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八步區(qū)運營管理招聘

桂聘提供2025年8月八步區(qū)運營管理最新招聘,更多運營管理運營管理團(tuán)隊運營管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

市場運營主管

5000-10000元
賀州-八步區(qū)-賀州遠(yuǎn)東城 1人 瀏覽:10
2025-08-03
劉奕望
二、崗位職責(zé)
1. 運營規(guī)劃與執(zhí)行:制定口腔機構(gòu)的長期運營戰(zhàn)略和短期經(jīng)營計劃,涵蓋市場推廣、服務(wù)優(yōu)化、成本控制等方面,并有效組織實施,確保各項計劃順利推進(jìn)。定期對運營狀況進(jìn)行總結(jié)分析,向管理層匯報,根據(jù)實際情況及時調(diào)整運營策略。
2. 團(tuán)隊管理:負(fù)責(zé)口腔機構(gòu)團(tuán)隊的組建、培訓(xùn)和發(fā)展,打造高效協(xié)作的團(tuán)隊。合理分配工作任務(wù),制定并執(zhí)行績效考核制度,激勵員工提升工作績效和服務(wù)質(zhì)量。關(guān)注員工職業(yè)發(fā)展,提供培訓(xùn)和晉升機會,提升團(tuán)隊整體素質(zhì)。
3. 市場開拓與營銷:深入了解口腔醫(yī)療市場動態(tài)和競爭對手情況,制定針對性的市場推廣和營銷策略。拓展市場渠道,與社區(qū)、企業(yè)、學(xué)校等建立合作關(guān)系,提升機構(gòu)知名度和影響力。策劃并組織各類營銷活動,吸引新客戶,提高客戶就診率和忠誠度。
4. 客戶服務(wù)管理:建立完善的客戶服務(wù)體系,優(yōu)化就診流程,提升患者就醫(yī)體驗。處理客戶投訴和建議,及時解決客戶問題,提高客戶滿意度。加強客戶關(guān)系管理,通過回訪、會員活動等方式,維護(hù)與客戶的良好關(guān)系。
5. 醫(yī)療質(zhì)量管理:協(xié)助醫(yī)療團(tuán)隊確保醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量,監(jiān)督醫(yī)療操作規(guī)范和流程的執(zhí)行。與醫(yī)療人員溝通協(xié)作,及時解決醫(yī)療運營中出現(xiàn)的問題,保障醫(yī)療服務(wù)的安全和有效。
三、任職要求
1. 學(xué)歷與專業(yè):大專及以上學(xué)歷,醫(yī)療管理、市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗:具有3 - 5年口腔醫(yī)療行業(yè)運營管理經(jīng)驗,熟悉口腔醫(yī)療市場和運營模式;有成功的市場推廣和團(tuán)隊管理案例者優(yōu)先。
3. 技能與能力:具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠與醫(yī)療團(tuán)隊、客戶和合作伙伴有效溝通;較強的市場分析和營銷策劃能力,能夠制定并執(zhí)行有效的市場策略;出色的團(tuán)隊管理和領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠激勵團(tuán)隊實現(xiàn)目標(biāo);良好的數(shù)據(jù)分析能力,能夠通過數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案;具備處理突發(fā)事件的能力,能夠應(yīng)對各種運營挑戰(zhàn)。
4. 其他要求:熱愛口腔醫(yī)療行業(yè),具有強烈的責(zé)任心和服務(wù)意識;具備良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊合作精神;能夠適應(yīng)一定的工作壓力,有較強的自我驅(qū)動力和學(xué)習(xí)能力。
四、薪資福利
薪資***

專賣店店長

5000-10000元
賀州-八步區(qū) 1人 建材 瀏覽:3
2025-08-03
高聳立
上班時間:9:00-18:00
工作要求:有零售門店管理經(jīng)驗。
工作內(nèi)容:團(tuán)隊建設(shè),門店日常管理,銷售管理,品牌運營經(jīng)驗

口腔店長

8000-13000元
賀州-八步區(qū)-上海街 1人 醫(yī)院 瀏覽:51
2025-08-03
王武
1. 經(jīng)營管理
全面負(fù)責(zé)診所日常運營,制定并執(zhí)行年度/月度經(jīng)營計劃,達(dá)成業(yè)績目標(biāo)(營業(yè)額、利潤、患者滿意度等)。監(jiān)督醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量,確保診療流程規(guī)范、高效,符合衛(wèi)健委及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。管控成本,優(yōu)化耗材采購、庫存管理及設(shè)備維護(hù)流程。
2. 團(tuán)隊管理
負(fù)責(zé)醫(yī)護(hù)、客服、市場等團(tuán)隊的招聘、培訓(xùn)、考核及日常管理。協(xié)調(diào)醫(yī)生排班,平衡患者需求與醫(yī)生專長,提升資源利用率。建立激勵機制,提升團(tuán)隊凝聚力和執(zhí)行力。
3. 客戶服務(wù)
優(yōu)化患者就診體驗(預(yù)約、接待、治療、回訪全流程),處理投訴與糾紛。設(shè)計會員管理體系,通過老客戶維護(hù)(如定期檢查提醒、生日福利)提高復(fù)診率。分析客戶數(shù)據(jù),挖掘需求并推動服務(wù)升級(如新增項目、套餐優(yōu)化)。
4. 數(shù)據(jù)分析
定期統(tǒng)計并分析經(jīng)營數(shù)據(jù)(客流量、客單價、項目占比、流失率等),提出改進(jìn)方案。
賀州-八步區(qū)-靈峰廣場 1人 汽車銷售 瀏覽:14
2025-08-03
陳金漢
負(fù)責(zé)組建和管理銷售團(tuán)隊,確保銷售業(yè)績目標(biāo)的達(dá)成。負(fù)責(zé)渠道開發(fā)和客戶關(guān)系維護(hù)。管理門店的日常運營,確保遵循公司政策和流程。

新媒體運營專員

3000-5000元
賀州-八步區(qū)-靈峰廣場 1人 汽車銷售 瀏覽:13
2025-08-03
陳金漢
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)新媒體平臺的內(nèi)容策劃與運營管理 2.監(jiān)控數(shù)據(jù)分析,優(yōu)化內(nèi)容發(fā)布策略 3.與團(tuán)隊協(xié)作,提升品牌影響力 任職要求: 1.具備新媒體運營相關(guān)知識和技能 2.能夠獨立完成內(nèi)容創(chuàng)作與編輯
賀州-八步區(qū)-靈峰商業(yè)步行街 1人 餐飲 瀏覽:16
2025-08-03
黃笛
崗位職責(zé): 1.按照國家會計制度的規(guī)定審核、監(jiān)督公司日常賬務(wù)處理及財務(wù)活動,確保真實、準(zhǔn)確、及時; 2.在公司運營初期,兼任會計核算崗,記帳、復(fù)帳、報帳做到手續(xù)完備,數(shù)字準(zhǔn)確,帳目清楚,按期報帳; …… 3.負(fù)責(zé)編制公司各類管理財務(wù)報表及說明 4.組織公司月度、季度報表的編制與財務(wù)分析工作 5.根據(jù)管理需要,設(shè)計各類財務(wù)分析模板 7.按照經(jīng)濟(jì)核算原則,定期檢查,分析公司財務(wù)、成本和利潤的執(zhí)行情況, …… 職位要求:, 1.中專以上學(xué)歷; 2.經(jīng)濟(jì)管理類專業(yè); 3.5年以上會計管理工作經(jīng)驗,有酒店財務(wù)管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
賀州-八步區(qū) 1人 交通 運輸 投遞:1人 瀏覽:32
2025-08-02
鄭先生
協(xié)助完善工程養(yǎng)護(hù)及工程建設(shè)管理制度; 2:協(xié)助檢查公司工程養(yǎng)護(hù)、檔案管理的等工作及問題的監(jiān)督整改; 3:對公司日常養(yǎng)護(hù)費用、生產(chǎn)及其他專項費用進(jìn)行定期匯總上報; 4:定期匯總上報公司年度養(yǎng)護(hù)計劃及季度計劃、月度計劃,監(jiān)督、檢查運營項目各計劃實施情況 …… 要求:全日制大專及以上學(xué)歷,道路與橋梁、工程管理及相關(guān)專業(yè),男性,性格開朗熱情,身體良好,能接受不定時的加班。
2025-08-01
根據(jù)中空板產(chǎn)品特性和目標(biāo)客戶群體,規(guī)劃店鋪板塊布局,設(shè)置合理的分類導(dǎo)航,打造符合品牌調(diào)性的線上店鋪形象 2、網(wǎng)店日常運營:承擔(dān)網(wǎng)店的日常管理與維護(hù),涵蓋商品上下架、信息更新、價格調(diào)整、庫存把控等,保證網(wǎng)店正常高效運轉(zhuǎn) …… 要求文案精準(zhǔn)提煉產(chǎn)品賣點,語言生動有感染力,同時融入 SEO 思維,提高商品在平臺的搜索曝光率? 6、運營策略執(zhí)行與優(yōu)化:制定網(wǎng)店運營策略,包括促銷活動策劃、客戶關(guān)系管理、流量推廣等。 …… 定期分析網(wǎng)店運營數(shù)據(jù)(如訪客數(shù)、轉(zhuǎn)化率、客單價等)和視頻傳播數(shù)據(jù),根據(jù)數(shù)據(jù)反饋調(diào)整運營方向和內(nèi)容策略,持續(xù)提升網(wǎng)店業(yè)績 ? 任職要求?: 1、文案能力出色:能寫出直擊人心的文案,無論是商品描述還是宣傳文案 …… 讓視頻更具吸引力和說服力? 4、熟練運用相關(guān)工具:精通 Photoshop、Canva 等設(shè)計軟件制作宣傳物料,熟練使用剪映、Pr 等視頻剪輯軟件處理視頻素材,熟悉主流電商平臺的后臺操作及店鋪裝修工具? 5、有網(wǎng)店搭建與運營經(jīng)驗
1、為公司后續(xù)管理人才、技術(shù)人才做儲備,帶薪培訓(xùn)3-6個月后,即可往人事、信息、企劃、采購、招商、運營、財務(wù)等方面發(fā)展;2、培訓(xùn)期間,由公司高管組織統(tǒng)一團(tuán)隊進(jìn)行培訓(xùn)管理骨干、業(yè)務(wù)骨干進(jìn)行一對一的傳幫帶工作 …… ;3、協(xié)助部門完成團(tuán)隊管理、數(shù)據(jù)分析、客群溝通等相關(guān)工作。
1、為公司后續(xù)管理人才、技術(shù)人才做儲備,帶薪培訓(xùn)3-6個月后,即可往人事、信息、企劃、采購、招商、運營、財務(wù)等方面發(fā)展;2、培訓(xùn)期間,由公司高管組織統(tǒng)一團(tuán)隊進(jìn)行培訓(xùn)管理骨干、業(yè)務(wù)骨干進(jìn)行一對一的傳幫帶工作 …… ;3、協(xié)助部門完成團(tuán)隊管理、數(shù)據(jù)分析、客群溝通等相關(guān)工作。
職位要求描述: 1、為公司后續(xù)管理人才、技術(shù)人才做儲備,帶薪培訓(xùn)3-6個月后,即可往人事、信息、企劃、采購、招商、運營、財務(wù)等方面發(fā)展;2、培訓(xùn)期間,由公司高管組織統(tǒng)一團(tuán)隊進(jìn)行培訓(xùn)管理骨干、業(yè)務(wù)骨干進(jìn)行一對一的傳幫帶工作 …… ;3、協(xié)助部門完成團(tuán)隊管理、數(shù)據(jù)分析、客群溝通等相關(guān)工作。

COLMO店長

5000-6000元
2025-07-30
劉虹
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)COLMO店的日常管理運營工作 2.監(jiān)督和提升店鋪銷售團(tuán)隊的業(yè)績 3.確保店鋪服務(wù)質(zhì)量和客戶滿意度 任職要求: 1.具備出色的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊管理經(jīng)驗 2.能夠有效制定銷售策略并執(zhí)行
賀州-八步區(qū)-靈峰廣場 1人 瀏覽:29
2025-07-30
溫興堆
管理店鋪日常運營,確保店面整潔和商品陳列符合標(biāo)準(zhǔn) 3. 與團(tuán)隊成員協(xié)作,提升顧客購物體驗和服務(wù)質(zhì)量 任職要求: 1. 具備良好的溝通技巧,能夠有效地與顧客和同事交流 2.
2025-07-30
葉玉鳳
工作內(nèi)容 1、負(fù)責(zé)管理和指導(dǎo)區(qū)域內(nèi)多個分公司的運營; 2、確保區(qū)域內(nèi)分公司遵循公司政策和流程; 3、監(jiān)督和提升分公司團(tuán)隊的績效和客戶滿意度。
2025-07-30
黃女士
崗位要求: 1、負(fù)責(zé)招商推廣方案、運營旺場方案、節(jié)假日營銷旺場方案的策劃及執(zhí)行; 2、負(fù)責(zé)商業(yè)環(huán)境美化和美陳布置,宣傳物料設(shè)計發(fā)包制作及驗收市場; 3、負(fù)責(zé)管理商家聯(lián)盟宣傳事宜,日常拜訪商家并發(fā)掘營銷需求 …… ; 4、負(fù)責(zé)異業(yè)聯(lián)盟宣傳管理,供方庫的建立和供方資質(zhì)初審。
約 33 個崗位

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