桂林金慕置業(yè)工資待遇如何 置業(yè)顧問是做什么的

在尋找工作的時候，我們要了解自己的優(yōu)勢和劣勢，抓住機會表現(xiàn)自己，讓自己更快、更好的尋找到一份合適的工作崗位呀。桂林是一個山清水秀的城市，有著漓江、陽朔、獨秀峰等值得打卡的景點，歡迎大家來桂林這個城市游玩呀。如果大家想到桂林定居的話，首先得有一份穩(wěn)定的工作崗位，那大家了解過桂林有哪些資質(zhì)不錯的企業(yè)嗎？桂林金慕置業(yè)企業(yè)就是其中一家哦，接下來，我們就一起來看看今天的內(nèi)容吧。

一、桂林金慕置業(yè)工資待遇如何

廣西桂林金慕置業(yè)有限公司工資區(qū)間：3k-20k；最多人拿：5k-8k，平均工資數(shù)據(jù)受用戶刷新、分享等多種原因有所差異，數(shù)據(jù)僅供參考。

小編整理了一些信息，大家可以看看呀。

二、置業(yè)顧問是做什么的

置業(yè)顧問是指在售樓處通過對客戶進行現(xiàn)場介紹，完成對樓盤的銷售，并對客戶進行專業(yè)化的投資置業(yè)指導的人員。置業(yè)顧問的崗位職責有：

1、負責通過自身具備的專業(yè)知識，在售樓現(xiàn)場對樓盤進行現(xiàn)場宣傳，令客戶對樓盤建立良好的感官，對開發(fā)商有積極的認知；

2、負責接待現(xiàn)場的購房客戶，利用自己的專業(yè)知識回復客戶的問詢，積極促成客戶的購買意向；

3、了解樓盤的基本情況，熟悉樓盤銷售、交易的詳細流程，了解房產(chǎn)交易過程中相關的法律法規(guī)，為客戶的樓盤買賣提供專業(yè)的服務；

4、遵照樓盤的銷售方案及銷售計劃，按照樓盤的銷售價格及交房標準進行樓盤銷售工作；

5、建立客戶檔案，及時對檔案進行更新和管理，詳細記錄客戶的相關信息，以便進行后期的相關售后工作；

6、做好銷售現(xiàn)場的其他服務工作，維護好現(xiàn)場的設備完好及日常衛(wèi)生保持。

三、什么人不適合做置業(yè)顧問

1、拒絕交流

有些人因為生性靦腆、膽小，害怕與陌生的客戶交流，害怕打電話，害怕面訪，或者說話時結結巴巴，或者不敢正視對方的眼睛，這樣的性格特點是做銷售的大忌。做銷售，特別是房地產(chǎn)銷售，一定要膽大、心細、臉皮厚，要不然就很難出成績。有些經(jīng)紀人因為偶像包袱太重，拉不下臉面，心理抵觸與形形色色客戶的交流，很快就會因為業(yè)績不達標，被公司考核掉了。

交流是做銷售的前提，沒有交流，對客戶的需求一無所知，何談帶看、逼單、成交。經(jīng)紀人也只有在交流中不斷總結提高說話技巧，鞏固自己的專業(yè)知識，提升談判的技能，才能把業(yè)務做得越來越好。

因此，無交流不結果，經(jīng)紀人想要在房產(chǎn)行業(yè)越做越輝煌，就必須與客戶、業(yè)主大膽交流。

2、思考太多，缺乏行動

很多新人都會有這樣的毛病，想得太多，行動太少。

應給客戶打一個電話時，會想客戶這個時間是不是在忙?他今天心情是不是好?會不會找到別的中介了?是不是會反感我給他打電話……而畏縮不打了。

準備跑盤前，會做很多種假設，遇到保安不讓進怎么辦，進去了被當作小偷趕出來怎么辦……越想越害怕，而不去熟悉盤源。

總之，這類經(jīng)紀人每次行動前都會腦補各種可能發(fā)生的情景，不想著遇到問題就去解決，而是浪費大量的時間精力放在不必要的事情上。明明知道這個事情非做不可，但就是因心里的各種負面想法而遲遲不去做，浪費了最寶貴的時機。沒有行動，哪里有結果?

因此，經(jīng)紀人要記住，任何可能發(fā)生的事情只有在行動中去檢驗，并且從中積累經(jīng)驗才是有價值的。

3、坐等客戶上門，懶得去開發(fā)

“懶”可以說是萬惡之源，在地產(chǎn)銷售領域，99%的失敗都可以歸結為“懶”。懶散是一些經(jīng)紀人最大的毛病，這類經(jīng)紀人沒有動力和激情去開拓客戶，成天就是在門店里發(fā)發(fā)房源信息，坐等客戶上門。這年頭，信息高度開放，主動上門的客戶并不是太多，而且，門店里還有別的經(jīng)紀人在等飯吃，這樣一來，分到你手上的客戶是少之又少了。長此以往，你的手里就越來越?jīng)]有客戶，越來越?jīng)]有業(yè)績，自然就混不下去了。

好了，以上就是“桂林金慕置業(yè)工資待遇如何  置業(yè)顧問是做什么的”的全部內(nèi)容了，希望對大家有幫助呀。很多人在找工作的時候，都會提前研究一下自己的性格特質(zhì)，找到自己喜歡做的職業(yè)包括哪些。如果大家想到桂林這個城市尋找工作的話，小編建議大家到桂聘APP看看相關招聘信息呀。