 
百色前廳經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年11月百色前廳經(jīng)理最新招聘,右江區(qū)4條隆林縣2條,平均工資約為3500元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多前廳經(jīng)理餐飲前廳經(jīng)理前廳經(jīng)理/領班招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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酒店前臺主管3000-5000元2025-10-30 楊忠臻有一定的管理經(jīng)驗,有責任心,執(zhí)行力強 楊忠臻有一定的管理經(jīng)驗,有責任心,執(zhí)行力強
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                        餐飲前廳領班3000-6000元2025-10-30 韋永靈1.一年以上餐飲領班工作經(jīng)驗 韋永靈1.一年以上餐飲領班工作經(jīng)驗
 2.初中以上學歷
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樓面部長4000-7000元2025-10-30 楊飛崗位職責: 楊飛崗位職責:
 1.負責整個店面的日常管理,執(zhí)行公司的管理制度,貫徹公司下達的方針政策;
 2.組織帶領下屬完成經(jīng)營指標與利潤指標;
 3.負責與顧客進行良好溝通,維護客戶關系;保持良好的顧客滿意度;
 4.組織檢查、追蹤、反饋門店的日常工作的開展。
 5.店面團隊建設,指導、培訓、發(fā)展下屬;
 6.負責整個店面的日常管理,執(zhí)行公司的管理制度,貫徹公司下達的方針政策;
 7.負責店面員工的招聘;
 8.維持門店的QSC標準;
 職位要求:
 1.性別不限
 2.具有足療會所工作經(jīng)驗者;
 3.有管理潛質(zhì)和良好的溝通能力,富有團隊合作精神;
 4.有親和力并對服務行業(yè)充滿熱情;
 5.能適應快節(jié)奏工作,能承受壓力;
 6.具有快速學習能力和經(jīng)營意識。
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                        前廳領班3000-4000元2025-10-30 王熊崗位職責 1、團隊管理:協(xié)助經(jīng)理安排并監(jiān)督前臺員工日常工作,包括接待、收銀、預訂處理等,確保流程順暢。定期組織團隊會議,分享經(jīng)驗和問題解決方案,幫助新員工快速熟悉業(yè)務,提升整體服務水平。 2、客戶服務:當值期間,時刻關注前臺服務質(zhì)量,處理客人的疑難問題和投訴,確??腿藵M意度。在節(jié)假日或入住高峰,協(xié)助員工***理入住和退房,減少客人等待時間。 3、運營管理:負責前臺物資的管理,如文具、發(fā)票、房卡等,確保庫存充足。每天核對房態(tài)、入住退房數(shù)據(jù),保證信息準確無誤,與客房部及時溝通客房狀態(tài)變化。 4、溝通協(xié)調(diào):與酒店其他部門密切合作,如協(xié)助銷售部跟進團體預訂,與客房部協(xié)調(diào)客房清潔和特殊布置需求... 王熊崗位職責 1、團隊管理:協(xié)助經(jīng)理安排并監(jiān)督前臺員工日常工作,包括接待、收銀、預訂處理等,確保流程順暢。定期組織團隊會議,分享經(jīng)驗和問題解決方案,幫助新員工快速熟悉業(yè)務,提升整體服務水平。 2、客戶服務:當值期間,時刻關注前臺服務質(zhì)量,處理客人的疑難問題和投訴,確??腿藵M意度。在節(jié)假日或入住高峰,協(xié)助員工***理入住和退房,減少客人等待時間。 3、運營管理:負責前臺物資的管理,如文具、發(fā)票、房卡等,確保庫存充足。每天核對房態(tài)、入住退房數(shù)據(jù),保證信息準確無誤,與客房部及時溝通客房狀態(tài)變化。 4、溝通協(xié)調(diào):與酒店其他部門密切合作,如協(xié)助銷售部跟進團體預訂,與客房部協(xié)調(diào)客房清潔和特殊布置需求...
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餐飲前廳領班3000-4000元2025-10-30 黃金剛崗位職責:1、協(xié)助店長做好前廳服務工作、人員管理工作。 2、協(xié)助店長迎接客人的的禮儀培訓、客人就餐中服務培訓流程和服務規(guī)范的培訓。 3、上班前檢查員工的儀表儀態(tài),凡不符合標準和規(guī)范要求的不能上崗。 4、按規(guī)范要求逐項進行檢查并作好記錄,對不符合標準的應立即整改,必要時報告經(jīng)理。 5、開餐后帶領服務員按規(guī)范程序做好接待服務工作,督促服務員的具體操作,發(fā)現(xiàn)問題及時糾正確保服務質(zhì)量符合標準。 6、店長休息時,履行代店長職責,帶領服務員召開服務員班前會,傳達上級有關指示,檢查本崗工作情況,聽取本崗員工意見;經(jīng)常代表本崗向店長匯報工作,提出積極的建議。 黃金剛崗位職責:1、協(xié)助店長做好前廳服務工作、人員管理工作。 2、協(xié)助店長迎接客人的的禮儀培訓、客人就餐中服務培訓流程和服務規(guī)范的培訓。 3、上班前檢查員工的儀表儀態(tài),凡不符合標準和規(guī)范要求的不能上崗。 4、按規(guī)范要求逐項進行檢查并作好記錄,對不符合標準的應立即整改,必要時報告經(jīng)理。 5、開餐后帶領服務員按規(guī)范程序做好接待服務工作,督促服務員的具體操作,發(fā)現(xiàn)問題及時糾正確保服務質(zhì)量符合標準。 6、店長休息時,履行代店長職責,帶領服務員召開服務員班前會,傳達上級有關指示,檢查本崗工作情況,聽取本崗員工意見;經(jīng)常代表本崗向店長匯報工作,提出積極的建議。
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                        酒店前臺主管4000-6000元2025-10-30 劉廣宇維也納國際酒店(百色隆林店)誠聘誠聘 招聘崗位: 1、前廳主管: 工資3100-6000元、前廳接待: 工資2300-5000元、以上崗位一經(jīng)錄用待遇從優(yōu)。前廳主管: 年齡18-35歲,男女不限,五官端正,誠實守信,服從工作安排,具有同等崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先,工資3100-6000元,月休4天,享有節(jié)日假期、工齡工資等福利; 2、前廳接待: 年齡18-35歲,男女不限,五官端正,誠實守信,服從工作安排,有良好的語言表達及溝能力,有酒店相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先,接受三班倒,工資2300-5000元,月休4天,享有節(jié)日假期、工齡工資等福利; 地址: 廣西壯族自治區(qū)百色市隆林各族自治縣新州鎮(zhèn)環(huán)城路皇家... 劉廣宇維也納國際酒店(百色隆林店)誠聘誠聘 招聘崗位: 1、前廳主管: 工資3100-6000元、前廳接待: 工資2300-5000元、以上崗位一經(jīng)錄用待遇從優(yōu)。前廳主管: 年齡18-35歲,男女不限,五官端正,誠實守信,服從工作安排,具有同等崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先,工資3100-6000元,月休4天,享有節(jié)日假期、工齡工資等福利; 2、前廳接待: 年齡18-35歲,男女不限,五官端正,誠實守信,服從工作安排,有良好的語言表達及溝能力,有酒店相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先,接受三班倒,工資2300-5000元,月休4天,享有節(jié)日假期、工齡工資等福利; 地址: 廣西壯族自治區(qū)百色市隆林各族自治縣新州鎮(zhèn)環(huán)城路皇家...
約 6 個崗位
 百色前廳經(jīng)理招聘最新投遞
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 韋小姐投遞了 隆林金源酒店管理有限公司 的 酒店前臺主管 職位2025-10-21 韋小姐投遞了 隆林金源酒店管理有限公司 的 酒店前臺主管 職位2025-10-21
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 鮑先生投遞了 隆林金源酒店管理有限公司 的 酒店前臺主管 職位2025-10-18 鮑先生投遞了 隆林金源酒店管理有限公司 的 酒店前臺主管 職位2025-10-18
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百色酒店前廳經(jīng)理招聘工資
¥
3500 
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薪酬區(qū)間: 3K - 5K,最多人拿:3K 
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學歷要求分析
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不限學歷100%
百色酒店前廳經(jīng)理招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。 
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
百色酒店前廳經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。 
 
 
 
