崇左市人民醫(yī)院醫(yī)生待遇 崇左平均工資

大家好呀，今天小編就和大家來聊一聊崇左市人民醫(yī)院醫(yī)生待遇的相關內(nèi)容，醫(yī)生是一個很偉大的工作，學醫(yī)很辛苦，但是就業(yè)前景都很不錯。醫(yī)生相當于是一門技術(shù)，學會了這個技術(shù)活，從生活角度考慮一輩子不用擔心，無論是在哪一座城市都是很需要醫(yī)生這個崗位的，而且目前醫(yī)學人才在我國也是比較稀缺的，成為一名優(yōu)秀的醫(yī)是很多人的奮斗目標，因此越來越多的人報考醫(yī)學專業(yè)，下面就跟小編一起來看看崇左市人民醫(yī)院醫(yī)生待遇怎么樣吧。

一、崇左市人民醫(yī)院醫(yī)生待遇

醫(yī)生，鉆研學習醫(yī)學科學技術(shù)，挽救生命以治病為業(yè)的人，一般指臨床醫(yī)師。按照衛(wèi)生部、衛(wèi)健委、醫(yī)政部有關醫(yī)療衛(wèi)生管理條例的法律法規(guī)，主持醫(yī)患溝通，學術(shù)討論，新技術(shù)推廣、預后分析、公眾教育、護理示教、康復培訓、出院教育、執(zhí)行衛(wèi)生防疫、計生、大病早期識別干預等法律政治責任、承擔部分課題研究等工作，預防出生缺陷提高人口素質(zhì)，治病救人，履行病情如實告知、合理檢查、合理開藥、正確診斷，積極治療的責任。提高醫(yī)生職業(yè)風險和醫(yī)療事故安全法律意識，避免誤診漏診、控制醫(yī)源性繼發(fā)損害、糾正違章作業(yè)等法律責任，通過定期臨床理論考試，技能考核培訓，能夠熟練掌握臨床必要的醫(yī)學技能和必要的醫(yī)學理論。

崇左醫(yī)生的待遇是很好的，崇左市人民醫(yī)院平均工資為5600元/月，其中100%的工資收入位于區(qū)間5000-10000元/月。

二、崇左平均工資

廣西用人單位發(fā)布職位的平均薪酬為4408元/月，而2013年僅為3064元/月，5年增長了43.86%。其中，崇左市的用人單位提供的平均薪酬為3838元/月，薪酬水平在全區(qū)14個地級市中排名第十二位。

從廣西各地市用人單位提供的薪酬水平來看，去年工作地在南寧市的用人單位提供的職位平均薪酬水平最高，達到4672元/月，比2016年增長10.71%。其次是玉林市、桂林市，同比漲幅分別達到33.97%、13.96%。而工作地在區(qū)外的用人單位提供的職位平均薪酬水平達到5901元/月，遠遠高出工作地在區(qū)內(nèi)的用人單位提供的職位平均薪酬水平。

既然崇左平均工資這么高，下面的職業(yè)薪資在崇左也是很高的，讓我們來看看吧。

三、醫(yī)生崗位職責

1.在科主任領導下，負責分管病區(qū)醫(yī)療、教學、科研等業(yè)務工作。具有良好的醫(yī)德醫(yī)風和服務態(tài)度，為下級醫(yī)師起到模范帶頭作用。

2.定期組織查房，每周至少二次(醫(yī)療查房、教學查房各一次);認真執(zhí)行“合理診斷、合理檢查、合理治療、合理用藥”的原則;主持疑難病例和死亡病例討論，親自參加重、危、疑、難病例的診治，認真把握重、危、疑、難病人及其他特殊情況病人的診斷質(zhì)量和治療質(zhì)量，按需要撰寫有關記錄,遇到重大搶救應隨叫隨到，并決定院外會診。

3.負責病區(qū)病案質(zhì)量，注重病史繕寫的及時性、真實.性、完整性和規(guī)范性。并據(jù)情給予具體指導和督促。檢查每份出院病案，并在病案首頁上簽署全名，以示承擔最后責任。

4.運用國內(nèi)外先進經(jīng)驗，開展新技術(shù)、新項目，總結(jié)經(jīng)驗教訓，不斷提高醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療技術(shù)水平。

5.指導下級醫(yī)師做好各項醫(yī)療工作，主動關心主治醫(yī)師、住院醫(yī)師、進修醫(yī)師及實習醫(yī)師的業(yè)務學習和技能提高。有計劃地開展基本功訓練，召開業(yè)務講座，參加授課(至少每半年一次)， 介紹有關專業(yè)進展情況，督促和檢查下級醫(yī)師的帶教工作和臨床科研工作。

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