柳州市銀行待遇 柳州銀行怎么樣

說到銀行想必大家都不陌生吧，在我們的日常生活中發(fā)揮著十分重要的作用，消費者們可以根據(jù)自己的需求來辦理各種的銀行業(yè)務。銀行也是我們日常當中經常接觸到的機構，它與我們財產的存放與使用相關，而且其工作崗位也是比較好的、薪資待遇不錯，很受大家的歡迎，所以銀行的工作崗位的就業(yè)競爭也是比較大的，很多人都想得到銀行的工作。那么在柳州銀行柜員待遇怎么樣呢，那就跟著小編一起來了解一下吧！

一、柳州市銀行待遇

柳州銀行工資待遇，根據(jù)網友分享統(tǒng)計，柳州銀行平均工資為6901元/月，其中42%的工資收入位于區(qū)間8000-10000元/月，28%的工資收入位于區(qū)間6000-8000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計，柳州銀行年終獎平均27526元。

待遇的話一般是工資+績效+交通補助 有五險一金 另外還有過節(jié)費 節(jié)假日會發(fā)各種吃的用的。有做項目的還會有項目獎。工資的話兩年會漲一次吧 最多漲500-1000吧 但是越往上漲幅越小 薪酬體系還行 就是一句話 做得多的拿的多 多勞多得。公司的崗位大概有柜員和綜合柜員，還有客戶經理還有信貸經理和大堂經理，晉升機會還是相對比較多的，級別工資不是很清楚

二、柳州銀行怎么樣

柳州銀行成立于1997年3月28日，原名柳州商業(yè)銀行。是一家由地方財政、地方優(yōu)勢骨干企業(yè)發(fā)起組建、眾多企業(yè)和個人投資入股成立的地方股份制銀行。

2020年3月9日，“2019年中國銀行業(yè)100強榜單”發(fā)布，柳州銀行排名第78位。

注冊資本為33，740萬元。實行“一級法人，統(tǒng)一經營”的管理模式，下屬總行營業(yè)部和八家一級支行，46個營業(yè)網點遍布柳州市市區(qū)和柳江、鹿寨兩縣。成立十二年來，柳州銀行堅持“立足服務，健康進步”的企業(yè)核心價值理念，以服務地方經濟、服務廣大市民為己任，致力于“中小企業(yè)伙伴銀行”的品牌提升，將自身成長深植于客戶的發(fā)展，共同為社會創(chuàng)造價值。

2008年，柳州銀行資產總額達101億元；各項存款余額達94億元，各項貸款余額達60.5億元，存貸款市場份額在市區(qū)銀行中穩(wěn)居第四位；不良貸款率為1.78%；新增銀行卡9.56萬張，卡發(fā)行量達23萬張；實現(xiàn)經營利潤為1.57億元；各項主要監(jiān)管指標持續(xù)達標。

2010年末，柳州銀行總資產再創(chuàng)新高，達到239.86億元。各項貸款余額達到107.95億元。不良貸款率為0.96%，持續(xù)多年實現(xiàn)不良貸款“雙降”。存款余額屢創(chuàng)新高，經營實力進一步增強。2010年末，全行存款余額突破200億大關，達到217.08億元。

三、在銀行工作的好處

1、銀行業(yè)福利待遇優(yōu)厚

銀行的工資一般基本工資+績效獎金+補助+其他福利待遇構成?；竟べY一般是按照級別發(fā)放；績效獎金包括銷售獎、季度獎和年終獎；補貼包括住房補貼、餐補、通訊補貼、交通補貼、年節(jié)消費卡、節(jié)假慰問金等；其他福利包括五險二金、優(yōu)惠貸款、子女補助等。

2、銀行業(yè)前景廣闊

銀行的晉升機制一般比較透明而且比較完善。一般情況下，隨著時間積累和工作能力的上升，就可以晉升。業(yè)務線的晉升機制：柜員→會計主管→分理處主任→支行副行長和行長；營銷線的晉升機制：客戶經理→高級客戶經理-資深客戶經理→專家→支行副行長和行長；管理線晉升機制：分理處主任→支行副行長和行長→分行行長(市辦事處主任)。

3、銀行工作地位高、工作環(huán)境優(yōu)雅

金融業(yè)就是在用金融資本和智力資本做產品，幫客戶搞定各種困難，而銀行業(yè)是金融機構體系的主體，在銀行工作主要是與銀行的客戶接觸，有很大的機會能與高凈值商務客戶打交道，也體現(xiàn)了銀行工作的社會地位高。另外一方面，金融業(yè)從業(yè)者工作環(huán)境優(yōu)雅，主要是在網點和寫字樓辦公，工作內容層次高，工作氛圍好，而且整個工作團隊和諧，因此 極易帶來自我認同感、工作價值感。

讀完了這篇文章之后想必大家對銀行有了一些的了解了吧！銀行的發(fā)展規(guī)模以及營業(yè)時間，都是很好的。銀行是一個待遇很不錯的單位，是很多人都想進去工作的一個地方，如果有在考慮的朋友，心動不如行動，多關注一下考試信息哦。更多相關內容，大家可以到桂聘APP進行搜索哦。好了，小編今天的分享就到這里啦！