涉新冠疫情勞動(dòng)關(guān)系實(shí)務(wù)50問(wèn)

      勞動(dòng)關(guān)系是指勞動(dòng)者與用人單位在實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)過(guò)程中建立的社會(huì)關(guān)系。勞動(dòng)關(guān)系是否和諧不僅關(guān)系到勞動(dòng)者的切身利益，同時(shí)也與企業(yè)的發(fā)展密切相關(guān)。此次新冠肺炎疫情的突然暴發(fā)，對(duì)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系的穩(wěn)定性造成一定沖擊，由此引發(fā)了一系列企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系問(wèn)題。本文運(yùn)用問(wèn)卷調(diào)查法，立足新冠肺炎疫情對(duì)企業(yè)發(fā)展帶來(lái)的影響，多角度進(jìn)行調(diào)查。調(diào)查結(jié)果顯示勞動(dòng)合同、薪資待遇以及勞動(dòng)保護(hù)三個(gè)方面是疫情期間造成勞動(dòng)關(guān)系問(wèn)題最重要的因素，并基于這些問(wèn)題，結(jié)合當(dāng)前疫情發(fā)展實(shí)際提出后疫情視角下穩(wěn)定企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系的對(duì)策和建議，為此后面對(duì)重大突發(fā)事件時(shí)勞動(dòng)關(guān)系的穩(wěn)定提供思路。

       種種跡象表明，此次新冠肺炎疫情的暴發(fā)，給企業(yè)及其員工的生產(chǎn)生活均造成較大影響。疫情期間由于勞動(dòng)者隔離、企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)困難、市場(chǎng)需求下滑等因素，使得企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系緊張，勞動(dòng)關(guān)系的不穩(wěn)定性增強(qiáng)，勞動(dòng)者面臨著失業(yè)、待崗、收入減少等風(fēng)險(xiǎn)。本文針對(duì)“新冠肺炎疫情”這一特殊外部環(huán)境，主要從勞動(dòng)合同、薪資待遇以及勞動(dòng)保護(hù)這幾個(gè)方面，探索疫情期間企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系出現(xiàn)的變化及問(wèn)題，并結(jié)合當(dāng)前疫情發(fā)展趨勢(shì)在后疫情視角下探討其相應(yīng)的解決對(duì)策。

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