桂林產假待遇如何 廣西產假148天如何計算

  • 作者:亦秋
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隨著全民經濟的發(fā)展,國家政策的不斷出臺,國家對于女性的關注越來越多,對女性的照顧也越來越多,生兒育女是女性的權利,有的女性想要生兒育女但又擔心失去工作,于是各大企業(yè)紛紛出臺了人性化關懷措施,許多公司企業(yè)或者事業(yè)單位都給予了女性一個特殊的假期,那就是產假,之前有人問小編桂林產假待遇如何,下面小編就來回答一下桂林產假待遇如何,有需要的可以看看喔!

一、桂林產假待遇如何

桂林產假期間工資發(fā)放情況

休假期間視作出勤,不影響工資、獎金及福利待遇。

懷孕和產假待遇

1、對從事繁重體力勞動、有毒有害作業(yè)或從事其他容易引起流產、早產、畸胎的特殊工種作業(yè)的女職工,應暫時調換工種或酌情減輕工作量。

2、有五名以上懷孕女職工的單位,有條件的應設立孕婦休息室。女職工懷孕七個月以上(含七個月),每天享受工間休息一小時,算作勞動時間,并不得安排其從事夜班勞動、加班加點;從事立位作業(yè)的女職工,其工作場所應設工間休息座位。

3、準予定期做產前檢查。在勞動時間內進行產前檢查的應算作勞動時間。

4、在本單位的醫(yī)療機構或指定的機構進行產前檢查和分娩時,其檢查費、接生費、手術費、住院費和藥費,所在單位應全部負擔。費用由原醫(yī)療經費渠道開支。

5、產假期間照發(fā)工資,不影響原有福利待遇和全勤評獎。

6、女職工在懷孕、產假、哺乳期間,所在單位不得解除或終止勞動合同,并保證其獲得基本工資的權利。

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二、廣西產假148天如何計算

廣西產假148天是這樣計算的:98天基本產假 50天獎勵假,共148天。產假期間的生育津貼按生育保險相關規(guī)定發(fā)放;未參加生育保險的,由所在單位參照生育保險標準發(fā)放。 根據《廣西壯族自治區(qū)人口與計劃生育條例》第二十五條 符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻,除享受國家規(guī)定的假期外,女方增加產假五十日,同時給予男方護理假二十五日。休假期間的工資、津貼、補貼和獎金,其工作單位不得扣減。 產假期間的生育津貼按生育保險相關規(guī)定發(fā)放;未參加生育保險的,由所在單位參照生育保險標準發(fā)放。

三、無業(yè)的孕婦怎么領補貼

法律分析:無業(yè)孕婦生孩子后一般來說是沒有補貼的,因為補貼是通過生育保險發(fā)放給個人的。而且這筆錢先到單位賬戶,然后單位再給個人。但是有些地方的居民醫(yī)??梢宰専o業(yè)的孕婦享受生育時的減免費用,具體要看當地的政策了。個人補貼的信息可以在人社網站查詢,也可以直接到醫(yī)保局查詢。國家對每個生育孩子的家庭給予一定的補貼,如果孕婦沒有工作也不用擔心,只要有居民醫(yī)療保險就可以享受。沒有工作的孕婦在有居民醫(yī)保的情況下,生了孩子也可以享受到補貼。大家如果還有不清楚的也可以去當地的計生辦咨詢。

一般來說,查詢補貼信息只需要居民身份證,可以在網上先登錄省的財政廳,然后再頁面找到補貼查詢,然后根據步驟輸入身份證號碼就可以找到個人的參保信息和補貼申請信息。

法律依據:《女職工勞動保護特別規(guī)定》 第八條 女職工產假期間的生育津貼,對已經參加生育保險的,按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付;對未參加生育保險的,按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。

好了以上就是小編關于桂林產假待遇如何、廣西產假148天如何計算、無業(yè)的孕婦怎么領補貼的全部回答,這些問題都是大家平時所關注的,希望小編的回答能幫助到大家喔!每一位母親都是偉大的,懷胎十月,承受巨大的疼痛才能生下孩子,社會給予女性,給予母親的待遇是非常好的!


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