南寧人事助理招聘工資 人事助理的崗位職責(zé)

朋友們想必都聽說過公司的人事這個(gè)職位吧，有想做公司人事的想法嗎？眾所周知，在各大公司，一般都會(huì)設(shè)置有人事這個(gè)職位，主要負(fù)責(zé)管理公司人員安排等工作。但是公司人員眾多，所以就需要人事助理來協(xié)同辦公。有想在南寧發(fā)展的朋友，對(duì)人事助理這份工作很感興趣，找到桂聘小編想了解一些南寧人事助理招聘的相關(guān)信息。小編將收集到的一些資料進(jìn)行了整理，希望能夠幫助到大家。

一、南寧人事助理招聘工資

南寧人事助理工資一個(gè)月多少錢？拿 3K-4.5K 工資的占比最多，達(dá) 65.5%，數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)依賴于各平臺(tái)發(fā)布的公開薪酬，僅供參考。

南寧人事助理工資待遇怎么樣？對(duì)比南寧平均工資 ￥5.7K，低 37.2% 。數(shù)據(jù)可信度一般。數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)依賴于各平臺(tái)發(fā)布的公開薪酬，僅供參考。

小編在桂聘網(wǎng)上找了一些南寧人事的工作信息，感興趣的可以點(diǎn)擊圖片了解一下哦！

二、人事助理的崗位職責(zé)

1、 協(xié)助制訂完善、組織實(shí)施人力資源管理有關(guān)規(guī)章制度和工作流程;

2、 發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘人員資料;

3、 監(jiān)督員工考勤、審核和辦理請(qǐng)休假手續(xù); 

4、 組織、安排應(yīng)聘人員的面試; 

5、 辦理員工入職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等異動(dòng)手續(xù); 

6、 組織、實(shí)施員工文化娛樂活動(dòng); 

7、 管理公司人事的檔案;

8、 協(xié)助實(shí)施員工培訓(xùn)活動(dòng); 

9、 協(xié)助處理勞動(dòng)爭(zhēng)議; 

10、 完成人力資源部經(jīng)理交辦的其它事項(xiàng)。

三、人事助理和人事專員的區(qū)別

1、人事專員與人事助理在工作內(nèi)容上的不同

人事專員與人助理的區(qū)別在于工作的主動(dòng)權(quán)上，人事專員是可以自己獨(dú)立的操作某個(gè)模塊的，比如要招聘人員，人事專員需要做計(jì)劃來上報(bào)給領(lǐng)導(dǎo)，把需要招聘的人員數(shù)量、職位等一一列出來，這樣的事情可以自己獨(dú)擋一面，而人事助理就是幫助專員來完成這一工作，在整個(gè)過程中沒有決策權(quán)，主要的是執(zhí)行力。

2、人事專員與人事助理在薪水上的不同

一個(gè)很明顯的區(qū)別就是在薪水方面，人事專員的薪水一定會(huì)比人事助理高一些。當(dāng)然人事專員也往往是從助理開始做起來的。在一個(gè)大規(guī)模的企業(yè)，人事專員與助理的區(qū)別就更大了，助理就是一個(gè)協(xié)助工作的職位，拿到的薪水也不很高，但隨著工作年限的增加會(huì)有所增長(zhǎng)，需要一個(gè)過程。

3、人事專員與人事助理在工作經(jīng)驗(yàn)上的不同

人事專員和人事助理的區(qū)別在工作經(jīng)驗(yàn)上也很明顯，一般人事專員的經(jīng)驗(yàn)還是很豐富的，比如在工作中可以很快找到問題所在；而人事助理的工作經(jīng)驗(yàn)不多，所以也只能從當(dāng)助理開始，所以在做人事助理的過程中，建議一定要多學(xué)多問，學(xué)習(xí)一下人事專員的處事方式，增長(zhǎng)一些解決問題的經(jīng)驗(yàn)，這樣才能早日脫離只當(dāng)助理的職位，做一名可以獨(dú)擋一面的人事專員。

我們需要注意的是，人事助理，重要的是”助理“，也就是協(xié)調(diào)人事經(jīng)理進(jìn)行工作。但是作為助理，一些必要的工作職責(zé)和流程是必須要掌握和熟悉的。在南寧，人事助理的工資不是很高，但是南寧的普遍消費(fèi)水平也不高，所以總的來說，人事助理的工資也是很可觀的。