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百色IT主管招聘

桂聘提供2025年11月百色IT主管最新招聘，右江區(qū)59條田東縣9條，平均工資約為6133元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有提供住房等，更多IT主管IT主管it主管/經(jīng)理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
崗位職責：
1、負責超市日常營運管理，確保營業(yè)流程順暢高效；
2、監(jiān)督員工行為規(guī)范，提升團隊服務(wù)質(zhì)量和顧客滿意度；
3、協(xié)調(diào)商品進貨、陳列及促銷活動，優(yōu)化商品銷售策略；
4、處理顧客投訴與反饋，維護良好的顧客關(guān)系及超市形象；
任職要求：
1、具備優(yōu)秀的溝通能力和團隊管理能力；
2、熟悉超市運營管理流程，有相關(guān)管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、具有較強的責任心和解決問題的能力；
4、能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境，具備良好的抗壓能力。
崗位福利: ***
任職要求: 吃苦耐勞，服從公司安排

房建資料主管

6000-7000元
百色-田東縣 1人 瀏覽:41
2025-10-26
吳蓉
湖南錦恒工程管理有限公司招聘
因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，誠聘高速公路竣工房建資料主管（1名）
1、做過兩個及以上高速公路房建竣工資料、能帶領(lǐng)團隊獨立完成一個項目；
2、責任心強，有較好的溝通協(xié)調(diào)能力；
3、能遵守公司的規(guī)章制度，遵守項目部的作息時間；
4、包吃包住，購買五險，節(jié)假日帶薪休假
5、工資待遇：6000-7000

工程資料主管

7000-8000元
百色-田東縣 1人 投遞:1人 瀏覽:48
2025-10-26
吳蓉
1、熟悉公路工程施工規(guī)范要求；2、有相關(guān)現(xiàn)場資料編制經(jīng)驗；熟練使用Office辦公軟件，擅長分析整理匯總；3、責任心強，有較好的溝通協(xié)調(diào)能力；4、能遵守公司規(guī)章制度，遵守項目部作息時間；5、能接受不定期出差；6、能接受項目駐地；7、工作地點：廣西；4、薪酬***

資料主管

7000-8000元
百色-田東縣 1人 瀏覽:76
2025-10-26
吳蓉
1、熟悉公路工程施工規(guī)范要求；2、有相關(guān)現(xiàn)場資料編制經(jīng)驗；熟練使用Office辦公軟件，擅長分析整理匯總；3、責任心強，有較好的溝通協(xié)調(diào)能力；4、能遵守公司規(guī)章制度，遵守項目部作息時間；5、能接受不定期出差；6、能接受項目駐地；7、工作地點：廣西；4、薪酬***
2025-10-26
邢松
崗位職責: 　　1.負責公司裝修業(yè)務(wù)的銷售及與客戶的跟進; 　　2.小區(qū)駐點,開發(fā)新客戶; 　　3.負責在客戶與設(shè)計師之間搭好溝通橋梁; 　　4.積極與設(shè)計師商量和溝通好后期客戶的跟進; 　　5.負責銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務(wù); 　　6.管理維護客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。 　　任職資格:， 　　1.喜歡銷售行業(yè); 　　2.銷售行業(yè)工作經(jīng)驗,業(yè)績突出者優(yōu)先; 　　3.反應(yīng)敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力; 4.具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識;
2025-10-26
邢松
1、監(jiān)督安排家裝顧問日常工作； 2、?意向客戶約回； 3、培訓(xùn)、管理家裝顧問； 4、?統(tǒng)計分析每周、每月部門各家裝顧問數(shù)據(jù)； 5、?制定部門周計劃、月計劃、季度計劃； 6、?每月競品公司調(diào)研分析； 7、?小區(qū)樓盤調(diào)研及業(yè)務(wù)渠道開發(fā)； 8、員工團建；
2025-10-26
邢松
10000-15000不等 【福利多多】提供14天帶薪春節(jié)年假、法定節(jié)假日正常休息、節(jié)假日津貼、生日會、團建活動、運動會、國內(nèi)外旅游、話費補貼、月度現(xiàn)金活動獎金 【晉升渠道透明】：設(shè)計師—儲備設(shè)計師主管
2025-10-26
邢松
崗位職責：1、協(xié)助主播直播 2、運營直播賬號、維護賬號 3、投流賬號、檢測賬號是否正常 4、需要會建設(shè)投流計劃
2025-10-26
邢松
工作內(nèi)容： 1.組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度； 2.人員招聘，包括內(nèi)部招聘和外部招聘； 3.公司各項信息及時錄入，并定期整理數(shù)據(jù)，向上級出具數(shù)據(jù)分析結(jié)果； 4.負責辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、調(diào)薪等相關(guān)工作； 5.維護更新人事檔案、員工花名冊，及時更新員工的個人信息和資料； 6.勞動合同管理，新員工合同簽訂和老員工合同續(xù)簽；勞動關(guān)系梳理；解除勞動關(guān)系等； 7.負責考勤管理及人事各項表格，保證數(shù)據(jù)準確 8.協(xié)助活動會場布置、組織、主持等工作 9.協(xié)助上級完成其它臨時事項 任職要求： 1.大專及以上學(xué)歷 2.擅長招聘，從事人力資源工作1年以上，具備基礎(chǔ)HR知識 ...
2025-10-26
邢松
工作內(nèi)容： 1.組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度； 2.人員招聘，包括內(nèi)部招聘和外部招聘； 3.公司各項信息及時錄入，并定期整理數(shù)據(jù)，向上級出具數(shù)據(jù)分析結(jié)果； 4.負責辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、調(diào)薪等相關(guān)工作； 5.維護更新人事檔案、員工花名冊，及時更新員工的個人信息和資料； 6.勞動合同管理，新員工合同簽訂和老員工合同續(xù)簽；勞動關(guān)系梳理；解除勞動關(guān)系等； 7.負責考勤管理及人事各項表格，保證數(shù)據(jù)準確 8.協(xié)助活動會場布置、組織、主持等工作 9.對接各部門負責人，制定每月部門招聘計劃人員 10.統(tǒng)計南寧總部所需的各項數(shù)據(jù) 11.協(xié)助上級完成其它臨時事項 任職要...
2025-10-26
邢松
崗位職責： 1. 負責對接在各個網(wǎng)絡(luò)平臺咨詢裝修的客戶。解答客戶咨詢裝修的相關(guān)問題（不用外出）。 2. 然后邀約進店，實現(xiàn)簽單的目標。 任職要求： 1. 對營銷有一定的理解和經(jīng)驗。 2. 具備良好的溝通能力和客戶服務(wù)意識。 3. 有責任心，能夠承受工作壓力。 客戶來源： 1、公司每個月投費用在各網(wǎng)絡(luò)平臺投流。 2、每個月有300組左右的客源給到組員。 崗位福利： 1、公司經(jīng)常組織管理層到總部統(tǒng)一培訓(xùn)。 2、晉升空間公平公正，只要有想法、有能力， 公司會用心去培養(yǎng)扶持。 3、優(yōu)秀員工和管理層每年組織外出旅游或者出國旅游。 4、管理層有機會拿到公司的分紅。
2025-10-26
邢松
崗位職責： 1、監(jiān)督檢查各部門主管日常工作； 2、培訓(xùn)、管理部門主管及家裝顧問； 3、統(tǒng)計分析每周、每月各部門數(shù)據(jù)； 4、制定部門周計劃、月計劃、季度計劃； 5、每月競品公司調(diào)研分析； 6、
2025-10-26
邢松
設(shè)計經(jīng)理 日常工作職責： 1、執(zhí)行設(shè)計部各項規(guī)章制度及工作流程，并協(xié)助總經(jīng)理組織實施周、月、季、年度工作計劃，協(xié)調(diào)各項目進程并保證其質(zhì)量，負責具體績效考核工作，及時完成相關(guān)計劃任務(wù)目標。 2、協(xié)助營銷部對外承攬設(shè)計任務(wù)，帶領(lǐng)設(shè)計團隊完成設(shè)計項目的方案設(shè)計及優(yōu)化設(shè)計工作。 3、負責培訓(xùn)設(shè)計團隊的專業(yè)技能，努力提高設(shè)計人員的專業(yè)技術(shù)水平。 4、與公司主要客戶進行技術(shù)交流，了解用戶在技術(shù)與業(yè)務(wù)上的發(fā)展要求，并解答用戶提出的與設(shè)計相關(guān)的問題。 組織協(xié)調(diào)設(shè)計深化、設(shè)計變更等相關(guān)工作，負責圖紙交底、會審以及施工的設(shè)計監(jiān)督、竣工驗收的設(shè)計評審工作，參與項目的最后質(zhì)量評估。 5、協(xié)助總經(jīng)理監(jiān)督、...
2025-10-26
邢松
崗位職責: 1. 負責家裝產(chǎn)品的網(wǎng)絡(luò)銷售管理，提升銷售業(yè)績 2. 制定并執(zhí)行部門銷售任務(wù)； 3. 監(jiān)控部門員工狀態(tài)，及時調(diào)整團隊工作氛圍； 任職要求： 1. 具備出色的溝通能力和團隊協(xié)作精神 2. 能夠獨立完成任務(wù)，具有較強的執(zhí)行力和責任心 3. 對家裝行業(yè)有一定了解，能夠快速適應(yīng)市場變化 薪資待遇： 底薪＋提成＋管理提成＋獎金＋全勤＋工齡工資＋年終分紅（作為管理層直接持股，不用花錢購買股份，高額分紅） 錢途與前途雙爆表? 真分紅：不花錢買股，靠實力享百萬業(yè)績分紅（去年最高狂攬87萬）
2025-10-26
底薪2000-3500+高額提成+月度激勵+月度分紅，綜合5k-12k，上不封頂 4、【充分的成長空間】帶薪培訓(xùn)+團隊交流+師父帶領(lǐng) 5、【廣闊的晉升平臺】公司處于快速發(fā)展期，晉升機制明確：顧問—主管
約 92 個崗位

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百色項目經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K，最多人拿：5K，最多人拿：1W以上
  • 12.5%
    2K
  • 12.5%
    3K
  • 6.3%
    4K
  • 18.8%
    5K
  • 12.5%
    6K-8K
  • 12.5%
    8K-1W
  • 18.8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
百色項目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
百色項目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占100%。

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