桂林臨桂區(qū)社保查詢 桂林臨桂人社局內(nèi)設機構(gòu)

我們都知道，社會保險包含了養(yǎng)老保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險以及醫(yī)療保險?？梢哉f，社會保險保障了一個人生活的方方面面。購買社會保險是非常重要的，也是非常有保障的。當你購買了社會保險之后，需要進行每年的核查，這樣能更好地看到自己的繳費情況，以便自己判斷有沒有因為一些其他因素導致社會保險斷繳等狀況。一般來說，我們可以直接用手機進行社會保險的查詢。你想更加深入地了解一下桂林市臨桂區(qū)人力資源和社會保障局嗎？你想到桂林市社保局工作嗎？接下來，大家就跟著小編一起從桂林臨桂區(qū)社保查詢開始了解一下吧！

一、桂林臨桂區(qū)社保查詢

臨桂區(qū)養(yǎng)老保險查詢

1. 網(wǎng)上查詢；

2. 電話查詢：12333（從外地撥打，請在電話號碼前面加 臨桂區(qū)區(qū)號）；

3. 辦公查詢：持本人身份證及社?？ㄌ栔苯拥脚R桂區(qū)社保中心養(yǎng)老保險處查詢。

臨桂區(qū)醫(yī)療保險查詢

1. 網(wǎng)上查詢；

2. 電話查詢：12333（從外地撥打，請在電話號碼前面加臨桂區(qū)區(qū)號）；

3. 辦公查詢：持本人身份證及醫(yī)?？ㄌ栔苯拥脚R桂區(qū)醫(yī)保中心查詢。

二、桂林臨桂人社局內(nèi)設機構(gòu)

桂林市臨桂區(qū)人力資源和社會保障局是桂林市臨桂區(qū)人民政府的工作部門。

內(nèi)設機構(gòu)

　　根據(jù)以上職責,人力資源和社會保障局內(nèi)設7個職能股室。

　　(一)辦公室

　　協(xié)助局領導對政務、業(yè)務等有關工作進行綜合協(xié)調(diào)和督促檢查,負責領導批示、決定事項的督辦工作;負責會議的組織、文電處理、信息綜合、秘書事務、文書檔案、機要保密等工作;負責本局公共事務和行政工作;草擬行政管理有關規(guī)章制度并組織實施;負責起草本局年度工作計劃、工作總結(jié)及有關綜合性報告文稿;負責縣人大代表、政協(xié)委員的建議及提案的處理及督辦工作;負責局機關及下屬事業(yè)單位的機構(gòu)編制和工作人員的考核、任免、調(diào)整、調(diào)配、獎懲等管理工作;承辦局內(nèi)工作人員退休、辭職、辭退手續(xù);負責局機關及事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員職稱評聘工作;草擬有關人員調(diào)配政策;負責辦理職工調(diào)動工作手續(xù),負責局檔案室的管理工作;承辦局領導交辦的其他工作。

　　(二)綜合股

　　負責全縣人事勞動和社會保障總體規(guī)劃、規(guī)章制度等規(guī)范性文件的起草、修改和審核工作。指導企事業(yè)人事制度改革,促進企業(yè)經(jīng)營管理人員隊伍建設。負責有關國家公務員綜合性法規(guī)實施的監(jiān)督檢查;組織實施國家公務員和企事業(yè)單位工作人員錄(聘)用、競爭上崗、培訓、職位分類、考核、職務升降、任免、獎勵、辭職辭退等政策規(guī)定;指導、協(xié)調(diào)縣直各部門實施國家公務員制度;草擬職位分類實施辦法和國家公務員非領導職務設置辦法并組織實施草擬政府表彰制度,協(xié)調(diào)政府以及各部門的獎勵表彰工作。負責職業(yè)技能人才培養(yǎng)、表彰、獎勵的政策和措施的實施,抓好繼續(xù)教育,負責職業(yè)技能培訓(鑒定)、考核工作;指導全縣人才、勞動力流動和開發(fā)工作,發(fā)展、規(guī)范人才、勞動力市場;組織實施全縣機關、企事業(yè)單位工人的技術(shù)等級考核工作。

　　(三)專業(yè)技術(shù)人員管理股

　　負責全縣科技人員的管理、人才規(guī)劃;加強農(nóng)業(yè)和農(nóng)村人事人才工作,開發(fā)鄉(xiāng)土人才;負責事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員、職員、工勤人員的聘用、考核等管理制度并組織實施。負責全縣專業(yè)技術(shù)人員職稱改革工作。實施專業(yè)技術(shù)職務聘任制度和專業(yè)技術(shù)資

　　格考試制度,推行專業(yè)技術(shù)執(zhí)業(yè)資格制度,指導、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、　 檢查全縣各類職稱考試;負責全縣初級職稱評審委員會的組建,

　　負責協(xié)調(diào)全縣職稱評審和推薦工作。

　　(四)工資福利保險股

　　負責全縣職工的工資、福利和退休、退職工作。負責全縣工資統(tǒng)計與綜合分析;落實工資福利制度、政策和標準,承辦全縣各單位工作人員的工資變動、退休費的審核審批工作。參與企業(yè)改革整頓工作,指導企業(yè)勞動用工和分配等制度改革;對縣直屬企業(yè)的工資總額進行宏觀調(diào)控;綜合管理全縣勞動力市場工資指導價位工作;綜合管理各類津貼、補貼工作。對全縣社會保險有關政策的落實和基金的收繳、管理及使用進行監(jiān)督、檢查。負責辦理職工重新確定工齡。

　　(五)社會保障股

　　負責全縣參保離退休人員審批工作,負責參保離退休人員及

　　遺屬的發(fā)證管理工作,負責遺屬待遇及其它待遇的審核工作,負責提前退休工種的認定工作,負責工齡計算和繳費年限的審批工

　　作;組織落實基本醫(yī)療保險、工傷醫(yī)療、生育醫(yī)療的藥品、診療和醫(yī)療服務設施的落實及支付標準;組織擬定定點醫(yī)院、藥店的管理辦法及費用結(jié)算辦法;負責辦理機關、企事業(yè)單位工傷、工

　　亡認定、鑒定工作;負責失業(yè)、醫(yī)療、生育、工傷待遇的審批工

　　作;貫徹執(zhí)行社會保險及其補充保險基金監(jiān)督制度、運營政策和

　　運營機構(gòu)資格標準;依法監(jiān)督社會保險及其補充保險基金征繳、

　　支付、管理和運營;組織查處重大案件;監(jiān)督就業(yè)專項資金的使用管理,承辦企業(yè)年金運營機構(gòu)基金管理合同備案工作。

三、桂林平均薪酬水平

廣西區(qū)內(nèi)各市的用人單位提供的薪酬水平分布中，區(qū)內(nèi)工作地在南寧市的用人單位提供的職位平均薪酬水平較高，達到6110元/月。

就桂林來說，二季度桂林市用人單位提供的職位平均薪酬居全區(qū)第三位，為5601元/月。根據(jù)《2021年第一季度廣西人才網(wǎng)薪酬報告》，今年一季度桂林市用人單位提供的職位平均薪酬是5763元/月。

可以看到，桂林市的工資水平還是蠻高的，以下是小編為大家整理的桂林市高薪工作的相關招聘信息，大家可以看一下噢！

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