要求，自主分配。

津貼補貼。

1、艱苦邊遠地區(qū)津貼。主要根據自然地理環(huán)境、社會發(fā)展等方面的差異，對在艱苦邊遠地區(qū)工作生活的工作人員給予適當的補助。補貼按照崗位以及地區(qū)的情況，從每日零點幾元起至十幾元不等。例如：艱苦氣象臺站津貼，沒人每天按照級別的不同，從1元到5元不等。

2、特殊崗位津貼補貼等。崇左市事業(yè)單位在特殊的崗位上也會與一定的補貼給與。例如：城市環(huán)境衛(wèi)生工人崗位津貼每人每天3到5元不等。

二、事業(yè)編職責有什么

【事業(yè)單位出納工作內容】

1.認真執(zhí)行國家財經法規(guī)、現金管理制度，遵守本單位的財務管理制度。

2.遵守財務人員職業(yè)道德，堅持實事求是、廉潔奉公的工作原則。

3.嚴格遵守機關《保密守則》，不得擅自泄露單位的財務信息。

4.出納員直接收到的現金款項，要在第一時間存入本單位指定賬戶，不能挪用公款和私自外借。

5.每日根據憑證逐筆登記現金、銀行存款日記賬，賬簿一律采用訂本式，做到記賬準確、整潔、日清月結。不得隨意更換、涂改賬簿。

6.支出報銷、借款時，要對原始單據進行審核，符合報銷程序和管理制度、金額準確后才能付款。

7.負責每日清點庫存現金，核對現金日記賬，保證賬實相符，保證現金安全。如出現現金長短款要及時查明原因，原因不明出納要負責賠償。

8.負責妥善保管現金、有價證券、有關印章、空白支票和收據，做好有關單據、賬冊、報表等會計資料的整理、歸檔工作

9.職工外出借款無論金額多少，都須主管領導簽字，批準并用借支單借款。若無批準借款，引起糾紛，由責任人自負。

10.現金一經付清，應在原單據上加蓋"現金付訖章".多付或少付金額，由責任人負責。

11.一般不辦理大面額現金的支付業(yè)務，支付用轉賬或匯兌手續(xù)。

12.負責管理本單位財務保險柜。

三、崇左有哪些事業(yè)單位

崇左市監(jiān)察局

江州區(qū)友誼大道崇左市政府市委辦公區(qū)220~222, 崇左市

崇左市江州區(qū)事業(yè)單位登記管理局

江州區(qū)新民路16號西北方向110米, 崇左市

中共崇左市委員會

江州區(qū)友誼大道崇左市政府市委辦公區(qū), 崇左市

崇左市政協

江州區(qū)友誼大道崇左市政府政協辦公區(qū), 崇左市

崇左市財政局

江州區(qū)友誼大道中段龍胤財富廣場對面, 崇左市

好了，關于“崇左鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編工資  事業(yè)編職責有什么”的內容，小編就跟大家介紹這么多了，希望對大家有幫助呀。有事業(yè)編制的工作薪資待遇是比較好的，而且工作會比較穩(wěn)定，基本上不會有什么大的變動。如果大家想來崇左找工作的話，建議大家到桂聘APP看看相關的工作招聘信息呀。