 
百色hrbp助理招聘
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人事專員 線上辦公5000-7000元2025-10-30 陳少凡1.招聘工作:依據公司部門電商業(yè)務發(fā)展需求,負責崗位招聘管理工作,撰寫崗位職責并發(fā)布至各大招聘平臺、邀約面試、復試、完成人員配置。 陳少凡1.招聘工作:依據公司部門電商業(yè)務發(fā)展需求,負責崗位招聘管理工作,撰寫崗位職責并發(fā)布至各大招聘平臺、邀約面試、復試、完成人員配置。
 2.培訓工作:協助領導梳理員工培訓制度,負責公司的入職培訓,內容包含:公司介紹、企業(yè)文化介紹、考勤制度講解等,年度入職培訓超過20+場。
 3.員工關系:定期關注員工狀態(tài),保持與各部門的緊密交流,主動發(fā)現員工存在的問題及時安排溝通交流,組織各種員工活動。
 4.手續(xù)辦理:負責員工入職、離職、轉正、升職、異動等手續(xù)辦理。
 5.考勤管理:負責每月考勤工作,包括員工請假、調休、外出工作的安排和登記工作。
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                        電商人事專員3000-5000元2025-10-30 陳少凡1.招聘工作:依據公司部門電商業(yè)務發(fā)展需求,負責崗位招聘管理工作,撰寫崗位職責并發(fā)布至各大招聘平臺、邀約面試、復試、完成人員配置。 陳少凡1.招聘工作:依據公司部門電商業(yè)務發(fā)展需求,負責崗位招聘管理工作,撰寫崗位職責并發(fā)布至各大招聘平臺、邀約面試、復試、完成人員配置。
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 3.員工關系:定期關注員工狀態(tài),保持與各部門的緊密交流,主動發(fā)現員工存在的問題及時安排溝通交流,組織各種員工活動。
 4.手續(xù)辦理:負責員工入職、離職、轉正、升職、異動等手續(xù)辦理。
 5.考勤管理:負責每月考勤工作,包括員工請假、調休、外出工作的安排和登記工作。
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居家人事專員 電商經驗3000-5000元2025-10-30 陳少凡1.招聘工作:依據公司部門業(yè)務發(fā)展需求,負責崗位招聘管理工作,撰寫崗位職責并發(fā)布至各大招聘平臺、邀約面試、復試、完成人員配置。 陳少凡1.招聘工作:依據公司部門業(yè)務發(fā)展需求,負責崗位招聘管理工作,撰寫崗位職責并發(fā)布至各大招聘平臺、邀約面試、復試、完成人員配置。
 2.培訓工作:協助領導梳理員工培訓制度,負責公司的入職培訓,內容包含:公司介紹、企業(yè)文化介紹、考勤制度講解等,年度入職培訓超過20+場。
 3.員工關系:定期關注員工狀態(tài),保持與各部門的緊密交流,主動發(fā)現員工存在的問題及時安排溝通交流,組織各種員工活動。
 4.手續(xù)辦理:負責員工入職、離職、轉正、升職、異動等手續(xù)辦理。
 5.考勤管理:負責每月考勤工作,包括員工請假、調休、外出工作的安排和登記工作。
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                        人事部經理4000-8000元2025-10-30 韋永靈負責所有人事部該負責的工作 韋永靈負責所有人事部該負責的工作
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人力資源專員/助理3000-5000元2025-10-30 龐俊寧工作內容: 1、參與企業(yè)文化的塑造與推廣,提升組織凝聚力; 2、負責員工培訓項目的策劃與執(zhí)行,確保培訓質量和效果; 3、執(zhí)行招聘計劃,包括人才的篩選、面試及入職流程。 崗位要求: 1、具備人力資源相關知識,能夠獨立處理人事相關事務; 2、具有良好的溝通能力和團隊合作精神; 3、能夠適應快節(jié)奏的工作環(huán)境,具備較強的適應能力。 龐俊寧工作內容: 1、參與企業(yè)文化的塑造與推廣,提升組織凝聚力; 2、負責員工培訓項目的策劃與執(zhí)行,確保培訓質量和效果; 3、執(zhí)行招聘計劃,包括人才的篩選、面試及入職流程。 崗位要求: 1、具備人力資源相關知識,能夠獨立處理人事相關事務; 2、具有良好的溝通能力和團隊合作精神; 3、能夠適應快節(jié)奏的工作環(huán)境,具備較強的適應能力。
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                        行政人事2000-3000元2025-10-30 史楨1.根據領導安排,完成本日工作。 2.接待前來應聘的人員,安排入職等 3.根據公司需要,進行招聘工作。 4.要求會使用電腦,word、Excel等辦公工具 史楨1.根據領導安排,完成本日工作。 2.接待前來應聘的人員,安排入職等 3.根據公司需要,進行招聘工作。 4.要求會使用電腦,word、Excel等辦公工具
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人力資源專員/助理4000-6000元2025-10-30 黃鳳娟崗位職責: 1. 負責人力資源相關工作,包括但不限于員工關系、招聘流程等 2. 協助管理層優(yōu)化人力資源管理體系 3. 參與處理人力資源相關的行政事務 任職要求: 1. 具備良好的溝通能力和團隊合作精神 2. 能夠高效執(zhí)行人力資源相關任務 3. 具有較強的組織和協調能力 黃鳳娟崗位職責: 1. 負責人力資源相關工作,包括但不限于員工關系、招聘流程等 2. 協助管理層優(yōu)化人力資源管理體系 3. 參與處理人力資源相關的行政事務 任職要求: 1. 具備良好的溝通能力和團隊合作精神 2. 能夠高效執(zhí)行人力資源相關任務 3. 具有較強的組織和協調能力
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